精选客服个人工作总结模板汇总五篇.docx
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1、精选客服个人工作总结模板汇总五篇精选客服个人工作总结模板汇总五篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?以下是我收集整理的客服个人工作总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。客服个人工作总结 篇1xx年的工作已接近尾声,一年来,在公司经理室的正确领导下,各部门同仁同心协力,共同努力,客服工作取得了肯定的成果。今年以来,公司经理室接着以抓业务发展及内务管理并重,实现两手抓,齐抓共管的管理模式,带领客服全体员工,团结奋进,客服管理工作取得了肯定的成果,客服水平也有了一些根本的提
2、高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动,进一步整合服务资源,促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型,不断提升服务水平,创建客户价值,主动担当社会责任,为公司永续经营打下坚实的基矗客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标,在做好本职工作的同时做好服务创新,体现在以下几个方面。一、在制度建设方面,接着加强客户服务基础管理工作,进一步完善相关管理制度1、主要从内强素养、外树形象着手,通过狠抓公司各岗位人员素养,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对外形象。一个优秀的团队须有一个素养、技术过硬的服务队伍,今年以来,我部着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度,以进一步提高客服人
3、员综合素养。针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题,我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性,并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练,加大了现场监督考核力度,现场检查,现场指导,并予以相应惩罚。通过一系列的措施,使柜面人员加大了操作的规范性,服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升,也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。xx年6月,总公司实行了全国柜面人员上岗资格考试,我部全体人员13人参与,合格9人,持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试,加强了客服人员对专业学问的学习,也提升了客户服务部的服务质量。二、强化业务制度学习,
4、树立执行理念,确保制度执行力全面有效开展为进一步强化公司业务管理制度执行力建设,从制度上为业务发展供应坚毅保障,客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度,进行了仔细梳理及汇合,并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习安排,根据学习安排,定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习,要求全部参与人员仔细做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得;依据测试及检查状况,要求各相关岗位撰写整改报告。从自身动身,树立了强化风险意识,确保了此项工作的全面有效开展,切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。三、以服务为本,促进销售,把日常业务处理和服务工作相
5、结合我司根据上级公司文件精神,面对全部客户推出国寿1+n服务安排。旨在通过举办客户服务活动,不断亲密公司与客户的关系,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动,公司成立领导小组和工作组,并加强了对此项工作的宣扬力度,根据活动组织、宣扬方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增加了客户忠诚度,进一步提升公司服务水平,充分维护了客户权益,树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务,为业务员的展业工作供应了很好的基础,也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为巩固和带动业务
6、增长注入了新的活力。四、从服务的本身动身,一切为了客户着想,不断创新服务内容1、主动协作分公司做好vip客户工作为了进一步构建公司vip客户服务体系,为vip客户供应附加值服务工作,分公司开展了面对全区vip客户供应特约商家实惠服务的活动,通过此项活动的开展,为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用,在肯定程度上提升了公司的知名度。2、公司理赔部把上门送赔款工作做细做新,主动为学生险业务拓展工作做铺垫,接着加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度,真正体现公司人性化的理赔服务。繁忙的工作,有成果也有不足,在做好总结的同时,要不断改进,现就不足与差距结合xx年的工作如何进行改进做如下支配:
7、抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作,接着做好客户服务部人员特殊是新人的专业学问及技能的培训,提高服务人员的整体综合素养。针对客户服务部今年以来人员调整的客观缘由,客户服务部新入人员对专业学问及业务技能的缺乏,xx年,我部将接着实行多种方式及途径,对所辖员工进行定期与不定期的培训,从本职工作做起,对于相关岗位技能进行特地培训,加强所辖人员的职业道德教化,有针对性地组织和开展业务学问及服务礼仪培训,对于分公司下发的业管文件刚好进行传达及学习,真正领悟其操作要领,将其运用到实际操作中。通过培训,推行公司综合柜员制,更好的为客户服务。客服个人工作总结 篇2首先是知道了做事肯定要有仔细的看
8、法,要不然让你再多做一秒也觉得是种熬煎。其次,说话肯定要很当心谨慎,什么叫做祸从口出,做客服就是祸从手出,假如是你不确定的事情肯定不能贸贸然的回答顾客,更不能给顾客任何承诺,也不能根据自己的主观推断来告知顾客一些事情,比如产品的颜色等敏感问题,这些看似很小的问题,往往就是铸成大错的细微环节,许多顾客或许就会因为你的一句不怎么明白的话语和售后或者其他客服纠结很久。最终僵持不下给公司造成肯定的损失,因为旺旺上始终都是有闲聊记录的,每个人都有自己的客服号,所以责任都是精细到了个人,是谁出的错都是有据可查的,我对自己的要求不高,至少要做到当顾客和我们的工作人员的纠结问题的时候不会说是我告知了他可以怎么
9、样怎么样,除非是在查闲聊记录的时候是我出了错,经过这么长时间了,回答客服问题我也是很谨慎的。不希望顾客在评价的时候说客服的看法不好,只求自己不要犯错,不给公司带来影响。在顾客面前没有丢公司的脸。在网上常常会遇到很无聊的顾客,常常会被问到一些很白痴或者不属于我们能够解答的问题,但是顾客就是上帝,这真的是很真实的体验。在网上,因为不是面对面的沟通,购买过程中就增加了肯定的难度,所以我们的语气肯定要特别恳切特别礼貌,无论顾客怎么说,怎么问,问什么,我们都要以百分之两百的耐性和良好的服务看法让他们感到有种当上帝的感觉,我不知道被我服务过的顾客对我的印象是怎么样的?是否觉得我是一个合格的客服人员,但是就
10、我自己来说,我将我的热忱都投入到了上面,即使线上我受了委屈还在不停的给顾客说明和致歉,哪怕造成他生气的缘由并不在于我,线下也很没品的和同事们一起骂顾客的刁难和白痴等,我想说的是尽管这样,但是我仍旧还是拿出了我所以的耐性为每一位顾客解答和举荐,既然是想来学习的,我想端正看法,磨练毅力是相当重要的。每天上班的内容单调,重复性很强,特殊是刚来的后几天,基本上接待的几位顾客都是询问发货问题、退货问题、发错货问题、退款问题等等,都是有点来找麻烦的感觉,其实也不能怪别人找麻烦,的确是我们做得不到位,这也是没有方法的,换位思索一切都迎刃而解了,我们做客服的都设置了许多的快捷回复语,当顾客询问的时候除了要第一
11、时间回复时外,还要了解到他究竟是问什么?后期的顾客基本上都是问发货问题,所以第一时间了解到他的货我们有没有发出,然后就是打算回答他是由于什么缘由我们没有刚好发货,并且致歉,由于我们的工作不到位给顾客造成的失误等,其实有时候根本不是我们的缘由,但是致歉也是必需的.只有你首先承认了错误后,顾客他就会觉得你的看法让他满足,假如还接着找麻烦就是自己的不对了。还有发觉的一个工作技巧就是转移顾客的留意力,原来他是来质问你为什么还没有发货,因为他宝宝要急着穿,急着用或者什么缘由很生气的时候,我们就可以紧紧抓住他所透露出来的信息,比如恭喜他宝宝生日欢乐呀祝她宝宝健康平安,或者说他宝宝确定特别特别可爱等所谓的好
12、话的时候,无论他是爸爸还是妈妈,当有人夸他孩子的时候所流露出来的真情和包涵都是确定的,再加上在夸奖后的一番致歉的语句,他确定就会放松刚起先来的目的,继而转变为再等等吧之类的,我使这招真的是屡试不败呀!特别奏效,还有就是给顾客致歉时语句中表现出来的真诚也往往是最能打动顾客的,当你感谢他的谅解时送上一个玫瑰花的表情,顾客的心情也会一下子变好,所以问题也很好解决了。但是这始终是治标不治本的,最终的问题得不到解决我们客服无论怎么致歉怎么拖住顾客宽限时间都是多余的,一次两次还可以,但是多次的话任何一个人都没有耐性了,所以任何一个环节都不能出错,必需都连贯起来才会有胜利。做客服销售工作,首先要了解顾客的需
13、求,知道他们在想些什么一、客服人员要求1.心理定位好,明白自己的工作性质,对待客户的看法要好,具备良好的沟通实力,有肯定的谈判实力;2.对网店的经营管理各个环节要清晰(珍宝编辑商家,下架,图片美化,店铺装修,物流等),3.熟识本店的珍宝,才能很好地跟顾客沟通,回答顾客的问题。比如说小店是专卖男童女童款式的服装,客服就要了解一下内容:店内商品的分类,熟识各个款式的衣服的面料,尺寸,号码等,比如说顾客发了张图片给你,你就应当很快的反应过来,该珍宝在哪个栏目里面,打开珍宝,查看相关信息,等待顾客的提问;4.勤快,细心,养成做笔记的习惯。安排淘宝每天生意,贵在坚持。不要埋怨,不要心急。做好客服工作,要
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