程序员个人年终述职报告.docx

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1、程序员个人年终述职报告程序员个人年终述职报告范文在我们平凡的日常里，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。信任很多人会觉得报告很难写吧，以下是我为大家整理的程序员个人年终述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。程序员个人年终述职报告范文1新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了xxx团队.相识了友善严谨的领导、热心和谐且技术优秀的同事.很是快乐、这是有收获的一年.让我从学生时代转职到了一个社会人.下面对自己06年进入公司大半年的状况进行年终小结.一、收获、不足及改善a. 业务开、技术实力来到xx团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、

2、规约、制造程序的方法步骤有了肯定的了解.期间做过从简洁到困难的几本程序、从仿真到实际收获很大.起先、感到这个人事系统特别之浩大、内容丰富、模块功能繁多.困难之中又有规律.在此特别感谢我的sub leaderxx、还有老员工们对我们的细心指引.、那段时间经常加班加点地帮助我们尽快熟识系统.培训的最终一本程序、是本工作量比较大的程序.我们也探讨探讨过数天、也发觉了具体设计的问题.体会到xxxxx公司对程序制造的严谨和细致.到处体现了规范.不是乱来、为所欲为地做程序.如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读.在做这本程序时、许多的细微环节问题经常被我们忽视.让

3、我惊讶的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的距离、sub leader都为我们指了出来、可见这是一个须要细心、耐性、严谨的工作.在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则.一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发觉问题、解决问题.千万不要拖到最终一天、才发觉了问题、那样要耽搁事情了.采纳前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点.接着做过一本比较简洁的程序、由于不是很困难.做的比较顺当.经过自测、还有sub leader的测试最终发觉了一个java script的问题、补上了.在做着本程序前、先好好探讨了段时间、后来发觉了具体设计有错误的地方、也指了出来、发了QA得到了日

4、方的确认.总体上是提前完成了任务.也积累了点小阅历.期间最终的步骤source review工作对source进行了修改.有些地方都还不是很规范、总之都要体现根据规约的来、不能为所欲为.经过一段时间的修正、体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以肯定要提高自己的素养、首先应当留意的要条理清晰、思路明晰. x提高素养，写好注释。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以肯定要提高自己的素养，首先应当留意的要条理清晰，思路明晰。驾驭进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有xx期限，所以要求我们能估计今日做的任务的进度。然后下班前都要跟

5、自己的team leader汇报。刚起先，我们都很是不习惯，或者是遗忘了。没有刚好汇报。这样很不好，会导致leader驾驭不了你做的任务的动态。以后都应当时刻提示自己反应状况，提出自己遇到的困难须要哪些帮助。测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不肯定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。假如测试的马虎，不仔细测，软件到用户手上才看到bug是多么不好的状况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如100多项的测试，也可以发

6、觉里面的规律，有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，就可以对好几项的对错进行判别。中途曾经做过一本xxxxx程序，由于接触的同事不多，我自己探讨了下参考了给定的程序，跟同事探讨探讨后，最终完成了。期间还发觉了具体设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信念，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。在空闲的时间sub leader也支配了我们自主学习，对xxxxx系统做些技术调查等等。也学到许多，当然还是有许多不明白的地方有待接着学习。另:以前曾经做的。net多是windows application方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有许多须要学习的。工作中发觉，有些

7、动作步骤经常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发觉加菜单操作特别的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想接着完善实现其它的功能得到sub leader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，现在只完成了个雏形。总之业务上还有许多须要探究学习的东西。a. 体合作，沟通协调做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。特殊是我们现在做的人事这么个浩大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太熟识，遇到了问题都是自己琢磨。leader激励我们要多沟通。现

8、在大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，遇到问题我们也能探讨共同进步。这点做的还是挺好。 b. 工作的看法工作看法上还能主动协作大家做好工作的，听从领导的支配，有问题刚好反应。并没有恶意地违反规章制度。程序员个人年终述职报告范文2回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的出现，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我许多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信念。在担当公司程序员

9、一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了许多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是谛视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、谛视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：思想方面严格根据一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有剧烈的责任岗和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，听从公司的支配，主动协作客户完善数字化校内系统。工作方面酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着

10、把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。工作心得1. 在这一年多的时间里面，我参加的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克战无不胜。我们的许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好，有效和清楚。2. 每一个项目在起先着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们须要向客户提出，要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都须要熟识

11、业务与程序的程序员随时记录需求。3. 工作中，将任务具体化，具体到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有安排有方向的定下来，做事很有效率。4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。5. 工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司须要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。工作教训在公司工作的期间，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有许多差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我

12、以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有具体而主次分明的安排，哪 须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程、业务需求不够熟识。在工作中，发觉因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够，平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提。3. 缺乏工作阅历。4. 学习的学问不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有许多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我也会加强这方面的学习。工作安排1.2.3.4.5.6. 要提高工作主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标完成。 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作。精细化工作方式的思索和实践。 虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一名员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是：三人行必有我师二是：天道酬勤