关于师德师风篇人工作总结5篇范文(优选)_1.docx
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2、持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习教化法、老师法,根据中小学老师职业道德规范严格要求自己,遵守社会公德。把忠诚于人民的教化事业,看成美德,时时激励我,工作上勤勤恳恳,兢兢业业听从领导,不打折扣,仔细完成领导交给的各项工作任务,并用“学为人师,行为示范”的要求来约束自己,做家长认可,学生喜爱,学校放心的“三满足”老师。在平常我常常进行自我反省,时时到处对自己严格要求,查找不足,努力营造一个好老师的形象。 2、学习教化阶段 学习教化活动在学校的统一支配下,实行相对集中学习与个人学习的方式。学习教化的主要内容,除有关的政治理论外,重点学习老师法、中共中心关于加强和改进思想政治工作的若干看法等。
3、 3、比照检查阶段 比照检查阶段的主要任务是仔细学习,提高相识的基础上揭示问题,找准主要冲突。我通过老师之间的谈心,加深对师德教化,并比照自己的过去,检查自己在工作上的很多问题和不足之处,向老师们畅谈,通过学校召开的师德师风的研讨会,起先自查自我指责,看法诚恳,也乐于接受老师们的指责,仔细分析问题的缘由,加以订正,以便今后工作上的开展。 4、整改提高阶段 依据自己比照检查发觉的主要问题,针对性地实行措施,建立健全有关的条款,使自己师德师风建设渐渐走上正常化,制度化的轨道。依据自己在师德师风方面突出的问题,热点问题提出整改看法并接受老师监督检查,力争使自己比较剧烈的问题得到明显的改善,使师德师风
4、整体状况得到明显的好转,也改善了工作,生活上的缺陷,调动了自己的主动性和主动性。 5、今后努力的方向 (1)、要加强学习,切实提高自己思想境界和工作水平。 (2)、要从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教化好我们的学生。 (3)、要激昂精神,以百倍的干劲投身于社会主义教化事业。 (4)、要更新教化观念,彻底变更以往那种惩处学生是为学生好的错误思想,变更对学生居高临下的看法,主动,主动地建立一种民主,同等,和谐的师生关系,敬重学生人格,酷爱学生,尤其要酷爱差生和后进生。 以上是我个人的工作心得。通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必需具有高尚的道德品质,以及对学生要有慈母般的爱心,做
5、让学生喜爱的好老师。 师德师风个人工作总结范文2 师德,即老师的职业道德;师风,即老师的行为作风。我还依稀的记得,在我就读的高校里有这样一面墙,上面有几个红色的大字:“教书育人,为人师表。”老师是人类灵魂的工程师,是青少年学生成长的引路人。古人就对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。但这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面,而“为人师表”则对老师和教化工作者提出了更高的人格上的要求。通过本次学习,我深深的知道作为一名教化工作者,不仅要学会教书,还应端正自己的言行来育人。以下是我对此次学习的几点总结: 1、立德树人、圆梦华蜜 学高为师,德高为范,中华民族素有崇尚师德,弘扬师德的优良传统
6、。师德是中华优秀传统文化精粹,也是优良革命传统的重要组成部分。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。塔水二小的呙军校长从“立德树人、圆梦华蜜”为标题,从自己教书几十年来的一些亲人经验和成长改变,诠释出德高为师,学高为范的领悟。指出教书育人必需要有五大意识: 1、使命意识。 2、良心愿识。 3、平安意识。 4、质量意识。 5、大局意识。 通过这几点意识让我们体会到责任就是对别人负责,也是对自己负责。 2、淡泊名利、坚守教化 社会的发展和人性本身的弱点使人的物欲不断膨胀,不断膨胀的物欲必定带来心理的不平衡,必定带来精神的空虚,物质和精神的落差迫使人们不得不承受苦痛的熬煎,而且是长期的,
7、挥之不去的。通过学习安县中学蒋春艳老师的青年老师心理健康让我从目前的心理状态和如何缩短志向与现实的差距等多方面全方位的转变了自己的相识。问题具有普遍性要想胜利就须要大量的积累。并且要擅长视察自己,也要擅长相识别人。 通过听取几位工作在山区一线的年轻老师的感人事迹,从他们用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人,这些同行们,让我们由不情愿到情愿,由情愿到全身心地酷爱这个工作。因为,生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着,但活着绝不是为了吃饭”。生活中很多微小中藏有博大,短暂中孕育永恒。既然选择作为一名老师,我们所做的一切就无关于名利。是的,我们的工资很微薄,我们的责任却是那么的重要。既然我们选择
8、了,那我们就应当坚守,不为别的,就为这最终的一片净土。 师德师风个人工作总结范文3 随着时间的推移,我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热忱和主动的心态投入到工作中去。我们学校充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结: 一、建立活动领导小组 为了确保该项教化活动深化实施,学校高度重视,成立了教化活动领导小组,校长亲自挂帅,担当组长,教育主任负责该项工作的详细开展。做到组织落实、责任落实,形成了良好的师德教化活动舆论氛围,有效的推动了活动的扎实开展。 二、建立了严格的学习制度 从学校的师德
9、师风教化实施安排和过程资料中不难看出,学校为了确保该项教化活动的顺当实施,建立了“全员参加制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票推翻制”。“全员参加制”,学校规定,全校老师无一例外,全员参加整个学习过程,以出勤制度进行考核;“会议点名制”,每次会议、活动要求老师按时到位,准时点名,纳入出勤考核;“学习月查制”,每月定期检查老师的学习记录,心得体会,并评出优劣,予以公布,同时纳入老师月考核成果,与年度考核挂钩;“师德反馈制”,定期从学生、家长,同行等渠道了解老师的师德的状况或整改提高结果,纳入老师的“文明个人”考核;“师德一票推翻制”,凡是事实上作出有悖于师德或学校严格
10、禁止“三乱”行为规定和职工,学校在每月、学期考核中实行一票推翻。 三、抓活动,充溢载体,走向自觉 1、学校领导和老师在共性方面,开展六个方面的比照检查,在此基础上学校领导和老师还分别开展了五个方面的比照检查。 2、学校领导和老师分别剖析了自身存在的问题,形成了书面剖析材料,组织召开老师民主生活,开展了指责与自我指责,并有针对性的写出了个人整改安排,主动整改。学校也针对老师中存在的问题,制定了相应的整改措施,力争做到师德“零违规”。针对少数老师平常说话不太留意自身职业形象,不太注意学校声誉,不分场合、对象随口无心,想说就说的现象;有少数老师工作责任心不强,对教学工作精力投入不足,担心心本职工作,
11、不注意获得新学问、不注意教化理念与教化教学方法的更新,有得过且过、敷衍应付倾向;少数老师纪律松弛,自由散漫,上班期间闲聊等现象,实行 (1)主动组织老师进行政治理论学习,提高老师政治理论修养。 (2)主动发挥支部的战斗保垒作用,党员的先锋模范作用。 (3)紧抓师德教化活动契机,在全校范围掀起一种“学规范,铸师魂,爱岗敬业、无私奉献”的热潮。 (4)加强老师业务实力的培育。 (5)建章立制,进一步完善规章制度。 (6)激励老师建立相互敬重、民主同等的新型师生关系。 3、针对老师进校存在的问题:一是老师教化项目单一,二是教室队伍思想不够解放,教学水平不高。三是学历教化办学路子不广等问题,进行了仔细
12、探讨,发挥广阔老师的集体才智,提出了整改措施,一是进行调查探讨,针对老师须要什么?就开展什么培训,依据本县实际坚持培训为教学服务的原则。二是加强学习培训,把政治学习和业务学习有机结合,加强自学,进修,不断提高学问水平和业务实力。坚持教学探讨,形成学术氛围。 四、立制度,规范行为,弘扬师风 1、引导老师的价值取向增加老师的优越感 引导老师相识到我们老师这一行业在物质上是贫困的但在精神上却可以很富有,因为我们的工作成效具有长远性,而且它的意义是巨大的。我们的岗位在于奉献,而奉献比索取更有意义。因此不必对金钱太在乎,不必与别人相比较,因为我们的工作更有意义,应当做一行爱一行。常常性开展一些有意义的活
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