2023驻村帮扶工作计划3篇 年驻村帮扶年度工作计划.docx

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1、2023驻村帮扶工作计划3篇 年驻村帮扶年度工作计划时间消逝得如此之快，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候起先写安排了。好的一份工作安排是怎样的呢？下面是我共享的2023驻村帮扶工作安排3篇 年驻村帮扶年度工作安排，供大家品鉴。2023驻村帮扶工作安排1一、做好政策宣扬工作深化宣扬党的群众路途和强农惠农富农政策，广泛宣扬开展清洁环境、美化家园、培育新风、造福群众的重要性和紧迫性，组织动员农夫群众发挥主体作用、主动参加加强生态文明村建设，营造爱惜生态环境的良好风气。二、完善清洁乡村机制，形成长效管理今年除了要做好清洁乡村工作之外，着力推动生态乡村建设，建立清洁长效工作机制，切实巩固“

2、漂亮广西，清洁乡村”活动所取得的初步成果，并努力向常效管理迈进。今年来，保和村通过召开村民代表、党员会议，广泛听取各方看法，通过多次民主探讨和修改，制定村规民约、门前三包责任书、在外工作和经商人员捐款倡议和清洁乡村理事会等管理考核机制，从制度、措施、工作方法等方面加强管理。建立督查机制，一方面是村民督查，一方面是村里老党员、老干部的督查，如有群众反映环卫工作不到位的，调查核实后要追求相关人员责任，并与工资奖金挂钩。定期组织人员开展监督活动，督促整改，确保“清洁乡村、美化家园”活动取得实效：一是两个村的保洁队伍人员足够，工作运转实现常态化，二是村容村貌得到很大改善，三是保洁费按时缴纳。三.努力工

3、作，仔细履职。在驻村工作中，我留意摆正自己的位置，工作中充分敬重和依靠村“两委”成员，精彩地完成了清洁乡村、建设生态乡村等工作。主动参加覃塘区委区政府开展“精准扶贫”工作。深化村屯了解每家每户的家庭状况，人口状况，家庭成员收支，耕地面积，人均收入等相关问题进行精准识别，并仔细登记精准识别入户评估表，并建立走访户档案材料，为今后扶贫工作做到精确、公允、公正。四、关注民生，为民办实事。1、结合群众路途教化实践活动，帮助单位在保和村开展“三帮三扶活动”，切实帮助群众解决生产、生活难题，为群众办实事。2、关爱村中的弱势qun体，常常深化村屯走访五保户、低保户、残疾人、困难群众、孤儿、留守儿童等，努力争

4、取后盾单位和企业支持，共慰问5名留守儿童，给他们送去慰问金和书包、文具等，价值约0.45万元。3、跟踪落实好村“一事一议”项目，主动争取上级各类扶持资金，完成和兴屯水泥路和邓西屯三化建设。五、做好社会稳定工作。注意普法教化。常常利用进村入户的有利时机，开展普法教化，教化和引导村民学法、知法、懂法、遵守法律,增加法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益,教化村民遵守村规民约。同时，以贴近群众生产生活的法律法规为主要内容的宣扬教化活动，不断提高广阔农夫群众的法制观念和法律意识。同时主动帮助村“两委”对辖区内的社会冲突纠纷定期进行摸底排查，对所排查出的冲突纠纷，刚好进行调解，解决不了的仔细做好群众

5、的疏导、劝服思想工作，并引导群众通过合法的渠道反映诉求，把冲突化解在基层，解决在萌芽状态,没有发生。六、存在的问题由于本人所在的部门工作人员少，工作量大，致使有时驻村时间相对少。七、20_年工作思路1、深化村屯开展宣扬党的精神，切实把党的精神实行到农村。2、帮助村委干部做好今冬明春农村农业工作，特殊是冬季蘑菇种植的宣扬发动工作，增加农夫收入。3、结合村情，努力为群众办实事。4、引导村民自觉参加“三清洁”活动。4、帮助村委干部做好本村的社会稳定工作。2023驻村帮扶工作安排2一、指导思想以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作

6、风、熬炼干部，推动贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推动我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。二、目的意义此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路途教化实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富供应切实可行的帮扶措施，为顺当完成全区“三年扶贫攻坚”任务供应有力支撑。三、基本原则(一)突出重点。根据省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%，农夫人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，依据各乡镇核算及上报状况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，

7、全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、高校生村干部、“三支一扶”安排人员、扶贫志愿者等各方面力气共同参加驻村帮扶工作，并主动动员社会力气参加驻村帮扶工作。(三)统一支配。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室依据贫困村的状况统一组建，人员统一支配、统一培训、统一管理、统一考评。(四)注意实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快;帮助贫

8、困村培育致富增收产业，培育一批致富“明白人”，确保农夫收入明显增加，贫困群众增收致富实力明显增加;村级班子带领群众脱贫致富的实力和民主管理实力得到加强。驻村帮扶干部得到熬炼，群众观念明显增加，政治素养、理论水平、工作实力有显著提高，驻村帮扶真正成为熬炼、培育干部和践行党的群众路途的平台。四、总体支配(一)帮扶对象。从201_年到20_年，全区143个贫困村要全部支配驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口干脆受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。(二)参加范围。每个贫困村的驻村工作组由担当全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参与，

9、所属乡镇选派23人参与，每个贫困村驻村工作组由34人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。五、驻村干部选派条件及职务(一)选派条件。政治素养好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有肯定的组织协调实力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。(二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担当。组长是中_员可支配任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非中_员的可任村委会主任助理，驻村工作组视状况可列席乡镇

10、相关会议。(三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参加帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。(四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)根据_区财政局关于印发_区行政事业单位差旅费管理方法的通知相关规定赐予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。六、驻村工作组职责任务(一)宣扬党的方针政策，组织发动群众。主动宣扬党和国家各项强农惠农政策，主动了解驾驭群众思想动态，主动帮助群众转变观念、增加发展意识，主动组织动员群众加快发展，脱贫致富。(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查探讨，刚好

11、找准和发觉问题，收集民意和驾驭干部群众发展看法，建立帮扶工作台帐;帮助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫缘由，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;根据“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作安排。(四)帮助协调连接落实项目。在主动动员群众自食其力、艰苦奋斗的同时，须依据贫困村的实际和须要，主动协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参加规划制订、项目实施和工程监管，主动增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。(五)加强技能培训，提高致

12、富实力。主动组织动员贫困群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。帮助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;帮助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，刚好化解冲突，维护农村社会和谐稳定，增加村“两委”凝合力和战斗力。(七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶23户贫困户，并协作地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干

13、部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。七、派出驻村干部部门(单位)职责任务派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，仔细开展调查探讨，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，刚好了解驾驭驻村干部工作状况，落实驻村干部工作经费和补助，主动发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，刚

14、好了解工作状况，切实帮助解决实际困难。八、保障措施(一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教化培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要刚好向派出部门(单位)反馈驻村干部工作状况，确保驻村帮扶工作顺当开展。(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满足度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬

15、，对完成驻村帮扶任务特殊优秀的干部加强培育运用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报指责。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成状况纳入考核内容。2023驻村帮扶工作安排3一、不断进步本身素养，以便更好的为村民服务1、加强对各种学问的理论学习。主动向上级领导、村干部、农夫、书本，学习农村理论学问、政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素养，以科学的方式方法，推动社会主义新农村快速发展，加强农村基层党组织建设。2、仔细绽开农村走访调研。熟知村民的愿看和要求，细致分析探讨把握好第一手资料，做到心中有数，再

16、依照生产发展、生活富有、乡风文明、村容整齐、管理民主的整体要求，做好工作实施方案，重点突出、分步实施、整体推动。深进考察探讨符合村_愿的和合适本村发展的门路，进步村民收进。3、努力参与各种实践，增加基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作阅历，增加解决纠纷技能，不断进步自己服务农夫和处理突发事务的实力，强化服务意识、改善服务方式、进步服务效果。二、在村内做好本职工作1、依照_号文件精神，履行好自己的工作职责：宣扬政策“六必讲”。即在本村通过走户进组、田间地头、茶余饭后对党的各项支农惠农政策向村民进行宣讲;调查村情“六必知”。即通过走村进户摸底调查了解所驻村基本状况、突出题目、困

17、难家庭等;联系群众“六必访”。即充分利用各种节假日对本村的贫困户、种养大户、上访老户等进行造访、>慰问;“重大活动“六必到”。即当村里发生突发事务、困难事务等时，处置突发事务必到，解决难点题目等必到;重点工作“六必帮”。即在制定发展规划、调剂产业结构、化解冲突纠纷等必帮。2、主动绽开绽开适用农村种养殖业技术培训。今年安排的培训分别是：好用技术培训，安排生养法律发规、农村政策法规、农村经济合作组织运行方法，特点种养殖等。充分应用村里的现有资源：远程教化和农夫多功能服务站组织村民进行宣讲党的十八精神等国家党镇精神、法律法规学习培训、种养殖业技术培训，通过理论培训进步农村农夫对国家法律法规、党

18、政精神的知晓率、进步农村农夫生产生活中的科技含量，打牢农业农村基础，增加农村发展后劲，实现农夫增产增收。3、做好全村种养殖农业科技服务工作。在做好调研后，了解群众所需，供应有价值的科技信息，营建一个良好的学习环境;通过宣扬进步群众主动参加新农村创业的主动性，为项目的推广打下坚实的群众基础;发放农村种养殖的宣扬单，使农夫挚友在家里就可以接触到外面先进的科技技术;供应发展潜力大，合适农村发展的科技致富信息。三、做好信息上报工作刚好将工作期间有价值的信息上报镇党委政府。定期向草海镇党委、政府汇报工作进展状况，仔细做好每季度工作小结和半年和全年的>工作总结。四、其它工作依据我村村民勤劳慈爱、主动

19、响应国家政策这一优点，在信访维稳、教化、>平安生产、卫生、民兵等方面的工作争取超过我镇匀称标准。为仔细实行上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助_村理清发展思路，解决发展难题，提动身展建议，本人结合驻村实际，特制定驻村工作安排：_村位于岗乌镇西南部，东与简庄村相邻，南与坝湾村为伴，西与六枝特区、晴隆县接壤，距镇人民政府33公里，辖6个村民组，292户，1339人，少数民族人口1317人，少数民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。辖区耕地面积13.7平方公里，总耕地面积1264亩，其中地856亩，田408亩，林地823亩，荒山荒坡5978亩，人均耕地面积0.64亩。_村年平均气温17.2，降雨量稀有，属于水资源贫乏地区。村人均收入3050元，人均占有粮食150公斤，贫困面积大，是重点扶贫一类村。村级马路修通但路面不平整，坑洼大，群众出行非常不便。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工，加上生产生活用水严峻缺乏，阻碍了养殖种植业的正常发展，群众的生产生活质量难以提高。驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、领先小康”的总体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，仔细做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。