财政局工作自查报告(共4篇).docx
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1、财政局工作自查报告(共4篇)第1篇:财政自查报告财政自查报告范文3篇我办六个编,现有工作人员六名,其中票据管理股设股长一名,专职票据管理员一名。近几年来,我办非税收入管理工作牢牢抓住财政票据管理这条主线,努力夯实基础工作,强化日常管理工作,管理制度不断完善,管理方式日趋科学,管理水平逐年提高。现根据省非税局、市非税处的统一部署和要求,我们对我区的票据管理工作进行了仔细的自查,从四个方面汇报如下:一、基础工作。一是建立健全了财政票据管理的各项内部制度。对票据的购领、发放、保管、核销、销毁的程序和要求都作了明确的规定,分别制定了票据管理制度(包括票据安排、票据入库、票据发放、票据工本费结账、票据核
2、销、记账、盘点、存档、数据备份等九个方面)、单位票据购领、运用和核销制度、票据保管、平安制度、票据稽查制度和票据年审制度。各项制度除了在票据领发办公场所上墙公示外,我们还将其在“区非税收入网”网页中向公众公示,尽量能让多数人了解我们的票据管理制度,支持协作我们的管理工作。二是按要求设立了各项票据台账,刚好记录了票据购领、发放、1来源网络整理,仅供供参考库存、核销和工本费等业务信息,定期核对台账库存与仓库库存票据数量。对票据的入库,出库,缴销和结存状况分别设立了台账,做到了每个工作日刚好登记台账,打印入出销等相关凭据,每月进行一次票据盘底,核实仓库库存与台账库存数,确保了账库相符。同时,区财政将
3、票据工本费与收缴改革经费一起纳入了年初预算,为开展票据管理工作供应了有力的经费保障。三是做到了专人专库专柜保管票据,确保了票据平安。局机关在办公用房惊慌的状况下,特地腾出三间房子用于存放财政票据,仓库面积达到了15平方米,能够充分保证财政票据存放的须要。其中一间存放行政事业性收费票据,一间存放矿产品税费票据,另外一间备用。做到了财政票据按标签分类存放,有序整齐易查。库房除了安装坚固的铁门外,还装置了报警器、摄像头等监视设备,同时还配备了干粉灭火器两台。凡拆封的票据均按依次排放于票据柜中,并备放好樟脑,以防虫蛀,尚未拆封的捆邦票据,则放置于票据铁架上,与地面保持肯定的距离,以防潮湿。库房唯一的钥
4、匙由票据管理员一人保管,其它人员非允许一律不准入内。通过实行以上防盗、防火、防虫、防潮等各项措施,确保了我区财政票据平安工作万无一失,从未出现过因保管措施不到位而造成票据毁损和灭失现象。来源网络整理,仅供供参考2三是加强了与物价部门的横向联系,联合行文进一步明确了非税收入票据的购领、运用和缴销的程序:规定从今年起先,执收单位再次购领票据前,应将已运用的票据先到物价局审核,再到非税办办理缴销手续,若款项尚未缴入非税收入汇缴结算户,则刚好催缴,待款项缴齐后赐予准购票据。通过这一措施,强化了票据的源头控管,达到了“以票管收,票款同行”的目标。上半年,纳入汇缴结算户管理的非税收入万元,较上年同期增加4
5、006万元,增长48%,专户存储率达到了100%。二、日常管理。一是全部票据统一向市票据科购领,并刚好清结票据工本费。从起先,我区不再印制任何财政票据,所需票据均从市票据科购领后按程序发放给各个执收单位。共向市票据科购领财政票据万册,其中新版财政票据 万册,89万份;矿产品税费票据万册,向市非税处交纳票据工本费共计万元,没有出现过拖欠现象,今年以来还实行了按安排数额预交的方式。二是进一步规范了票据发放管理。我区从今年元月1日起,全面启用新版票据,老版票据共计 册一律封存,并按规定程序予以了销毁。在票据的发放程序上,实行“财3来源网络整理,仅供供参考政统管、凭证领购、以票管收、限量限制、核旧领新
6、、票款同行、自动核销与手工核销相结合”的方法。在票据发放的程序上,今年三月份出台的区规范非税收入管理暂行方法中对乡镇政府机构和矿产品税费统征机构作了特殊规定,暂行方法其次十八条明确规定“乡镇财政所负责本乡镇非税收入票据的统一管理” ,其次十九条明确规定“进一步健全矿产品税费统征票据管理网络,完上善矿产品税费统征票据监管机制。区矿产品税费统征办公室应指定一名总票管员,负责对矿产品税费征收站、验票站和稽查队的票据管理监督工作;各矿产品税费征收站、验票站和稽查队应指定一名分票管员,详细负责本站、队的票据管理工作。矿产品税费统征票据由总票管员向区非税收入管理办公室申请领用。领用票据时,总票管员应供应上
7、次票据发放、运用和库存状况,区非税收入管理办公室在审核无误的状况下赐予重新领用。分票管员向总票管员申请领用和结报票据,对本站、队票据管理负责,接受总票管员和区非税收入管理办公室票据稽查”,由此可见,我区财政票据的发放程度是层次分明,重点突出的。在执行票据工本费收费标准方面,我办以身作则,严格按规定标准收取,不多加来源网络整理,仅供供参考425年来,他以勤政务实的作风,每天与老干部打交道,展示出来的品行、情操,印证着他的忠诚;他以敬业奉献的精神,始终把老干部当父母,体现出来的痴情、真爱,昭示着他的孝心;他以忠实勤恳的看法,坚持为老干部谋利益,塑造出来的形象、口碑,诠释着他的奉献。他,就是宜昌市民
8、政局退休离休干部管理所副所长王功胜。一、用“心”做事,甘当老干部的服务员王功胜在工作中常说:“有幸为老干部服务,给他们送去党和人民的关怀,这是特别光荣的任务。”为了把这个光荣的任务完成好,他怀着对老同志的深厚感情,细心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中,他摸索出一整套做好老干部工作的规律,帮助所长建立和完善了一系列为老干部服务的制度,创建了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即:对老干部工作业务熟识,对老干部工作政策熟识,对老干部个人和家庭状况熟识;对老干部重大节日必访、生病住院必访、特别困难必访、思想有波动必访;对老干部要有爱心,为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚意、接
9、待老干部要耐性、做老干部工作要热心。乐于为老干部办事-这是王功胜始终持有的工作热忱。一天晚上5来源网络整理,仅供供参考八点多钟,王功胜刚进家门就接到电话,一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他马上赶往医院,一面劝慰家属,一面跑上跑下协作医院抢救,直到老同志脱离危急,天已经亮了,家属特别感动。这位获救的老干部说:“民休所对我照看得太周到了,很多家属没有想到、没有办到,民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院,王功胜不仅常去医院探望病人,还照看老同志的生活。“从老伴病危时,他就始终陪着我,生怕我支持不住,直到老伴的后事全部处理完毕。他把我送到家里,做饭烧水把我安排好,劝慰
10、我直到我女儿来到家里他才离开。”这个老同志激烈地对他的儿子说:“在民政局退休享福啊,在民政休干所的老干部更享福”老干部们赞扬王功胜“想得细、管得宽,只要是老干部的事,他总是能为老干部想到、尽力办到”。再小的事也要当大事办-这是王功胜对自己的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁,看似琐碎事,王功胜都看成是老干部对他们的信任和期盼,做与不做、做好做坏干脆影响民政休干所及其工作人员的形象。他非常关注老同志须要帮助的琐事、难事,知道的都会主动热心地帮助解决。有一年夏天,一位离休干部家里的电表坏了,他接到电话后,不顾燥热,骑着自行车刚好到电力部门联系,来来回回跑了来源网络整理,仅供供参考6五六趟,为老人办理
11、了增容申请和相关手续,在最短时间里,使这位老同志家里刚好通电,安度盛夏。急老干部之所急-这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部,因病瘫痪生活不能自理,家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到自己有责任为其落实政策做好服务工作。于是,刚好向所领导报告,并上报上级主管部门,恳求按政策落实该同志的护理费待遇。他跑上级主管部门,请有关部门深化老同志家中了解实情,很快使其护理费待遇得到了落实。多年来,他保持着两项纪录:一是凡有老同志病重抢救,不论昼夜、假日,一旦得知消息,他都在第一时间第一个赶到病房询问病情,主动帮助做好抢救工作;二是凡有老同志去世,不分春夏秋冬,他总要第一个赶到殡仪馆,协调支配车辆
12、、人员,布置灵堂,上门慰问遗属,帮助协调解决困难。25年来,他送走了近200位老人。二、用“情”敬老,乐做老干部的知心挚友老干部信访工作是一项政策性很强的工作,王功胜仔细研读有关老干部工作的政策及规定,深化老同志家中调查探讨。在处理每一件信访工作时,他都能娴熟驾驭运用有关政策规定,做好当事人的工作。有一次,12位原619部队在1983年移交到市民政休干所管理的7来源网络整理,仅供供参考军队无军籍退休职工来到所里,要求将他们移交到军队离退休干部养息所管理。理由是军休所管理,福利比民政休干所好,否则就要到市和省去上访。他一方面和民政休干所的同志热忱地为老人们让座倒茶,另一方面仔细听取老同志们反映的
13、看法,与老同志进行了开诚布公的交谈,晓之以情,动之以理。随后他又多次上门做老同志们的思想工作,讲清政策规定,让他们理解党和国家对他们的关怀。在他的努力下,这部分老同志的思想转变了,并且与他走得更近了。夏天,有20多位老同志找到王功胜,他马上放下手头的工作,热忱地接待了他们,与老同志们进行了具体面谈。原来是在执行宜昌市财政局、市人事局、市监察局关于市直行政事业单位津补贴规范化管理的通知(宜市财预发18号)时,根据该文件规定津补贴发放的资金来源是“各单位纳入部门预算的行政事业性收费收入、经营收入、其他合规收入和财政补贴收入”。 但市民政休干所属于津补贴发放范围中的财政全额拨款经费事业单位。其经费都
14、是财政拨款解决,没有文件规定中的各种收入。县财政局老干部工作自查报告年,我局老干部工作在县委、县政府的领导下,在县老干部局的指导下,紧紧围绕全县财政工作大局,坚持不懈地贯彻市、县一系来源网络整理,仅供供参考8列老干部工作的方针、政策,做了大量深化扎实、艰苦细致的工作,使老干部工作取得了明显成效:老干部政治待遇进一步落实,思想政治工作不断加强,生活待遇的落实有了新进展,老干部的作用进一步发挥,精神文化生活日益丰富,老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了仔细的检查,现将自查状况汇报如下:一、真落实责任制,强化对老干部工作的领导年,局领导高度重视老干
15、部工作,把这项工作纳入重要议事日程,局主要领导担当组长,年初召开两次会议,根据“眉组老干发号”文件精神,全面部署老干部工作,提前支配,做到统一思想,提高相识,进一步增加做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。仔细落实好老干部“两项待遇”,不断强化服务,充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导,刚好探讨解决老干部工作中的重大问题,切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制,在我局得到了充分贯彻和落实,老干部管理工作组织机构健全,局党委副书记、副局长任领导小组组长,配备专干,局政秘股详细负责老干部工作日常管理,在年初签定的目标管理责任制合同中,给予了肯定的分值。作到责任明确、工
16、作落实。9来源网络整理,仅供供参考二、仔细落实老干部政治待遇,确保老干部政治坚决、思想常新一是在老干部来访时,局领导能仔细听取汇报和提出来的要求,并主动接受老干部提的一些好的看法和建议,对老干部生活中的困难和问题能够赐予明确答复并刚好解决。做到来信来访事事有回音,件件有着落,对不符合政策规定或一时难以办到的事情,向老同志说明清晰,做好思想工作。二是每季度召开一次老干部座谈会,组织学习有关文件,传达重要会议精神,通报局主要工作状况及重大事项。组织老干部学习、活动,加强与老干部的联系,为每位退休干部都征订了春秋,有关学习资料都刚好发送给老干部。三是在召开每月一次支部大会时,全部退休老党员都能按时参
17、与组织生活,仔细学习局制订的学习安排、工作总结等,并且学习材料人手一份。四是高度重视老干部信访工作,对老干部遇到的困难刚好赐予解决,努力做到让老干部们都能满足。对属于本局职责范围内的信访事项,均能按规定刚好仔细地办理。三、全面落实老干部生活待遇,确保待遇到位,服务到位我局在老干部工作上仔细贯彻“政治上关切、生活上从优”的原来源网络整理,仅供供参考 10则,坚持主动为老同志办实事、办好事,帮助老同志解决实际的问题和困难,建立完善了“三个机制”,确保离休干部“两费”的落实,切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防
18、止奢侈”的原则,按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单,并视不怜悯况,特别状况特别对待,解决处理好老干部看病、审核、报销等环节,确保离休干部医疗费按规定实报实销。二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定刚好报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费,并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放,不存在拖欠和克扣现象。三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日,领导都亲自携带礼品逐户走访、探望慰问老干部生活,送去了党的暖和。重大节日必访、特别状况随访已经形成了制度。四、加强老干部工作队伍建设,提高工作水平和服务质量在老干部工作队伍的建设
19、上,我局留意把政治素养好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作实力强的同志支配到老干部工作岗11来源网络整理,仅供供参考位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理,以服务的形式实现管理,初步形成了一支思想觉悟较高、业务实力强,对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能仔细学习老干部工作的方针政策,进一步提高政治业务素养,以适应老干部工作的要求。我局在年老干部工作上,虽然落实了一些详细工作,但仍旧存在着一些问题,如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务,促进其“老有所为”做的还不够等等。今后,我们将在以下几个方面接着做好。一是
20、要仔细做好老干部工作。每个人都有责任和义务,都应当去关切和敬重每一位老干部,扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关切老干部。凡是应当照看老干部的地方,都要照看好;凡是能照看到的,包括精神上和物质上的,肯定要考虑周全,不但要不折不扣,还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的看法。一方面要留意听取他们对我们工作的指导看法,为我们的工作出谋划策,另一方面还要充分发挥他们的作用,为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候,要赐予高度重视和帮助,肯定要让他来源网络整理,仅供供参考 12们时刻感到组织的暖和和关怀,使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方
21、的关切和照看,要通过我们的工作和努力,让他们的生活过得更充溢、更华蜜、更美妙。 县财政局零款待和纪检组长分工自查报告县纪委:依据县纪委关于对村级零款待和乡镇纪委书记分工文件落实状况进行督查的通知(枞纪发XX5号)的要求,我局对村级零款待和纪检组长分工文件的落实高度重视,刚好召开党组会传达学习文件精神,调整了领导分工,成立了由分管人事和财务的副局长为组长,纪检组长为副组长,局办公室、人教股负责同志参与的专项检查组,实行听取汇报、查阅资料、座谈走访等方式,对全县22个财政所(分局)在村级就餐状况进行了仔细检查。现将有关状况报告如下:一、基本状况纪检组长分工状况。我局依据县纪委XX年2号文件要求,于
22、XX年元月7日召开党组会议,对纪检组长分工作了调整,纪检组长只分工纪检、监察工作,聚焦主业主责,其它工作不再分工,并以枞财办XX23号文上报县纪委。村级零款待执行状况。我局下设14个财政所、8个财政分局(其13来源网络整理,仅供供参考中副科级单位2个),财政所(分局)共有职工96人。从检查状况看,全县财政系统高度重视县纪委XX1号文件的落实,按县纪委的统一部署,严格管理,严格要求,实行所长(分局长)负责制,严抓严管,杜绝在村违规接受接待。XX年1月起至今,没有发觉一名职工违规接受村级款待。财政所(分局)同志去村工作主要实行以下几种就餐方式:一是赶回乡镇食堂按规定吃工作餐。二是由乡镇统一支配,在
23、乡镇每人领取10元餐券在村食堂或农户家中就餐。三是个别财政所(分局)自办有食堂,职工下村后回自办食堂就餐。二、存在问题一是少数乡镇没有将基层站所的职工纳入乡镇政府统一管理,基层站所同志到村后,不能在镇领取10元的就餐券,给基层站所职工下村工作造成不便。二是部分财政所(分局)下村就餐未建立台帐。三、几点建议1、基层站所因公到村工作,乡镇应纳入统一管理,建议一律在乡镇领取餐券,由乡镇按规定与村定期结算。2、及早拟定县直单位去乡镇工作的接待标准和要求,做到上下联动,统一推动这项工作。来源网络整理,仅供供参考 143、对村级零款待工作要长期抓,形成常态化。刚好查办顶风违纪案件,刚好点名曝光,形成震慑作
24、用。专此报告,请批阅。附:各财政所、分局自查表xx县财政局XX年2月2日关于开展全省财政票据管理检查工作的自查报告依据万财股XX2号关于转发的通知文件精神,根据省财政厅及达州市文件要求,结合我乡实际,对我乡财政非税票据管理工作进行了一次完全彻底地自查,现将自查状况报告如下:一、加强领导,落实责任。为了仔细扎实地开展这项工作,乡党委、政府高度重视,组织了以乡长为组长,纪检、财政等相关部门负责人为成员的领导小组,集中时间详细负责开展我乡近几年来财政非税票据管理运用状况的自查工作。二、集中精力,集中时间,彻底开展全面自查工作。通过彻底自查发觉,我乡所运用的财政非税票据完全是上级财专管部门购买领取的省
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