2023用人单位职业卫生培训计划.docx

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1、2023用人单位职业卫生培训计划 加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管实力和用人单位职业卫生管理水平。下面是查字典职场我整理的2023用人单位职业卫生培训安排，欢迎大家阅读! 为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和实力，依据职业病防治法和国务院办公厅关于加强平安生产监管执法的通知(国办发202320号)等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下： 一、进一步增加做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感 近年来，各地区仔细实行职业病防治法等法律法规，主动推动职业卫生培训工作，取得

2、了肯定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍旧存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特殊是农夫工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护实力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严峻损害。 职业平安健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一平安红线的内在要求;是增加用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护实力的重要途径;是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和限制职业病危害，保障劳动者职业平安健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人

3、为本、平安发展、绿色发展，坚固树立培训不到位就是隐患的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。 二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标 (一)总体思路。以强化红线意识、促进职业健康为工作主线，以实行职业病防治法为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和好用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和实力，为防治职业病危害供应保障与支持。 (二)工作目标。力争在十三五期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严峻行业领域的

4、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。 三、落好用人单位职业卫生培训主体责任 用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治安排、年度工作安排和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核状况等内容，并将本单位年度培训安排、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监

5、测人员培训状况等，分类进行归档管理。 用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素改变的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者运用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治学问、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，供应必要的职业病防护用品。 四、逐步推动职业卫生培训与平安生产培训一体化 各地区要依据工作实际，推动平安培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危急物品生产、经营、储存单位和矿山、金属

6、冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行平安与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参与职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，接着教化时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当根据本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。 五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作 各级平安监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严峻的行业领域主动开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严峻岗位上的劳动者，对其进行特地的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作

7、业的农夫工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流淌性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，实行形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。 各级煤矿平安监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿平安监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入平安生产培训当中，提高培训效果。 六、因材施教，明确培训内容及培训时间 用人单位要依据行业和岗位特点，制定培训安排，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有实力组织职业卫生培训的用人单位，可以托付培训机构开展职业卫生培训。 用人单位主要负责人主要培训内容

8、：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础学问，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，接着教化不得少于8学时。 职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治学问，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，接着教化不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。 接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本学问，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防

9、护用品的运用和维护，劳动者的职业卫生爱护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，接着教化不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，根据有关规定执行。 以上三类人员接着教化的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生改变时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作接着教化。 七、切实提高职业卫生培训质量 用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣扬职业病防治学问，激励劳动者集中参与网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。激励用人单位根据看得懂、记得住、用得上原则，依据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，

10、组织编写学习读本、学问手册等简易教材。要借鉴平安生产培训的有效做法，在职业病危害严峻的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲解并描述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护学问等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。 八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查 各级平安监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展状况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训安排、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，

11、检验用人单位职业卫生培训的效果。 对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由平安监管监察部门赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以惩罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实状况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以惩罚。 2023年，各地区仔细实行职业病防治法和国家平安监管总局一个规定、四个方法，强化用人单位职业病防治主体责任，主动开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员培训，取得了明显成效。但各地区培训工作开展不平衡，海西、海东分别举办了2期，海南、海北各举办了1期，其他地区尚未组织开展任何培训

12、。为进一步加强全省职业卫生教化培训工作，普及职业卫生法律法规，省平安监管局确定今年仍实行分区域办班的形式，扎实开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员专题培训工作。现将有关事项通知如下： 一、培训对象 用人单位职业卫生主要负责人和管理人员。 二、培训内容 (一)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准。 (二)职业病危害预防和限制的基本学问。 (三)职业卫生管理和劳动防护用品配备、运用、管理等相关学问。 三、培训时间 西宁、海东、海西、海南、海北等地区于5月底前完成培训，并依据培训覆盖率，增加培训班次。其他地区结合实际，适时组织开展培训。 四、有关要求 (一)根据职业病防治法第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。各地区要高度重视，严密组织好培训工作。 (二)为确保培训取得实效，各地区的培训安排提前5天报省局职业平安健康监督管理处审查，授课专家由省局从职业卫生专家库中提取确定。 (三)培训结束后由省局统一组织考试，成果合格者颁发企业职业卫生主要负责人培训合格证书和企业职业卫生管理人员培训合格证书，参与培训学员需打算身份证复印件1份及二寸彩色免冠照片2张。 (四)培训工作由各市、州平安监管局详细组织承办，省局届时将派员带相关专家前往授课指导。