公务员面试语言表达三宗罪.docx

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1、公务员面试语言表达三宗罪 虚情假意、矫揉造作，让考官浑身瘙痒!有些人属于情感过剩型的考生。何意?就是情感丰富，无处宣泄，正好上了面试场，一下子面对7—9名考官，可算找到了宣泄的对象，于是就可劲儿地煽情，寄希望于在情感上战胜考官!举个例子吧，有许多误人子弟的辅导机构和培训讲师，经常传达这样一种错误的理念：面试，要设计一个很新颖、很感人的开场白!比如，一上考场，就要面带微笑，怀着孝敬亲爹的心态说出这样一段话：敬重的各位评委(啥?评委?考官表示心情很不稳定，俺是考官，不是评委，选秀节目看多了吧?别不把考官当官儿看)，我是X号考生!今日，我很荣幸能够站在这里，接受各位评委的面试!首先，请允

2、许我向各位评委表达我深深的敬意(唉，假如你真的敬重我，就拜托你别玩这套虚伪的把戏)!假如我的表现不能够让各位评委满足的话，我也不会气馁!因为能够有机会站在这里参与面试，不管结果怎么样，我都已经胜利了!再举个例子，面试中经常出现这个题目：请谈谈你受过的最大挫折是什么?阅历告知我，不少考生喜爱在这个题目里去煽情。怎么煽?无非是父母生病、爷奶去逝、高考失败、高校挂科、考研失利……直说得自己悲从心上起，泪自眼中流。中公教化专家也要特殊特殊地提示各位亲们，假如你也抱有类似的想法，抓紧改过自新、改邪归正吧，党和政府还是会给你一次重新做人的机会的!有些童鞋会说：老师啊，面试不是要

3、以情动人吗?煽情也是一种错吗?嗯，以情动人本身并不错，但在情字儿前面加上一个煽字，就大煞风景了!其一，您想把考官煽哭，这基本不大可能!考官是啥人?饱经风霜、久历沧桑、城府颇深、心思缜密的宦海老人，怎么可能在一个生疏的考生面前暗自垂泪呢?话说，您啥时候见过涛哥在公开场合下垂泪对宫娥呢?其二，您假如不能把考官煽哭，那您又何必煽乎呢?等于没煽嘛。其三，更可怕的是，有的考生木有把考官煽哭，倒把自己个儿给煽哭了!稀里糊涂在眼圈发红，泪腺肿胀，继而泪如泉涌，泣不能言!倒把考官搞得好生被动，不知道究竟该不该给您递包纸巾。就中公教化专家的阅历来说，假如遇到这样的考生，其实考官心里也跟明镜儿似的，会暗自由心里下

4、一个推断——其实，你真实的身份不是考生，是演员!动不动就哭鼻子，说明心理不够成熟。在考场上都敢哭，以后还了得呀，领导是打也不敢打，骂也不敢骂，这哪里是招录的公务员啊，这分明招录的是黛玉MM嘛——哪个男人受得了?公务员职业的特别性，确定了我们必需要理性!理性地思索问题、理性地分析问题、理性地表达观点、理性地开展工作。在面试中，也必需要理性地与考官进行沟通和沟通。譬如开场白，其实许多考官压根儿不喜爱考生说开场白，甚至连鞠躬都感到厌恶。何也?因为许多考生其实在心里也不怎么敬重考官，所谓问好和鞠躬都只是走个过场，敷衍了事、逢场作戏罢了!所以，许多考官一望

5、见考生要行此大礼，都会忙不迭地粗暴打断：别鞠躬了，赶快坐!这倒是天外一击，干脆打乱了考生事先演练了千百遍的程序，导致头脑程序紊乱，反而不知所措，最终败走麦城!词不达意，语言变形，所言非所思!鬼谷子说：口者，心之门户也，意思是嘴巴是心灵的窗口，口中所言即是心中所想，可见精准地表达自己的想法是多么地重要!但在面试中，不少考生却存在词不达意的通病!在考场上总是被撒旦附体，胆略倍增，讲出一些平常想都不敢想、说都不敢说的大逆不道的话来!举个例子吧!有的考生进入考生之后，气宇轩昂、风流倜傥、英俊潇洒、才气逼人，结果一张嘴，来了句：敬重的各位考生，大家好!考官的脸一下子就绿了，暴汗哪，您究竟搞没搞清晰这是谁

6、家的地盘哪?敢在考面面前撒野，还真是不要命了。没搞清晰自己的角色嘛!除了角色认知混乱，还有些考生似乎刚刚从美国飞回中国似的，产生了时差混乱的现象。明明是上午第一个进入考场上，可张嘴就来了句：敬重的各位考官，大家下午好!，您连上午和下午都分不清晰，将来做工作可不就颠三倒四、稀里糊涂么?这样的下属，谁敢要哪!最可怕的不是角色混乱、时差混乱，而是时代混乱!有个考生回答了一道安排组织协调题目，答到最终讲了一句话：各位考官，当我把这项工作完成之后，我会在第一时间向领导奏禀!是的，你没有看错!的确是奏禀!一步退回到封建社会，起先在考场上玩儿起了穿越!真是步步惊心!还有个考生在回答问题的时候来了这么一句：各

7、位考官，无论如何，我都要想尽一切方法，尽快赶回北平，处理领导交办的工作!是的，你没有看走眼!的确是北平!您看，又穿越到民国去了，敢情您平常也是这么买火车票的吧?您扒到售票窗口，大声喝道来张去北平的车票，估计售票员都得被您吓得休克。有人会说：老师，我没觉得这是什么大错儿啊，不就是说错了一个词儿么，再说了，我说错一个词儿，还可以调整现场的气氛呢，没准儿呀，还能博得考官一笑!嗯，您这么说也有理儿，但问题是：考官不是褒姒，您也不是周幽王!这儿是选拔公务员的面试场，没准儿将来的总书记就在这里诞生，这可不是相声铺子，您也不是郭德纲。面试无小错，错了便是错了!您犯错了，别人没犯，您就被比下去了，就有可能被P

8、ASS掉了!何况这种错误的背后，其实反映出更加严峻的问题——心理抗压实力太差!这可远远比说错一个字一个词更可怕!词不达意其实是人在压力巨大的环境下，由于心理惊慌、恐惊、焦虑而产生的语言变形!其原有，无非有两个：其一，教化和习惯的问题。咱中国人的教化传统，有许多糟粕。其中有一项，就是特殊强调师道尊严和长幼有序——凡是老师说的，就必定是对的，您要是敢质疑，先打一顿手板儿再说;凡是家长说的，也必定是对的，您要是敢反对，先用家法服侍再说;凡是官员说的，也必定是对的，您要是敢申辩，先打五十大板再说。您小的时候有木有这样的经验?家里来了客人，父母与客人谈兴正

9、浓，幼小可爱天真活泼的您忍不住插嘴说了几句，就遭到父母一顿数落：大人说话，小孩子插什么嘴?!没教养的东西!您瞧瞧，打小儿爹妈老师和官员就轻易不让咱说话，从小就没养成公共场合大胆说话的习惯，今日上了面试场，面对比父母严厉几倍的考官，能说出话来就已经很不错了!出现词不达意、语言变形就更正常了。其二，心理抗压差的问题。说实在的，一般公务员的工作，心理压力还是很大的。机关工作无小事儿啊，加上纷繁困难的人际关系，咱每天必是战战兢兢、如履薄冰!所以在选拔公务员的过程中，强大的心理素养特殊是抗压实力，就显得尤为重要。内心足够强大的人，在面试场上必能镇静自若地表达自己的想法和观点，必能不卑不亢地和考官沟通自己

10、的看法，必能游刃有余地劝服考官接受自己。而大多数考生，能做到脸不红、眼不垂、心不跳、脖不粗、腿不抖、嘴不歪就已经很不错了。恐惊是因为不习惯，习惯了便不恐惊!人作为一种动物，对从未经验过的或不熟识的事情，总是充溢了恐惊。所以人生的第一次，一般都是在恐惊中度过的。有种心理疗法叫脱敏治疗，怕什么就来什么，来多了就习惯了，习惯了就不怕了!比如说小伙子见第一个老丈人，确定是惊慌得不得了;见其次个老丈人，有了阅历了，便从容了许多;见第三个老丈人，那简直敢和他称兄道弟了!称谓称呼不当，死得不明不白!在与他们的沟通沟通中，运用频率最高的词汇是什么?猜猜看，正确答案是人称!在面试中，不少童鞋由于用错了人称，搞得

11、考官心里极其相当特殊以及无比的不爽!有的时候，错误地运用人称，会成为杀死自己的夺命暗器!举个真题的例子：你的领导在向上级领导汇报工作的时候，把你的功劳说成他自己的成果，对此，你怎么办，这个题目够简洁了吧，难度系数顶多0.5。题目虽简，可不要轻视哟。当年在面试场上，有童鞋英勇地和考官进行了不大友好的沟通：各位考官，你的领导现在抢了你的功劳，我觉得，在这种状况下，你应当保持良好的心态。第一，你不应当和领导斤斤计较，人无完人嘛，你的领导也可能犯错误，但是你在工作中犯的错误比你的领导更多啊。其次，你应当主动主动地找你的领导沟通一下，了解一下状况，看看你的领导是有意的，还是无意的。…&he

12、llip;最终，我觉得，无论你的领导怎么对你，领导就是领导，你还是要好好工作，不要让你的领导悲观。各位看官，假如单纯地从内容上来说，这种回答还不至于烂到无法接受的地步(虽然的确也比较烂)，但是，假如你是考官，你的心里有木有一丝丝的不舒适、有木有觉得对面坐的不是考生而是涛哥、有木有产生自己正在被领导教训的错觉?有木有?有木有?有木有?众所周知，人称分第一、其次、第三，即我(们)、你(们)、他(们)。其中其次人称在运用上要谨慎一些。探讨过沟通行为学的童鞋应当清晰：在沟通中频繁运用其次人称，会在潜意识里，人为地制造自己和听众之间的心理对抗，让对方稀里糊涂地感到反感。咱在面试中，究竟是想和考官玩心理对抗，让考官郁郁而终呢?还是想和考官在情感上形成共震、琴瑟和谐咧?除非你参与面试的目的就是玩弄考官，否则正常人都会选择后者。在沟通行为学上，要想和听众共震，就应当多运用我们、咱们等包涵性比较强的词汇，比如咱们公务员在工作过程中，经常会遇到XXX问题、作为公职人员，我们应当牢记XXX，这样会通过你强大的语言，来影响和变更考官的脑电波，让考官在潜意识里，已经把你当成了自己人，从而达到物以类聚、人以群分的共震效果!