关于贸易公司员工劳动合同范文(优选).docx

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2、据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同规定及上海市劳动合同条例，本着同等、自愿、协商一样的原则，依法签订本劳动合同。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，合同期限为_年。其中试用期为_个月自_年_月_日至_年_月_日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。 其次条工作岗位与任务 1.经考核现甲方聘任乙方在公司_部门_岗位_工作，依据乙方专长和工作须要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从支配。 2乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。 3甲方供应必要的工作条件。 第三条工作时间与酬劳 1甲方实行每天8小时工作制，

3、甲方为国家交通特别行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应听从公司须要。 2甲方依据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_元/月，正式聘用期本岗位工资为_元/月（人民币）。 3甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资酬劳。 第四条劳动纪律 乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成果突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定惩罚。 第五条劳动保险、福利待遇 1对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业金）。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。 2法定

4、假日为有薪假期。 第六条协议的变更、终止、解除、续订 1有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议： （1）甲方因机构改变，原岗位撤消，无适合岗位支配，甲方应提前30天通知终止合同； （2）本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改； （3）因不行抗力致使本协议无法履行； （4）法律、法规规定的其他状况。 2合同期满，双方办理终止合同手续（违约责任详见本合同第七条规定）。甲方因工作须要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。 3乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： （1）被证明不符合录用条件或试用期间不合格者； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，经教化屡不悔改者；

5、（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害者； （4）已被依法追究刑事责任者。 4合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 （1）乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作； （2）合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。 5乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金_元。 6有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作； （2）甲

6、方如未能根据合同约定支付劳动酬劳。 第七条违约责任 1任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当依据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。 2经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证（职称证书）和扣发当月工资，乙方应担当相应的经济损失。 3甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，按规定向甲方支付培训费。 4甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离（辞）职的，乙方须归还全部款项。 5工作须要向甲方领取的服装、工具及其他珍贵物品在合同期满或离（辞）职时须交还甲方，在运用年限内的应按甲方规定担当相应的折旧费。 6因乙方

7、的工作性质，双方约定在合同期满或离（辞）职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。 7对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据；商业安排、市场分析、未公布住处和市场预料、学问产权、商业隐私和专有技术；公司人事和客户资源、政府接触等；技术信息-设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何缘由泄漏，公司就情节轻重赐予教化、警告、降级、降薪直至除名的惩罚。造成经济损失或其它严峻后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 第八条未尽事宜 本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。 第九条协议生效 本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ 签订日期：_签订日期：_