关于助理未来半年工作计划5篇范文(优选)_1.docx

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2、带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持_体检品牌效益，确保全年无重大医疗事故和投诉; 二在总经理领导下做好中心详细管理工作的布置、实施、检查、督导、落实状况，帮助总经理调查探讨、了解公司管理状况，并提出处理看法或建议，实事求是的为中心领导决策供应信息，供总经理决策。; 三是在驾驭全中心工作动态方面，进一步发挥好办公室、医事部、护理部综合管理协调作用;主动深化检区临床和医技科室，驾驭第一手资料，为检区临床医技科室供应一流的服务。 四是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，帮助杨主任做好重大医疗器械的管理工作，保障健康体检一线工作顺当进

3、行。 五是在树立_体检中心形象上，发挥好医事部、护理部的管理职能，做好护士的培训和医师业务学习工作。带领医生、护士仔细学习体检各项规章制度、工作流程，并负责落实、督导;工作中自己要努力学习业务，提高自身修养素养，做好榜样带好护理队伍。为中心的长远建设增砖添瓦。 六是做好中心办公室人力资源开发工作，依据中心发展要求制定人力资源安排、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常聘请工作。 七、做好中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据平安管理等及中心总体运行要协作监督管理到位。 八、做好_体检中心向政府主管部门的各项申报

4、、年检、申领各类证照、的材料整理，完成批文手续等事宜。 九、做好示范，凡要求别人做的，自己要先做好。平常在工作中：坚持三管三不管，事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益事管;管则管严，不留余地。个人私生活，不管;个人习惯，不管;与公司无关的事，不管;不求全责怪，不管小节;_中心虽小，立志远大;基础薄弱，目标雄伟，201x年北京体检中心取得更大的成果。 助理将来半年工作安排2 跑来跑去，走访了我市的好几家影楼，像某某等大型的婚纱艺术摄影中心。最终留在了某某我们某某市家国营婚纱摄影中心。中学三年的专业美术训练，使我对美的事物有独到的见解，爱好一切艺术方面的学问。现在的专业服装设计，使

5、我对形象设计情有独钟，喜爱自己化创意妆。在这次工作中，在某某影楼做了化妆助理。下面是我总结的各个婚纱影楼有如下特点： 一、大多只重视婚纱，而忽视个人写真 翻遍了许多影楼的婚纱相册和写真相册，总体上看，婚纱摄影的每个细微环节都做了比较完善的处理和制作，而个人写真却寥寥数笔。有许多美学上的缺憾和失误，不是打错了一个字，就是漏掉一个字，总之是因马虎引起的质量问题。 二、形象设计的思维太程式化，不敢打胆创新 一件蓝色的礼服，只敢用紫色，蓝色的眼影，画单色的眼影，而不敢用双色，三色，多色搭配，组合。眉毛常用几种弯、挑，直的形态，而不敢在此基础上稍加创建和变革。 三、形象设计的基本原理不能与顾客的喜好相互

6、渗透。 许多影楼的形象化妆工作者喜爱问没有什么思想的顾客，给顾客设计成什么都行，因为这些顾客对美学等方面没有什么见解。而遇到对美学有肯定的见解和观点的顾客，不是只以顾客的观点设计，就是感觉顾客太麻烦，有不耐烦的心情。 四、影楼里缺少更加生活化、人性化的设施 比如厕所，饮水器等基本必备的设施，以及其他一些能供儿童玩耍的小玩意儿。一个影楼要想克服这些弱点，才能逐步完善，营造良好的环境，树立可信、牢靠的形象，成长为一个顾客的温馨家园，为影楼的长远发展奠定坚实的基础。 几种风格的新娘装： 流行一：自然风： 今年影楼妆面重点表现手法是“重五官、轻色调”。在新娘妆面的表现效果中越来越贴近透亮妆。还原于新娘

7、的原貌，刻画的效果并不突出。 首先是粉底已彻底从传统的固定模式中，变更过来。不再是采纳厚重的打底方法，给皮肤造成沉闷感。影楼目前选用的粉底是“油包水”的乳液修护遮瑕霜，以清爽自然的表现的手法为主，粉底要求精细，特殊强调质感的表现! 眼睛的矫正修饰上，要求要有神采，突出自然修饰的手法而不漏痕迹的矫正，睫毛要求真实自然，在眼尾处选用根状粘贴睫毛的手法，增加自然神采! 眉毛的画法已不在用整幅的描绘方法，自然而又清爽的眉毛是今年的流行趋势，弧度完备纤细的眉毛已经过时了。尽可能地保留眉毛的原来特色，只修剪掉过于杂乱的部分，然后用眉胶或睫毛膏进行简洁修饰。保持本色，做一个妆容自然的新娘才是的。 唇部的修饰

8、，不用刻意突出唇的边缘线，但是唇的边缘肯定要干净。选择贴近唇色的唇彩加以点缀，使唇部晶莹滋润。腮红主要起到修饰健康肤色的效果，所以在色调的选择上不要过于浓艳，搭配淡淡的粉色即可。发型的手法中，常见的是采纳“减法”也就是发型要尽量的简洁、时尚。不用在刻意的添加困难的线条。假如新娘的脸型小巧、标准，化妆师可以大胆的把发丝全部梳理光滑。 在饰品的选择上，无论是化妆师还是新娘们，都更加偏爱水钻饰品的皇冠，即显名贵又不失时尚之感。发型和饰品在选用“减法”的同时，头纱要更加能够突出层次感。层层叠叠的头纱表现新娘纯洁脱俗的气质。 流行二：都市风： 都市的色调，快节奏的风格，也是今年的流行风之一。在充溢着黑、

9、白、灰的无彩空间里，小烟熏的眼影晕染依旧在悄然的流行着，因为眼睛恒久是面部表情最为丰富的地方。“平行四边形”的眼影画法是今年化妆师的最爱，突显女人的迷人电眼。 裸唇”的画法是今年的唇部塑造中，大胆对比色的特点之一。它与“火唇”的风格在对比中略显矜贵，好象在诉说都市少女的愁闷情怀。 都市风的造型，是影楼发型在流行烫盘发的同时，惯用的真假发连接的一种盘发技巧，简洁的发包，塑型成帽檐的边缘，固定在额头的前发区上，形成“蓓蕾帽”的效果。 历练中突显特性，完备的体现了有如赫本般名贵的丰姿，在那优雅漂亮的背后隐隐而朦胧的黑白过滤掉一切不相干的色调。 流行三：韩流风： 韩式风格的新娘整体造型设计，随着影楼拍

10、摄风格的多元化，已经成为当今影楼时尚流行的一大特点。在妆面色调上要柔软淡雅、突出眼神的光明。淡淡的紫色反而更加把眼神表现的光明。 粉色的腮红，体现韩式新娘甜蜜的表情，彰显名贵中的含蓄。唇角边那微微翘起的迷人笑容，把女性的特点发挥的淋漓尽致。打破了传统的盘发，影楼流行新奇的烫盘发技巧，发丝穿梭于指尖，含蓄中流畅着美丽的线条。拧、编的发型手法已经取代了倒梳的手法，使发型更具有层次感。 新娘温文而雅的气质，完备而精致的妆容，大气简洁的发型，这些足以让准新娘们迫不及待的去秀一下韩妆了。 流行四：欧陆风： 欧式新娘所表现的是雍容华贵的气质。在小巧、含蓄的东方女性中，化妆师也可依据东方女子的特点，不断推出

11、新奇的妆面造型。金色体现着富贵表达着奢华;金碧辉煌，、紫醉金迷带有一种优雅的奢华。金色晕染整个眼窝处，把整体的肤色都衬托得很有光泽感，尤其适用于干性无光的肌肤。 欧式妆容的眉型，已棱角分明为特点，突出眉骨的体力感。腮红手法选用结构式的立体打法，突出面部颧骨处的立体结构，使较平的“亚洲五官“突显立体感。暖色调的金、金棕、棕红都是欧式新娘妆最适合选用的色调。勾画出性感迷人的唇型。在表现都市女性的独立、大胆的特性中，眉型的刻画上，就要更加的突出一些，象这样的职业眉，才能把都市女性的知性美体现出来。 通过今年以来在某某的工作，得到了一下感悟： 影楼的每一个顾客，都是我们形象设计工作者的一件艺术珍品，造

12、型上每一个细微环节的处理都应当精雕细琢。既要满意顾客的审美要求，又符合艺术本身的美学原理。做到人与艺术的完备合一，是我们设计工作者始终坚持并不断追求的目标。只有这样才能使我们的工作恒久立于不败之地。无论干什么事，都要放眼长远，始终遵循可持续发展的战略眼光。 助理将来半年工作安排3 本人加入公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助!20_年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境，充溢希望和不断的探究，深化学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程，更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中，“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任;“每日自问”不断

13、努力的去开拓创新、学习实践和总结阅历。下面是本人20_年度各方面的总结; 一、履行职责及思想动向 20_年本人担当经理助理，主要帮助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等状况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关切下，努力的去完成各项任务。并且坚决坚守公司各项管理制度，坚固树立团结务实，“快严深准”的工作作风。 二、年度工作回顾 1、主动参与公司支配的各项培训工作，熟识公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。 2、在领导的支配下负责跟进了宾馆、_集团办公楼、会所、_酒店的实施检查工作。 3、完成了宾馆美食二楼装修的竣工

14、图绘制工作。 4、由于_酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。 5、帮助绘制完成了_集团办公楼装修竣工图的绘制工作。 6、帮助经营部的宾馆结算跟甲方的核量工作。 7、努力完成领导交办的其他工作。 三、工作中存在的不足及改进措施 1、半年多来的工作存在很多的不足，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作原来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加强主动沟通，放快乐态，在总结的过程中变更工作方法。发挥自己的潜能。 2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足： 心太急赶时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必需仔细对待，谨慎周密。

15、的确加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的精确性。加强对施工过程的隐藏，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结算的协作技巧性，的确把细微环节做的更好。回顾这一段时间的工作，基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。 四、明年工作思路和安排 1、接着仔细学习，不断的提高自身素养及工作的综合实力! 2、接着仔细负责做好本职工作，仔细从细微环节起先! 3、接着将努力改正过去一年工作中的不足，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出自己的努力! 助理将来半年工作安排4 一、加强师德教化，提高老

16、师整体素养。 1、加强政治学习。 2、加强师德教化。要求全体教职工要遵守中小学老师职业道德规范，要树立敬业爱岗，无私奉献的精神，要求老师要自爱、自尊、自强、自律，真正做到为人师表，要接着提倡“五种精神”，结合开展“争当好园长、争当好老师、争创新业绩”活动，进一步开展师德教化，让老师真正做到精神奋勉，爱岗敬业。禁止体罚和变相体罚幼儿。禁止在校内内的麻将和赌博。 3、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。要求做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班老师不能擅自离岗，不能在办公室或走廊闲谈，避开意外事故发生。如出现责任事故，要追究责任，由当班老师付给幼儿医药费等。 4、要团结协作，维护集体荣

17、誉。各股要主动主动做好本职工作，各司其职，各尽其责，要有全局观念，相互支持，协同工作，要与同事友好相处，做文明市民，遵守社会公德。 5、要求老师加强业务学习，学习贯彻幼儿园教化指导纲要精神，主动参与课程改革，更新教化观念，实施素养教化，激励老师参与自考、函授、计算机等级考试，为断提高专业水平。 二、保教工作 (一)保育工作 1、培育幼儿良好的生活卫生习惯，正确运用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整齐卫生。 2、培育幼儿良好的进餐习惯，做到疼惜食品，不挑食、不奢侈;午餐后组织幼儿漫步或做宁静嬉戏。 3、保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。 4、主动做好幼儿的平

18、安防护工作。利用健康教化，社会性教化，对幼儿进行自我防护意识教化。当班老师应刚好点名，做好交接班工作，严格执行接孩子签名制度，发觉问题刚好汇报，妥当处理。 (二)教化教学 1、重视幼儿的品德教化。 (1)以爱国主义教化为主要内容，结合国庆、元旦等节日实行庆祝活动，培育幼儿爱祖国、爱国旗的情感。 (2)从小培育幼儿爱集体、爱劳动、守纪律。讲礼貌、助人为乐、关切他人等良好品德，各班要设立评比栏，刚好表扬好人好事，每学期末评比好孩子和文明孩子，并进行表彰嘉奖。本学年评比文明班级两次。 (3)加强革命传统教化，“清明节”组织全园师生前往烈士陵园纪念碑扫墓，参观闽西革命博物馆。结合“我的家乡”试题活动让

19、幼儿了解家乡的名人、英雄人物等。 2、主动实施素养教化。 (1)仔细学习教化工作的有关文件，坚持正确的教化思想，全面、精确理解素养教化，转变观念，树立正确的教化观、人生观、质量观。 (2)全面贯彻党的教化方针和幼儿园教化指导纲要，以提高国民素养为宗旨，面对全体幼儿，促进幼儿全面和谐发展，敬重幼儿发展的权利，关注幼儿不同的发展特点和潜质，关注幼儿不同的发展须要和实力倾向，创建相宜的教化机会和条件，促进幼儿富有特性的发展。 3、依据幼儿园教化指导纲要的培育目标和福建省幼儿园教化指南精神，将健康、语言、社会、科学、艺术等领域的内容有机联系、相互渗透，运用整合的思想采纳相宜的组织形式，以达到化的结合，

20、从不同角度促进幼儿情感、看法、实力、学问技能等方面的发展。要提前一周备好课，于周五上午交分管教学的副园长查阅。课后还要进行效果分析和反思。 4、老师每学期开两次公开课。 5、每位老师每周写一张 钢笔字、一张毛笔字，画一张简笔画，检查方式为随机抽查。 6、主动开展丰富多彩有文体活动，坚持每天做早操。本学年要求学会四套操(上期学会两套操，下期学会两套操)。每学期开学后第一月的月底进行早操竞赛。仔细上好体育课，发展幼儿的基本动作，增加幼儿的体质。每月由文体股支配2-3次消遣活动。拟定“元旦”实行“家园同乐音乐会”，“六一”实行“家园同乐运动会”。 7、主动开展各类嬉戏，开学初制定嬉戏安排，做到有目的

21、、有安排地开展嬉戏活动。发动家长、幼儿收集废旧物品制作教玩具，不断丰富区域内容。各班要设立小动物饲养角、种植角、认知角。 8、组织亲子活动，增进亲子之情，丰富幼儿学问，同时也增长见识。 9、指导幼儿绘画，参与“六一”师生绘画展览。 10、做好幼小连接工作，5月份组织大班幼儿参观小学。 (三)卫生保健 1、保健老师应坚持每天晨检，做到一看、二摸、三问、四查。保健老师应定期检查厨房、厕所、班级卫生及餐具消毒状况，定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查生疏状况2-3次，要求做到有检查、有记录，并提出处理看法。 2、留意环境卫生，要求每天打扫教室2次，保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,常常冲洗厕所，保

22、持环境整齐卫生。 3、保健老师要妥当保管好药品，负责小伤、小病的诊治工作，如有重病的意外事故应协作本班老师送往医院治疗。 4、结合季节与传染病流行阶段，实行各种形式向家进步行防病、卫生保健常识的科学宣扬，取得家长的亲密协作，做好卫生保健工作，每月出卫生保健专栏一期，加强传染病的预防工作，由保健医生负责。 5、要求保育员保持寝室空气流通，做到整齐卫生，午睡前15分钟开窗通风换气，幼儿睡时留意保暧，定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次，每月洗被套一次。 6、做好平安教化工作，对幼儿进行自我爱护意识教化，教化幼儿不玩火，不跟生疏人走。要求当班老师点名，并做好交接班工作，发觉问题汇报，

23、妥当处理。 7、要求保育员、炊事员每周仔细打扫寝室和厨房一次，做到六面光。 助理将来半年工作安排5 一、进一步加强员工的成本限制意识，严格限制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作与各个部门的干脆分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和限制的宣扬，老职工带新职工，把严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风持续下去;对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格根据借支明细审批，超出借支范围的请款除特殊批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。 二、加强往来款项的催收力度，须要各项目总监极力协作财务的此项工作，对各个项目的

24、正常回款，根据公司财务部制定的佣金结算管理方法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付安排。 三、配备财务人员：财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付安排外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责根据公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另帮助往来款项的清欠工作。 四、配备金蝶升级版财务软件及多端口：至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计

25、一个端口，范文内容地图出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必需具备一个条件，全部收支发生时，由经手人将手续完备的单据干脆传递给会计、出纳同时记账。 这样就均衡了平常的日常工作量，不会出现平常出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的状况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹支配和临时资金调配。 五、日常工作：仔细完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出差错，做好资金支配，保证公司资金正常运作。 六、其他：协作其他部门完成公司交给的其他工作。 为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务范文写作，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长安排、短支配，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 haha助理将来半年工作安排