关于2023个人工作心得分享范文(优选)_1.docx

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2、的是学习，但我认为它同样适用于教学。只埋头教学而不进行教学反思，改进教学方法，优化课堂结构，老师对于学生的学习就会感到困惑。 一方面通过这些年的工作实践，我相识到小学英语教学假如只满意于对单词、句型的概念化说明和程序化教学，那样只会使教学内容平淡、课堂气氛沉闷，使学生不能全身心地投入到英语学习中来，使他们原有的爱好和信念很快丢失殆尽。那么，怎样才能做好小学英语的教学工作呢?怎样才能让学生保持学习的爱好和信念呢?通过查阅资料、总结阅历教训，我于20_年9月在新课程探讨上发表了题为“如何使小学英语课堂生色”的文章，并获得由中国教化学会举办的全国优质教科研成果评比、展示活动的一等奖。 另一方面主动探

3、究和实践自己申报的靖江市十二五科研课题农村小学英语情境教学的探讨，在教学中充分利用学生身边的学习用品、玩具和其它实物等创设出不同的情境，在课堂上组织学生成立一个个小组，广泛开展英语合作探讨、沟通对话等活动，以合作表演的方式进行英语教学。20_年11月29日靖江日报的乡村校内行栏目进行了报道，题为：情境教学引领乡村孩子迈入“双语时代”。 二、爱岗敬业、静默奉献 今年已是我在大觉小学工作生活的第10个年头，在我的心中大觉小学早已是我的其次个家。从教以来，我始终做到严格遵守校规校纪，对校领导布置的各项工作都尽力做到最好。 十年如一日，我每天都会尽量早早的来到学校，为学生、老师开门，放学后尽可能最终离

4、开校内，关好门窗;打扫卫生，带学生进行早读;进行晨检、午检，并刚好进行学生健康监测系统的上报(上学期由于一天不落地进行了上报，受到了靖江疾控中心的表扬并获奖);进行校内网的更新和维护，刚好地将校内的动态发到网上;协作教育处秦主任做好资料的收集整理。 几分汗水，几分收获。由于自己的不懈努力，得到了校领导的信任和确定。 我是一名一般而平凡的小学老师，每天都在平凡的岗位上做平凡的事。从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究;外树形象，内强素养，在深化教化改革的今日才能不会落伍。 2023个人工作心得共享2 敬重的领导、敬重的各位老师: 大家下午好! 非常荣幸，我今日坐在这里和大家沟通班级工作中的

5、心得体会。 我的发言谈不上阅历介绍，我只是就我感受和做法作为案例，拿出来供大家沟通和指正。 一、文科班要有好的班干部 班干部是是班主任的助手，能刚好沟通老师和学生间的联系，能帮老师管理些日常工作。能选拔出好的班干部，班集体才有凝合力。我们班这学期就是完全民主的方式选拔班干部，当然在这之前，我先讲了以“好的班级成就每个人的一生”为题的发言稿，使得学生投票尽量没有私心，本着为自己一生负责的看法去选择自己信服的班干部，这样一来，学生就很慎重，就选那些主动向上的、集体荣誉感强、仔细自律的、胆大心细的人做了班干部。 有了这一班优秀的班干部，学生的各方面工作就很快上道，无需班主任过多引领，班干部的示范和严

6、格要求就可以完成这些工作，使得这学期我班的各项考核都不落后。 二、用目标不断激励学生 学生个人没有目标就没有奋斗的动力，就有如没有摩擦力的车轮，原地打滑，不能前进。所以要指导学生制定自己的学习目标、高考目标、人生目标。 同时，班级目标也能激发起学生的共同感情，引导全班学生朝着共同的方向前进。这样每个人才有朝气，班级才有凝合力。 新学期起先，年级就让每位学生依据自己的状况制定合理的个人目标。我还要求每位同学在班会上大声读出自己的目标，一则表一下自己的决心，另外也便于别的同学进行监督。这样一来使得每位同学为了自己的诺言，都坚决的学习着。 三、用表扬不断点燃学生的激情 每个人都是须要被认可、须要激励

7、，每一位学生也是很渴望老师的表扬，胆怯老师的指责。中学生自尊心更强，在平常班务中，只要有好的表现就刚好表扬，并且肯定要点到名字。有不好的表现尽量不点名指责，只提事情，给学生留面子，给他一次知错就改的机会。我们班有一位同学姚颖飞，刚入班，我在窗外发觉了他课上睡觉，别人刚好提示了他。在班会上我只说个别男生上课精力不好、有睡觉现象，没点名字，他在后来谈心中主动向我表明决心要进步10个名次，结果在这次考试中，他进步了26个名次。我觉得，我没有点名指责他，可是我赢取了他的感谢和回报。 四、让家长刚好了解学生的好表现 好孩子是夸出来的，只要学生有好的表现，不仅要在班里表扬，我还要以短信形式通知他的父母，并

8、建议他们周末和孩子多沟通。 我们班里，同学们只要有好的表现，我会有选择的以短信形式告知他的父母，表扬学生。我班学生高_上学期前半期每次考试都在班内50名之后，学习没有信念，没动力，上课还老打瞌睡，作业有时交不上来。后来，有一天早读，他没睡并且还在用心读书，我当即就给她妈妈发短信说：你的孩子_近期起先努力了，今日早读非常用心，这样坚持下去的话，上本科线都有可能，老师们都很看好他。这一夸不当紧，短信后的下一周，他变了，真的起先努力了，期末考试考了我班的35名，年级132名，期末成果揭晓之后，他妈妈对我说，我们一家每天都乐呵呵的，这条短信简直就是我们家的福音书，是孩子成果转变的起先。其实这是我也很不

9、好意思，其实我要早点发这短信现在会怎样呢。这个学生努力学习尝到甜头后，我没有过多的干预，这次考试有进步了，考了班里的26名，年级104名，这次他家长又是兴奋得不行，电话中感谢的话语一遍又一遍的说着。 第一次段考已经结束，我告知班里的学生：无论成败，它都已成过去。展望将来，我们依旧任重道远。春种一粒粟，秋收万颗籽。只要每一位同学有一种不服输的精神，一种参加竞争的精神，一种勇于挑战自我、战胜自我的精神，信任期中肯定会有更多成果优秀和进步大的同学站在领奖台上，体验那份胜利与喜悦! 感谢! 20_-3-6 2023个人工作心得共享3 时间快得让人不得不感慨。写这个总结的时候，我已经来到句容碧桂园项目工

10、作有一个多月了，详细说来，这段时间，我有以下两点收获： 第一：全面了解、相识了建筑行业的状况，继而加强了对建筑行业法律法规的学习。由于建筑行业的特别性，以前在学校接触的这方面的东西并不多，所以刚来这边时心里并没有底。通过翻阅公司历史案件、参加资料的管理，我全面了解了建筑行业各方面的特点。比照自己的不足，加强了专业学问的学习。 其次：基本完成了由学生到员工的角色转变，基本可以独立的开展工作。通过这一个多月的适应、学习、工作;通过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自己已经渐渐完成了由学生到员工的角色转变。初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是现在的自信、充溢以及对事业的渴望。日常工作

11、中向老员工学习，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度并且慢慢的对自己的工作有了自己独特的看法，能够结合实际提出一些建设性的看法。这让我在工作中收获了自信以及工作的成就感。 总而言之，这短短一个多月使我感受良多。我能感觉到自己在各方面的成长。感谢各位领导对我的信任，给了我许多学习、成长的机会，我始终心怀感谢。但是我也能感觉到自己在许多方面的不足，希望自己尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。另外，在这一个多月工作的过程中，我发觉自己与同龄人沟通时能很从容自信，但是与其他人员进行沟通时则存在一些障碍，尤其是与领导沟通时往往不能很好的表达自己的意思或者不敢勇于的表达自己的观点，这点今

12、后还要加强熬炼。 最终，我希望自己今后好的方面可以坚持，不足的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期盼，早日成才，肩负起身上的责任。也希望各位前辈们能多多指导，诚心感谢。 2023个人工作心得共享4 我从事法院民商事审判工作已经22个年头了，处理了一千多起案件，其中有50%以上是以调解和撤诉结案的。在审判实践中，积累了一点调解方法，有不当之处敬请各位领导和各位同仁指责指正。 一、察言观色，因人而异法：法官的形象是基础，取得当事人的信任，才能有机会开展调解工作，调解要和判决相结合，有明确的调解方向，有的放矢。 二、按部就班法：审前、审中、审后，判决时均可调解。 三、团结协作法：合议庭成员间、审判

13、员间、庭长、主管院长均可参与调解，集中大家的才智进行调解。我院近日受理一起建筑工程合同拖欠工程款纠纷案件，双方对利息的计算及给付时间争议很大，此案是按简易程序审理的，由审判员调解，但未能达成协议，后经副庭长、庭长共同调解后达成协议。 四、举证指导到位法：法官在中立的前提下，举证指导到位。有利于调解，也削减上诉上访。 五、善意谎言法：理顺当事人之间的心情，发挥法官的聪慧才智。 六、诉讼恳求分析法：对当事人的诉讼恳求是否合法进行分析，对当事人释法使其明白法律规定，达到当事人能够自觉规范自己的行为。 七、情感沟通法：通过多方面关系找寻和挖掘当事人之间曾经存在的感情，去感化当事人，以达到化解冲突的目的

14、。 八、换位思索法：既当事人之间要换位思索，法官与当事人之间要换位思索，取信与当事人，又要把法官的诚意传达给当事人，这样有利于胜利地调解。 九、退让理解法：退让的前提是责任明确，事实清晰。一方或双方的退让，同时当事人之间应当相互理解，对法官而言，最重要的就是找到一个让一方或双方退让的理由，这个理由既要让当事人认可又要让当事人口服、心服。 十、弱势群体爱护法：防止冲突激化，关键要爱护弱势群体的合法权益，对弱势群体赐予适当的倾斜，让他们感受到法官是真心实意为其供应法律爱护，同时也必需秉公执法，达到调解的目的。 十一、恰当运用说情人法：假如有人对案件说情，那么我认为是件好事。关键是看法官怎样面对。一

15、是可以通过说情人了解各方面的看法，二是可以向说情人说明状况，利用说情人做当事人的思想疏导工作，达到调解的目的。我有一同学的近亲属，因离婚诉讼至本院，双方争议的焦点是子女抚养问题。双方均不同意抚养子女，是女孩、2岁。客观事实是：双方均有第三者。经过说情人做工作，达成协议。 在以上调解方法的基础上，法官还要用“心”调解，即 (一)公心 在调解案件中，法官不偏不倚，一碗水端平，提出的处理看法与理相合，与法有据，就能取得当事人的信任与协作，而信任来自法官无私和公正。 (二)诚意 想当事人所想，急当事人所急，诚意诚意地为当事人排忧解难，就能使当事人感到暖和，转变错误相识，促使调解。 (三)耐性 假如法官

16、没有耐性，很可能半途而废。只有法官耐性了解当事人的苦衷，设身处地地为当事人解除困惑与开导释法等，才能使当事人对法官产生信任，而利于胜利调解。 (四)细心 要想胜利调解一起案件，在整个庭审过程中，必需仔细听取当事人的诉辨看法，悉心识别每一个细微环节。要细致分析当事人的言行举止，体察当事人的心理和意图，从当事人的陈述和辩论中，了解事实真相和冲突焦点，这样，就能抓住问题的关键，做到法理、情理交融，因势利导，达到调解的目的。 2023个人工作心得共享5 20_年x月x日我怀着无激烈的心情来到住建局，起先了我人生的又一个新起点。自己进入单位这个大课堂已经三个多月了，回顾过去的三个月，我的心情澎湃又安静。

17、澎湃是因为惊喜的发觉自己有了许多转变和成长，而安静是因为自己已经慢慢融入了角色，正在更快、更加稳健地向一个职业人蜕变。 进入单位第一天得知自己被分到工程科时，自己满脑子全是疑问，想自己的工作岗位是做什么的。工程科的领导耐性细致的给我们讲解工作的性质以及工作的内容，那时我的脑海里有了对自己工作的大体相识。虽然从领导口中得知自己工作的艰难以及工作环境的艰苦，但是自己在内心暗暗发誓肯定要向领导同事学习，做一名能吃苦耐劳，听从领导指挥的好同志。 我工作的第一站是福宁小区指挥部，当我真正来到工作现场时我真正体会到了那句关于施工现场广为流传的名言：不管你将即将面临的'环境想象的多么艰苦，现实也会比

18、它更加艰苦，我也起先面对每一个新员工必需要经验的困惑和挫折。假如说工作环境的艰苦以及酷暑是对我们这些在校散漫舒适惯了的实习生体力和精力上的考验，那对于工作内容的一知半解和对工作流程的不熟识就更加令人心理上煎熬了。刚起先工作我迫切希望自己融入到工作中，希望能够帮助领导同事处理一些力所能及的事情，但是由于自己心浮气躁，没有将设计图纸上的内容完全理解，加上对施工现场也不够熟识，导致自己工作效率很低。看到自己的 领导以及同事不仅对设计图纸特别熟识同时对施工现场的进度、状况及平安也了如指掌，我内心起先产生一种挫败感。值得庆幸的是，我从来没怀疑过自己的职业选择，并且领导同事对我的工作特别关切，他们仔细耐性

19、的给我讲解设计图纸中我不明白的地方，同时每次去现场他们都会给我介绍现场施工的工艺流程以及如何保证现场平安施工，渐渐的我也起先独立处理一些问题。在努力融入工作环境的同时，我觉得从一起先就要树立一种主动向上的工作看法。作为刚参与的新人，工程科赐予了我许多，最重要的就是仔细踏实，迎难而上的一种工作看法。 短短的三个月很快就过去了，我却经验了许多，也学到了许多。感谢领导和同事对我的帮助，也感谢单位对我们新员工的信任，给我们一个施展自己才华的平台，让我们更快更好的成长起来。工作总结即将结尾，可是职业生涯这个长篇才刚刚开了个头，百尺竿头，更进一步，我也将会已更加饱满的热忱投入到工作当中，在平凡的岗位上面磨砺出属于自己的光线。 2023个人工作心得共享