个人自查报告集合8篇_1.docx

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1、个人自查报告集合8篇个人自查报告集合8篇我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是我帮大家整理的个人自查报告8篇，希望能够帮助到大家。个人自查报告 篇1依据XX县质量技术监督局42号文件，“关于开展元旦、春节特种设备平安大检查的通知”精神。银川高校总务处对本学校锅炉等特种设备平安状况进行了自查自纠，现将自查结果汇报如下：一、平安管理制度的落实状况比较到位、管理制度健全：银川高校锅炉设备有健全的设备修理制度、管理制度、交接班制度、卫生平安保卫制度、岗位职责等，并树立严格按制度、按职责办事的作风，平常加强教化并设有特地的岗位职责履行监督人员。二

2、、注册登记手续齐全、平安标记及运行检查状况良好，银川高校锅炉运用证件齐全，并挂有平安标记和相关证件。设备有平安附件，锅炉运行前对压力、表平安阀进行校验，对所校验出的一个不合格平安阀进行了更换。在检查方面力度比较大，每日进行交接班前检查、锅炉运行当班期间轮番检查，以及每周大检查，每月也支配大检查与大检修工作，并作了具体记录，确保正常运转。三、工作人员岗前培训严格，平常工作支配及技术指导周密到位：银川高校锅炉等特种设备，在上岗前都经过严格培训，培训老师是具有几十年锅炉等特种设备平安维护及运行管理阅历的师傅，并在学校进行跟踪指导。各个司炉工都是具有多年在本学校工作阅历的娴熟工人。安排在元旦、春节前进

3、行两次应急预案演练。四、工作人员司炉资格方面：采纳严加管理，规范制度的原则，现有4名司炉工，都有司炉资格证书，进行三班制轮番值班。五、特种设备运行档案比较齐全，管理规范到位。凡特种设备都设有运行档案记录，进行实时跟宗记录。六、节假日，全校重视平安工作，随时组织平安检查。基本上杜绝了平安隐患，并且能保证机器运转时修理人员在岗在位。个人自查报告 篇2作为一名初中语文老师，工作在这个优秀的学校里，深感自己的责任重大。自身的发展不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，为了更进一步地搞好本职工作，我进行了个人自查：一、存在的问题1、缺乏业务学习的自觉性与主动性。狭隘地认为自身素养还可以，考试、考核我

4、都能应付，渐渐放松了对专业的钻研。在工作中忽视了学问实力的培育再造，对学习没有做到长期坚持。2、新课程思想观念、现代教化理论和管理学问较为欠缺。3、现代教化教学手段驾驭不够。4、从事教化教学科研的实力亟待提高。5、缺少全面的学问储备和专业技能，专业基本功不够扎实，专业素养还亟待提高。二、主要措施：在实施个人安排的过程中，考虑到我自己特点，依据学校对老师提出的要求，语文老师的专业水平发展的方向，能够在原有基础上得到不同程度的提高，为成为本学科带头人，特制定以下学习安排：1.学习理论，主动积累。反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种主动探究的心态，也会让自己视察探讨自

5、己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的相识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而常常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。每学期结束自己检查，落实状况，作为老师业务学习的目标之一，以促进学习深化。2.制订安排，自我规划。立足个人发展，通过制定老师个人专业发展规划，做到有目标、抓落实。依据自己制定的目标和措施，有针对性地把握老师的整体发展方向。依据所教学科和自身实际状况确定探讨目标，根据规划努力进行自我培训和科学探讨。3.精于思索，勤于笔耕。每学年撰写至少一篇论文、一篇好教案，主动参与教研组活动，市区各部门组织的论文、教案等评比。4.仔细学习现代化教学手段。

6、通过各种书籍、刊物的仔细学习，发挥老师集体才智，在集体备课、课堂观摩、小组沟通中相互启发，取长补短，共同提高。从中领悟适合现代教学的方法，形成自己的教学特点，5.坚持参与中小学接着教化学习。新课程的实施，迫切要求广阔老师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。老师既须要有扎实的学术根底，广袤的学术视野，不断更新学问、追逐学术前沿的意识，又须要把握教化的真谛，了解青少年发展的规律，驾驭现代教化信息技术，具备酷爱学生、关切学生、对学生仔细负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，以主子翁的心态投入到课程改革的浪潮中三、做的比较好的方面1、我能够作到酷爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注意培育

7、学生良好的品德，工作尽职尽责，仔细备课、上课。2、能主动与学生和家长联系，在工作中能做到敬重同志，相互帮助，维护其他老师在学生中的威信，关切集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。3、在教化教学过程中我能够爱惜全体学生，敬重学生人格，同等公正对待每个学生，对学生严格要求耐性教育，爱护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、卑视、体罚和变相体罚学生的现象。4、我能遵守社会公德，衣着整齐得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注意身教。四、今后还需在以下方面接着努力：1、加强学习，不断完善自我。多年从事初中语文教学，教材变动过几次，好像是

8、对教材很熟识了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时到处加强学习，汲取先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探究，深研教材，提高自身的教化教研实力。2、敬重学生，教化引导，实现亲其师，信其道的教学境界。今后，在教化教学中对待学生肯定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教化帮助学生，达到教化的目的。避开出现烦躁和说话粗鲁的看法，坚持做到不体罚或变相体罚学生。3、强化责任，提高效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好安排，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺当开展和自身实

9、力的不断提高。五、预期目标通过对个人安排的逐步实施，应达到如下预期效果：1、学习专业化学问、提高专业化技能的自觉性有明显提高。2、能够产生比较剧烈的自我提高欲望。3、为终身学习与发展，创建良好的开端。4、努力成为学科带头人和骨干。5、成为思想素养高，改革意识强、专业结构合理、教化教学水平高的老师。个人自查报告 篇3自开展治理庸懒散浮活动以来，自己仔细学习领悟有关精神，并结合自身工作实际，依据学校召开的整治庸懒散浮活动会议精神，比照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找缘由，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠状况报告如下：一、

10、存在的主要问题(一)创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简洁。(二)作为一名老师主动学习的意识不够强，钻研精神不够。不擅长在平常的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素养在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注意学问的全面、系统学习。不注意更新学问，遇上处理详细事情，往往是不能很好地分析状况、处理问题。(三)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在详细的工作中思路不宽，只满意于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，

11、与同事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满意于现状，进取精神不够强劲。二、存在问题的主要缘由1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能驾驭科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。2、缺乏进取精神，工作中有依靠思想，依靠于上级的工作支配，满意于自身的学问和阅历。3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。三、整改措施和努力方向1、加强政治理论学习，努力提高自身素养，逐步提升教化教学实力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁心情，迎难而上，主动工作;对遇到的问题进行冷静的理性思索;依据

12、个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。2、树立即苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一须要，不断提高教化教学水平，充分展示自己的实力。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高驾驭工作的实力。3、开拓创新、扎实工作。从实际动身，不断探究教化教学的新方法、探讨新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，争取在今后的工作中有更大的进步。4、加强与同事间的思想和业务沟通，做到相互帮助、相互敬重、相互信任、相互提高，以诚相待。个人自查报告 篇4根据中心、省组织部长会议部署，今年将

13、开展党的群众路途教化实践活动，我们深化安福县钱山、寮塘、甘洛、彭坊等乡镇，通过实行个别访谈、座谈沟通和问卷调查相结合的方式开展调研活动，就开展好党的群众路途教化实践活动广泛听取基层党员干部群众看法。一、在贯彻党的群众路途教化实践活动中，存在的群众反映剧烈的突出问题。(一)农村经济发展缓慢一是集体经济较薄弱。当前乡(镇)、村两级集体经济较薄弱，严峻制约着农村各项事业的发展。在甘洛乡调研中，我们发觉该乡由于自然资源短缺、地理位置偏僻、历史遗留问题突出，全乡9个行政村其中有7个村是“空壳村”，该乡甘洛村20xx年投资35万元兴建村级活动场所，目前依旧负债16万元，如今负重前行，其他各项公共事业无法有

14、效推动。二是富民产业较落后。中心实施农村“一村一品”工程以来，由于各种限制性因素，富民产业出现“面小”现象，严峻制约了农村群众脱贫致富。当前土地流转难度大，承包土地规模养殖、开发无法正常运转，没有土地作基础。农夫在发展富民产业的初期缺乏前期投资费用，筹款、贷款难度大，导致资金困难无法推动富民产业的有效发展。(二)民生问题极为突出一是基础设施落后。当前农村面广，集体经济薄弱，需求上级项目资金量大，加之物价上涨，要想做点农夫满足的基础设施建设极为困难，因此乡村的基础设施建设很落后，农夫群众盼望变更的愿望日以加深。在钱山乡，由于地处武功山山区，受地形等因素影响，农村马路建议始终落后，至今还有45个村

15、民小组未通水泥路，占全乡比例的45%。二是物价上涨过快。近年来在经济增长的同时，物价上涨极为过快，在肯定程度上超出了群众的承受实力，上学难、就医难、房价贵、养老难、就业难、收入低等一系列关系群众切身利益的问题突出。当前，各种财政投资倾向于城市，城市教化、基础设施等条件优于农村，使得农村群众想方设法把子女送到县城上学，而县城房价高达3500元/，为了买一套房子得还上10多年的债的现象屡见不鲜。三是致富受到制约。当前部分基层群众由于学问水平落后、文化程度较低，从事的行业基本上属于低收入行业，加之土地、资金、渠道的制约，增加了群众创业致富的难度。老人、小孩家中种田，青少年外出打工现象普遍，安福县目前

16、外出务工人口占总人口比例达60%以上。(三)干部作风有待改善当前群众普遍反映机关党员干部为民服务宗旨不够，作风建设懒散，服务实力、带动实力较差，办事不透亮、不公开状况时有发生，干部和群众沟通渠道不够畅通，不能很好地引导群众理性诉求。在一些走访活动中，干部的参加度不够，造成为民服务活动效果不够志向。二、对党的群众路途教化实践活动的开展，应留意的地方。本次教化实践活动应自上而下分批开展，通过组织主题学习，开展党课教化、专项探讨、民意征集、为民办实事、求实效方式，着力解决人民群众反映剧烈的问题。(一)须要留意的的方面一是加强对领导干部的引导和教化。开展党的群众路途教化实践活动，做到为民务实清廉，要突

17、出领导干部这个重点，通过组织系列培训，明确各领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念。为了谁就是要找准前进的目标方向，一切为了群众，真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋斗。依靠谁就是要找到工作的力气源泉，坚持从群众中来、到群众中去的群众路途，把群众的宏大实践作为工作的动力源泉。我是谁就是要把握自己的正确定位，视群众为亲人、把群众当主子，始终摆正同人民群众的关系。二是切实为群众解决实际困难。亲密联系群众、加强作风建设，是我们党建党以来积累的珍贵阅历，也是执政的长期任务。在开展党的群众路途教化实践活动中，要突出解决实际问题，让群众看到实实在在的改变。(二)须要做到的方面一是帮助群众致富。

18、做好新形势下的群众工作，从根本上要帮助群众发展致富。把服务群众放在各项工作的首位，以符合群众利益为各项工作的动身点，通过政策倾斜、资金扶持、企业带动、党员服务等方式，为群众搭建创业致富平台，实实在在增加群众经济收入。二是保障改善民生。做好新形势下的群众工作，要注意解决实际问题，民生就是老百姓最大的实际。只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住群众工作的主要冲突。要注意对群众反映剧烈、基础性的民生问题，刚好跟踪改善。三是发展基层民主。做好新形势下的群众工作，要进一步畅通群众诉求表达渠道。充分敬重和爱护人民群众表达诉求的权利，拓宽社情民意表达渠道，通过行之有效的形式，引导群众理性合法地表达

19、诉求。充分利用我县现有的“六步三公开”工作法，创新社会管理。四是加强教化引导。做好新形势下的群众工作，既要重视利益导向，又要注意发挥和利用好宣扬教化这个优势。群众工作一个重要特点就是服理不服人、认理不认官，只要把道理讲清了、政策讲透了，绝大多数群众都是通情达理的。越是难度大的事情，越要把劝服教化、沟通思想的工作做在前面、做到位。个人自查报告 篇5依据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力气将自查自纠阶段征求到的看法进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工仔细检查自己的思想和工作实际，仔细撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深化开展指责和自我

20、指责，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作状况报告如下：一、存在的突出问题在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，比照检查，深化查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透;二是对科学的文化发展观相识还不深刻;三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强;四是开展指责与自我指责方面不够常常和深化;五是工作效率不高等等。二是解决服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥“质量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深化企业，贴

21、近基层，根据“引导、培育、扶持、保持”的方针，充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏主动性、主动性，创新力度不够;其次，业务学问欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。二、问题存在的缘由存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的相识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的实力不强，详细来讲有以

22、下方面的缘由：一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着肯定的片面性、局限性，在筹划和思索详细工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。二是对新形势下平安监管工作的特点规律把握不准。我局很多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县食品和特种设备平安工作的重点把握和熟识还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前平安工作的特点规律相识上把握不准，

23、工作阅历和工作历练比较单一，个人钻研思索不够，作风不深化不扎实，存在着面上督导多、面对面详细调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有肯定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的实力素养还有待于提高。三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的详细实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的志气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，干脆影响了自身工作成效的提升。三、加强我局自身建设的详细措施

24、一是要进一步强化学习。要教化和引导党员干部抓紧自学并渐渐养成自觉学习的好习惯。(转载于:自查自纠工作报告)注意增加学习的系统性，把理论学习和学习业务学问紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查探讨力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深化基层，不断总结新形势下加强质监工作的阅历，主动探究食品和特种设备平安监管工作的新内容、新方法、新机制，虚事实做，创建性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定供应强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。三是要进一步加强党员队伍建设。主动探究和总结新形势下党员教化的新阅历、好方法，尽快提高党员干部的综合素养和实力。同

25、时，教化和引导党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际，坚决实行“纠建并举，标本兼治”的方针。围绕服务企业发展工作，仔细探讨我县经济发展特点和规律，不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为，以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。五是要进一步激昂精神，保持主动进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以

26、奋勉向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好，更精彩，以实际行动抓好各项工作的落实。个人自查报告 篇6自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细比照检查自己的学习看法、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来相识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，相识到自己存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员须要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性相识不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工

27、作做好，把经营任务指标完成，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有肯定的差距。二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足。本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时

28、间，由于现在的岗位发生改变所处的位置发生改变，原来在一般职工岗位上的定位所驾驭的工作方法和工作阅历已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常出现工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。三、抓职工队伍建设管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里

29、的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，平安意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的服务看法也不行，更有甚者，不能与所委会保持一样，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作主动性，我只是实行“教化从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度相识到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。以上存在的问题，既有客观

30、因素，更有主观缘由，但通过学习和主动参与电力企业民主评议行风活动，自己充分相识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公司党委保持高度一样，用正确的看法对待自己的不足，提高相识，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上相识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司支配的各项工作搞好，把经营任务完成，不出平安问题就行了，没有考虑到应当提

31、高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在困难的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责

32、，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”;考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行“教化从严、惩罚从轻”，搞劝服教化，但是一部分人根本没有从本质上去相识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造

33、成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝合力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。比照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。 我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理实力。二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教化入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队

34、伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的*现代化文明添砖加瓦。三是正确对待群众的指责看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的看法，仔细把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满足的答卷。敬请上级党组织予以指责和指导。个人自查报告 篇7我作为一名老师，深感责任重大，个人师德自查报告。师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。通过学习，明确相识到：师德是老师职业道德的灵魂，是教化艺术的基础

35、和前提，老师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象。在家长面前树立“最可靠的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”展示坦诚向上的精神风貌。加强自我学习和常常自查自己的师德行为规范尤为重要。思想主动，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。任教以来，始终以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教化教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教化教学方法，在广阔师生中赢得了良好的声誉。工作中我不断钻研科学育人的方法，探究教化规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民老师形象教化学生，做到了为人师表，修德修才。教化工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学

36、生负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探究提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参加学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深化钻研教材，广泛搜集有关资料，细心设计课堂结构及教学方法上，特殊是仔细探讨怎样“用最节约的时间、最简洁的方法让学生驾驭最多的学问，并促使学生最快地转化为实力”。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、实力点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。

37、课后精练，是指在课后作业的支配上，本着质量高，数量少，内容精，方法活，形式多样，针对性强的要求，细心设计，合理安排，严格限制作业数量。始终担当班主任工作。主动探究班级管理新路子。所带班级班风纯正，学风较端正。提倡“严谨、求实、启智、育人”的教风，不断加强自身师德，提高业务素养，努力把学生培育成为酷爱国家、爱社会、爱他人的时代青年。爱学生如亲人，对学习成果优秀的学生予以更大的支持，对成果或生活状况较差的有自悲心理的学生予以激励和帮助，日常通过各种形式开展活动以培育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，激励学生竟选学生干部，树立起自强独立精神，整改报告个人师德自查报告。我提出的“抬头做人埋头学习”

38、的要求已成为学生的自觉行动。教学中我仔细的调查探讨，虚心向同仁学习，对学校的老老师们，我一个一个地探望求教。不断汲取别人的阅历，以丰富自己，使自己成进步步的速度快，班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛，敬重学生特性，具有与学生一起共同学习的看法，具有能激发学生创建渴望的教学艺术。应当把学生看成学习的主子，对好质疑、好提“怪”问题、回答问题超越课本的学生，应持热忱欢迎的看法。要激励学生超过老师，爱惜学生的自尊心和自信念，激励学生的创建性；长期的教学生涯中我始终遵循的准则是：千教万教，教人求真；千学万学，学作真人。注意探讨教学规律，细心组织教学，受到学生们的普遍好评，我大胆改革课堂的教学

39、模式，将“我讲你听”的“满堂灌”变成授课、合作、沟通和探究等双向沟通的多种方式并存，活跃了课堂气氛。我运用现代化手段，增加教学直观性、趣味性，受到学生的普遍欢迎。靠着对教化事业的挚爱深情，靠着“干什么都要争第一，样样工作争优异”的剧烈事业心，我针对历史教学中存在的弊端，结合自己的教学实践，进行了大胆的教学改革，创建了很多胜利的阅历。事业上的不断追求与创新就是一名老师的生命。如今，我的思路更加开阔，目标更加远大，步伐更加坚实。有决心在教化这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实，让青春在对事业的追求中焕发出光华。通过本次学习，我仔细比照自己的教化教学工作进行自查、反思，在以

40、下两个方面还须要改进：1、当今在深化教化改革，全面实施素养教化，育人观念在不断更新。本人还停留在应试教化观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注意阅历操作层面上。因此本人应加强新的教学理念的学习，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于阅历上的东西与现代教化思想理念结合起来，脚塌实地深化探讨，并努力实践。2、在课堂教学中出现问题时，有时不冷静、有急噪心情，表现在对学生说话上有些粗鲁和烦躁。本人反思；对待学生的严格并不等于训斥和语言粗鲁，应当用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教化、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教化的目的。避开出现没有修养和说话粗鲁的看法，应加强自身修养的学习，努力提

41、高自身的思想政治素养，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母”的形象。以后我还要接着坚持学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，依法治教，依法从教，为人师表，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，在教化教学工作实践中，不断转变教化观念，创新思维方式，改进教化教学方法，建立新型的师生关系，努力在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生宠爱的老师。做一个人人赞美的好老师。个人自查报告 篇8

42、一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，详细负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由何志刚同志任办公室主任，局办公室副主任余显成同志任办公室副主任，详细负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。（二）细心组织，周密部署。20xx年5月9日，我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会，制定

43、了*县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案（彭国土房管党组发20xx13号），将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门，由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录，发觉问题刚好订正。为了便于操作，我局还制发了廉政风险防范工作实施细则。二、明确岗位，深化查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设（一）明确岗位职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位（基层国土房管所岗位）

44、；局属事业岗位。让每一位干部职工依据自己所在的工作岗位，实行自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要担当的行政责任和纪律法规责任。（二）全面开展排查。依据全县国土房管部门的特点，经局党组会、局长办公会分析探讨，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为a级、b级、c级三类。单位职工通过自己找、群众提、相互查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风

45、险等三类风险。个人根据党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，实行自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的方法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在本部门内部公示。同时，实行书面征求看法的方式，对权力运行风险点排查是否全面精确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489个，整合为86个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入

46、驻、房地产交易、地质灾难防治玩忽职守造成重大事故等28个风险点列为一级风险点；把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等32个风险点列为二级风险点；把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布征地公告等26个风险点列为三级风险点。县国土房管部门排查出廉政风险点159个的基础上，整合为24个，分三个廉政风险等级进行评估。局机关主要集中在审批审核、项目支配、督查检查、政府选购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；局属事业单位的风险点主要集中在项目支配、重大资金运用、执法监察、公费选购、工程招投标、协助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层国土房管所主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地

47、整治和建设用地复垦、执法监察、临时用地审批、非法矿山的监管等等环节和岗位。（三）健全体制机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，我局坚持教化、制度与监督并举，丰富教化形式和载体，实行自学、集中学、走出去、请进来、大探讨、征文、演讲竞赛、撰写学习体会等多种形式，增加教化实效。定期组织全系统干部轮训，将廉政教化纳入轮训与应知应会考试内容，主动参与市局组织的政务业务培训。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防限制度，在健全领导干部（中层干部）述职述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下

48、级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，并建立了国土房管系统干部内部沟通和与地方干部沟通两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。截止目前，我局职工共制定出防控措施62条。部门共制定出防控措施49条。使全系统干部职工普遍强化了风险意识和自律意识，收到了明显的成效。干部职工不断自我提示、自我规范、自我约束，使组织意识、自律意识明显增加，依法行政的理念不断确立，行政效能明显提高，各项工作有序推动。三、存在问题虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少力气抓落实的问题。我局拥有100多人的浩大队伍，且职能职责较多，但县政府批准机关的“三定”方案中，没有明确纪检工作职能，未设立纪检监察机构，更没