2023客服实习工作总结.docx
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1、2023客服实习工作总结不同的人有不同的要求,不同的工作总结格式。有人要求用ppt写,有人要求用word写,但是你知道怎么写比较好吗?敬爱的读者,边肖已经为您打算了一些客服实习总结,请接受!客服实习工作总结1在试用期内,我的工作是作为客服部门主管管理客服部门的全部员工,处理客服部门的日常事务,帮助楼层主管和值班经理维护商场的正常运行。经过几天的工作视察,对客服部门的日常工作有了肯定的了解,也学到了许多以前从未接触过的实践阅历。结合我的学习和工作阅历,现将我店客服部门的实际运作状况汇报如下:一、客户服务部目前的主要工作1.办理、登记、发放vip会员卡并录入系统存档。2.接收客户投诉(前台投诉和电
2、话投诉)。3.输入并播放商城大门的显示信息。4.收发日常邮件。5.店内其他交易。6.工作室的日常工作。二、客服部门现有的工作状态初步聘请工作结束后,我接手的客服部门人员配备正常,包括4个前台服务部和2个播音室,共6人,均在商场实行正常的早晚班制。目前,客服部门运营的优势和特点如下:1.新老员工交接正常,没有不熟识的员工独立就业,业务娴熟。2.客服部门员工与各楼层、各部门联系顺畅,工作协作相对默契。3.楼层管理到位,有效帮助管理客服部门前台。4.客服部门的前台工作细致、精确,如收发日常邮件、为员工点餐、商场故障解除等。5.工作室运转顺畅。三、目前客服部门主要工作中发觉的问题和不足1.前台简化了接
3、收客户投诉的流程现有投诉流程:前台投诉楼层主管电话投诉投诉干脆转楼层主管和柜台自行处理。这种处理方式简单造成楼层主管工作量过大,导致管理混乱。一方面客服主管无事可做,另一方面楼层主管不知所措。就目前的商场流量而言,这种处理方式可以节约大量的人力物力,也可以提高投诉处理时间。但是随着商场销售业绩的提高,流量的增加必定会导致管理混乱,进而导致部门之间权责不清的冲突。特殊是我们商场即将开新衣,可能会出现类似的状况。2.工作记录丢失前台没有工作记录,也没有证据核对前台工作人员所做的工作。整个前台只有一个手写的贵来宾户登记簿,用于将会员信息输入计算机系统,还有一个邮件收集登记簿,但没有客户投诉记录、电话
4、接待记录、失物、失物等工作记录。工作室只有一条每日播放记录,没有每日临时播放记录(广告、宣扬信息、寻人、搬家、失物等)。).这种工作方式导致员工主动性不高,该做的工作往往会被拖延和推诿。假如没有工作失误的证据,员工就会相互推脱,无法追究责任。此外,由于缺乏工作记录,客服主管无法正常管理员工的工作职责,管理工作质量难以提高,也造成了我们店的客服部主管流失严峻,无法长期开展工作的一个缘由。3、客服部员工考勤纪律差客服部员工考勤差,两天两人三次擅自脱岗超过半个小时,均以身体不适为借口,但都没有请病假,如不被主管查岗则不会照实上报,整个部门无排班表,员工间随意倒班不报主管批准,相互包庇。4、办公成本过
5、高,办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室多次申领笔、纸,前台胶带消耗量大。5、客服部相关职能转移客服部的客户投诉处理权限,商品退换,发票开据,团购等职能被其他部门分散管理,造成客服部员工工作闲散,无所事事,思想懒散。6、无后期客户忠诚度培育客服部对于vip会员的后续服务根本没有,前台服务人员对会员权利不清晰,单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务,客户维护、回访等工作。四、针对发觉的问题提出一些建议1、要求客服部主管加强考勤管理,保证员工出勤,工作期间严格管理,严查员工在岗纪律,每周制定规范排班登记表,整顿部门工作纪律。2、对员工进行小型部门内独立业务培训,如接待投诉流程,退换货流程,变
6、更原有的简洁流程,规范工作流程。目的是为今后客流量增加避开工作混乱权责不明的现象。3、制定工作记录本,投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录,前台其他服务记录等,便于领导检查工作和主管管理员工。4、建立客户后续跟踪服务制度,用以培育和维持商场的固定消费群,建立客户对商场的忠诚度,特殊是对vip会员客户进行追踪服务,如定期客户电话回访、大型促销活动通知,积分换购温馨提示等,来协作营销部、企划部工作。5、严格限制办公成本,如消耗量大的办公用品可以实行以旧换新法,填物品申领后用运用完的办公用品去换领新的,再如电话外线拨打要做登记等。6、客服部相关业务可以适度分担,如开发票、退换货等权
7、责,前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力,否则简单管理不力造成混乱。由于本人试岗时间有限,对整个商场的运营并不是特别熟识,视察得还不够深化细致,看到的问题比较浮浅粗糙,对于一些措施的考虑并不周全,并不肯定能够真正反映出整个客服部的全貌,希望领导能够指责指正,给出指导看法。另外,以目前商场的客流量和管理制度而言,须要改进的地方并不是非常突出,考虑到我商场重装开业会扩大经营,现有的管理力度无法应付以后的商场规模,借此装修之际进行加强管理势在必行。我也不知道自己能否在试用期之后,接着留在这里担当客服部主管。不过我在三天的试用期中,表现还是不错的,虽然对客服部的状况没有太大的了解,不过也许状况还
8、是知道的。希望公司能够看到我的潜力,让我接着在现在的工作岗位工作下去,我信任自己有这个实力当好客服部主管。我会尽我的全力来工作,我会为公司的发展做出我最大的贡献!客服实习工作总结2回顾当时在商会应聘物业管理公司客服岗位的事就像刚发生一样,不过如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工,对客服工作也由生疏变成了熟识。许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了,其实要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业学问,驾驭肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况。当然,这一点我也并不是一起先就相识到了
9、,而是在工作中经验了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。下面是我这一年来的主要工作内容。1、客户收铺、装修等手续和证件的办理以及商户资料、档案、钥匙的归档,其中要分清一楼和二楼ad区及三楼abcd区都属于政府,一楼和二楼大部分属于_x,小部分属于商舵,另外还有一些属于私人业主。2、熟识各方面信息,包括业主、装修单位、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访。3、函件、文件的制作、发送与归档,目前贵德公司与商舵及毛织办的单发函,整顿通道乱摆乱放通知单,温馨提示物品放行条小型工程单大型装修资料、修理单等等怎么运用都要熟识。在完成上述工作的过程中,我
10、学到了许多,也成长了不少。1、工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素养。对于我刚接触物业管理阅历不丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,在各位领导和同事们的帮助下,我遇到困难时勇于面对,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。我觉得在客户面前要保持好的精神面貌和工作状态,作为一名客服员要把职业精神和微笑服务放在第一。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你兴奋与否,苦恼与否,都要以工作为重,始终保持微笑,因为你代表的不单是你个人的形象,更是公司的形象。尽量保持着微笑服务,在与少数难缠的客户沟
11、通时也逐步变得无所畏惧,在接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善。2、工作生活中体会到了细微环节的重要性。细微环节因其“小”,往往被人所轻视,甚至被忽视,也经常使人感到繁琐,无暇顾及。在毛织贸易中心这里我深刻体会到细微环节疏忽不得,马虎不得。不论是批阅公文时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的相识到,只有深化细微环节,才能从中获得回报。细微环节产生效益,细微环节带来胜利。3、工作学习中拓展了我的才能,当我把每一项工作都仔细努力的完成时,换来的也是对我的支持与确定。记得毛织交易会期间,为了把工作做好,我们客服部工程部保安部都在这四五天加班,把自己的分内事
12、做好。虽然很累,但都是体现我们客服中心的团结精神。这体现大家对工作都充溢了激情,至于接下来我要把整个毛织贸易中心一二三楼abcd区域的电脑地图做好来,我都会仔细负责的去对待,尽我所能的把全部工作一项一项地做得更好。在下半年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升,加强以下几个方面的工作:1、加强学习物业管理的基本学问,提高客户服务技巧与心理,完善客服接待流程及礼仪。2、加强文档的制作实力,拓展各项工作技能,如学习电脑一些新软件的操作,遇到客户的难题怎么去解答等等。3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐性度,更加注意细微环节,加强工作责任心和培育工作主动性。4、多与各位领导、同事们沟通学
13、习,取长补短,提升自己各方面实力,跟上公司前进的步伐。很兴奋来到毛织贸易中心这个大家庭,物业管理公司的文化理念与工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我。让我可以在工作中学习,在学习中成长,也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!客服实习工作总结3本人_X,毕业于_高校,于20_年X月X日起先在电商部工作,目前职位为客服专员。进入公司参与工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中,对公司有了一个比较完整的相识;对
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