聘用合同模板锦集七篇_1.docx

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1、聘用合同模板锦集七篇聘用合同模板锦集七篇随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我帮大家整理的聘用合同7篇，欢迎大家共享。聘用合同 篇1聘请单位： （以下简称甲方） 受聘人（含身份证号）： （以下简称乙方）为了达成*公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方依据国家相关法律法规，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议。一、聘请时间：1、聘请有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。二、聘请合作方式及内容：1、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发专家及专业询问教授；2、合作内容：（1）甲方

2、项目专业和技术的研发及培训；（注： ）三、聘请酬金：1、甲方每月支付乙方 元的酬金。（注： ）四、甲乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方应遵守国家相关法律规定，公允、公正的与乙方进行合作；（2）甲方应按协议规定给乙方支付酬金；（3）甲方不得在未经乙方同意的状况下借助乙方进行广告效应类的宣扬及炒作；（4）甲方在与乙方合作期间，因甲方缘由造成乙方利益的损失，则甲方要担当相应的责任和损失；（5）甲方在合作期间发觉乙方有违法行为，经证明后有提前解除合约的权利；2、乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；（2）乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；（3

3、）乙方在与甲方合作期间，因乙方缘由造成甲方利益损失，则要担当相应的责任和损失；（4）乙方在合作期间发觉甲方有违法行为，经证明后有提前解除合约的权利；五、聘请协议的变更、终止和解除：1、协议生效后，双方必需履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一样，可变更协议。双方未达成一样看法，原协议接着有效。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。3、在合作期间，双方因自然灾难、国家变动等不行抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一样，可提前解除协议；4、合作期间，经甲乙双方协商一样，协议

4、可提前解除。六、其它事项1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：支付账号：酬金收入账号：地址： 地址：电话： 电话：日期： 日期：聘用合同 篇2甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。其次条乙方之职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责。（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（

5、三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理之。第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方次月日发放.若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日

6、发放。第十一条甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退除名等种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十五条本合同有效期为年，满期以后自动失效。若

7、甲乙双方同意，可于合同期满前个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月 日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。聘用合同 篇3甲方：XX文化传播有限公司乙方：经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方参加甲方制作的沙漠王子演出的详细事实，达成以下协议，共同信守。一、电影的片名、时长 甲方制作的电影片名暂定为沙漠王子，时长90分钟。二、乙方出演的角色 甲方聘请乙方出演本剧舞蹈演员一角三、聘用期限甲方聘用乙方参与此举的拍摄时间约为_天，自_年_月 日始，至_年_月_日止。如该角色的拍摄工作未能在合约期内完成，则由甲、乙双方协商解

8、决至该角色完成为止。四、乙方的片酬标准乙方演出酬劳为_/天，结算酬劳按乙方实际拍摄天数结算。五、甲方的权利和义务甲、乙双方同意本剧拍摄依著作权法规定，以甲方为著作人并享有乙方在本剧中的声音、录像、肖像等权利；甲方完全拥有本片的完整著作权及衍生制品的全部权，本剧的人物造型、对白，剧组的对外宣扬材料及一切文字材料的全部权归甲方全部；甲方有权修改剧本和拍摄集数，更改剧名、拍摄地点、拍摄方式和调换其他演职人员；在拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作支配和调度；除本合约规定的乙方违约之状况外，甲方保证不得更换乙方在本剧中扮演_之角色，并不得无故终止本合约；5甲方承诺不得让乙方从事各种明显危及人身平安和

9、体力不及之动作，并且不得要求乙方在演出、排练中做精彩情、袒露或其他低级下流之动作和台词；6甲方有义务在该剧制作完成日内，向乙方供应该剧中有一人形象的色调剧照不少于张，用于乙方留存资料；7甲方将从爱惜演员、关切照看演员、保证演员表演状态的剧组演员管理的基本常规动身，保证乙方艺人有合理的休息时间；8甲方应按期按时发放乙方酬金。六、乙方的权利和义务1乙方有权依本协议和约定收取酬劳；2乙方艺人在本合约有效期内，具有合理休息之权利。3乙方艺人在本剧享有相应的署名权（包括在本剧的全部宣扬资料、产品包装盒一切相关产品上）及评奖权；4如若非甲方缘由，乙方艺人与其他单位有任何纠纷，甲方概不负责，由乙方艺人担当一

10、切后果及法律责任、经济责任；5乙方艺人应尽职尽责的完成工作，在该剧组拍摄期间必需遵守国家各项法律、法规及剧组依据政府有关法令所指定的各项管理制度，严格要求自己遵守作息时间，听从领导、听从管理、听从剧组拍摄安排和工作支配，保证按时到场完成本职工作，不得擅自离岗，如发生此事，延误拍摄周期，造成甲方经济损失则由乙方艺员担当全部责任，并实行其经济惩罚七、违约责任本合约生效后，任何乙方不得无故解除本合约书。双方中的任何乙方违反本合约有关条款的规定，给对方工作造成困难的，受害方有权通过法律手段违约方索取赔偿甲方全部干脆和间接的经济损失费；如甲方未经乙方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给乙

11、方造成损失的，甲方应赔偿那个乙方因此造成的一切干脆和间接损失；如乙方未经甲方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切干脆和间接经济损失。八、保密条款双方签订本合约后，除因牵涉违约诉讼，对本合约之一切内容双方都应严守隐私，不得对外泄露。甲方不得对任何第三方透漏本合约有关乙方艺员真实所得收入状况，在本合同约终止后本条款仍旧有效。九、工伤与保险1于本合约期内，乙方授权甲方为其购买意外损害保险，投保费用由甲方担当保额为人民币_万元整。2在拍摄期间，如乙方因工作关系而得的急性病（如感冒、发烧等），甲方应予以报销医疗费。十、版权归属本剧及其衍生产品的版权

12、归甲方全部。十一、争议和解决凡因本协议而产生的一切争议，均应提交当地仲裁委员会，根据该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。本协议双方当事人对本协议有条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何乙方当事人有权向当地人民法院提起诉讼。十二、协议的生效其他未尽事宜，由双方另行友好协商。本协议自双方签订之日起生效。十三、其他剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明白剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。关于通知：（）本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自被通知乙方实际收

13、到时起生效。（）上款中的“实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法定地址或居处或其指定的通讯地址范围。（）乙方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。本合约一式（3页）二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。未尽相宜经双方友好协商后，另议解决，可签订补充合同，补充合同采纳书面形式，与本合同具有同等法律效力。甲方签字盖章：日期：乙方签字盖章：日期：聘用合同 篇4一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自 年 月 日至 年 月 日二。保育员职责1：酷爱幼儿，酷爱本职工作，对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心

14、，随时维护幼儿在本园内之健康、平安，辅导幼儿身心健康发展与敬重个体差异。2：协作老师全面细致照看幼儿，不得变相体罚、惩处、责骂幼儿，坚持正面教化，敬重幼儿，主动诱导启发，培育幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3：熟识本班教学安排，依据教学要求帮助老师组织各项活动和打算工作。4：严格执行幼儿园平安制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，协作老师仔细支配好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和嬉戏时间。 5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培育幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和整理，依据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不督促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐平安，不让

15、幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。6：每天刚好统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要留意幼儿冷暖，如有尿床要刚好清洁换衣晒被。 7：了解幼儿体质状况，对体弱和病儿要特别照看。细心视察幼儿心情、饮食、睡眠和大小便等状况，发觉病情要刚好报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥当保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月基本工资为 元，另加全勤奖 元，平安奖 元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不

16、行抗拒缘由如开学放假未能全勤的，按事实上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10-15日。5：甲方为乙方支付乙方所购买的“敏捷就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。四。劳动纪律1:甲方根据国家有关法律法规和教化部（局）文件规定而制定相关的规章制度，乙方必需遵守和执行国家有关法律法规和教化部（局）文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处，对乙方在工作中确有成果的，将予以嘉奖。3：有以下情形之一的为严峻违反劳动纪律：因乙方责任心不强或缺乏必要的平安保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成损害的。：违反工作纪律及规章

17、制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严峻违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教化教学质量严峻下滑的状况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。4：因行业特别性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。5：劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大改变（如拆迁或其他状况），致使原合同无法履行，经双方协商，可以

18、解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会依据实际状况出资派乙方参与各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：（盖章）法人代表：（签字）乙方：（签字）身份证号： 身份证号：手机号：手机号：年月日 年月日聘用合

19、同 篇5甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向确定乙方

20、工作岗位为运营总监，并依据公司管理制度中运营总监岗位责任明确乙方的详细权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方依据公司要求完成项目

21、销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。2、甲方依据单位的有关规定和实际状况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩

22、罚。5、乙方在任职期内不得参加其它与本公司业务相类似的经济活动。如甲方公司查实乙方利用甲方资源交易非甲方业务事务，甲方将扣除乙方年终佣金并解除合同关系。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一

23、的，甲方可以马上解除聘用合同。（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参加其它与本公司业务相类似的经济活动；（6）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘

24、用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订

25、的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。6、乙方因“用人单

26、位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同 篇6甲 方：乙方：法定代表人： 身份证号码：公司地址： 地 址：电 话： 电 话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商

27、，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：一、合同期限乙方先在甲方处经过年月止）(即为试用期) 。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必需在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。二、工作内容第一条 甲方支配乙方在 岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方必需严格执行。其次条 甲方有权协作营运须要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条 乙方必需自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱惜甲方的财产，尽职尽责，听从管理，主动做好工作。其次条 乙方违反甲方的规

28、章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地赐予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。四、薪资第一条 乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖 元)。每月按任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。其次条 甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、合同的终止、解除第一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次条 合同期满，本合同自行终止。如工作须要，甲方接着招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同

29、：1乙方严峻违反甲方规章制度而被开除的。2乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3乙方有贪污、盗窃、假公济私行为而被开除的。4乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成损失而被开除的。6乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。7乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9甲方经营发生严峻困难或面临破产整顿、关闭营运、变更全部权期间而被辞退的。10乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方有意不协作的不属此状况），经过培训或调整工作岗位

30、仍不能胜任工作而被辞退的。11乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必需按甲方损失数额担当赔偿责任。第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。第五条 乙方欲解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应担当违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于

31、此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同第三条第9、11状况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）状况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款状况的，甲方发还给乙方一半培训费。第八条 乙方在任何状况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本

32、合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。2.培训费用退还状况。（1） 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。（2） 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3有下列情形之一的不退还培训费。（1） 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。（3） 合同期未满离开公司。（4） 未按公司流程办理离职手续的。（5） 未遵守公司规章制度被开除的。七、其它约定第一条 甲方的全部规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。其次条 月份，甲乙双方各持一份。第三条 甲乙双方任何

33、一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人： 身份证号码：年月日 年 月 日聘用合同 篇7甲 方：乙 方：签 订 日 期： 年 月 日依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本协议，共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金

34、的人员。一、协议双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址其次条 乙方 性别居民身份证号码家庭住址 邮政编码现居住地址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、协议期限第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休假第六条甲方支配乙方执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。经与甲方协商后，甲方可依据工作须要调整乙方的工作班次和休息日。五、劳动酬劳第六条

35、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险费用及住房公积金。第八条 乙方患病或因非工伤须要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方全部医疗费用自理。第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主见损害赔偿。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关

36、劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十一条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安制度、生产工艺和操作规程；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规赐予纪律处分，情节严峻者直至解除本合同。

37、第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方赐予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。九、协议的重签、解除和终止第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：（一） 甲乙双方协商一样对协议内容有改动的；（二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的；（三） 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条 经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。第十八条 发生协议第十九条或其次十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。第十九条乙方有下列情形

38、之一，甲方可以解除本协议：（一） 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二） 严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（三） 被依法追究刑事责任的。其次十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；其次十一条 有下列情形之一的，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）甲方被依法宣告破产的；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。其次十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。其次十三条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。十、争议处理及其它其次十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。其次十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。其次十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日