精选主任述职报告5篇.docx

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1、精选主任述职报告5篇精选主任述职报告5篇在经济飞速发展的今日，我们都不行避开地要接触到报告，不同的报告内容同样也是不同的。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是我收集整理的主任述职报告5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1依据组织支配，我在农行XXX支行工作5月后，调整到XXX营业部，本人以州分行党委在年初工作会议精神指导下，以“固基、强本、创优、增效”八字工作方针为主线， 协手合作、同结共进，取得的优秀的成果，现在我将一年来所做的工作向大家汇报如下：一、主要经营业绩：1、核心存款。截止12月31日营业部各项存款余额为10260万元，较上年增长23263万元：其中对公余额为425

2、48万元，较上年增长12500万元 ，完成全年任务250%；储蓄余额为60055万元，较上年增长10600万元， 完成全年任务的180%。2、中间业务完成674万元,完成安排任务的105%；出售黄金克；全年发IC社保卡29176张、IC标准卡8692张、其中IC钻石卡1张、IC白金卡32张、IC金卡546张。二、主要工作措施及成效。（一）是拿措施、定方法，为20xx年各项工作的顺当完成打好基础。依据不同时段及任务完成状况分别制定营业部员工激励方案、营业部20xx年度员工任务安排及考核方法，营业部20xx年度员工奖罚方法，拿出详细方法和措施，明确目标和职责。二是根据内生动力机制要求，以多种形式，

3、宣扬和引导员工，提升员工工作主动性。教化和引导广阔员以绩效考核为导向，提升“自己对自己负责”的认知度。（二）、坚固树立“存款立行”的思路不动摇，把“抓存款”工作为重点工作来推动。随着我行各项业务多元化发展，产品种类越来越多，我们并没有眉毛、胡子一把抓，而是在重点做好我行核心业务的同时全面发展各项业务，尽可能地做出更多的亮点，我与营业部全体员工同心同德、共同努力 全面发展各项业务。储蓄存款自下半年起先始终保持稳步增长的良好态势，为做好储蓄存款工作我们实行了以下几点措施：（1）重点做好客户分层营销的工作,中高端客户的维护和发展，我营业部现有VIP客户1986户较上年增加近600户，新增存款5600

4、万元左右，新增理财1000万,新增基金400万元,我们将客户按资金多少分成了不同层次,从主任到员工每人都有不同的客户去维护和关注。（2）做与上级部门的沟通 ,与市支行主管业务的领导紧密联系，从公司客户中挖掘出给个人付款频率较高、额度较大账户,从源头截留付给个人的如工程款等,（3）大力争取代发工资业务，同时做好社保卡的服务和相关的绑定营销工作。（4）有利利用机关部门包点行动和市支行个贷中心任务的落实，在很大程度上保持和提升了储蓄存款业务的时点和日均数。公司存款的营销在下半年从主抓单位财务人员的再次深挖，变更营业部大户存款少,存款结构单一状况,仅对公理财一项，从20xx年的零余额到20xx年底4亿

5、多的发生额。目前营业部有386 个账户,其中今年新增40户,有效账户新增数量也排名前列,另一方面做好对客户的分层营销工作，不同资金量的客户，由支行从支行行长、客户经理到员工分层去维护，对存量客户的维护做到了户户有人关切和挖潜，将存量客户和潜力客户的营销紧密结合起来，争取在今后的营销业务中有越来越好的效果。（三）每个季度最少和每位员工谈话一次，这一工作方法已坚持了三年，内容包括家庭，生活，工作的方方面面，对青年员工重点谈他们对于自己将来的工作规划是否有行之有效的工作安排，从生活到工作中做到细致和关怀，发觉有心情不稳定的员工刚好与之沟通，了解状况尽我最大的努力帮助解决问题，这样做的优点是了解你的员

6、工的思想，把一个团队做成像一个家庭一样和谐，营业部员工是一个竞争不失互助，有压力不失斗志的团队。大家有什么事都会刚好与我沟通，我们的团队是一个奋勉向上，共同勉励的优秀集体。三、存在的问题和不足：1、对公账户现有效账户率较低，新增对公账户虽然逐年递增，但因我存量对公客户有较多长期不动户或不常发生的个体经营账户，另一方面又缺少行政事业单位账户和优质的中、大型企业，对公存款结构存在较明显不合理现象，有待于进一步改进。2、要将内控合规与案工作常抓不懈，防范风险督决违规。3、柜面因人员惊慌，员工压力较大的气氛不活跃问题，有待本人尽最大努力去缓解。信任“众人拾柴火焰高”20xx年营业部会在州分行党委的正确

7、领导和市支行指引下，努力拼博、同心同德，工作更上一楼。不足之处请大家指正。主任述职报告 篇220xx年，在局党组的正确领导和全力支持下，我以勤政、廉政和团结务实的工作看法，带领分管科室和二级单位的同志仔细履行岗位职责，努力践行服务理念，主动创新工作举措。同时，做到严格遵守党的政治纪律，加强廉洁自律，转变工作作风，较为圆满地完成了年度工作目标。现将本人一年来工作以及廉政建设等方面状况报告如下：一、努力学习，不断加强党性熬炼。一年来，依据新的形势与任务，结合本局工作特点，我仔细学习党的十八大精神，深刻领悟党的群众路途教化实践活动的指导思想，主动参与教化系统的学习、培训活动，坚持集体学习和自主学习相

8、结合、理论学习和实践学习相结合，努力做到与时俱进，不断加强思想政治建设，不断提高自身道德水平，做到在思想上、行动上同局党组保持一样。工作中，我时刻牢记自己身处领导岗位，一言一行代表着组织与集体的形象，始终把为民、务实、清廉作为自己工作的价值取向，把人民群众是否满足作为检验工作的根本标准。坚持重实情，办实事，不浮躁，不折腾，不懈怠。二、改进方法，提升工作效益水平教化工作涉及面广，头绪繁杂，在组织、领导、协调上有相当的难度。对分管的工作，我能始终牢记党的宗旨，树立“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”的思想，始终保持醒悟的头脑，深化基层调查探讨，仔细分析理出工作头绪，作出较为正确选择，尽可能把冲突

9、问题解决在基层。在工作方法上，我充分敬重领导、机关各科室负责人及机关工作人员的看法，对详细工作指导而不包揽；充分遵循党政会议议事规则，大事先请示汇报，对分管工作则民主议事，集体确定；依据工作分工，尽职尽责，提倡互补，分工不分家。由于形成了良好健康的工作关系，大家心情安逸，工作主动性得到充分发挥。对分管科室的管理上，我能留意调动基层的主动性，不干涉详细事务的处理。平常留意精简会议，杜绝文山会海。仔细贯彻上级精神，布置全局性工作刚好精确，讲求高质量。对基层负责同志的请示工作，刚好赐予回复，对基层在推动各项工作时遇到的的困难，尽力多方协调，予以帮助解决。三、勤政廉政，为基层做好表率我始终把深化基层、

10、面对基层作为工作的重心，仔细倾听基层广阔干群的心声，努力做到以基层实际为依据，以法规、政策、原则为准则，行好政，办好事。同时我留意加强防腐倡廉的自我教化和约束，严格遵守上级各项廉政规定，到基层单位尽量不给基层增加负担，不收受礼物，力求工作有实效，以实绩赢得基层的敬重、信任与支持。一年来，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的规定，规范自己的从政行为，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，做到了勤俭节约、廉洁奉公、忠于职守，维护了局机关和个人的良好形象。四、务实求新，全面抓好各项工作一是抓好老师培训工作。今年我市共选派了xxx名老师参与了省、地级23个项目的集中培训；组织了xxxx人参与了

11、“国培安排”远程培训；组织了xxxx人次参与了xx市级组织的各类集中培训。今年的三级集中培训，学员多、科目全、时间跨度长，组织管理难度较大。在各单位的紧密协作下，各类培训过程组织严密，严格管理，效果良好。特殊是今年的xx市级集中培训，我们在充分调研的基础上明确了各类培训需求后，依托省教研室、省幼儿老师培训中心、知名教化文化集团等机构，精选培训师资，确定授课内容。授课老师既有省内外知名学者、专家、一线老师，还有课堂教学与基本功训练方面的本地名师。各类培训结束后，包括参训前对培训有肯定抵触心理的学员普遍反映培训开拓了眼界，转变了观念，增长了见识，增加了本事，促进了沟通。20xx年5月，我市的校长培

12、训工作在省级表彰会上作先进阅历沟通，市教化局被评为“中小学校长培训工作先进单位”、“教化科研与学术沟通活动先进单位”；今年的远程国培结束后，又被省厅和承训网站评为“优秀组织单位”。二是抓好职业教化工作。今年我市的职业教化工作紧紧围绕省、市关于职教工作的整体部署和xx市教化局20xx至20xx年工作要点中关于职业教化的总体目标，仔细实行孝感市职业教化工作座谈会的有关精神，以稳定中职学校招生规模为重点，以创建省示范中职学校为动力，大力加强内部管理，注意规模与内涵同步发展。一年来，教学管理不断加强，教学质量不断提高，高考学生实现了由上高校向上好高校生的跨越；校企合作不断深化，就业质量不断提高，毕业学

13、生实现了由好就业向就好业的跨越；学校声誉越来越好，社会评价越来越高，办学水平初步实现了由上级认可向社会认可的跨越。20xx年，xx中职学校实际招生1221人，连续四年突破千人大关；圆满完成高考上线任务，其中46人上二本，比20xx年增加20人；参与xx市第七届中职学校技能大赛，22名学生人分获一、二、三等奖，居孝感市其次；16名老师获得优秀指导老师奖，居孝感市第一，xx市教化局获得“优秀组织奖”，在随后实行的在省职业技能大赛上又有2名学生分别获得省级一、二等奖。20xx年，我们启动了“省级示范中职学校”的申报创建工作，进一步完善了计算机中心，多媒体教室、电化教室、美术室、舞蹈房和琴房等教学设施

14、；主动创建条件申报了三个省级重点专业；引进工科及艺术类优秀本科生4人，为学校可持续发展供应了物质和人才保障。在各级领导的大力支持和全市职业教化工作者的共同努力下，xx中职胜利创建省级示范中职学校。三是抓好学前教化工作。我市逐步建立完善民办学校督促检查机制，加强资质审查，建立学前教化机构进入和退出申报机制，逐步规范民办教化办学行为，确保学前教化有序发展。上半年，组织专班对我市所公办幼儿园和注册民办幼儿园仔细开展年检工作，有力推动了全市幼儿园保教水平和规范办园意识的提升；下半年，主动参加指导我市符合条件的幼儿园主动申报创建一级园和孝感市示范幼儿园。为了提高幼儿园的管理水平和师资水平，今年暑期至十二

15、月份，共组织园长、幼儿老师220人次参与了国培、省农培和我市在老师进修学校组织的幼儿园园长和老师培训班。我市还注意加强公办与民办幼儿园、城乡幼儿园之间的联系，通过送教下乡、教学比武、观摩学习等形式开展互动沟通，全市幼儿园以“公”带“民”、以“强”带“弱”共同提升的良好格局已经形成。四是抓好老干、工会和计生工作。一年来，我们加强离退休干部老师思想政治建设和老干党支部建设，主动开展“为老服务”系列活动，进一步丰富离退休干部老师精神文化生活，重点抓好重阳节等节日的慰问活动，努力营造“老有所依、老有所乐、老有所为”的良好环境，确保了老干部队伍的稳定。在工会工作方面，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，一是健

16、全完善教代会制度，督促指导全市开展星级评估工作，提升教代会质量和水平，推动学校民主理财和校务公开制度规范化建设；二是丰富教职工精神文化生活，如组织教职工参与市直机关羽毛球竞赛获得乙组第一名的好成果，展示了教化系统奋勉向上的精神风貌；三是关爱教职工身心健康，落实教职工体检制度，对今年各地教职工体检状况进行了通报；四是主动筹措资金实施医疗救助，让困难教职工感受教化大家庭的暖和和上级的关怀。主任述职报告 篇3XX市统计局办公室以争创一流工作水平为目标，克服职员少，任务重的不利因素，充分发挥办公室参加政务.治理事务.搞好服务的综合职能，做好领导的顾问和助手，做统计工作的推动器，为全局争创一流统计工作水

17、平做出较大贡献。连续9次以第一名的成果被省统计局授予全省统计系统办公室工作先进集体称号，省统计局连续两次在烟台召开全省办公室工作现场会，推广烟XX市统计局办公室工作阅历，连续10次被评为市统计局先进科室，1999年获全市政府系统办公部分先进集体称号。一、政务服务不断上档次，为统计工作发展献计献策政务服务是办公室职能的核心内容，我们坚持把政务服务放在突出位置。仔细学习统计业务学问.相关理论及统计工作重要文件，深进调研，把握统计工作发展方向，进步政务服务水平，满意领导决策须要。负责起草全局工作要点.小结.考核方法.工作责任目标细化等一系列文件，均能提出切合工作实际的见解和观点，为领导决策供应参考依

18、据。同时还参加统计改革.统计法制.第五次人口普查.全市统计工作会议等一系列活动的探讨筹备及文字材料起草工作，均能圆满完成任务，办公室参加政务职能得到较好地发挥。二、督查工作力度大，为全局工作顺当进展供应保障督查工作是政务服务的一个重要方面，对于确保各项任务的完成起着至关重要的作用。我们建立健全了督查工作制度，落实督查工作职员，使督查工作落到实处。在工作中，小结出 点线结合.突出重点 的督查工作思路，即以全年工作要点为主线，以月度工作支配为基点，将督查工作贯串于统计工作始终，对于重要工作.重要确定.临时性工作等实施重点督查。按月编制月份工作安排，依据全年工作要点，逐月落实工作进度，并在月底进行督

19、查，看哪些工作完成了，没有完成的要说明缘由。加大对统计改革.统计法制.普查等重要工作的督查力度，实行跟踪督查.随时督查.全程督查等各种工作工作方式，保证各项工作任务的圆满完成。三、充分发挥综合协调职能，做好连接上下.联通内外的纽带主动与市委.市政府办公室联系，把握上级领导意图，进步工作针对性。办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着统计部分的工作水平。我们保持与市委.市政府办公室，特殊是市府办相关科室的畅通联系，常常到相关科室走访，请教题目，把握信息，从而能够捉住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。搞好与业务上级协调。通过主动与业务上级联系，把握业务上级意图和工作思路，

20、为领导提出建议，使烟XX市统计工作能够在思路上始终保持全省的领先地位，从而在一流道路上不断取得进展。搞好与有关部分协调。加强与有关部分的联系，既为统计工作开展供应便利，又进步了统计着名度。加强内部协调。办公室代表局领导治理事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究治理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科室.科室与科室的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格治理，周到服务，为领导分忧，为科室同志服务，增加了全局职员凝合力。搞好行政接待工作，较好地宣扬烟台和烟台统计工作烟XX市做为一个快速发展的

21、沿海开放城市，吸引着大批的外地客人，烟台统计工作近年来取得的成果，也吸引了统计部分领导.同行来烟考察.指导。做好接待工作，让来烟客人满足，是宣扬烟台.进步烟台着名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨.节俭.周到.热忱的原则，让来烟客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣扬烟台，宣扬烟台统计工作，使来烟客人兴奋而来，满足而往。两年来，先后承办了全国国民经济核算会议.全省第五次人口普查工作会议.全省第五次人口普查试点工作会议等大型会议。接待处级以上干部带队的外地客人1200多人次，国家统计局原局长刘洪.副局长邵宗明.副省长林书香，各省统计局长及省直有关部分领导，均对我局接待工作

22、赐予确定。 11.24海难 后，我们依据市委.市政府支配，担当了海难家属的接待工作，工作职员不辞辛苦，忍辱负重，圆满完成接待任务，海难家属赠予锦旗表示感谢。四、发扬团结协作精神，形成争创一流的强大协力我局办公室是一个综合性办公室，全局全部非专业性工作都由办公室担当，政务信息.政工人事.督查.财务.行政接待.文书档案.统计职称.统计教化.固定资产治理.党建.保密.妇女.工会.值班.社会治安综合治理等等，共计20余项工作，都要由办公室来完成。办公室职员共有6人，既要作好这些工作，又要完玉成局的后勤服务工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种状况下，就要求办公室职员充分发挥通力合作精神，相

23、互帮助，相互补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟识其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何状况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。加强自身建设，办公室职员素养得到较大进步要做好办公室工作，就要求办公室职员努力进步个人素养，适应工作须要，我们提出内强素养.外树形象的要求，要求办公室职员深化四个意识，进步三个水平，深化四个意识，即创一流意识.全局意识.奉献意识.学习意识，进步三个水平即参加政务水平.文字水平.综合协调水平，以此来规范.督促办公室职员努力学习，不断进步素养。实行办事效率承诺服务制度，进步办事效率，树立良好机关工作形象。加强团结，在办公室内部有分工.有协作，

24、相互补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作协力，保证办公室工作不断上新台阶。主任述职报告 篇4各位领导、各位教职工：首先请允许我代表总务处全体人员向各位拜个晚年，祝各位在新的一年里工作顺当、万事顺心。已经过去的xxxx年，我校高考进线突破千人大关，实现了历史性的跨越。我们后勤全体同志也为这一辉煌成果的取得作出了应有的贡献。回首过去的一年，我们主要做了这样一些工作：一、实行后勤工作“十二字方针”，即“平安、廉洁、热忱、主动、优质、高效”。平安问题是学校工作的头等大事，也是后勤一切工作的重中之重。在过去的一年里，我们始终坚持抓好校内建筑物的平安，水电平安，消

25、防平安，食品卫生平安。落实责任，分工到人，定期检查并汇总上报，制定整改措施，把平安隐患歼灭在萌芽状态。后勤工作常常与金钱打交道，比如物资选购，比如工程建设，因此，廉洁就成了头等大事。过去的一年里，我们接着实行大宗物资选购和小型工程建设面对社会公开招标，杜绝暗箱操作，坚持公开、公允、公正的原则。热忱、主动、优质、高效是从服务质量和服务效率两个方面对后勤工作提出的要求。后勤工作的宗旨就是为前勤师生服务，为教学一线服务。其核心就是必需为一线供应高效优质的后勤保障。在过去的一年中，我们把主动服务的重点放在水电木修理上，出台了考核奖惩措施，成效显著。二、实行“五制管理”1、例会制度每周一上午召开后勤全体

26、人员会议，小结上周工作，找出存在的问题，布置本周任务，通报考勤考会状况。2、上班签到制度后勤各部门工作人员上下午上班时间一律到总务处签到。3、校内平安检查制度双周一上午对校内建筑物及水电进行一次平安检查。有关责任人仔细填写检查记录，汇总后报分管校长，经批复反馈到总务处，落实整改修理。4、水电木修理服务奖惩制度提倡水电木主动上门服务，并赐予肯定的嘉奖。凡报修超时而未修理到位的，则赐予肯定的惩罚。xxxx年共收到水电木修理单据3420份，有偿修理360多份，收取修理费用1.62万元，教室空调实行插卡消费，一年来共收取电费12.5万元，为学校节约了开资，也大大增加了学生的节约意识和爱惜公物意识。5、

27、服务承诺制度（1）水电木修理：小型修理四小时到位，中型修理十二小时到位，大型修理二十四小时到位。（2）食堂服务：一流的饭菜质量，一流的服务质量，最低的饭菜价格。食堂安装监控系统，确保食品卫生平安。每周制定菜谱，每天举荐一个特色菜，价格公布上墙，开拓女生专用窗口。投入资金购置保温设施，确保学生冬天也能吃到热饭热菜。（3）其它突击性工作后勤服务时常会出现一些突发性的紧急任务，假如处置不刚好，就会影响师生正常的工作、学习和生活。比如今年秋学期，由于住校生猛增，原有住宿设施出现紧缺，总务处在最短的时间内对秀B楼进行了改造，到外地紧急选购住宿设施，并向学生作出书面承诺。最终，在承诺的时间内，让学生住进了

28、宿舍。三、超额完成勤工俭学和招商引资任务20xx年，县局下达我校的创收指标170万元，我们实际完成220余万元，为学校的发展积累了资金。并引进一家日元企业，完成了县有关部门下达的招商引资任务，为阜宁地方经济的建设作出了贡献。各位领导、各位教职工，近年来，随着学校办学规模的不断扩大，后勤工作也日益繁重。而摆在我们面前的一个燃眉之急的问题是，后勤人员老龄化的问题已提上了重要的议事日程。目前后勤工作人员中，五十岁以上的同志占近半数。此外，技术人员年龄和技术的断层，也是一个需亟待解决的问题。学校办学规模扩大了，老师大批调进。但几年来，后勤没有增加过一个人。尽管如此，大家仍在勤恳工作，任劳任怨，心往一处

29、想，劲往一处使，把后勤的全部工作都当成自己份内事。正因为有这样一支具有团结协作精神和无私奉献精神的队伍，后勤各方面的工作才能做的绘声绘色，让领导和师生满足。新的学期里，后勤工作仍旧要接着坚持“十二字方针”，接着实行“五制管理”。要放大“主动服务”的范围，进一步形成“后勤不后，服务先行”的特色，有效地建立后勤工作保障机制，刚好为前勤教学工作供应一流的后勤服务，为xxxx年的高考再创辉煌作贡献。感谢大家！主任述职报告 篇5考评组的各位领导、同志们：今年x月，我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科，侧重办公室行政事务。x个多月来，在主任的领导下，在同志们的协作支持下，我围绕办公室的工作

30、特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，仔细履行自己的职责，集中大家的才智，凝合大家的力气，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的学习、工作状况向大家作一简要述职，请予评议。一、主要工作目标1、依据集团公司整体部署，搞好调查探讨，驾驭上级政策和基层状况，抓好办公室拟办的有关信息刊物，为集团公司领导决策供应信息服务。2、起草集团公司行政方面的工作报告、领导讲话、文件等有关材料。3、对集团公司文件、会议确定事项及领导指示的执行状况进行督促检查。4、组织秘书人员的业务和政治学习，不断提高秘书的工作质量和工作效率。5、完成集团公司领导及办公室主任支配的其它

31、工作任务。二、工作措施和效果一是加强文稿起草工作，进一步提高了文字质量。主动开展“传、帮、带”和岗位练兵活动，组织秘书班子完成了大量的写作任务。先后起草了“劳模会报告”、“重点工程建设动员报告”、“转变干部作风动员报告”、“向省委巡察组的汇报材料”、“全国煤炭行业人才工作会议阅历材料”、“下半年平安工作报告”、“下半年工作会报告”、“大中专毕业生就业动员报告”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议阅历材料”、“集团公司现场办公汇报材料”等等。二是落实督查督办职能，促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重大决策和重要工作部署，开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督

32、查，坚持每月了解工程进展状况和存在的问题，通过信息及有关渠道，刚好向领导进行了反馈。集团公司转变干部作风动员会后，依据党委支配，对各单位贯彻会议精神状况进行了督查。三是仔细参加调查探讨，主动为领导决策服务。依据集团公司领导指示，先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会，分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研，对最终形成加强和改进机关作风建设实施细则起到了重要的作用。8月中旬，主动参加了平安生产调研，摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预料完成状况、明年的生产打算状况，以及各单位十年生产规划的制定状况，为领导正确决策供应了牢靠的依据。四是服务党政中心工作，帮助领导处理日常事务。在集团公司的重大工

33、作方面，主动帮助范主任做好协调服务。先后参加了第七次党代hui的会务组织工作、中心12家新闻采访的接待工作、周边农夫封堵马路、铁路的处理工作、科技创新大会的筹备工作以及董事会秘书处的日常事务性工作，发挥了参谋和助手作用。五是加强信息沟通工作，努力为领导、机关和基层供应服务。坚持加强信息建设，将集团公司领导的重要指示通过信息刚好进行传达，对基层单位的工作起到了主动的指导作用。同时，通过相关的信息渠道，随时了解驾驭方方面面的状况，特殊是基层单位一些好的作法和阅历，依托信息刚好向领导反映，为领导把握全局、正确决策供应了依据。今年以来，信息已经编发23期。另外，还新编了副处级以上领导干部通讯录，为全集团公司供应了通讯联络方面的良好服务。三、廉洁自律状况我一贯对自己要求严格，能够仔细遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则，讲公道，时刻提示自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公款进行高消费消遣活动，没有参加过任何形式的赌博活动。