聘用合同模板集锦9篇_3.docx

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1、聘用合同模板集锦9篇聘用合同模板集锦9篇在人们越来越信任法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我整理的聘用合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1甲方： 诊所乙方：身份证号码： 住址：依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为 年（自二0 年 月 日至二0 年 月 日）， 其中试用期为3个月（自二0 年 月 日至二0 年 月 日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳

2、动合同。二、工作岗位1、甲方依据诊所工作须要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称（或职务） 。2、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效资格（证件）四、工作时间1、甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权依据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，赐予乙方适当的加班工资。五、劳动酬劳乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1

3、、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资酬劳的；（2）因身体健康状况不能接着从事该工作；七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终说明权。甲方盖章： 乙方签名：二零 年 月 日 二零 年 月 日聘用合同 篇2甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘教职工）：身份证号：为了依法维护双方权益，依据现行法律和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一

4、、试用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。二、工资待遇：（一）、副园长 元/月，老师 元/月，后勤 元/月。（二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。三、双方的权利和义务：（一）、甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订规章制度规范乙方。4、依据乙方的工作表现和实绩，当月10日按

5、时足额支付乙方上月的工资酬劳。5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。（二）、乙方的权利和义务：1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。3、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。4、酷爱教化事业，刻苦专研教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作。5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人干脆造成的损失，乙方担当全部责任。6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。四、聘用合同变更、终止、解除的条件：（一)、因政策、自然因素造成幼儿

6、园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（五）、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。五、甲乙

7、双方都应遵守本合同，不得擅自违约六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力七、本合同从 年 月 日起生效甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方负责人及代表（签字）：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工

8、种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分

9、为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七

10、、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以_市劳动局为第一仲裁机关。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇4甲方：乙方：依据道道路危急货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我公司实际平安生产管理的状况，为了确保无平安事故的发生，特制定本合同。1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发觉一次罚款100元。2、 运输过程中没有实行有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的.，应担当相应的法律责任。3、 协作驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危急顶灯进行检查。4、 在运输途中

11、要每两小时对货物进行检查，发觉问题刚好实行有效措施，并照实填写好运行记录。5、 在装车过程中要严格清查货物数量，发觉数据不符，马上向公司领导汇报。6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危急物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、 发觉司机违规应马上进行口头警告，警告无效可向公司方报告。8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按员工惩罚条例进行惩罚。9、 定期进行平安学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律根据旷工处理。10、 押运员工资暂定为1500元/月。11、 本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、 本合同有效期为三年，合同期限自20xx年1月1日至20xx

12、年1月1日。甲方： 乙方：年 月 日聘用合同 篇5甲方： 金点子餐饮管理询问有限公司乙方：甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为 店长（经理）管理金点子餐饮管理询问有限公司店事宜，达成以下协议：一、合作内容及要求：1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理询问有限公司店（以下简 称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，干脆对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。3、乙方正常工作时间为上午10:0014:

13、00，下午16:30晚上20:30。享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其他法定假日根据本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特别状况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。特殊约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特别状况必需在店现场督导。4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元，实现利润1月万元；2月3月 万元；4月 万元；5月 万元；6月 万元；7月 万元；8月 万元；9月10月11月万元；12月做出大幅度变更，本目标将进行调整。二、合作时间：年 月 日至 年 月日。合作期满，双方可依据合作

14、状况协商续签事宜。三、薪酬待遇：合作期间薪酬构成为：基本工资 元+岗位工资 +奖金（完成任务奖+超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。：固定部分：依据出勤状况按月发放，发放时间为下月15日。如有违反员工手册行为，将按制度中的相关条款处理；：绩效考核部分：依据绩效考核得分状况计算（绩效考核以每月考核的实际状况为依据），发放时间为下月15日；A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放；C：考核项目最低项89分80分按89%80%比例对应发放；D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。

15、聘用合同 篇6甲方：南京市漆桥建筑安装工程有限公司北崮山项目部乙方： 身份证号码：依据国家和本地人事劳动管理规定，为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方同等协商一样，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。一、聘用期限经甲方考核符合聘用条件，自20xx年02月12日起至北崮山军区易地安置住房工程塔吊拆除为止。二、工作内容1、本合同签订时，双方约定乙方同意依据甲方工作须要，担当该工地塔式起重机司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，仔细履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、协作修理等工作，并使塔机正常刚好为各施工班组服务。3、因工作须要乙方合理调配支配加班时间，必需

16、保证各施工班组所用材料、物品、工具正常刚好运用。三、劳动酬劳1、聘用期内乙方每月工资为人民币：3500元，每月5日及20日可分别支取生活费500元/次，余款待合同期满一次性付清；伙食费按12元/人/天扣除。2、乙方能够遵守甲方的各项规章制度、工作主动，并能够自始至终履行本合同，甲方赐予500元/月的奖金，并减免乙方伙食费作为嘉奖。四、甲方的权利与义务1、甲方依据生产经营须要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方应为乙方供应国家规定的劳动平安和必需的工作条件。4、甲方必需仔细履行本合同约定的内容，为乙方供应公司规定的劳动爱护，按合同约

17、定按时支付乙方工资，供应乙方住宿。5、依据乙方检查、修理发觉的问题，经甲方核查后应刚好更换损坏的塔机零部件。五、乙方的责任和义务1、仔细执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、听从甲方的本职工作支配，仔细履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、仔细履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动酬劳，按约定解除合同。4、爱惜塔机。保持塔机清洁，每日开启前必需做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发觉问题刚好处理、刚好汇报、保证塔机平安、牢靠运行。5、乙方若发觉担心全因素，应

18、刚好停止作业。直到平安障碍解除。禁止大风天气和塔机带病工作。6、每日做好上下班的工作和检查、修理和保养，发觉问题刚好汇报处理，决不影响其次天的工作，因特别状况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应刚好通知甲方并由甲方做出最终处理看法。7、仔细履行职责，保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依据施工须要保证随时运转。8、如因甲方违规指挥要求强行违章操作的，乙方有权拒绝操作；如因特别状况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方负全责。六、劳动合同的变更和解除1、发生以下状况之一，本合同终止。1、合同期满； 2、双方达成一样。 2

19、、因乙方有如下行为之一，甲方可以即时解除合同；1、乙方患非职业病或非因工负伤； 2、乙方不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观状况发生重大改变，致使本公司无法履行。 4、乙方不能遵守甲方的各项规章制度，且劝服无果的。 七、本合同未及事项，按国家有关规定执行。八、本合同自双方签字日生效，至合同期满自行解除。九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签字）：乙方（签字）：电话： 电话：签订日期： 年月日聘用合同 篇7甲方（单位名称）：司法所乙方（单位名称）：依据南京市人民调解工作暂行规定及有关的法律法规，甲乙双方本着同等、自愿、协商的原则，一样同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条聘任

20、岗位与工作目标（一）甲方依据工作须要和岗位要求，聘用乙方担当瑞金路街道专职人民调解员岗位工作。（二）乙方听从甲方的工作支配，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。其次条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。第三条岗位职责1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的稍微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。2、严格根据调解程序及法律法规对冲突纠纷进行调解。3、仔细做好调解笔录，对调解胜利的案件要制作调解协议书。4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。5、纠纷调解率达100%。第四条岗位津贴（一）聘用期内，乙方的岗位津贴

21、分为基本工资和绩效津贴，基本工资为每月1000元，绩效津贴每月300元。（二）基本工资每月发放一次，绩效津贴每月经考核后与基本工资一同发放。第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。（二）忠于职守，公允公正，仔细负责。（三）工作中发挥主动主动精神，自觉维护甲方权益。（四）严格遵循调解工作的有关规定和程序，运用的工作方法和方式不得超越法律界限。（五）工作中不得向当事人收取任何费用。（六）廉洁自律，注意学习，不断提高法律道德素养和调解技能。（七）听从司法所的管理，保证每天工作时间不少于6小时。第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动家对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，

22、乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。（三）考核标准依据本协议第三条和第五条的约定执行。（四）乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。（五）每年（月）考评次。考核结果作为绩效津贴发放和续聘用上岗的依据。第七条解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用协议，本聘用协议作废。（二）本协议期限届满后，需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。第八条违法责任本协议一经签订，双方必需严格履行，任何一方违反协议协定，给对方造成损失的，应担当赔偿责任。第九条双方须要约定的其他事项（一）乙方须要终止协议，应提前一个月告知甲方。（二）协议期内甲方不为乙方输社会保险（因乙方属退休人员，已享受社

23、会保险）。第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日聘用合同 篇8聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）因工作须要，甲方聘用清洁工一名，乙方自愿担当此项任务，经甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，特订如下协议：一、聘用期限：xx年9月xx年8月二、甲乙双方的权利与义务：（一）甲方的权利与义务1、甲方聘用乙方担当学校清洁工工作。2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。3、甲方有义务依据须要添置有关的劳动工具。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。（2）严峻失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。（3）被依法追究刑事责任

24、的。（二）乙方的权利与义务1、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。2、乙方每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到突发事务需打扫卫生随叫随到。3、乙方应依据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫，确保校内内卫生从早七点半到下午五点半清洁。4、乙方要妥当保管甲方依据须要添置的有关劳动工具等，不得无故丢失。5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病，甲方不担当任何平安责任和医疗费用。三、工资待遇：经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准为830元/月（含三金）。如因特别状况，乙方工作不满一个月则当月按

25、日计算酬劳。2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签名）年月日 年月日聘用合同 篇9甲方：乙方： 性别：年龄：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用岗位职责及要求：甲方聘用乙方担当医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应刚好。详细内容如下：（一）院岗位职责1、参加医院分院排班值班，并严格履行岗位职责。2

26、、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、修理和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施常常完好，防止出现事故。3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发觉问题刚好检修，确保用水、用电正常、平安。4、每月帮助逐户（科）抄报水表、电表。5、应急发电、供水。（二）全院水电工作岗位职责1、随叫随到，参加全院用水、用电设备安装和故障抢修。2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。（三）岗位职责要求乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、岗位纪律要求：1、甲方依据国家的法律、法规及有关政策和本地

27、方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据。2、甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、劳动酬劳：每月基本工资 元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期间参加全院修理、安装工作或其它临时交办工作） 元/月。五、社保购买：甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）。六、合同的变更：1、签订本合同所依据的客观状况

28、发生重大改变，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一样可以变更本合同。2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变 更相关内容。七、合同的解除：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重

29、大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。八、合同的终止：本合同期限届满即终止本合同。九、合同的续签：本合同期满前，甲、乙双方经协商一样，可以根据相关的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。十、违反聘用合同的责任：（一）甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；2、甲方未根据聘用合同，支付乙方工资酬劳的；3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙

30、方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失：1、未按聘用合同履行职责的；2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的。4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。十一、争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。十二、甲、乙双方约定的其它事项：如有其它未尽事宜，双方另行协商。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：身份证号：年月日