联村干部履职总结（共5篇）.docx

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1、联村干部履职总结（共5篇）第1篇：村“两委”干部履职承诺书馒头营村“两委”干部履职承诺书春节已过，春华秋实又一年，依据乡党委和政府支配，根据县委对村党组织书记任期责任要求，经村两委班子集体探讨，在任期内作如下承诺：一、承诺内容1、千里之行始于足下。在完成乡党委、政府交办的各项各项任务的基础上，我们两委班子要以这次党委换届选举为契机，换出新气象，唤出新士气，要有新思路，站得高、看得远、伴增长、强基础、促发展、保平安，集中民智发挥民力，同心同德谋发展，在逆境中突围，在破冰中前行，发扬锲而不舍精神，一心为民。各项工作力争有新起色，经济指标每年都会有新增长，力争年内翻一番。2、以发展为己任。在完成乡党

2、委、政府下达的各项任务的基础上，强化发展理念，发展我村特色蔬菜产业，使蔬菜种植面积达到2400亩，其中马铃薯398亩、甜菜420亩，巩固畜牧业发展强劲，巩固现有户，扩大养殖户，牛存栏951头，羊存栏2481只，使饮食业、服务业、电焊业有所增收，力争使全村经济不断增加，一年一大步，三年大变样，实现人均5000元。3、重民生、帮民需，解民忧。在向党委和乡政府大力支持下，在今年水浇地全部实现地埋管，变更我村水浇地垄沟漫灌低灌方式，提高节水浇灌效率。面对我村人行、车行、卖菜难行的困难，在不举债状况下通过一事一议，大家出力、出钱修三条路，解决行路难的问题。4、主动发展党员，培育后继接班人。年内培育35岁

3、年轻有为，致富实力强的入党主动分子8名，发展党员4名，为下一届两委换届选举打下良好基础，供应簇新血液。5、主动谋划，创新经济发展思路。年内新发展膜下滴灌面积1000亩，力争3年内全村4000亩水浇地全部实现节水浇灌，发展成为现代农业示范村。6、保稳定、促发展。要做好村民思想工作，村民的小事，就是我们的大事，村民要求就是我们的工作任务，仔细解决群众反映的难点问题，杜绝上访事务，把上访事务在萌芽状态中解决，实现农村和谐稳定发展。7、村务、政务阳光操作。权利肯定要在阳光下运行，集体承包土地、救灾粮发放都要公开、公正、公允的接受村民监督，以公正赢得民心，以公允理解民意，以公开消退民虑。二、监督方法1、

4、两委自查。在定期召开的村两委会上，村两委成员必需将承诺完成进度、存在问题照实汇报。2、乡镇监督。乡党委、政府组织人员对承诺完成状况进行定期的考评督促检查，指出存在的问题，提出整改措施。3、群众监督。村里成立承诺履行监督小组，对承诺进行常常性的监督，在年终干部评议会上，汲取群众代表参与与村干部的业绩评定，增加群众代表测评的内容，使村两委会的承诺履行状况能更好地接受群众的监督。承诺人：2023年2月日1第2篇：纪检监察干部履职总结敬重的各位领导，同事们：今日，我就“模范履职、文明执纪”谈几点自己的体会。第一，履职就是履行职责。有分工才能有职责。我们作为一个社会人，模范履职是每个人的义务。从原始社会

5、到现在，社会里的每个人都是有分工的。每个人把自己分工的事做好，履职。做到不一般的好，比一般的好更好，就是模范履职。为什么女的比男的更爱逛商场？因为在原始社会，男的狩猎，女人采集。男的是看准了就要出手。女的要比较。封建社会男耕女织。你耕田来我织布，也是一种分工。现代社会也是分工。宋祖英和姚明就是一种分工。一个唱歌，一个打篮球。都在本职岗位上做到了最好，都是模范履职。唱歌的就要唱的好，打球的就要打的好。在歌颂界篮球打的好，在篮球界歌颂的好，就有问题了。在家庭也是这样。日本人为什么先进？有一种说法是因为男女分工好。男主外，女主内。所以现在我给老婆说，要有分工，你在家多干点，我在外多干点。当然，还在探

6、讨之中。所以说这个社会每个人都有分工，每个人把自己分工内的事做好，就是模范履职。上个月一天中午我从女厕所出来，见着朱书记，抓紧说明：女厕所水笼头坏了，我看看。立刻找人修。不是做贼心虚，我的专业不是学这个的，也没这方面的业余爱好。估计我不说朱书记也不会把我往别处想，不过还是说了好。还是能说清的。女厕所坏了，谁的压力大？我的压力大。为什么我的压力的，因为我管这摊子，是我的分工，是我的职责所在，是我份内的事。把我份内的事做好，这是一种义务。其次，中国传统的讲法是“穷则独善其身，达则兼济天下”。我们作为一名国家公职人员，模范履职是我们的责任。作为一名国家干部，应当不算穷，算是达。不是说你要做到主席、总

7、理才是达。那是大达。即使是小达，也有兼济天下的责任。这是大道理。从个人来说，我信任在座的各位和我一样，都存在现实和志向的差距，详细说就是对小达的困惑和焦虑。官太小，职级太低，谈什么达，谈什么兼济天下，谈什么为人民服务。作为一名国家公职人员，无论大达还是小达，都有模范履职的责任。xx尽到做总理的责任，我一个小科员尽到做科员的责任。虽然短暂工资低一点，级别低一点，但责任不能放弃。从别一个角度讲，这也是实现自我华蜜的方式。原来当老师，能看到十年后，二十后，三十后的我。这样的日子有什么意思？我考上公务员后，一度也很迷茫。找不到方向。XX年春天，我在康乐园租的房子。凌晨4点起来，天下着雨，睡不着了，写了

8、一首词，最终两句是：他日倒担三尺剑，一声长啸西京乱。气概很大，其实不是西京乱，是心里乱。后来想，华蜜有两种，一是欲望得到满意，另一种是降低欲望。而欲望是无止境的，把心安下来，在一般的岗位上做好工作，总结过去，畅想将来，把握现在，老醇厚实先把男女厕所管好。第三，我们作为一名纪检监察干部，模范履职、文明执纪是对我们的必定要求。首先，一个强大的党支撑起一个强大的国家。而这个强大的党，必需有一个坚毅的能够模范履行职责的纪检队伍，来确保党的肌体的纯净，确保党的先进性。其次，一个纪检干部在老百姓心中的重量是很重的。老百姓对我们的期望也很大。但“青天”是不好当的。要有水平，有实力，要熬炼，要提高。第三，我们

9、教化、制度、监督、爱护的对象是党员干部，是活生生的人。我们面对的第一个党员干部，都联系着一个单位，父母、妻子、儿女，我们的工作中，不光有党纪国法，还有情感、有血有肉。通过模范履职，文明执纪，在严格执纪执法的同时，充分敬重他们的权利、人格和尊严，让受处分的干部知道对他们是爱惜，是挽救，让他们对我们充溢了感谢，而不是痛恨。林语堂说，演讲就像女孩子的迷你裙，越短越好。我这个裙子有点长了。就给大家汇报到这里。有不对的地方欢迎指正。感谢大家！第3篇：干部联村工作总结2023年干部联村工作总结xxxxxxxxxx（20xx年xx月x日）今年来,依据县委部署,我主要联系xx乡xx村工作，在县委驻xx乡干部联

10、村组的统一带领下,我同xx乡政府驻丁家村干部及村支两委一起，快速行动，实行主动措施，狠抓工作落实，稳步有效地推动了各项工作顺当开展。一、思想重视，深化调查尽管我个人业务工作繁重，但我始终高度重视干部联村工作，始终把干部联村工作当作为丁家村群众办实事、帮助村民脱贫致富、转变部门和干部作风的重要工作来抓。我多次组织召开乡村干部会议、村民代表会议探讨联村事宜，落实联村项目，从人财物上无私救济联系村。组织xxx支部党员与xx村结成了创建帮扶对子，并主动与xx村科技大户xxx、困难户xx结成了帮扶对子。为深化了解村民情家况，我多次深化xx村，到全村40多名党员群众家中就其生产、生活、村组建设等 1有关状

11、况进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建设，并结合去年联村工作开展落实状况，仔细地制定了年度联村安排，主动帮助村级修订发展规划，使干部联村工作开展做到思路清楚，有序推动。二、发挥优势，突出重点我仔细结合自身职能开展联村工作，并尽最大努力帮助xx村协调xx至xx马路建设征地拆迁的有关问题，同时结合农村马路养护工作的开展，帮助xx村落实好村级马路养护，有效解决了他们的无养护资金的后顾之忧。同时我还主动引导xx村因地制宜，落实产业项目2个，并帮助他们解决生产发展资金2000元，有效地促进了村民脱贫致富。三、多措并举，整体推动xx村在今年春突计生活动中工作滞后，形势较为严峻。我主动与乡镇主

12、要领导、驻村干部探讨存在问题，明确工作措施和工作目标，在经费上予以全力支持，同时在村支两委换届期间，我主动深化乡村，加强督导，有力保障中心工作的扎实推动。目前，xx乡计生工作有了明显好转，村支两委换届工作已全面完成，创先争优工作有序推动。为帮助xx村抗旱救灾，我深化联系村，察看受灾状况，支持抗旱经费2000元，主动为xx村解决困难，并帮助xx村落实水利设施建设资金2000元。春耕期间，我主动开展“三个一”活动,联系贫困户xx资助500元用于购买农资、化肥，同时为联系科技户xxx送去科技书籍，帮助联系市场，拓宽市场销路。总之，我局联村工作在县级领导的亲自指导下，各相关部门和联村干部努力工作，取得

13、了肯定成果，但是离县委的要求还有较大的差距。为此，我们将接着深化调研、抓重点、破难点，真正为联系村每年办成一至二件实事，让老百姓实实在在得到实惠。第4篇：村书记履职报告村书记履职报告 从2023年4月12日到xx村任第一书记，距今日已经有近一年半的时间了。一年多以来，我严格遵照县委组织部提出的“指导、帮助、协调”这六个字的要求，正确处理好县、镇、村各级的关系，团结支村两委班子成员和党员骨干，发动村民自主建设，新农村建设工作取得了肯定的成效，现将履职状况汇报如下： 一、摸清村情，制定规划，落实建设资金 从去年四月份任职以来，利用困难户危房改造摸底的机会，在各片片长的带领下，一边为困难户危房照相，

14、一边熟识村情，跑遍了全村x个村民组，拍下了x户困难户共x多张危房照片，同时较为全面的了解了xx的村情、民情。接下来，我召集支村两委成员和部分党员、组长，依据xx的实际状况，仔细探讨探讨xx的发展方向，制定了十一五发展规划和三年任期工作规划，并分年度作出工作安排，将两个规划和工作安排在村民代表大会上表决通过，使我村新农村建设工作目标明确，有的放矢。随后，我又主动与联点领导杨万平主席联系，在政协办的细心组织下，召集县直有关单位召开了两次现场办公会，为我村新农村建设提出了珍贵看法，并在财力上赐予了大力的支持，使新农村建设工作有了较好的财力保障。 二、加强领导，领先垂范，发挥基层组织堡垒作用 去年以来

15、，村党支部仔细开展第三阶段的党员先进性教化和党员民主测评，建立了先进性教化长效机制，建立了党员设岗定责制度，加强了对党员的管理。共发展新党员7人、培育入党主动分子26人，多次组织党员参与慰问五保老人、捐资修路、义务劳动、外出参观学习、一对一扶贫帮困等活动。在这些活动中，我都是带头参加，领先垂范，为马路、特困户捐资x多元，用自己的私车免费接送孕产妇、病人和行动不便的群众x多人次。在今年上半年，我得知新屋组的刘冲因股骨头坏死急需更换股骨头，但家中无法担当昂扬的手术费时，动员全体党员、村民群众和镇政府机关干部为刘冲捐款x万元，并在信用社担保贷款x万元，让刘冲刚好完成了股骨头更换手术。通过这些活动，使

16、全村党员都能发挥先锋模范作用，切实体现了党的先进性，为社会主义新农村建设工作奠定了良好的基础。 三、勤俭节约，严格审批，用好新农村建设专项资金 在村部的日常工作中，我严格做到勤俭节约，从不乱花一分钱。自己的一台面的车无偿供应给村上运用，因工作须要，常常来回于县城与乡镇之间，每月的油钱、养路费、修理费都在x元以上，加上其他工作开销，每月支出至少须要x元，而到现在为止，我仅仅在村上报销了x元油钱和部分开销，其他的费用都是自己垫付，所以我每个月的工资都是“按时”提取。在新农村建设专项经费的运用方面，我仔细核对每一张票据，严格审批，把有限的资金用在刀刃上，使我村的基础设施建设、村容村貌整治等工作得以顺

17、当进行。 四、加强学习，热忱服务，解村民燃眉之急 由于我在莲花镇机关里比较熟识电脑，所以镇党委在支配我到xx任第一书记的同时，还让我兼任镇上的远程教化管理员，工作忙的时候，白天为村上的事跑县里，晚上还要到站点修理电脑，由于我的服务刚好、周到、热忱，从未向站点收取过任何费用，每次去站点都是我自己开私车去，也从未向村上报销过汽油费，所以我镇几个站点的管理员送了我一个“远教110”的外号。 在搞好远程教化的同时，我常常用业余的时间仔细学习电脑学问，基本驾驭了OFFICE、pHOTOSHOp等常用软件的操作方法，村上的各种文件、报告基本都是由我完成。另外，我自己还买了台数码相机，随时记录身边发生的每一

18、件事，每一道亮丽的风景，并热忱为村民照相，只收取冲洗相片的工本费，有时村民须要照快像，我也能利用村上的打印机快速完成。 一年多以来，在县委组织部和县新农村办的正确指导下，我带领全村干部一方面主动引导村民捐资投劳，自主参加社会主义新农村建设，另一方面广泛争取社会各界的支持，引进企业参加新农村建设，摸索出一套贫困山村依靠自主建设、文化兴村的社会主义新农村建设的工作阅历。xx村先后荣获市敬老模范村、县新农村建设先进示范村，我两次代表xx村在全县和全市的新农村建设工作阅历沟通会上作典型发言，在今年望城县开展的十佳文明和谐村（社区）创评活动演讲竞赛中，我村选派的选手荣获一等奖。xx的工作阅历和村民的先进

19、事迹在长沙晚报、长沙新闻频道、星辰在线、先锋潮网站、望城电视台等相关媒体上报道达10余次，工作成果得到了村民群众和各级领导的充分确定。但是，我特别清晰自己的工作还存在着不足之处，在如何壮大集体经济和引导村民致富方面虽然做了大量的努力，但成效仍旧不大。在今后的工作中，我将进一步找寻适合xx村情的致富门路，不断加强学习，增加自身素养，为把xx建设成为“生产发展、生活富裕、村容整齐、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村而贡献自己的力气。 第5篇：干部履职履责考核方法干部履职履责考核方法为加强领导干部思想作风建设，增加责随意识，提高干部队伍整体素养，强化履职尽责执行力，特制定本方法。一、考核内容1、分

20、管生产、经营、技术指标。即被考核部门所负责分管的公司生产、经营和技术指标。直属单位行政正职负责全面指标；党委书记负责党务工作指标；分管生产副职负责产量指标；分管技术副职负责技术指标；分管经营副职负责成本费用指标。机关处室根据分工各自负责不同指标。2、岗位职责。即被考核领导干部按岗位职责要求，要去完成的工作内容及应当担当的责任。3、重点工作（年、月）。即被考核部门根据公司要求，结合本部门实际制定的年度工作规划和每月重点工作规划。每个领导按各自分工，需担当的单位、部门重点工作及分管的单位重点工作。4、落实公司和部门领导工作支配。月初接到公司领导工作支配时，要将此项工作纳入本月重点工作规划，并予以注

21、明；月中或月末接到公司领导临时工作支配的完成状况，要在自我总结时仔细填写。5、落实各项会议。包括落实平安会、生产会、检修会等各项会议要求。详细落实状况需经公司召开会议的部门领导和公司主管领导评定。6、深化基层解决实际问题（次）。各部门领导每月必需要深化基层三次以上，并要主动协调，努力为基层解决实际、详细问题。7、内部协作、部门间协调等日常管理工作。各部门之间要加强协作，杜绝各部门之间相互推诿，不断加强领导干部日常协作、协调实力，努力提高工作效率。8、遵章守纪状况。各级领导干部要以身作则，严格遵守党纪国法，以及公司各项规定，比照“八项规定”的要求，时时自律、自省。9、思想和作风。各级领导干部必需

22、坚固树立和不断坚持正确的事业观、工作观、政绩观；努力培育艰苦奋斗、实事求是的工作作风；严格遵守公司各项规定，仔细贯彻执行公司领导工作支配，充分发挥领导干部的模范带头作用。10、学习状况。各部门要制定好学习安排，努力营造良好的学习氛围。各级领导干部要不断加强学习，努力提高自身的综合素养；要不断强化责随意识，切实履行好自己的岗位职责；要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位。二、权重确定履职履责考核总权重为100，其中，各分项权重如下：1、分管生产、经营、技术指标：权重为15；2、岗位职责：权重为15；3、重点工作（年、月）。4、落实公司和部门领导工作支配：权重为15；5、落实各项会议：权重为1

23、0；6、深化基层解决实际问题（次）：权重为10；7、内部协作、部门间协调等日常管理工作：权重为5；8、遵章守纪状况：权重为5；9、思想作风：权重为5；10、学习状况：权重为5。三、考核方法履职履责考核评价分为三个层面。即自我评价、专业系统考核评价和公司领导评价。三个评价方法所占比重分别为20%、30%和50%。四、考核程序1、自我评价：各部门每月xx日前，报本月考核自评打分和下月工作规划；2、专业系统考核评价：考评办组织各专业系统考评会，对各部门履职履责状况进行综合评分；3、公司领导评分：上报公司领导，对各部门履职履责状况进行打分；4、公司考核办公室会同党委工作部、纪委办、人力资源管理处，按月汇总自我评价、考核评价和公司领导评价得分，得出各部门当月最终履职履责最终得分。联村干部 联村总结村干部履职尽职总结村干部履行职责总结村干部党代表履职总结联村干部联党建总结