2023年电力局长贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告.docx

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1、2023年电力局长贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告 2023年电力局长实行党风廉政建设责任制状况报告 一年来，在上级党委、纪委和局党委的领导下，我从提高自身素养入手，实事求是，突出重点，狠抓落实，确保了党风廉政建设的实行，下面就我本人年党风廉政建设责任制的实行状况作以简要汇报：一、强基固本，大力开展廉政教化为增加广阔党员干部的勤政廉政意识，年，重点在以下五个方面抓好廉政教化。（一）开展具有影响力的主题教化。主题教化是针对某个时期、某种带有倾向性问题所进行的一种内容集中、应急性较强的教化形式。它对于每个党员增加党性、遵守党纪起着至关重要的作用。因此，我们以增加影响力为立足点，在相继开展的两个条

2、例学习教化，预防职务犯罪教化，严禁赌博及收受礼金、支付凭证教化，反腐倡廉示范教化和警示教化月活动中，根据局党委实施方案做到了仔细组织、亲密协作、强化措施、形成合力，真正使主题教化活动达到深化人心、教化一片、影响一方的目的。通过开展在政治上是否保持坚决的政治信念，在思想上是否放松自我要求、不思进取，在工作上是否存在作风浮飘、方法简洁，在生活上是否存在玩风太盛、作风不检点、参加赌博等问题的自查自纠活动。及班组长及以上干部公开廉政承诺等一系列活动，进一步增加了党员干部勤政廉政意识，激发大家反腐倡廉的责任感和使命感。（二）抓好具有震慑力的警示教化。警示教化是以反面典型为教材，对党员进行教化，使其从中吸

3、取教训、警钟长鸣，从而达到给党员干部以启示和警戒，使其在思想上有触动，在行为上有约束。今年，我们通过组织基层班组长及以上人员旁听有关职务犯罪案件的法庭审理，邀请市检察院反贪局领导到我局讲解“怎样预防职务犯罪”的法制课，观看预防职务犯罪宣扬图片等活动的开展，使广阔党员干部的法纪观念明显增加，廉洁自律、增加监督和接受监督的意识显著提高。（三）实施具有约束力的法规教化。法规具有统一性、权威性和好用性，是党员和党组织的行为规范。实施法规教化，其目的就是通过对全体党员干部进行系统的法规学习，以增加遵纪遵守法律的自觉性。在今年开展的两个条例学习中，我们组织党员干部职工收看中纪委举办的两个条例学问竞赛，下发

4、文件对党员干部进行约束限制，以达到督促党员干部系统地学习、理解、运用、遵守条规的目的。在今年开展的党员干部集中学习实行四大纪律、八项要求的活动中，我们通过召开座谈会、发放征求看法表、召开民主生活会、组织党纪条规考试等一系列活动，提高了广阔党员干部对法规教化重要性的相识。（四）弘扬有感染力的榜样教化。榜样教化是深化正面教化的一种好形式，能起到树立学习榜样，用革命精神激励和感染教化对象，达到先进带后进、共同向前进的目的。因此，我们围绕增加感染力下功夫，一方面组织党员干部学习任长霞、孔繁森、郑培民等先进模范人物的事迹。另一方面举荐选拔本局勤政廉政典型，树立起了局长田军、安监科长孙国朝、供电所长董世俊

5、等名勤政廉政先进典型。通过对身边典型人物的宣扬和表彰，使受教化者达到了对比找差距、自加压力学先进的效果。（五）实行有吸引力的形象教化。形象教化是一种运用不同载体传递教化内容的教化形式。今年以来，我们先后组织大家观看了忠诚卫士、任长霞、刻骨铭心等立党为公，执政为民，忠实实践“三个代表”重要思想的电影、戏剧等优秀教化作品，还组织大家观看了王怀忠的两面人生、扭曲的人生李真贪污受贿案剖析等警示教化电教片。为了使广阔党员干部通过形象详细教化达到遵纪遵守法律和拒腐防变效果，我们紧紧围绕增加教化的吸引力下功夫，一方面把法规讲座、警示教化片制作在局域网上，供大家随时学习，另一方面，结合抓行风建设，开展示范表演

6、，通过生动活泼、直观详细、若闻若见、易于接受的形式，把广阔党员干部的留意力集中到如何做到勤政廉政思维方面上来，以情感动人，以情吸引人，起到潜移默化的教化作用。在组织廉政教化的同时，我本人也受到了一次次触及心灵的廉政教化，更加强化了廉洁自律意识和勤政廉政的自觉性，增加了抵挡腐败思想侵蚀的实力。二、仔细执行廉政准则，党风廉政建设责任制得到实行。根据上级组织和局党委的统一部署，年在执行廉政准则、狠抓党风廉政建设责任制实行方面做了以下工作。（一）全面实行反腐败领导体制和工作机制，仔细履行岗位职责，努力使党风廉政建设六到位（领导到位、部署到位、责任到位、工作到位、监督到位、检查考核到位）。（二）全面实行

7、党风廉政建设责任制和责任书内容。在局党委统一领导下，一是完善制度，先后建立了职工遵纪遵守法律奖惩方法、党员干部违纪查处管理制度、领导干部重大事项报告制度、实行集体确定“三重一大”问题的暂行规定等规章制度，二是严格按廉政准则要求自己，始终保持自重、自警、自省、自励、自觉地接受群众的监督；三是仔细组织与所主管科室签订党风廉政责任书，在充分明确各级、各岗位责任目标、责任主体和责任范围的基础上，对班组长及以上领导干部实行公开廉政承诺，明确提出要坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到“一岗双责、一级抓一级，一级对一级负责”，形成了各级领导干部人人肩上有责任，胸中有目标，各负其责，齐抓共管的紧密型网络体系；四

8、是加强考核，促进责任制的落实。今年元月份、月份，我们根据党风廉政建设责任制考核标准和考评细则，实行听（汇报）、看（资料）、谈（座谈）、测（测评）的方法，对所属各单位年度、年上半年的党风廉政目标和领导班子及其成员履行责任制状况进行了考核。依据考核结果，对年度党风廉政工作达标的单位和个人进行了表彰和嘉奖。（三）以社会民主评议行风为契机，促使行风建设迈上新台阶。年，我局被列入民主评议行风对象。面对今年供需冲突突出所带来的新状况、新问题，我们在统一全局思想，提出“四定”要求（定时间、定内容、定责任单位、定工作目标）的基础上，一是加强指导，明确目标。把行风评议工作分解为个方面工作任务和个方面的详细内容，

9、对个参评单位明确提出了在本辖区保第一的目标。同时，创办了禹州电力行风建设简报，有力推动了全局行风评议工作的深化开展。二是抓整改促实效。在反复征求社会各界看法的基础上，我们将其归纳为相识不到位问题、业扩报装手续困难问题、中间层收费问题、服务人员业务技能问题、拉闸限电较多问题、宣扬不到位问题、城区路灯问题。为使以上问题解决整改到位，我们又将其细化为共性问题八个方面、特性问题九个方面，进一步明确到整改单位及责任人。截止目前，除特性问题其中一项因外部缘由未整改到位(东商贸、中华药城电价外，其余均已整改完毕。今年以来，我局共收到表扬信封，锦旗面，镜匾面。截止月底，全市共发生越级投诉件，同比下降，其中属实

10、件，属实率下降。（四）仔细做好*工作，肃穆查处违纪案件，为企业稳定发展奠定了良好的基础。我们始终坚持“群众利益无小事”，努力做到有访必接、有案必查、查必有果。今年以来，纪检监察室共受理来信、来访件次，都在规定的时间内处理完毕，其中有人不同程度地受到了处理，结案率达。三、仔细抓好上级廉洁自律各项规定的实行。（一）能仔细执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格根据“四大纪律、八项要求”仔细实践，仔细落实。全年度本人及配偶、子女及身边工作人员未发生任何违法违纪现象。（二）坚持在党委统一领导下，仔细抓好党风廉政建设的协调工作。坚持“一岗双责”，坚持按“三重一大”规定程序办事，没有任何违犯政治纪律、组织

11、纪律、经济工作纪律和群众工作纪律现象。（三）没有利用职权和职务上的影响而谋取任何私利。（四）没有私自从事任何营利活动现象，也没有私自由任何经济实体中兼职或兼职取酬。（五）没有利用职权或职务之便，为配偶、子女、亲朋及身边工作人员在自己管辖范围内谋取私利现象。（六）在住房、用车、业务款待、通信工具及话费等方面没有发生违规违纪现象。（七）没有将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取私利现象。（八）没有建立任何名目的“小金库”现象。（九）在“三重一大”及物资招标过程中，没有任何违纪现象。（十）能严格执行重大事务报告、收入申报、礼品登记等制度，本年未发生任何重大事项，未收受任何礼品现金。四、存在的问题及今

12、后的努力方向年，在党风廉政建设方面虽然也取得了一些成果，但距上级要求还有肯定差距，主要表现在：一是行风建设督导力度不够强；二是事前监督还不够。下一步要在接着实行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定的基础上，紧紧围绕以下六项任务开展工作。（一）围绕本企业中心工作，实行有效措施，保证上级部署的反腐廉政各项任务在本单位全面完成，与时俱进，开拓创新，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果。（二）严格遵守政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，全力做好稳定工作，确保政策平稳推动和不断深化，不发生影响稳定的重大事务，突发事务。（三）进一步加强党风廉政教化，特殊是警示教化，严格遵守国家法律法规和党纪政纪条规，抓好两个条例的进一步贯彻实施。坚持按规定、按程序办事，坚持求真务实作风，做到办事公正、公开、公允，不以权谋私，不增加基层负担，不发生严峻违反“八项要求”等廉洁自律有关规定的问题；机关本部员工不发生违法和严峻违纪案件。（五）加大行风建设力度，进一步提高供电优质服务水平，不发生影响企业形象的重大事务。