关于高一元旦晚会活动方案范文(优选).docx
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2、内容 参与人员:公司各级领导、公司全体职工。 活动时间:20x年12月x日x点(时间初步预定) 活动地点:公司几楼会议室 1.公司元旦聚餐 2.公司领导致词 3.文艺演出 四、前期活动打算工作 (一)、晚会策划及打算时间(时间节点),成立晚会筹划小组,本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。 1.通知各部门递交节目名单、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间) 2.所报节目参与人员确定 3.晚会节目主持人确定 (二)、晚会协调进展期(时间节点),本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。 (三)、晚会倒计时(时间节点),本阶段主要完成
3、晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。 (四)、晚会正式演出期间(时间节点) 1.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作 2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 3.晚会起先前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 4.晚会后的收尾工作 五、元旦晚会内容: 全部进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会结束时可参与抽奖) 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式起先 4、节目表演起先 5、活动结束 六、互动小嬉戏 可在节目中穿插互动小嬉戏,小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精致奖品一
4、份。 嬉戏1:步步为赢 嬉戏规则:请出5对男女共10人,2人为一组参与。站在报纸上,脚不行站在纸外面,2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者接着下一轮, 七、表演节目评奖 由各部门分别举荐优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分,共10人,满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束) 支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项:一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 高一元旦晚会活动方案2 一、活动目的: 为社区工作人员加强与居民间的沟通与联系,增进感情,社区将举办20x年元旦举办迎新年活动 二、活动支配: 1、时间:20x年12月x日下午2:3
5、04:00 2、地点:街道办二楼会议室 3、主持人:(待定) 4、参与人员:社区代表 (尽量选择有影响、有地位、素养较高的业主) 三、活动议程 1、由各区区长举荐参与业主子员名单,并附业主基本资料;(x月x日) 2、将举荐的业主名单筛选后,报至物业经理审核批准;(x月x日) 3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(x月x日、x日、x日) 4、会场布置;(12月x日) 5、迎接来宾,并引导至会场;(支配2名客服人员全程接待)(x月x日) 6、茶话会起先: (1)由主持人宣布茶话会起先,并介绍茶话会与会人员; (2)社区主任致辞 (3)社区居民代表致辞; (4)围绕“怎样才能专心为业主服务”进行
6、自由沟通,征集业主建议或看法(设一名客服人员记录); (5)物业领导总结,做结束语; (6)发放赠品 (7)茶话会结束; 7、由客服人员整理会场 四、须要的物品打算 1、数码相机(提前将电池充溢); 2、邀请函15张、桌牌20个、参与业主名单一份; 3、食品打算: (1)茶壶一个,纸杯一袋,杯托20个,茶水五壶,茶叶1盒; (2)瓜子、花生各5斤,小桔子、苹果、香蕉各10斤,糖2斤; (3)会场布置:拉花、气球、红纸(茶话会三个大字); 4、赠品打算:25个保温杯,并印公司名称和标记 五、费用预算:共计约需800元左右。 高一元旦晚会活动方案3 一、活动主题:喜迎元旦,共创将来 二、活动目的:
7、促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建设。 三、活动内容: 1、评比 “2023年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门: 企划部 参与部门:公司全部部门 五、活动对象:公司全体在职员工 六、活动地点: 1、“五星员工”评比:公司全部部门 2、拔河竞赛:公司篮球场 七、活动时间: 八、活动流程: 1、打算宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动打算工作与实施
8、: 宣扬通知 1、评比基本条件与标准 基本条件: (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神,能够提出有建设性的.建议。 (6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 评比标准: (1)有责任心:不遗余力做好本职工作,勤奋、仔细。 (2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。 (3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构
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