关于银行新员工入职培训心得五篇范文(优选)_1.docx

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1、关于银行新员工入职培训心得五篇范文(优选)关于银行新员工入职培训心得五篇范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 一个企业必需要时常的注入簇新的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛发展。不能总是依靠老一辈的阅历和努力去支撑，主动培育接班人是每个企业必不行少的。下面是由我带来的有关入职培训心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。 入职培训心得体会1 十五天的全省农村信用社新员工入职培训已经结束，我回想起来这段美妙的时间，仍心潮澎湃、百感交集，有向往、有感谢、有感动、有不舍，向往的是即将踏上的信合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的微小关怀，不舍

2、的是同学间的纯真友情。我们新员工从互不熟识的一群人到相互信任友好和-谐的一个团体，这些天的培训经验，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不行或缺的财宝。 当前，我们农村信用社仍处在改革发展的十字路口，既有不行多得的机遇，又面临非常严峻考验的挑战，既有加快发展的很多条件，也存在一些制约发展的不利因素，从内部环境看，影响提升竞争力的主要有三个方面,一是竞争意识不强，员工观念陈旧，接受新学问,新观点，新理论的速度慢，学习实力与动力不足，易安于现状，难于感受到外界发展速度与竞争激烈的冲击，存在"只见树木，不见森林"现象;二是省联社出台的一些好的政策,一些先进的管理阅历、方法和

3、服务手段得不到有效实施，竞争水平低下，员工整体竞争意识较差。要在激烈的竞争中有一席之地，强占竞争的制高点，就必需做到人有我有，人有我优，人优我特,这就须要有与时俱进的精神与实力。就我们信用社而言，传统业务发展较快，但新业务发展慢，缺乏经营与管理的创新;三是员工结构不合理，缺少年轻型、学问型、管理型及复合型人才。我的心得体会如下： 一、珍惜机遇，仔细学习。首先感谢省联社、三明办事处和建宁联社给了我这次培训的机会。而我也特别珍惜这次培训机会，虽然15天的培训学习是惊慌的、辛苦的!同时也是华蜜的、欢乐的!因为我们承蒙着领导的厚爱、吸吮着园丁的培育、呼吸着簇新的空气、沐育着阳光的洗礼、遨游于学问的海洋

4、。 二、加强沟通，提高团队精神。我还记得在团队精神与沟通协作的课程上，江夏学院的张老师在那堂课即将结束时有叫我们学员参加一个展示本团队风貌的一个活动，每个班在20分钟内打算好本团队的队名、队标、队歌及最终本班成员上台向大家集体展示。我们班是由四个小组组成的，由于时间惊慌，通过大家一样确定对每个小组做一次分工，四个小组分别确定一项，再在班上大家做一次集体探讨，大家都充分发挥了自己的想象力，主动发言，集思广益、群力群策，最终我们班一样确定了本班的队名、口号、队标、队歌。俗话说：人心齐，泰山移。在这个活动中，我深深地体会到、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无

5、论自己从事哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 入职培训心得体会2 作为银行的新员工，第一期就参与了银行组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感受颇深! 心得一：千里之行，始于足下 “合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步起先的。从当前国际国内金融形势介绍、新行员职业化礼仪到金

6、融基础一、金融基础二、会计学原理、银行会计基础、银行支付结算、以及新行员职业化训练职业化仪表与商务礼仪等，课程支配丰富紧凑、绘声绘色。我们用这些最一般，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领会金融无限风光。 心得二：天行健，君子以自强不息 “立正、稍息、向右转.”在教官的肃穆带领下，我们来自各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培育我们坚毅的意志和韧性的毅

7、力，当我们迎着冷风文风不动的挺立军姿、听教官训话，这最能培育人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经验很多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚毅的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。 心得三：无他，唯手熟尔 看着点钞技能训练的_老师那超群的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她那娴熟地用左手手指固定好点钞，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问老师点的如此超群，传授技能技巧和阅历时，老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径?老师面有微笑：“熟能生巧。”

8、当听到一个高手轻描淡写的将自己的胜利归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。 入职培训心得体会3 对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规范管理员工，科学开发和运用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教育大队的领导亲临动员大会，对我行面临的机遇与挑战和将来发展前景进行了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中， 我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;我行工作组从组织到详细实施，做到了组织有安排，管理有方法，培训有步骤，检

9、验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关切员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训安排，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。 参与本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织管理好成为我行领导和大队领导探讨的重点，我们在和队长充分沟通的基础上，实行了“分区管理、纵横制约、刚好通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈志向、和部队兵哥

10、一起包饺子、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成果、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我行领导和部队领导主动创建条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行23次的检查，卫生检查、纪律检查等。特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了我行管理工作组和司机培训大队领导的一样好评。 总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广阔学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成果，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与发展中，为我们农商行大业美

11、妙的明天努力奋斗。 这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和运用。每个人在上高校后，首先的就是接受军事训练，所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。 入职培训心得体会4 2023年4月，我有幸加入了_镇银行的大家庭，能够参与主发起行的新员工培训，受益颇多。在这段时间的培训中，我不仅学到了很多银行业相关的金融学问和柜员必备的基础技能，也深切地体会到应当如何成为一名优秀的银行柜员。 首先，是要有优秀的修养和品质。礼记高校里有一句话：修身齐家治国平天下。这句话中，把修身放在了第一位，充分说明白礼仪在生活中举足轻重的地位。银行业作为高素养服务行业，通过为

12、客户供应学问服务，超值服务和特性服务，用良好的'仪容仪表和精神面貌来塑造本行良好的服务品牌形象，来赢得社会的信任与支持。反之，假如我们举止失度，待人接物冷若冰霜或者高傲无礼，就会破坏银行形象，渐渐失去客户的信任。所谓先做人后做事，也是这个道理。 其次，是扎实的基础技能。柜员是干脆与客户打交道的银行员工，客户进入银行遇到的第一类人就是柜员，他们亲切的与客户沟通，却又时时刻刻犹如侦察机一般严阵以待，能随时勘破并停止错误的交易以避开银行有所损失。作为柜员，首先要学习的就是点钞技能，五笔打字和百张传票的输入。基础技能对综合柜员非常重要，只有扎实的基础，才能在以后的柜面业务上得心应手。因为是零基

13、础的学习，刚上手的时候特别生疏，在几日的练习后，慢慢娴熟起来，但在时间限制和精确度的把握上还有待提高。除此之外还学习了银行必备的会计基础学问，存贷款业务，支付结算业务，支票业务，电子汇划业务，行外通存通兑业务，以及综合前台的操作应用。 第三，是业务风险和职业操守。违规就是风险，平安就是效益，合规创建价值，依法合规的观念已经深化人心，银行业是个高风险的行业，更要注意业务风险的防范。对自身，要提高个人的职业道德，坚决自己的信念和原则，做好自己分内的工作，担当自己的责任与义务。在业务上，加强对业务操作风险的防范，时时刻刻保持高度的警惕，规范自身的操作流程，防范不法分子有机可乘，在柜台业务中时刻防范诈

14、骗等违法行为，保障自身及银行的利益。 第四，团队精神。众人拾柴火焰高，在培训学习中，一次集体竞技嬉戏的参加中，让我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神的重要性，团结是我们工作取胜的关键。无论哪个行业，无论哪个部门，同事之间都须要主动协作，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 感谢这次新员工的培训，我会将在培训中学到的学问融会贯穿，应用到今后的工作实践中，时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力改正自己的不足，成为一个优秀的银行人。 入职培训心得体会5 从7月11日去中国邮政储蓄银行成都分行报到后，就始终都在郁闷中度过，原

15、本以为可以留在成都五城区实习，但是成都分行人事主管明确告知我们我们都要被分到成都的近郊，如新都，温江，双流，都江堰这些，原则上按生源地安排的，但是由于女士优先，回彭州的名额就让给了女生，我就来到了华阳。 7月13日到了华阳后，说是把支配在华阳总部实习的，都去认了师傅的了，结果其次天去又变卦了，变成了去下面的双流藉田镇，这一系列的变故让我相当郁闷，不过还好去了藉田镇发觉那里还是比较可以，里面的苏姐，王阿姨对我多好的，第一天去就让我碰钱，晚上苏姐把我带到她家里去吃饭，还给我洗葡萄，让我坐在沙发上看电视休息，虽说藉田这地方是偏远点了，但是交通还是便利，811路到华阳车站，也有客车到城北客运中心站，藉

16、田邮政银行的新网点还不错，3层楼，才从老网点搬过来半个月，里面的保安周哥也是个爱帮助人的哥们，这一个星期发生的事情让我更加觉得基层的人的确比机关里的人热忱多了，没什么架子，也乐于教你，第一天才去那报到，就去营业部修了一个上午的复印机，之前在成都市分行我就不会操作复印机而向人请教结果挨了个冷眼，通过这一上午的摸索，复印机的各个功能我也就熟识了，完事了就帮着他们复印身份证，这两天正赶上农夫领社保，生意很火爆，下午我在里面帮着点钞，然后把钱放进桌下的保险柜，5点钟的样子还指导我扎了下帐，晚上在苏姐家吃晚饭便去超市买了些洗漱用品，回到营业部的寝室，坐在床上耍着手机，第一天就是这样过的。 其次天早上是农

17、夫来邮政银行取社保局发的钱，7：30我开门去吃饭时外面就站了60多个人，背着背篼满脸笑容，8:30一开门这些农夫就像去超市抢购一样，场面壮丽，整个上午我就是站在大堂，指导他们填单据，签字还有帮他们按密码，下午去营业部里面端根凳子坐在王阿姨边上，点了一笔20万的款。 现在我们那除了王阿姨，苏姐，白大哥是老革命，_(_学院入职一年)，_(西财入职1个月)都是新员工，只不过他们都是正式员工，接受了两个月的岗前培训，我和孙覃完全是新人，还要学习许多许多，2楼是以后的信贷部，现在的藉田是百废待新，王阿姨说后面还要搞信贷，公司业务，将来5年这里才能完全成熟。 目前藉田支行加保安(含我和_)一共10个人，人手还是比较缺，我昨天请假回家拿锅碗瓢盆，他们都不是很情愿我耍假，现在每天开三个窗口，一个保险业务，两个储蓄，老年人动作慢，按不来密码，不知道字签在哪，没有个人在大堂引导着，会严峻影响办业务的速度。所以在那能做到事还是算不错的了，总比让你在那闲着，对你不理不睬的好，万事开头难，希望是个好兆头，这也算是喜从悲中来了! 银行新员工入职培训心得范文五篇