精选企业演讲稿模板集锦10篇.docx

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1、精选企业演讲稿模板集锦10篇精选企业演讲稿模板集锦10篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现在的社会生活中，演讲稿的运用越来越广泛，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我整理的企业演讲稿10篇，欢迎阅读与保藏。企业演讲稿 篇1各位领导、各位嘉宾：大家好！由广州市煤建公司主办的广州市南北装饰材料市场今日隆重开业了。首先，我代表广州市煤建公司全体员工对大家在百忙之中来参与我们的开业典礼表示热情欢迎和诚心感谢！广州南北装饰材料市场在连片整体改造过程中得到了市经委、市国企办、荔湾区政府、广州发展集团、广州燃料集团等上级领导的大力支持和指导，并得到了荔湾区商业局、公安分局、规划分局、城监、工商、交警

2、、南源街及派出所等单位领导的支持和帮助，使市场改造主体工程如期竣工。在此，对他们的支持和帮助表示诚心感谢！广州南北装饰材料市场是由广州市煤建公司开办的第一个专业化市场。广州市煤建公司是以燃料、建材经营为主业，包括物业经营、汽车出租和修理、机械生产和加工在内的具有50多年历史的综合性国有企业，企业实力雄厚，商业信誉良好。广州南北装饰材料市场是我公司依据荔湾区城市发展规划和南岸路商业环境，利用自有厂房、仓库进行连片整体改造建成的装饰材料专业市场，是我公司在市场竞争中求生存促发展，进行资产优化整合的“重头戏”之一。市场总面积一万多平方米，有一百多个大小铺位，露天和地下停车场2500多平方米，交通便利

3、，租金廉宜，适合经营陶瓷、洁具、五金、灯饰等各类建材商品。广州南北装饰材料市场经过连片整体改造后，既大大提升了我公司物业的价值和档次，盘活了国有资产，增加了企业收入，解决了职工就业出路，又为我公司今后有效利用企业资源，寻求新的经济增长点，减负增效，实现国有资产保值增值，促进企业持续有效发展供应了示范。我们真诚希望上级领导、各级政府部门及社会各界一如既往地支持和指导南北装饰材料市场。我公司将根据“稳健经营、理性投资、量力而行、持续发展”的经营发展思路和“合法、合理、合时、合算”的经营守则，以“再次创业”的奋斗精神，开拓进取，团结拼搏，努力提高市场管理水平，营造最佳的经营环境，早日将南北装饰材料市

4、场办成一个在同行业中具有较高知名度和较强竞争力的专业市场。感谢大家！企业演讲稿 篇2各位领导、各位同仁、家长们、同学们：大家好！很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。首先，我谨代表此次参加“金秋助学，圆梦行动”的各企业单位，向受到资助的同学们表示真诚的问候和诚心的庆贺!向爱岗敬业、含辛茹苦的广阔老师和家长同志们表示崇高的敬意！同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会，能够为家乡的教化事业出一份力，为家乡的学子奉献一份爱心。抚危济贫是中华民族的传统美德，捐资助学是体现爱心、暖和人心、凝合民心的善意之举，是一件实施以人为本、建设和谐社会的好事、实事。县委县政府、团县委组织的“金秋助学，圆梦行动

5、”是一项深化人心的“民生工程”，它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。近年来，我们广阔企业在县委、县政府的关切和支持下，不断克服困难，负重前行，特殊是遭遇金融危机的巨大冲击时，党委、政府能够与我们企业同舟共济、共克艰难，保障和促进了企业的发展壮大。同时，全县人民始终以纯朴和善的宽容之心，理解、关切我们企业。正因如此，我们的企业家才能致富思源，胸怀感恩，时刻不忘关注社会弱势群体，不忘关切下一代，并用实际行动为政府分忧，为困难家庭解难。真实的诠释了“政府为企业解困、企业为政府分忧”的责任理念，彰显了祥和“和谐、和气、和善、和舟共济”的企业文化。今日，我们各企业主动响应县委县政府的号召，帮助贫困

6、高校生完成学业，共捐出现金xx元，爱心捐款凝聚着我们企业员工辛勤的汗水，更凝合着我们企业对莘莘学子浓浓的爱心和殷切的希望。在此，我们希望通过今日的爱心之举，带动更多的爱心人士参加捐资助学活动，关注贫困高校生的成长。我们也真实希望在座的各位挚友充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、群体、个人的爱心加入，向贫困高校生伸出救济之手，为构建和谐太康的美妙蓝图增光添彩！最终，诚心希望全部接受捐助的同学发愤图强，刻苦钻研，以优异的成果回报全部关切、爱惜你们的好心人，也希望你们走出校内、步入社会之后，接着发扬我们中华民族的传统美德，将这支爱心接力棒恒久传递下去！感谢大家。企业演讲稿 篇3大家好！今日我

7、演讲的题目是建设美妙，从我做起。从*到公司，我们的企业由小到大、由弱变强，一步步发展到今日，取得了令人瞩目的成果，为我们大家供应了生存和发展的基本保障，也为我们供应了各尽所能、各展其才的广袤舞台，所以我们应当担当起共同的责任把建设的更加美妙的责任！我们的命运和的命运休戚相关，就像水滴和小河、河流与大海。假如我们每个人都担当起了属于自己的那份责任，公司才会成为我们共同的美妙家园。戊戌六君子之一的谭嗣同临刑前曾说，“各国变法，无不从流血而成有之，请自嗣同始”，而今日我也要说建设美妙，请从我做起。建设美妙，不仅仅是一个口号，更是我们每个人坚持不懈、努力奋斗的过程。教化家陶行知先生早年曾叫做陶知行，是

8、后来在多年的实践阅历中，才发觉知不易，行更难。因此建设美妙除了每个人都踏踏实实付出自己的努力和贡献，别无他途。建设我们的美妙家园，只能从我做起。那么，如何从我做起呢？每个人都会有自己的思索和答案。我想首先要转换思想。如今的公司已走过了艰苦的创业时期，迎来了发展的关键阶段。我们每个人都是企业的主子，建设美妙是我们共同的责任。因此，我们要更新观念，转换思想，也只有这样，才能自觉自愿乃至充溢热忱和使命感的投入到建设美妙的实践中去。我们要爱岗敬业，扎实实做好本职工作。就是要拥有一颗爱岗敬业的心，不管是你选择了这份工作还是这份工作选择了你，在工作中要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一次

9、过磅，填好每一张记录，算准每一个数据“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”也正如海尔集团总裁张瑞敏所言：把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有扎实实做好本职工作，建设美妙的志向才能实现。各位同事，无论你在从事储粮保管，还是进行日常管理，或者后勤保障，勿庸讳言，我们每一个人的身边都或多或少地存在着跑、冒、滴、漏乃至更大的奢侈现象，这是不容忽视的。“泰山不拒抔土，所以成其高，江河不择细流，所以就其深”。所以建设美妙，增收当然珍贵，节支亦势在必行。“俭，德之共也；侈，恶之大也。”“常将有日思无日，莫待无时思有时。”中华民族自古以来就有着勤俭节约的传统美德。假

10、如人人都能够以勤俭节约为荣，一铺张奢侈为耻，克服“家大业大、奢侈点没啥”的思想，从我做起，从现在做起，从自身岗位做起，从身边小事做起，坚固树立节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮入手，把节约落到实处，持之以恒，坚持不懈，那么，我们的公司就会持续兴盛，永葆活力！同志们、挚友们，我们是公司建设战线上英勇的战士，我们是建设美妙的中坚力气。听，公司在深情的呼喊，关切、支持公司的人们在殷切的期盼，建设美妙的号角已经吹响，让我们每个人从我做起、奋勇争先，共同奏响建设美妙的最强音！感谢大家！企业演讲稿 篇4大家好！这天我演讲的题目是：国旗飘飘。无意间又看到了操场上迎风飘扬的五星红旗，在树叶的衬托下

11、显得特别艳丽。每当看到国旗，我的心都为之一颤，亲切敬重，骄傲与职责让我久久不能安静。我们常说是烈士的鲜血染红了五星红旗，其实很多的伟人与战士的功绩也是给国旗增加光彩。当载人航天飞船任务一次次取得胜利时，当杨立伟在飞船中展示国旗时，太空留下了中国的身影，国旗为科技的进步飘扬。在灾难的面前，来自四面八方的救济，感天动地，暖和人心，同时也让国旗被无私的奉献感动。国旗是我们心中的太阳，是光明，是期望。我们把对祖国的酷爱都倾注在五星红旗上。在西藏，有一位名叫次仁曲珍的99岁的老奶奶，她每一天都坚持在家门口升降国旗，很多人都对她的行为感到不解，甚至误以为是老人的精神出了问题，却不知老人正是用这种方式表达对

12、祖国的一片深情。在旧日的西藏，老人的姑姑受地主所迫，因不堪重负坠入悬崖，她的丈夫也在压迫中死去，从今她便孤身一人。直到1959年，西藏百万农奴解放了!老人的生活也发生了巨大改变，1965年的国庆节，她收到了一份对她而言比珍宝更宝贵的礼物五星红旗。从今即使没有国歌伴奏，没有正规的旗杆她还是每一天按时升降国旗，并在旗杆上涂抹上代表祥瑞的酥油，来表达对祖国的挚爱和祝愿。526个月、15780天，整整45年。老人用这种方式表达着纯朴的爱。说起升国旗就不得不提起国旗护卫队，在护卫队中有一个铁人班长，他叫苏星。在一次执行任务的过程中，有一颗铁钉穿透了他的马靴刺进了右脚心，但他硬是走过金水桥，走过长安街，走

13、完了光荣的138步，完成了升旗任务，从今他被称为铁人。“升好祖国第一旗，凝合千万爱国心。”是他们对祖国的承诺。爱国旗，就是爱祖国。作为青少年的我们是祖国将来的期望，对祖国我们骄傲更有职责，我们要让国家更富强，国旗更艳丽。暂不说经纶满腹后为祖国的建设奉献力气，为国力的增加建功立业。只说我们此刻，仔细读书，不断创新和提高就是对祖国最好的报答、最真实的爱!此刻国歌又在我心中响起，国旗在脑海中出现，五颗金星熠熠生辉。我信任在共产党的领导、各民族的团结以及我们的奋斗中，祖国定会谱出绚丽新篇章。看，国旗在飘！企业演讲稿 篇57月，我满怀着激情与幻想，从千里之外的陕西来到了三重。当时眼前的三重让我不免有些悲

14、观，年久失修的厂房，陈旧的设备。但我看到的三重人却是精神饱满、充溢了信念。通过了解我才知道，三重并没有满意于现状，一个现代化的新厂区正在建设当中。我一个人来三重的新家看了看，眼前是一片繁忙的施工现场，一座座高大的厂房已经拔地而起。此情此景震撼了我，眼前仿佛已不是工地，而是一个现代化的大型工程机械生产基地。看到这里，我才明白，这里才是三重的幻想。于是，我确定，把三重的梦当成我自己的梦，与三重人一起去实现这个梦。初出茅庐的我，除了书本上的学问，和满身的热忱外，还没有一点能为三重贡献光和热的资本，这一年来，是三重培育了我。在实习的过程中，我遇到的每一个三重人都能给我无私的帮助，让我不断的学习，不断的

15、成长。经过一年多的学习与熬炼，现在已经能够在自己的岗位上为三重尽自己的力气了，我感到特别的快乐。在这一年里，我也了解到了三重这五十年来的点点滴滴：半个世纪前,在共和国最须要的时候,老一辈的三重人在国家大力支持下,通过艰苦奋斗、坚韧拼搏，克服种种困难，在一穷二白的基础上，奇迹般的创建起了三重。在那特别的岁月里，作为共和国命脉的大型重工业企业，三重为国家建设作出巨大的贡献。随着改革开放的不断深化，国有企业的发展陷入了逆境，三重也未能幸免，资金短缺，销路不畅。但三重人并没有放弃，广阔三重职工自己掏钱入股，为逆境中的三重筹得了度过难关的珍贵资金。同时，三重进行了三重史上特别重要的公司化改革，三重从今摆

16、脱了逆境，焕发出了勃勃朝气。三重的胜利，至今仍是众多企业的典范，是他们学习、探讨的榜样，像三重是如何获得重生的这样的文章到现在还广为流传。三重史上另一个重大决策就是加盟厦工集团，借着厦工的品牌效应，三重快速发展壮大起来。产销量连年提升，主打产品压路机市场占有率名列前矛。近些年来，经过三重的不断努力创新，现已形成压路机、装载机、平地机、推土机、以及环保机械等门类齐全的工程机械系列。历经五十年风风雨雨的老厂房、老设备，已经严峻阻碍了三重进一步的发展壮大，借着市里退二进三、退城如园入战略布局，三重又一次迎来了新生。搬到金沙园的三重，布局合理，管理科学。高大光明的厂房、先进的设备、加上团结奋进的广阔三

17、重职工，新的生产力被极大的解放了出来，虽然今年前半年要进行搬迁、后半年又遇上了全球性的金融风暴，但今年在三重人的努力下，产销量不但没有下降，反而前十个月就完成了去年全年的总和，这不能不说是三重人创建的一个奇迹!我很荣幸，见证了三重这一旧貌换新颜的历史过程。但光见证还远远不够，我们要团结奋进，努力拼搏，成为书写三重历史的人，要让以后的三重人因为我们的努力而感到傲慢!五十年的沧桑已成为过去，明天的任务更加艰难。我愿用自己不悔的青春，去创建我与三重的共有的辉煌明天!企业演讲稿 篇6各位领导、各位评委、同事们：大家好！俗语有云：“在地上留下一个坚实的脚印，赛过在空中传播千万句虚言”。自去年底入职XX公

18、司以来，公司各级领导和同事求真务实、勤勉敬业的工作作风给我留下了深刻的印象。从我的内心感觉和视察，XX公司是一个充溢着朝气的企业，在自己的身边有许很多多的同事在践行着“讲服务、讲奉献”的良好精神风貌，他们的服务意识和奉献精神是值得自己不断学习和总结的。在XX工作期间，从详细的工作当中还是有不少的体会，自己也常在思索“我服务、我奉献、我欢乐”的真谛是什么？通过详细工作的实践和同事之间的沟通，自己的理解是“服务要靠自己的意愿，奉献要靠自己的行动”。只有真正做到“服务在意、奉献在行、欢乐在心”的一个工作状态，才能真正的把日常的每一项工作做好、做踏实。在平凡的工作岗位上我甘愿做一名朴实、勤恳的交通行业

19、的从业者，尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实的把自己的全部心血和精力投入到建设华蜜XX的事业当中,用自己的实际行动去饯行“我服务、我奉献、我欢乐”的真正内涵。在下一阶段，随着公司“XX”项目工程的.渐渐开展，或许公司的各级员工更加须要具备这种“我服务、我奉献”的工作看法，或许只有付出和践行这种无私的精神，我们才能收获一份属于自己内心的欢乐。我想“我服务、我奉献、我欢乐”不仅仅是一个口号，而是须要我们真正去践行和思索的一个的问题。从个人的角度来说，我想我会用自己的实际行动去证明这样的一种工作看法，为XX公司的可持续发展和建设“华蜜XX”做出自己应有的贡献，努力把XX公司的各项事业建设的更加美妙。俗话说

20、的好:“果实的事业是尊贵的，花的事业是美丽的。但是，让我做绿叶的事业吧！她总是谦逊地垂着绿荫”,让我一路倾听花开的声音。纵然岁月消逝了我的青春，但，我依旧无悔！因为，我是属于敢想会干的新XX人！所以我奉献着，我欢乐着!没有汗水的工作不值得珍惜，没有挫折的工作不值得记忆，没有成就的工作不值得骄傲。有奉献才会有回报，有奋斗就会有胜利，我将自己对人生的追求静默的书写在建设“华蜜XX”的事业当中去，为建设“华蜜XX”添砖加瓦，贡献自己的绵薄之力。有道是：“有花堪折直须折，莫待无花空折枝”，俗话教化了我们，时间是不等人的，在我们短暂的一生当中，让我们尽情的奉献，尽情的收获欢乐吧。我的演讲完毕！感谢大家！

21、企业演讲稿 篇7北延：在过街廊桥可以放置关于南新仓的一些相关旗帜（最新活动，公司宣扬内容，运输河文化，公司LOGO），北院醒目位置安装以中式风格为主的（LED）电子屏内容包括：运输河文化，南新仓的最新动态和南院的相关信息，最终效果图会在PPT中体现。南扩：可以在南院的外墙面放置展板或宝绿布（加上中式的边框）的信息展示内容，综合考虑材质方面还是宝绿布比较经济，相关内容包括：大运输河文化，南新仓文化，要形成文化走廊。要让不知道大运输河文化的人，不知道南新仓文化的人更深刻的了解，要做到把大运输河文化与南新仓文化紧密的结合以最大化宣扬出去，还可以承办一些与文化相关的活动，最终效果图会在PPT中体现。一

22、、宣扬当今是网络的年头没有任何人可以离开网络，也没有任何一个企业可以离开网络，这是求大发展的必要途径，要以最大化宣扬企业文化，以站的广告栏目位置，信息栏目位置，以两大站为例；百度与搜狐这两个网站是全国信息量最大阅读人数最多的网站，一个是全国最大的搜寻网站，另一个是全国最大的站。例如百度的百度推广，前几天我在百度搜寻了一下北京特色街区，我看到了后海，南锣鼓巷，798，三里屯还有这些街区的特色店名称与经营项目，价位，评价。其实百度的搜寻功能在中国已经可以和国外的谷歌相媲美了，假如我们可以在百度推广上面登上我们的相关内容，以及公司的网站地址，这就是让更多人了解我们南新仓的最好方法。还有就是信息的刚好

23、更新，因为网站的优势就是信息的更新速度快，同样这也是网络的弊端，那就是假如企业网站的信息延迟或不更新人家会认为这是个过期的网站就等于一家商铺总是挂停业装修一样。信息的主要内容是街区现有商户的胜利例子与经营特点，承办过的重大活动，将来街区的建设与规划，这都是让想来街区创业与关切街区的人了解街区的一个很重要的途径。那么我们为什么要那么重视企业网站那它能给我们带来什么效果那，以下是个人理解企业网站对一个企业的重要性：1展示企业文化网站是企业对外宣扬的重要窗口，也是凝合员工、维系客户的重要平台，它同时也是企业文化的体现；一个好的网站可以全面记录企业发展、展示企业风貌、宣扬企业形象，它是企业文化的结晶2

24、.扩大影响力网站是一个媒体，相当于您所创办的报纸。企业可以通过网站建立与客户沟通的便捷渠道，全面展示企业的全部产品。3.、延长营业时间有了自己的网站，您可以24小时营业，而不增加任何成本。虽然不如8小时内那样有效率，但至少不会错过任何一个签约的可能的机会。而不须要增加人员。4.、降低成本低投入、低风险，利用网站来降低成本是一种有效的竞争手段。在同样的宣扬效果下，可以大幅度降低广告经费。同时，您可以精确的了解反馈的状况，最快地做出反应。成本削减了，而将来的新的机遇增多了。二、费用在费用方面我做了一个调查百度推广的费用是服务费600元，主要负责安排有一个专职百度推广客服人员，负责百度推广账户的日常

25、管理，比如关键词的提交，创意的撰写，还会供应访问统计报告，让咱们知道每天在百度推广中花费了多少钱，钱都花到那些关键词上边了，另外，百度推广免费给客户供应商机中心，就是我们看到许多企业网站右下角升起的那个小留言板，他会在网站的全部页面都打开，假如有客户感爱好，就会在哪里留言，留言的内容，假如您顾不上看的话，客服人员每天会电话通知咱们留言内容。客服人员只有一个目的，保证客户的推广效果更好。刚才提到了可以把南新仓的网址放上去，主要目的是让更多的人了解南新仓，其实最终的目的是要产生更高的点击率，有些人总是觉得网站就是一个窗口就是用来了解信息的其实不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，网易不要以为他们真的是

26、只是把信息上传上来供我们查看的，其实咱们在点击它的同时网站的效益就已经在产生了那就是广告费，网站靠的是点击率这点大家都知道什么竞价排位，什么关键字，最终目的就是招揽广告的植入（就是咱们看到的弹跳广告），咱们与站不同，企业网站不行能把广告放到网页上，所以企业网站是起到宣扬企业文化，了解企业资讯，带动企业效益的作用。三、效益其实一个企业的网站是可以干脆带来效益的就是要看怎么来运作自己的网站，像南新仓的网站为例我们可以把招商信息比如：商铺招商信息，包括面积，格局，适合的经营范围，用南新仓文化休闲街的平面图与店铺门脸照来告知承租人所要招租商铺的所在位置与店面的实际状况与街区承办大型活动的场地状况，这样

27、就可以用我们自己的网站进行宣扬与招商。企业演讲稿 篇8一支乐队，须要全体成员的同心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，须要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，须要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样须要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，须要每个员工的爱岗敬业。20xx年的7月份我走进了 新疆北新路桥集团股份有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是须要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉

28、是那么的簇新、那么的新奇。遵从公司的规定，新进高校生员工必需在进入公司前参与军训。在这里，不得不提到一个词：“师傅”日子一每天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有幻想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的幻想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”?太多的辞藻可

29、以形容我们宏大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章我一岁了，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最珍贵的财宝，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的幻想，为钢构的幻想而孜孜不倦、不懈奋斗。在将来这条道路上 我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的打算去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和暖和每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好

30、比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力气是渺小的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力气确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对即将发生的一切。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，打算缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了12块，现在只收回11块。还有一块肯定在病人的腹中。”老师似乎若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必需马上缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一

31、句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？企业演讲稿 篇9先给大家报告一个好消息，我是今日最终一个演讲者，曙光即将到来！然后给大家报告一个坏消息，我在一些行业分析上看到挺骇人动目的数字，中国ERP类信息化投资从80年头到现在已经累计了100多个亿，80%的投资陷入了IT黑洞，这是一个残酷的现实！最终报告一个好消息，xx去年是增长率是47，已经连续三年增加都是在45到50之间，销售额是5个亿，我今日讲的一个主题是，跟软件相关不是太多，主要讲企业的战略信息化对企业的战略实力做到什么样的作用！20xx年已经过了85天了，你的企业做好战略规划了吗？当你没有幻想

32、的时候，你就会感到迷盲！当你没有方法的时候，就会一事无成！你的幻想是什么？你做好了规划没有？你想成为什么样的企业？这里的每一个人，我们看看，有没有和他不一样的地方？更精彩在哪里？企业面临同样的思索，核心竞争力在哪里？与竞争对手的差异在什么地方？将来应当创建什么样的核力？20xx年已经85天了，有没有做好？今日谈一谈什么是企业的战略，跟大家共享xx的阅历，我的确是想专心来沟通。战略就是企业长期与将来实现组织目标的规划与思索。举一个xx的例子：我们是93年成立，当时幻想就是成为中国软件领导厂商，到20xx年进入世界软件的10强！始终在朝一个目标奋斗,每一年都有一个新的突破！我们看看国外的企业，大家

33、都知道IBM是什么公司，但是他当时做什么，可能很少人知道，公司名为-计算制表公司，沃森有一天很兴奋向老婆宣布，要改名字了“国际商用机器”，做更大的买卖。老婆和孩子都不太信任，因为当时沃森是卖称肉的计量器，他有一个很宏大的思索，最终走向了胜利！企业为什么须要战略？举几个例子，乐华彩电、三株口服液这都是曾经在中国赫赫出名的企业，现在成为什么样的呢？相反：TCL、万科等大型企业在稳定和快速的发展，他们也是xx的客户。战略是企业生存的须要、发展的须要！xx和这些企业的高层在一起沟通的时候，客户对自己的战略特别的清楚，希望成为一个什么样的企业！必需具备什么样的实力！什么是企业的核心竞争力！核心竞争力是什

34、么？就是不行替代性，跟每个人一样，你所在的企业位置，是不是不行替代。我接触许多老板，其中一个老板挺有意思的，我问他：你每年赚多少钱？你能不能评估一下你的众多产品线分别给你多少利润贡献？他说：“看我的企业年头帐上有多少钱，年尾有多少钱，多了都就赚了。”这是一个粗放管理的经典代表！还有一个例子，有一些同学们也应当听过。一个老人问一个小孩，问其中一个小孩，你将来十年能赚少钱，那个小孩就说：假如一个月是20xx，然后再乘10。一个企业的发展应当是CEO在喊加油，众多部门员工共同划船，向前奋进。通常往往有没有这样状况出现，而是员工都在喊加油，而老板一个人在划船。企业的文化和凝合力也特别重要！500强中的

35、一个企业，它的文化是：我们企业根本的文化是我们要帮助人类去根除疾病或者是消退疾病，帮助人类更加健康的生活，从第一任CEO起先，经理了多少代，企业的文化还是这样的！曾经有一个企业，行业内特别大，但是渐渐发觉与竞争者的差异化越来越小，同质后怎么竞争？第一个层次是产品好！其次个层次是服务的竞争！当别的公司也一样的时候，又怎么竞争呢？我有人才，公司又诚信，我可以去竞争！但是：你的竞争对手也引进了更好的人才的时候，怎么竞争？战略和文化就很重要。战略的关键之一就是怎么去执行，是一个部门执行，还是整体的资源去协作做，有没有统一的工作方向？有没有统一的文化？有没有统一的语言？有没有把目标层层分解下去？并且每一

36、个人的目标和考核是不是关联？执行的过程中有没有实时的监控？用理性去推断和优化！xx实行的评分计分卡的方式来进行绩效评估。企业就变成了一个特别理性的企业，刚才我也讲到了职业经理人为什么会胜利因素之一，是理性的思维去运筹帷幄和决策。我们企业没有实施之前，这些问题我都有遇到。市场遇到的需求，制造迟迟推不出来，他们不急，因为大家的考核没有关联，对他个人没有什么影响。首先制定出合适的战略，采纳平衡记分卡方式来量化，把企业的战略转化成可执行的语言。把这个目标层层分解到不同的分公司、不同的部门和不同的人员，子目标肯定要保持一样，都是一个方向去努力划船，你衡量什么，就得到什么。然后建模预料，对将来的经营行为模

37、拟一遍，看是否真正可行。举个例子：接到订单的时候，预料下成本状况，而不是拍脑袋去接单，最终反而亏本！然后安排预算阶段，制定相应的行动安排和行动时间规划，把执行进行究竟！还要对整个行动安排进行有效的监控，过程发生了差异，可以实时监控，领导者可以动态的剖析执行全过程，并对下执行环节动态调整，形成良性循环。xx供应了从战略管理层到中间的限制层，再到业务运营层，3个层面的协作应用。图中是xx系统的技术及应用架构，给大家先介绍有哪些是xx所做的，有哪些是xx没有做的。最下面是数据库和操作系统，这些我们没有做，也没有必要做。上面部分都是xx供应的：中间件，举个例子什么叫中间件，就像你所坐的桌子一样，你这个

38、桌子腿就是中间件。正是因为有了这个，全部xx的应用模块就更加敏捷，这个产品也可以拿出来单独供应，最近卖给了中国人民银行。再往上看，桌子腿上面，有一个桌子面，叫商业操作系统，可以实现企业特性化需求的实现。在上面是ERP的模块组，涉及人、财、物、产、供、销。再往上看，企业的电子商务管理。商业操作系统xx能做什么？就是柔性ERP。企业内外部环境是在不断的改变，没有一家企业会一种管理模式用到恒久：当企业的管理模式发生改变以后，作为IT工具，也肯定随着改变，假如企业的改变须要把ERP废了，不要了，这就是投资奢侈！假如大量二次开发也不行，企业不是试验田！所以要供应一个平台化的软件，在允许范围内进行自定义。

39、大家可以依据不同特性化需求，建立不同的应用，而且新的应用和整个应用是集成的，也可以和企业其它的系统做集成。最终简洁介绍下公司，只有一家胜利的公司，才能帮助你胜利，也是你信任的伙伴， 42家分支机构，600家渠道商，全国3000余人，假如你是一家集团性的企业，你在当地公司能得到最刚好的服务！另外：企业不行能上来把全部的信息化一起上，没有这种可能性，他肯定是最急需入手的，假如企业处于创业阶段，他所关切的就是营销，企业目标是要把产品卖出去、开拓出市场，站稳地盘再说。再往上发展，集体化的阶段，这是时候他须要一些分权、授权，他须要规范的财、物限制，还有规范化阶段、精细化阶段、协作化阶段等等，不同的阶段有

40、不同的发展障碍和应用需求。xx丰富的产品线是企业许久发展的保障！买信息化或者做信息化，是为今日负责还是为明天负责？下面看看服务体系，其实这个环节挺严峻的，因为我前面报告坏消息，产品不匹配只是一方面。实施的因素也占很大一块，ERP产品最主要的就是实现，一个企业选择了一家供应商，最希望的是什么，希望产品能够融入到企业中间，假如没有实现，没有做好的话，对企业来说就是光碟一张。最终看看xx企业文化，xx的文化是什么？每一个合格的、职业的xx人，假如你有接触的话，他真正是帮助顾客胜利，而且这种胜利不是同时的胜利，只有顾客先胜利，xx才可以胜利，等你们胜利了以后，作为供应商，xx也会得到回报，xx发展的更

41、好，也会帮助客户持续胜利。顾客是我们的粮食，我们将全力以赴专心来帮助顾客胜利，这样xx才能有所胜利！感谢大家！企业演讲稿 篇10反思，公司请我来干嘛？我为企业做什么这一命题，首先让我联想到了感动中国的人物，大量的在平凡岗位上做出不平凡事迹，他们“一心想为企业做点什么，想为大家做点什么”，热忱、团结、忠诚、专注、听从、敬业。敬佩的同时也看到了自身的种种缺点和不足，缺乏主子翁精神、奉献精神等等。工作中我们应当反思，公司请我来做什么？公司请我来是解决问题而不是制造问题，假如我不能发觉问题或解决不了问题，我本人就是一个问题。公司的问题：就是我改善的机会；客户的问题：就是我供应服务的机会；自己的问题：就

42、是我成长的机会；同事的问题：就是我供应支持建立合作的机会；领导的问题：就是我主动解决获得信任的机会；竞争对手的问题：就是我变强的机会。只要有问题存在就是机会，只要有机会解决问题就是成长和收获。忙劳碌碌甚至日复一日的工作中，谁能最终享受到成功成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人；其次：对团队的前景始终看好的人；第三：在团队不断的探究中能找到自己位置的人；第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压实力强且有耐性的人；第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；第七：不计较个人得失，顾全大局的人；第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！职场上，只为胜利找方法，不为失败找借口，我的责任就是

43、我的方向，我的经验就是我的资本，我的性格就是我的命运。困难的事情简洁做，我就是专家；简洁的事情重复做，我就是行家；重复的事情专心做，我就是赢家。美妙是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！我若不想做，总会找到借口；我若真想做，总会找到方法！面对压力迎难而上，须要良好的心态和睿智的作为。明白对我有严格要求的领导，才是能真正帮助我成长的好领导，使我苦痛者，必使我强大！企业都不会给员工平安感，而是不断制造危机感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！员工须要高要求，高目标，高标准，才能逼迫他成长，所谓破釜沉舟最敞亮。让员工不断的成长，拥有正确的人生观，价值观和完善的品德，就是领导

44、对下属最宏大的爱。做为青年员工我该如何在创新创效中发挥主动作用，在平凡的岗位中实现企业价值与个人双赢；如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率呢？1、要树立正确的人生观、事业观。思想确定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。2、要酷爱。因为爱这份工作，我才会有激情，激情是工作的动力，激情能够创建不平凡的业绩。平凡是工作岗位，平凡是工作看法，没有卑微的工作，只有卑微的工作看法。再平凡不过的岗位，也可以有不平凡的贡献。把每一件简洁的事做好就是不简洁，我要努力把每项工作都做好。3、要不断学习，励精图治。要用发展的眼光去谛视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作实力。4、要善沟通、重协作。只有团结才有力气，只有团结才会出战斗力。工作中只有相互理解、相互支持、相互协作，才能使工作健康良性发展。5、要立足岗位，放眼全局。立足岗位，把岗位工作做好做扎实，才能为企业做出应有的贡献；放眼全局，企业的发展也是自身的发展，维护企业的利益就是维护自身的利益。