2023年度乡镇组织人事工作总结范文.docx

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1、2023年度乡镇组织人事工作总结范文2023年度乡镇组织人事工作总结范文时间在消逝，从不停留，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成果的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，不妨坐下来好好写写工作总结吧！我们该怎么去写工作总结呢？下面是我帮大家整理的2023年度乡镇组织人事工作总结范文，欢迎阅读与保藏。20xx年，是实行党的精神的第一年，乡镇组织人事工作总结。组织人事工作以党工委开展的“学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩”为契机，以“六双”工程为工作主线，全面实践科学发展观，在加强党的执政实力建设和先进性建设上下功夫;在加强干部队伍活力和凝合力建设上求突破;在加强纪检监督服务保障功

2、能上谋深化，不断推动科室各项工作。一、党建工作扎实推动(一)党建基础更加巩固1、抓好双兵工作。分别到新成路街道学习楼组党建工作、到华阳党员服务中心进行了学习，切实树立标兵找差距，确立目标抓整改，形成措施求推动，努力开创各项工作新局面。2、推动党建示范点的建设。在全社区范围内广泛开展基层党建示范点创建活动。目前已经完成了力新仪器党支部和漂亮园居民区党总支2个基层党组织参与区级党建示范点的评比工作。街道级的党建示范点评比工作在社区全面推开并将于下周三评审验收，将评比出“两新”组织党建示范点2家，居民区党建示范点2家。3、推动漂亮园居民区试点工作。进一步加强和居民区党组织、辖区内社区单位的联系，发挥

3、两个党委的各自优势，结合实际制定切实可行的措施，工作互通、资源共享，解决交叉性问题。努力打造以社区党组织为核心、与社区发展相适应，同心多层、联结多元的党建“同心圆”，力争在居民区层面形成一个有共同追求、共同愿景的共驻共治、共建共享的党建、经济、生活共同体。(二)加强党员的教化管理1、基本完成了党员社保卡信息采集工作。依托两委和基层党组织，并本着先易后难的原则，结合节日走访，以最快的速度将能够实现信息采集的人员全部进行信息采集。目前，社区的信息采集率已达90%以上。目前达到91.8%。2、对居民区34名流淌党员进行了全面的梳理。形成了社区流淌党员状况分析、制定了下一步工作措施，全面加强流淌党员的

4、管理。3、进一步加强社区党校建设。主动发挥社区党校讲师团成员作用，聘请国际问题探讨所教授为社区党员上了精彩的党课。(三)加强党内建设1、完成两个基层党支部”公推直驯换届选举工作。根据“公推直驯工作要求，选择两家单位作为试点，领先实现基层党组织换届“公推直驯。目前，街道机关党支部已经根据程序要求换届选举，胜利选出组织、党员、群众比较公认和信任的新一届机关支部领导班子。新经济组织力新仪器党支部的公推直选工作也正在有序开展，并将于近期实行选举。2、不断拓宽的收集反馈机制，加强党内建设。一是制作筹备了社情直通车。以支部为单位，在各居民区支部设立社情直通车，加强“心语信箱”和“百姓之窗”的一箱一栏建设，

5、拓宽党员群众的沟通渠道。二是实施党代表接待制度。在居民区党员服务站设立党代表接待点。每月的20日，听取党员群众的看法。三是实行了领导班子每月做一天社工制度。形成领导干部下基层的一线工作方法。四是实行了居民区书记双月例会制度。搭建有效沟通平台。五是重新调整了联络员制度。联络基层、帮助基层工作的好的做法得以坚持和发扬。(四)加强为民服务的理念，开展好帮困送暖和工作各居民区党组织纷纷在党员奉献月活动中开展了广泛的帮困送暖和工作，通过物质帮助、精神安慰等多种形式关切社区和身边的离退休党员、困难党员、群众。春节前后，总计走访慰问困难党员、群众1990人，慰问金额达123万元。(五)发挥党员主体作用，主动

6、参加抗震救灾工作四川地震灾情发生以后，广阔基层党组织都主动行动起来，组织支援灾区抗震救灾工作。各居民区和两新组织踊跃参加捐款捐物。广阔党员主动行动，主动发挥党员先锋模范作用，带头捐款。同时主动响应中组部号召，向组织交纳特别党费。到目前为止，社区广阔党员共交纳特别党费20多万元。(六)开展了“讲党性、重品德、作表率”系列活动和迎“七一”系列活动在党员领导干部中开展了开展了作风百典钢笔书法大赛，征文演讲竞赛学问竞赛等活动。二、加强管理、形成机制，不断深化干部人事工作(一)考核工作1、完成公务员、事业人员的年度考核工作。经过个人总结、述职评议、分管领导评鉴、党委探讨、优秀等次人员公示等环节，9名公务

7、员、9名事业人员评为考核优秀等次，45名公务员评为考核称职等次，39名事业人员评为考核合格等次。2、加强对居民区工作的考核与管理，促进居民区整体工作的提升。一是制定了居民区工作考核实施方法，;二是工作是做好55名社工的聘期考核;三是结合考核结果，完成了52名社工的续约工作;四是实行社工工作日志制度。(二)干部考察和提拔结合考核状况，广泛听取各科室和居民区的看法，对3名公务员、6名社工进行了考察、提拔，其中1人担当科长，2名担当副科长，4人担当居民区主管，2人担当主管助理，进一步选好配强机关科级领导队伍和居民区主管队伍，同时对部分干部岗位进行了调整。(三)人员录用根据区人事局和地区办的统一部署，

8、根据公开、同等、竞争、择优原则，聘请了3名公务员，7名居民区社工，加强充溢了干部队伍。(四)教化培训做好国际静安在我身边公务员系列培训工作，四次培训累计组织134人次参与培训，并组织好分组探讨;组织72人参与干部在线学习，对干部的学习状况刚好跟进、督促，截至5月底已完成32人，完成率达44%;组织好公务员和事业人员的双休日好用实力专题培训。(五)工资福利做好对公务员、事业人员、机关退休人员、社工、居委会坐班人员、聘用人员各月工资、津贴、奖金的发放，同时，完成了以下几项工作：一是公务员津贴补贴规范工作的清算、调整、补发工作;二是6名公务员正常晋升级别工资，54名公务员正常晋升级别工资档次，45名事业人员正常晋升薪级工资;二是做好公务员改革性补贴和社工年度奖金安排安排;三是做好新提职公务员、新进公务员、新进军转干部住房补贴工作;四是制定居民区社工疗养息管理方法;五是组织好79名居委会退休干部和55名社工体检。