艾莫讲座观后感范文（精选3篇）.docx

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1、艾莫讲座观后感范文（精选3篇）艾莫讲座观后感范文（精选3篇）当品尝完一部影视作品后，信任你会有不少感受吧，需求好好地对所收成的东西写一篇观后感了。可是观后感怎样写才相宜呢？以下是我为咱们搜集的艾莫讲座观后感范文（精选3篇），欢迎咱们学习与参阅，期望对咱们有所帮助。艾莫讲座观后感1通过这次公司集体观看艾莫老师的”怎么做企业最有用的好职工”，讲座，实让我收益匪浅，感受良多，艾莫老师讲座观后感。怎么做成一个德才兼备的优异职工一向是我揣摩至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮特别汹涌，回思以往为人.处事.作业都为自己汗颜。最初百思不得其解的问题 ，如拔丝拆茧，瞬间明析，明晰，结缔心中已久的自我

2、置疑心情也瞬间随风飞逝，“清爽”此刻眼前一片光亮，如同溺水之人捉住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的训练时刻讲座进程中让我信任能在日后的学习日子傍边展示自我，完结自我在集团公司中的价值。曾经我的一向为自己找躲避的理由，自己的学历.阅历而忧愁自卑，看完本篇后，关于艾莫老师叙述的关于自我心态.自我定位.自我信任及自我尽力的论述令我茅塞顿开结合本公司的“人本相宜论”，令我由衷的信任天生我材必有用，本身现在无法触及的“高度”也能通过在本身的尽力与学习傍边完结，完结自我的价值。现在作为新建立经贸公司的一员，看完艾莫老师的讲座“做一个优异的职工”，我概括若如下：1：酷爱疼惜自己的作业岗位。2：个

3、人的价值关，道德与公司的绽开愿景保持一样，观后感艾莫老师讲座观后感。3：彻底观赏，认可本公司的企业文化。4：用自己的生命与作业相结合，认同作业便是作业，在作业的生射中独创价值。5：包办以上，日常作业日子中，尽力作业.仔细学习.提高自我.用活跃的心态面临任何事。6: 做到讲座中论述的：1：制作问题不推脱.2发觉问题不诉苦.3解决问题不居功.4防护问题不声谈。7：爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。8：不抗上，合作公司职工，坚持自我，突破现状，坚持究竟。公司组织了一次职工集体训练，这体现出公司对职工训练的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师

4、的”怎么做企业最有用的好职工”的讲座，着实让我收成颇丰，感受良多。往后在仔细完结本职作业的一起也有了自己尽力的方向、斗争的方针。现对其训练内容进行扼要概括并略谈一些个人浅显的心得体会：榜首，艾莫在介绍公司的绽开战略时提出，就说到一个价值观的问题，咱们不要以打工者的心态来对待自己的作业。公司留下你，阐明你有才能担当作业，可以完结自己的价值，把作业作为你的作业。其次,一件事、一个人都不是马马虎虎就能胜利，肯定是付出了多倍的尽力，胜利都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会着重准则、卫生、学习这几个论题，这些都是咱们绽开的根底，恪守准则，留意个人的形象，不断地充分自己才能收成胜利。第三，公司在扩展

5、的一起，就需求正规有用的管理方法，就谈到了“作业化”。作业化便是一种作业状况的规范化、规范化、准则化，即在相宜的时刻、相宜的地址，用相宜的方法，说相宜的话，做相宜的事。使职工在常识、技术、观念、思想、心情、心理上契合作业规范和规范。这是咱们急需知道和学习的。我觉得作为一名胜任的职工首先要酷爱疼惜自己的作业岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提高自己的才能，培育个人道德。做到讲座中论述的：1：制作问题不推脱.2发觉问题不诉苦.3解决问题不居功.4防护问题不声谈。终究才能到达胜利的意图。艾莫讲座观后感2最近一向观看世界华人训练大师艾莫老师的做最有用的好职工讲座。艾

6、莫老师用生动的案例和诙谐的言语，告知咱们企业需求什么样的职工，认清你是哪种类型的职工，怎样才能成为企业最有用的好职工，给我留下了深化的形象，收成颇丰。我深深的知道到要想把自己打造成为一个优异的职工，一个有价值的职工，一个有用的职工，完结你全部的作业的愿望。我觉得要从以下几个方面下功夫：榜首、具有杰出的心态。在训练之后，我才知道我之前就一向存在着艾莫老师所说的过错心态，即法官心态和旁观者心态，我总是过错地以为我是在为老板或许上司作业，用这种观点来辅导自己的作业，乃至来规划自己的作业生涯。其实，每个人要想把作业做好就要一向保持着活跃心态，尤其在波折环境中更要活跃，在作业中身怀谦卑之心，对胜利充溢敬

7、畏，对将来充溢盼望，怀有必胜的决心。然后客观的去看待作业。其次、培育敬业精神。敬业便是尽力作业，对待作业问题，用肩扛，用头顶，用生命的力气托起超越负荷的东西。吴子申的案例便是在告知咱们，敬业的职工，他们制作问题不推脱，发觉问题不诉苦，解决问题不居功，防护问题不张扬。人才有舞台才有价值，公司为咱们供应绽开的舞台，作为职工咱们应当把公司当成是自己的家，把作业当成自己的作业。第三、专业技术，是完结价值的硬实力。咱们的工作是技术性工作，这就需求咱们不断提高自己的专业常识。职场胜利的心路历程便是要有一个愿望，有一个清楚的方针，有一个最有用的方案，接着地举动，坚决的信仰。不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的应战

8、，始终建立终身学习知道，不断的去提高自己。第四、要摆正自己的方位，做好定位，做好自己的作业。胜利没有排演的时机，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。第五、坚持做好每一件作业。要想成为有用的职工，就要放下你此刻此刻担负的自以为重要的东西，有作业热心。当你决议做一个有用的人才时分，就要但凡全力以赴，全身心的投入作业，不扔掉，不扔掉，坚决不移的朝着自己的斗争方针行进。第六、运营自己的作业生涯，提高自己的价值，好好运营自己现在的作业；当你用探究的方法坚持时，纷歧定会胜利；要用体系的方法去解决问题；用体系的方法来提高自己，做好自己，合作别人，懂得调和，要独创环境在往后的作业中，我将会以丰满的热心和高度的

9、责任感来面临作业中的应战，争做公司里的MVP，以自己的实际举动为公司的绽开奉献自己的一份力气，完结自我价值。艾莫讲座观后感3刚刚踏进职场，不免心里惊惧。作业的方针是什么？怎样做才是完结了自己的价值？或许曾经我还很难说出来，但通过前几日新职工训练“怎么做最有用的职工”我得出了答案。榜首讲中说到，在职场中什么决议胜败。放在曾经我会说是才能、学历等之类的东西，可是艾莫老师言必有中的指出，职场之中决议胜败的是：心情。心情好，你可以赢在起点；反之，则从一起先你便会摔得很深1.职场中的心情决议胜败什么样的心情能让咱们赢在起点？看这个视频的时分我一向在思索。通过艾莫老师幽默诙谐的言语，我有所彻悟。艾莫老师说

10、到了自己在加拿大开车的阅历：由于对待开车抱着中国人惯有的对规则嗤之以鼻的心情，很多珍贵的跑车在事故中作废，一起也由于终究的觉悟，至今已有16年没有发生过哪怕是擦碰在内的交通事故。他告知咱们：开车如是，作业亦如是。带着一颗杰出的活跃的心态去作业，时机也会善待你；反之则会到处受阻。“想要作为一名优异职工，咱们有必要带着这几个心态投入到作业中去：归零的心态。带着空杯心态不断去学习才能攀上新的顶峰活跃的心态。活跃的人像太阳，走到哪里哪里都会亮；消沉的人像月亮，初一十五纷歧样”。感恩的心态。常常心胸感恩的人，日子心情才会愈加活跃。容纳的心态。海纳百川，有容乃大。水利万物而不争。容纳心，是当咱们面临全部不

11、调和的要素时，心态都不会简单被影响。2.企业的调和绽开需求怎样一个团队这一课里我形象最深的是艾莫老师总结的怎样一群人可以带给一个企业无限的朝气与朝气。企业的绽开需求具有这么几种人：1）教练关于教练，我的了解是：包含了企业文化的传播者和企业所需的专业技术工程师。前者可以帮助企业内部职工团结一心，凝成一股绳；后者则是企业更好绽开出产运营活动的必要确保2）支撑者关于企业的领导层决议安排，假如没有个支撑的集体，而且去引导带动底层，领导的决议安排必定难以履行。由上至下的决议安排或许会有冲突，可是同等级之间的游说则可以大大防止这个犯难。一起在股份制企业里边，全部的决议安排都非一个人说了算，领导层只需具有更

12、多的董事会成员支撑才能确保决议安排的履行。3）参谋关于参谋我是这么了解的，现在有一种很吃香的作业ERP参谋询问。越来越多的企业高薪设置这么一个岗位，也正是知道到了参谋这个人物的重要性。艾莫老师的讲座重复说到了三国演义中的典故，我想这参谋正是如同孔明的位置。没有这样一个登高望远出谋划策的军事，哪来三分全国之势？或许刘玄德也只能当一辈子落魄皇叔了。4）指责者指责者则更好了解了。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失。唐初的魏征便是这么一个指责者。只需诚意实地为企业考虑的人，才能不为得失斗胆直言。领导也是人，是人必有过，这个时分就需求一个真正从全局利益动身订正领导过错的

13、人。3.优异的职工需具有哪些质量？失利的人各不相同，但胜利的人却都相同。全部胜利的人身上必定都具有某些相同的质量，才必定的诱发了胜利。胜利是一种沉淀，突变必定诱发突变的进程而绝非间或。在艾莫老师的解说中我理解了作为一个优异职工咱们有必要具有的三点质量：（一）专业：企业始终是以盈余为意图的集体。专业的从业者可以让企业更高效的完结和完结盈余方针。专业的人在作业中必定会遭到观赏和认可。（二）敬业：职场上有4种人，德大才大的人，德大才小的人，德小才大的人和德小才小的人。比起专业，其实敬业更重要。熟能生巧，即便一个人不专业假如他满意敬业，他会通过不断尽力去补偿下风，积习沉舟，持之以恒，谁能说一个尽力的人会永久不专业？反之，一个专业的人假如不敬业，他是傲岸的，这也是企业不敢用的。德大才小的人也是如此，只需有杰出的训练机制，也能合理支配这样一类人。至于德小才小的人，那是企业坚决不能用的。（三）人品：人品和上面说到的德很近似，也是企业有必要重视的。不忠诚不敬业的人，在企业里不只无法独创价值，乃至会导致损坏。通过这一段时刻的训练，我对职场的一些知道有了奇异的变更。在往后的进程中，我会重视专业技术和作业心情上的提高，不断向着一个优异职工的方针跨进！