精选外贸服装跟单员实习日记.docx

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1、精选外贸服装跟单员实习日记实习日记(1)经过人事部的面试考核，我顺当留下来成为了一名公司暑期实习生。回想伊始，从面试就着实见识了外企英语要求甚高，用英语阐述服装特点，对服装外贸订单进行翻译，考核的内容很专业，很细致。当接到人事部打来的录用确认电话，很是让我兴奋与喜悦。第一次进行公司面试，第一次细心打算，使我收获了人生的又一个新起点工作实习。自我总结：时刻充电，英汉皆备，书到用时，一鼓作气。在这里，我满怀激情与向往，将我工作实习的几许点滴，用文字作载体，以照片为记录，与大家共享之，只求人生的前进之路清楚明白，望后来回想，有迹可循。实习日记(2)怀着忐忑与担心，我走进了即将实习的公司。根据公司支配

2、，rose 成为了我的直线经理(rose ，一个30来岁的女性，有魄力，为人乐观，比较照看下属)，其部门主要负责公司外贸订单的面料选购、设计制作、样衣制作三大块。和全部的实习经验一样，初期总是是略带生疏感的，新环境、新标准、新的沟通方式，都在我面前一一形成待跨的横沟。 新环境意味着人际交往关系的改变。在学校，老师、同学是我沟通的主要对象，而在这里，同事与老板则是主体。面对繁忙的工作场面，怎样处理好与同事、老板的关系，是我有待解决的问题。 新标准。公司是利益导向的载体，唯有创建效益的存在方式才有其合理之处，暑期实习生不过是公司储备人才的一种方式，录用只是为了尽早灌输企业价值理念与运作方式，使其系

3、统的学习以备公司将来发展之需。在这样的看待下，我将自己定位于学习与摸索，在暑期阶段较好的协作公司学习，并主动寻求机会，以追求自身发展。 新的沟通方式。英语是外企沟通的公约数，只局限国语的标准与否，已跟不上公司的运作节奏，身处英语沟通的环境，如同逆水行舟，不进则退。所以，我的目标是：多沟通，多学习，不怕交际困难，只怕脸皮不厚。就在这样的自我激励打压下，我正式步入了即将到来的实习生活。Rose为人很亲切，交给我一些订单资料可供学习，并指导我熟识公司处理事务的系统版面，其中SPY 界面是我即将工作的主体，SPY界面是公司面对客户所需，展示公司设计样衣，面料特性，价格等参数的集约系统，我的权限只能在面

4、料构成与价格等区间进行设置。公司的主要资料都是英语书写的，看懂大意还行，不过细细琢磨就有待下大力气了，我打算了一本小册子，边看边记忆，看不懂的查字典，实在不行了，Rose 就俨然成为了我的老师，忙里也不忘给我指引指引，现在细想很是感谢啊!第一天回头看来是羞怯的，没有了张弛有度，只有适应中的惊慌与担心。老板是丹麦人，初次见面就在这全无状态中来临了，一句简洁的问候：nice to meet you !并主动伸出手来以表欢迎的方式，着实让我很是兴奋，我措手不及，“Im the temp harry ,nice to meet you “。可笑的是，面部肌肉实在是惊慌，可想当时是怎样的窘相了。对于老板

5、如此欢迎新员工的方式，着实让我受宠若惊，从第一天起就心存感谢与期盼。总体看来，做实习生的感觉很带劲!虽然学习困难实在不小，但对将来充溢期盼-实习日记(3)工作第三天。熟识工作仍在进行，继前两天，怎样书写包袱贴头，怎样给国外客户发UPS后，今日的工作是拍摄样衣，显得更具挑战性。Rose带我来到公司的样衣拍摄室，室内感觉明显昏暗好多，正对的墙体附有大面积的背景布，可自由调整长度，角落有男女膏体模特，还有一款专业多胶倍长筒相机与一台电脑。打开左右曝光灯，将样衣穿于模特身上，即可调整相机视角与闪光尺度，进行拍摄了。当然，拍摄的技巧很是多了，怎样避开曝光不完全，面对深浅颜色对比不一样的面料如何调整曝光度

6、等等，一系列的难题都要在我的实践中渐渐摸索了。依据Rose的交代，我拿着刚从样板室做出来的衣服，给模特套上，调整好相机，连续拍摄了几张，都感觉昏暗不能尽显服装特点，究其缘由：两侧的曝光灯没有完成曝光，角度把握不好。经过不断地摸索，最终在一番折腾后有了点感觉，拍出来的效果明显好了许多。不过Rose对我的照片成品提出了进一步的修改看法：拍摄背景要尽量单一化，让服装的形态更为突出，做到美观协调，让客户看到照片如同见到实物一样，这样才能尽善尽美。实习日记(4)实习工作在经过一阶段的摸索后，适应感好了许多。每天来到公司，先整理收发的邮件，确认后给与Rose 反馈信息;接下来，整理快递公司送达的包袱，分发

7、到每个部门，尽量量干脆到人，与公司同事的沟通也就是在这样的分派包袱中渐渐熟识的，当然，这样的工作没有人规定你必需去做的，只是在我看来，这是再好不过的沟通机会了。我所在部门的SPY系统输入，是Rose在我初来公司就交给我必需保质保量完成的。这些天，我的大部分精力都投入到这上面了，由于SPY系统的投入运用仍在优化改良之中，所以文件资料的输入不免出现重复或改动的操作，依据Rose的叮嘱，全部不利于输入信息，展示信息的相关操作步骤都可以一一排列下来，以便于后序的反馈以改进系统的人性化设计，使系统操作稳定有序。在这样的大前提下，经过我这些天不间断的实践和思索，给Rose 供应了七八条系统改进建议和一些积

8、存缺陷。当她收到我的这些建议时，对我的工作看法和实力给与了很高的确定，并且激励我要进一步努力下去，这样的赞扬也甚是提高了我不少的工作热忱。实习日记(5)实习工作熟识程度进一步增加。Rose派我到公司的样衣间去帮助排版，对于贸易公司来说，样衣只是四五件的制作量，所以，不大的样衣制作室，七八个缝纫工人即可完成全部的任务。排版是公司比较重要的环节，客户一般事先会将服装的样衣图或者尺寸规格发给我们，但是面料特性的结合须要自己拿捻尺寸的变更。在公司样衣室，戴师傅是这里的主要也是的打版师，她告知我:版型制作是很苦很累的人的活，做好它不简洁，熟识软件是不够的，对服装结构的了解和制作阅历才确定了你打出来版样的

9、好与坏啊!听她一席话，更觉版样的制作不易。在学校里，工业样板课的要求是最为苛刻的，细微环节处理甚是令人头疼的，现如今来到公司方才觉得这样板制作，点滴进步都是积累与摸索的结果。实习日记(6)公司奚经理(负责公司质量管理)，带我去南通启东的公司下属服装生产企业参观学习，一行五人，除了我这个纯粹的学习者外，其他人都有自己的办事任务-质量检验。我们乘坐公司的商务车，中午到达启东，在当地一家饭馆吃过午饭后就直奔工厂而去了。实际的工厂比我想象中要显得旧了许多，是在原有的小学教舍基础上改建的，雇佣的员工也是本地居多，这是降低成本便于管理的举措。更随QC经理在工厂里走走看看，发觉工厂的机械设备也都是用的当下质

10、量过硬的，室内也增设了空调等人性化的配置，虽然劳动密集型产业未免存在许多的不合理之处，但就这家看来，还不错了。在工厂的接待室里，我们看到了工厂里正在制作的大货样衣，奚经理针对这些衣服，提了些建议，当然更多的在我看来，都是激励与增进合作之类的话，保证优良的大批量订单质量是最为重要的了。在这样的过程中，我渐渐发觉做服装企业，款式版样的更改是生产型企业最为头疼，也最为重要的环节，做不好版型，就是再好的设计，穿着上的不舒适也会制约销量。实习日记(7)这是我在公司实习的最终一天了。根据事先的约定，人事部Elaine 找我谈话并拟定实习工资额度。与Elaine 的谈话是开心的。她对我这些日子里在公司的表现给与了很主动的评价，一份rose 与 Helen (奚经理) 的评估表格首先摆在了我面前，总共5项的评估，我得到了4项很满足与1项稍满足。对于这样的表现，Elaine 结合刚起先应聘时给我做的SP职业分析评估，她的说明是：有肯定的领导组织实力，为人开朗乐观，做事主动主动，有耐性，但须要更为细致。