发言稿:做智慧的班主任.docx
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1、发言稿:做智慧的班主任 有这样一个小故事:才智、胜利和爱这三位天使来到人间,一位母亲请他们到家里来做客,天使对那位母亲说:我们三位只能去一位,你回家商议一下选择我们三位中哪一位。母亲回家商议以后确定把爱请回家。母亲问:哪一位是爱?请进屋吧!爱起身向屋里走去,惊奇的是另两位也跟了进来。母亲很惊异地问:你们两位怎么跟进来了?答:我们是跟着爱的,哪里有爱哪里就有胜利和才智。特殊喜爱这句话:哪里有爱,哪里就有胜利和才智。做才智的老师,做才智的班主任,前提是要有爱。爱自己的学生,爱自己的工作,这样在工作中才能迸发才智的火花,才能享受胜利的欢乐。有爱就有一切!初到五中,学校让我教两个平行班语文,并任其中一
2、个班班主任,我欣然地接受了。我想平行班学生差别不大,只要我拥有一颗爱心,多动脑筋管理班级,就肯定会取得胜利。接班两个月后,我了解了学生特点,上课不会听讲,随意乱动,课间说脏话、打闹,假期网吧里混,时时常还离家出走……小学六年的积习,一时间都在他们身上显现出来了。看来要教化好他们,光靠嘴勤、眼勤、腿勤已不管用,要想让他们静下心来上课也不是一朝一夕的事。这种状况下,我制定了班级管理思路:严初一、稳初二、活初三。班级文化建设方面,我们班以人心齐、学习优、班风正为三年发展目标,并确立为班呼,以使该目标深化学生内心。一、初一,用才智培育班风三年目标确立后,我起先实行措施,严明
3、纪律,整顿班风。我先召开家长会,向家长介绍学生升入初中后的各种改变,分析改变产生的缘由;指出初一学年的重要性;公布树立良好班风,让学生静心学习学年工作目标,制定两点措施:1、即日起本班实行开放课堂,家长可以随时到校听课。若学生有违纪现象,家长肯定要来陪读一天。给家长讲清对于学生来讲是惩处,但真正的目的是便于家长了解自己孩子的在校状况,为教化孩子供应条件,请家长正确看待陪读。其他家长假如想了解孩子的课堂表现,随时都可以来班上听课。2、对主动学习的同学进行表扬。发给每位老师一份花名册,凡是有主动问问题的就登记姓名,利用家校通给家长发信息进行表扬。与任课老师协调好,不管学生是去办公室问问题,还是读书
4、背书都要多表扬,以调动其主动性。家长会后,我就所定措施在班上仔细强调:以后,谁再违反纪律,出现不交作业,上课不听讲等状况,都请家长来陪读。淘气的学生听了以后眼神都变了。但几天后问题就出现了,吴新昊和张傲楠课间打闹,打翻了桌椅,砸碎了花盆。我当即请来家长,请两位家长各陪读一天,并签订合同书(合同书有详细内容)。自那以后班内的纪律明显好转。有一些家长,也陆接连续被我请来陪读,陪读后签合同书,被请家长的孩子都发生了很大的改变。更让我感到兴奋的是有些家长是主动来听课的,如肖垚的父亲,周红杰的父亲。这其中还有一位特殊的家长——新颖同学六十多岁的姥姥。姥姥很喜爱辅导新颖学数学,但到
5、了初二难度加大了,许多学问她不懂,要来学校听听。我们老师知道后都对她表示欢迎。这样,大约有一个月时间,在我们班数学课上总有一位特别的学习者。老太太听了一段时间以后对我说于主任讲课真好,没听过都会缺憾;还兴奋地说:不瞒您说黄老师,我在来之前还想,好学生都去了牛山、城一、杨镇,剩下的在网络班、住宿班,像我外孙子这样的学生要组成一个班,老师还能上好课吗,还不小飞机满天飞?我真没想到,咱们班上课气氛这么好,没有不学习的。首师大李教授在听完我们班课后,对我们的班级文化赐予了很高评价。他说,听过许多学校的课,也听过五中许多班的课,数我们班学生课堂状态最好;甭看现在没出成果,将来肯定错不了。老人和专家的话给
6、了我很大的信念,也让我坚信我的班级管理理念是正确的。一年下来,班集体发展健康稳定,良好的班风正式形成。二、初二,用才智培育习惯事物的发展并不总是一帆风顺的。进入了初二,学生的学习爱好起先下降,有的学生总是去学自己喜爱的学科,不会取长补短;有的同学不擅长合理支配时间;基础差的学生又出现了不交作业现象。怎么办?如何激发每个学生的学习主动性,使他们能不依靠于别人,真正独立自主地学习?我起先利用一周时间和不同层次的学生绽开谈话,调查学生的心理,最终找到了缘由——平行班的大多数学生都很想学好,但没有毅力,须要别人长期的督促,须要表扬。学生主动学习的精神,须要老师长期地、有安排地进
7、行培育,不能一蹴而就。我要找一种方法,每天能提示他们应当做些什么,又收获了什么。我想起了暑假学校老师培训班上王斌老师的阅历介绍,假如我也制定一个表格,让这张表督促学生学习,让它成为学生成长的见证,再与家长沟通不是很好吗?就这样,一张二(11)班学生学习评价表诞生了。这张表格可以让学生关注自己的学习过程,关注自己每天的收获,可以增加学生的内驱力,激发学生的爱好,学生有了爱好就不会感到学习是一种额外的负担,就会主动去学。这张表还可以长久地监督学生的学习行为,为其自主学习供应有力地做保障,提高他们的学习效率,帮助他们充分挖掘潜能。除了自我评价以外,我还大张旗鼓地进行物质和精神激励。学生拿着表去问问题
8、,每周累计问十个问题发一个带有奖字的练习本。同时我请科任老师给前来问问题、读书的学生在评价表上签字并当面进行表扬。在老师们的支持下,一幕幕让人兴奋的场景出现了,来老师办公室里问问题的学生比以前多多了。见此状况,于主任又做了进一步的发挥:来问问题的同学假如能帮别人讲题就是超额完成任务,老师除了签名还会写个好字,这样一来她办公室的常常是三一群,两一伙的学生在相互讲题。英语于老师处同样让人感动,学生到她那里读书背书,总是受到优待,可以坐在她对面的椅子上读,不管是哪一层次的学生读完后她都会赐予适当表扬:读得真好,争取下次背下来;发音真准,再流利些就更好了,接着努力;有进步,这些单词你都读对了!听到这些
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- 发言稿 智慧 班主任
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