（劳动和社会保障局个人）2023年党风廉政建设自查报告.docx

《（劳动和社会保障局个人）2023年党风廉政建设自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（劳动和社会保障局个人）2023年党风廉政建设自查报告.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、（劳动和社会保障局个人）2023年党风廉政建设自查报告 二四年党风廉政建设自查报告 二四年以来，本人仔细执行中心、省、市关于廉政建设的若干规定，以身作则，领先垂范，依法从政，从严治政，同时，加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作，根据长责办发20235号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作状况报告于后：一、强化学习，不断增加拒腐防变的实力。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增加拒腐防变的实力。一是仔细学习党中心、国务院有关党风廉政建设、订正不正之风方面的政策，进一步提高订正不正之风重要性和必要性的相识，转变思想观念和工作

2、作风，树立为职业介绍服务中心工作做贡献的思想。二、根据市劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组的部署和要求，我分管的职介部将政务公开纳入每周一次的例会，有布置，有检查，查出的问题刚好改正使单位工作作风有了很大的改观，得到广阔群众的好评。职介部建立党风廉政领导小组机构，成立了以主要领导、分管领导和主办人员组成的廉政工作领导小组；各项工作力争做到透亮，公开主动置于群众的监督之下，向社会公布举报电话、设立举报箱，广泛发动群众参加党风廉政建设工作。强化督查，着力整改，纠建并举，自觉接受群众监督。三、我依据中心实际，比照党风廉政建设的要求，主动查找自身和中心存在的问题，以及群众反映突出的“热点”和“难点”

3、问题，实行科室自查，领导干部重点查等方式，找准阻碍我中心党风廉政建设的问题，提出整改措施，进行订正，加强管理，增加服务意识。以“大力解放思想、优化开放环境”为指导，彻底消退职工的“胶皮饭碗”思想，进一步增加职工的危机感、紧迫感，将服务承诺写入单位制度，用制度来约束职工的工作效率，我以党员为先锋模范，带动团员、工、青、妇各个方面的力气，下大力气将我中心建设成为全局的优秀服务窗口单位。四、我中心对各科室坚持公开、公正的办事原则，每制定一项政策、每确定一项工作任务都要向科室公开宣布，主好听取他们的看法及要求。二四年本人党风廉政建设工作虽然取得了肯定的成果，这和广阔干部和班子正确领导是分不开的。但是，我在工作中还存在着很多问题，须要在今后的工作中加强和改进。一是，对社会服务的公开承诺还缺乏更深层的理解和详细内容。二是不能真正成为下岗、失业人员的知心挚友。今后，我要进一步加强对广阔干部职工服务意识。根据“三个代表”的要求找差距、找问题，开拓进取、扎实工作，让职介中心的行风建设再上一个新台阶。