关于团建活动的优秀方案设计范文(优选).docx
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1、关于团建活动的优秀方案设计范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于团建活动的优秀方案设计范文(优选)的具体活动方案范文参考范本,觉得有用就保藏了,这里给共享给大家沟通运用。 团建之前组织者必需要明确团建主题,没有主题的团建或多个主题的团建都很难达到团建的目的,更不行能达成团建想要获得的效果。所以团建之前就要想好主题。今日我在这给大家整理了一些团建活动的优秀方案设计,我们一起来看看吧! 团建活动的优秀方案设计1 活动主题 亲情_公司人与你同行的明天 活动目的 1、让员工充分的呈现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2、实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。 3、
2、有效的利用活动的过程及其宣扬策略,以别于以往的操作,让大家感受到_公司的发展和进步。同时包装_公司,促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。 4、通过_公司生活秀使_公司人认知及发觉自我,为将来的bi行为识别系统改善进行肯定的铺垫。 _公司总部及_公司员工 活动时间:2023年月日晚 活动地点:_公司总部食堂 主办单位_公司 活动内容 一、节目征集: 1、总部各部门,每一部门至少表演一个节目;_公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二、2023年中秋晚会现场 主干时间安排:1民乐中秋宣扬片 又一段短小的宣扬片作为晚会
3、的开端 2领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请_先生给_公司员工致辞,并邀请大家共同举杯 3演出由各个部门选报的活动(详细编排待订) 4_公司生活秀 说明:此项活动旨在让_公司人相识自我,在表演的过程中相识留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门,将来代表的是整个_公司的形象,从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人打算3-4套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场_公司人的生活秀。在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。 5嬉戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请
4、领导人数三,员工人数三 我猜,我猜,我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是(cd小家电,日常用品可以是小动物也可以是人,主要增加消遣效果) 嬉戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在t台上设置障碍若干,时间最短的小组获得成功。 6抽奖与礼品的颁发 效果预料 鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动,富有创意和互动,只要实施得法,实施落实,可以引起内部员工主动参加和外部企业肯定的关注,预料活动的实际参人数可达600以上,网络报道5篇。对_公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时,这次活动将有利的推动企业新文化的形成,增进员工信
5、念,对外展示亲切团结高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、鉴于_公司天地9月号已交付印刷,先期报道将利用网络媒介,即在_公司主页新闻中心发表通讯一篇。 2、活动执行后跟踪报道,有效运用_公司天地和_公司主页的优势。 3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。 4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以实行宣扬板和海报的形式,将实况刻成盘作为以后企业形象的宣扬资料。也可以上传网页庆典活动方案。 广告媒介传播策略 1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。 2、活动前的海报宣扬(可以作为海报文化普及的前期引导)。 3、一句话表述“中秋您想看什么,意外惊喜
6、等着您”设立留言点,节目及电影放映确定前作为参照,使企业文化对内拓展合理化。 团建活动的优秀方案设计2 一、策划背景 企业的发展须要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的朝气,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创建员工福利和财宝,打造完备的“梦之队”。 二、策划目的 籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
7、。 三、策划思路 本着大胆设想,当心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:学问型、温馨型、消遣型、新潮型。 并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培育企业主子翁意识,愉悦放松心情的效果。 四、策划内容 (一)学问型 科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在快速更新,发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱。 1、讲座 邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。 财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到
8、熟悉的讲师,则可较大地降低成本。 2、辩论赛 一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际实力。 选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等。 财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等。 3、学问竞答 专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的。企业学问问答。可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问。 财务支出:同上 此类活动还有茶话会,主题沙龙等。 (二)温馨型 1、厨艺大赛 此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼。 若无,也可进行一些较简洁的项目比
9、拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小嬉戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工协作的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏。 财务支出:器皿,水果,配料,小礼品。 2、同做一锅饺 鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀。济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及协作上的默契,使员工在欢乐中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解。 支出:器皿配料礼品。 (三)消遣型 1、扮装舞会 凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的状况下,与人沟通,邀人共舞。 并可设置一些神奇嘉宾(一袭黑袍
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