主任竞聘演讲稿范文7篇 领导竞聘演讲稿.docx

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1、主任竞聘演讲稿范文7篇 领导竞聘演讲稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去运用演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集的主任竞聘演讲稿范文7篇 领导竞聘演讲稿，供大家品鉴。主任竞聘演讲稿范文1敬重的各位领导、同志们：大家好！新春伊始，万物更新！在这辞旧迎新之际，我行适时的绽开了一年一度的中层干部竞聘工作，我特别拥护这项举措并以主动的看法参加其中。今日，我竞聘的职位是建设大街分理处主任一职。首先，我将我入行以来的工作简历向各位领导和同志们作以简洁的汇报：独木难成林。我深知，过去成果的取得，是多数人无私奉献、勤奋工作的结果，躺在过去的成果上

2、睡大觉，只能让我们像傲慢的兔子一样，甚至连乌龟也跑不赢。过去属于历史，将来才是我们应当借助既往的经验和阅历，真正值得去奋斗的！假如我此次竞聘胜利，我将重点在以下几个方面开展我的工作：1、 崇尚历史，坚决捍卫中心所在客户心目中的定位！建设大街分理处前身是我行的中心所，其所处位置是我行创业初期的旧址。在许多客户心目当中，中心所即中行！中心所的人就是他们的老挚友，就是五常中行人！这种客户和机构之间的感情绝不是一朝一夕能够建立起来的，或许这些，就是我行建设大街分理处得以长期存续发展的命脉所系！假如我此次能够竞聘胜利，我肯定把这种对企业文化的理解充分的传达到每一个所里的成员，让我们大家能够形成一个共识，

3、那就是：中心所在许多客户的心目中，就代表着五常中行，就代表着五常中行的文化和她在客户心目中的地位！米卢老头说过：看法确定一切！我想：这个问题或许被许多人忽视，但在我看来，却肯定是天字第一号的重中之重！2、 稳定存款，大力发展中间业务。大家或许还记得，在过去我们谈论银行业的利润增长的时候，往往把上存打算金的利息作为肯定的主力。但随着金融业的国际化、市场化，这种观念再说出来，就足以让人见笑了。根据国际银行业的发展惯例来看，唯有中间业务才是银行业能得以持续、稳定、低成本发展的关键因素。而支撑中间业务能快速发展的基石，就是我们平安、快捷、周到的服务网络！假如我此次能够再次走上我熟识的工作岗位，我将把大

4、力发展建设大街分理处的中间业务作为我开展工作的重点。中心所的位置比较靠近支行本部，正因为这样，中心所和支行很好的形成了一个军事中常常用到的梯队互补的经营结构。建设大街分理处就像是支行本部的卫星城市，可以好的利用自己的地理优势和客户群优势，分担支行本部的业务流量，发展支行本部难以发展的，而且客户群面广袤的中、小客户群。像股市里的中小板一样，和大盘股形成有效的互补。3、 强化自身素养，苦练基本功。说了许多，其实要想真正的留住客户，留住存款和业务，最根本的还是我们要有一身过硬的本事。很难想象，好多客户只因为我们客气、我们友善而长期的支持我们。市场经济不是老好人似的交往关系，残酷往往就意味着公允！假如

5、我此次竞聘胜利，我将在以后的工作中，带头主动学习相关法律、法规及我行的各项规章制度。在“知法”的基础上，再进一步的做到“业务精熟”。入行以来，我就特别注意业务基本功的训练，在我的观念里，基本功不扎实，就没有资格再谈论其他东西。假如我竞聘胜利，我将会带领全所同志一起，苦练基本功，为客户供应真正的快捷、规范的优质服务。言语或许只能反映一个人思想的一部分，实践才是检验真理的唯一标准。建设大街分理处主任一职是我无比熟识的岗位，我也深知分理处主任肩上的担子究竟有多重。在纷繁的市场中、在变化莫测的经济形势下，或许唯有熟识历史的人才能更好的驾驭将来！20xx年，是一个新的起先，伴随着总行的服务革命“it蓝图

6、”的全面启动，我行也历史性的迎来了一个业务长足发展的千载难逢的契机。在这个时刻，任何一个中行人，都希望能尽自己最大的努力，为中行的事业，作出自己最大的贡献。我在此刻竞聘建设大街分理处一职，感觉无尚光荣！同时，也希望大家能够支持我，信任我！感谢大家！主任竞聘演讲稿范文2敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，特别兴奋我能参与这次岗位的竞聘，从而有一个展示自己学问与才能的良好机会，今日我竞聘的职位是综合办主任。我叫 博才求职网，今年30岁，现任xx烟草专卖局，行政办主办会计，详细从事的是xx专卖局的财务会计、及经费开支等工作。我于1995年从烟草中专毕业后安排到烟草局从事财务工作，在20xx年任财

7、计股副股长至今的主办会计。十一年的时间很短，刚进入公司时的情形仍历历在目，还清晰的出现在我的脑海；十一年的时间也很长，使我从一名年少轻狂烟草小兵熬炼成长为一名思想进步、业务娴熟的“老财务”。支撑我走上竞选台的信念主要来源于以下几方面：一、思想进步，政治坚决。20xx年我光荣加入了中国共产党，几年来我时刻以党员的要求约束自己的言行，听从党的领导，听从单位支配，主动参与单位组织的各项活动。在财务部门工作，做到政治坚决、清正廉洁，在日常行为中严格要求自己，以主动向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。二、我深知学习如逆水行舟、不进则退，只有不断

8、学习，才能使各项工作顺当开展。要成为一个优秀的工作者，就必需不断积累和灌输新的学问，在工作之余，我常常广泛涉猎有关烟草行业等一系列的相关书籍和文件，通过坚持不懈的学习和自我加压，使自身的理论水平和在实际工作中处理问题的应变实力都大为提高，从而保证自己能胜任自身的岗位工作，精彩的完成各项工作任务。三、本职工作勤恳仔细，严谨负责。自进入烟草这个大家庭以来，我先后在办公室、批发部，三产业会计主管等岗位工作，在每个工作岗位上我都力求完备，尽职尽责的完成自己份内的工作任务。成果和荣誉离不开领导和同事们的关切和帮助，我愿借这次人力资源改革来实现自己更多的幻想，以更高、更新的目标要求自己，争取以更大的成果回

9、报烟草行业这个我们挚爱的集体。假如这次能有幸竞聘上综合办主任一职，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲：（一）坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为职工服务”的原则。综合办工作千头万绪、纷繁困难，涉及到政工、劳动人事管理、安保、教化、纪检监察等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必需把服务于党组的“中心”工作和服务于干部职工作为工作的动身点和落脚点。做到：教化围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕职工转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。（二）实现“两个转变”。一是实现角色的转

10、变。即由在财务一个人独立工作向股室领导角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合办全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订股室工作安排，有支配、有检查，保证工作落到实处。（三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养和整体素养。二是抓好平安管理，坚决杜绝责任事故。平安工作，应当是综合

11、办工作的重中之重。在我们烟草局的历史上，曾经有过沉痛的教训。一着不慎，就会给工作带来巨大的损失，一次事故，就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以，我会把平安工作当成第一件大事来抓，制度要加强，硬件要先进.三是抓好制度促管理。俗话说“没有规则，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规则就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满意今日和以前的工作须要，但是随着形势的发展必需随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。所以，我打算将“高标准、严要求”作为新的综合办的行为指南。四是抓好勤政树形象。作为综合室主任，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有

12、权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各股室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。以上是我竞聘的主要工作目标与措施，假如领导和同事们信任我，我将不负众望，与大家一起把综合办的工作做得更好；假如落聘，说明我还有不足，我将会更加努力，深刻反省，取长补短。我将带着希望，用信念和学问的双翼，在xx这片我深爱的沃土上，在烟草公司这

13、方广袤的天空中，展翅翱翔！感谢大家！主任竞聘演讲稿范文3敬重领导，各位评委，各位同事：大家好！今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情，贵在参加也是学习锻练的机遇，当然也是体现自身价值的所在，共同目的也是主动投身企业改革潮流中，我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业发展的趋势，石油公司这次开展公允竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革，也是企业进步的一种体现，对调动年轻干部做事创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长具有重要的作用和意义，能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择，作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段，

14、又是个人选择岗位，接受挑战和发挥个人才华的机会，本人有幸参与今日竞聘演讲，也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目标。我来自基层，xx年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，xx年参与工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，xx年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今，近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务实力和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好

15、助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营实力，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想涣散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深化，首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度，不断更新自已的学问，刚好调整思路摆正角度，从经营角色渐渐转变为管理角色，使自已能够适应新的管理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的改变与发展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导的期望，最至少没

16、有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去，但也可以看到其实力和表现，而且更能体现其素养才华以及潜在的发展。这次参与片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件，一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会，二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通实力，三是有酷爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历，四是有能够与人团结共事的经验，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和机会，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注

17、意做好如下几方面的工作：1、仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，服务不欠位。2、主动做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，主动与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。3、围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地主动开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。4、在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达刚好，不延误，主动来完成和努力做好这方面工作。5、仔细负责督导本区加油站的经营管理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级

18、指示能够刚好贯彻和落实。6、从市场发展战略高度来做好网点建设工作，主动向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并主动向上级公司领导汇报，做好网点建设参谋助手作用，从而确保企业可持续发展。7、加强加油站员工平安生产学问教化和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教化，并建立相关应对机制，以适应现代企业发展须要。8、刚好向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题刚好向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。敬重领导，各位评委，各位同事：今日，我是以参赛者的身份出现，此时的我，

19、就像运动员出现在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得竞赛的成功，才能算是一个合格的运动员。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥当的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最终感谢上级公司领导以及各位评委给我供应了在此演讲的机会。主任竞聘演讲稿范文4敬重的各位领导、各位主考官：大家好！首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。我的名字叫，大专学历，学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟移动分公司，就任区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了移动营业厅、推广了商务20、胜利地完成

20、了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。我今日参与竞聘的岗位是移动分公司区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务，基础是管理。作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践状况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌

21、拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创建杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户供应物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必需要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满意客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务

22、与业务领先”的战略目标。我的详细相识是：一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心起先”。我认为：要切实做好“沟通从心起先”，必需要做到“沟通从新起先”和“沟通从行起先”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的肯定因素。对手同我们的竞争已经从原来简洁的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种

23、具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在详细的实践工作中来做到“沟通从新起先”和“沟通从行起先”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。 所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务供应上同客户的需求保持“零距离”。专心、诚意、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想相识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的沟通、沟通。变更服务方式，

24、强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满意型服务向满足型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。 推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满足离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增加员工了的主子翁意识，

25、树立了企业良好形象，同时也熬炼了员工解决问题的实力。二、打造服务品牌实现业务领先。打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展： 首先，要强化员工服务意识，相识到做好服务，不仅关系到企业的生死攸关和发展，更容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在企业内部肯定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务详细工作的实施。 企业管理要以人为本，敬重人的自身价值和创建价值，以完善的机制激励人。制定出“每天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调

26、动了员工的主观能动性和创建性而且也可以增加企业的凝合力和向心力，最终营造出一种人人有前途、个个有干头、领导关切员工，员工关切企业，和谐温馨的企业氛围。 在基层营业部不但要激励有余而且要约束充分，有了完善的激励机制后，还应建全约束制度。在激励中体现约束。这也是保证企业持续稳定发展；加强对权力的监督；防止个人滥用权力而侵扰企业和其他员工权益的须要。我认为基层管理者首先应当是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人同等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，领先垂范。要求员工做到的管理者自己应当首先作到。另外管理者要敢于担当责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负

27、责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求，华蜜着企业的华蜜，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”。最终达到客户完全满足的宗旨。总之，只要我们挥动创新的指挥棒，齐奏市场的乐章，合唱服务的主旋律，中国移动的音乐肯定会更加奇妙好听。感谢大家！主任竞聘演讲稿范文5敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xxx，本科学历。在电信营业厅里已经度过了一千多个日日夜夜，让我对这里产生了深厚的感情，这里的人文气息，这里的工作环境都让我为之痴迷，所以工作中我恪尽职守，兢业工作，受到领导的好评。常言道“满足是向上的车轮”，今

28、日参加营业部主任的竞聘，就是想以昂扬上进的姿态，为我电信行业挥洒更多的热忱，奉献更多的汗水。通过综合权衡，参加今日的竞聘我有以下优势：首先我对领导给我这样一次展示自己的机会表示感谢！今日我本着熬炼自己、提高自己的目的参加了这次竞聘活动，假如我成功的应聘，会努力，假如我没有成功，照旧会努力，能登上今日的演讲台我已感到莫大的荣幸。虽然我不是千里马”但我仍旧希望得到各位伯乐的赏识。一、我思想进步，政治觉悟高。我始终注意加强自身政治修养，做事讲原则，遵纪遵守法律、廉洁奉公。始终坚持严于律己，宽以待人，胸怀尊长，虚心谨慎的处世看法，并不断完善个人修为。平常工作生活中我主动拥护党的基本路途、方针和政策。二

29、、我性格随和，有团队意识。我性格稳重、诚恳、热忱、随和，加上在一线营业工作，使我养成了善解人意，擅长沟通、沟通的良好品德。在工作中我能够听从领导，团结同事，造就了良好的人际关系。个月大客户服务工作的锤炼，让我对我营业厅了更深化的相识和把握。我团队意识强，能够团结同事，协调各个组织部门之间的良好关系，共同做好工作。三、我具有较强的学习实力和丰富的工作阅历。我擅长接受新学问，有较强的自学实力。在中专毕业后，我通过自学先后取得了专科和本科学历，为我以后工作奠定了坚实的学问基础。年的工作中我把每一件工作都当作学习和积累的过程，这让我积累了丰富的工作阅历。四、我具有较强的沟通、协调实力。人常说女性具有着

30、天生的语言沟通实力，我感觉自己就是这样一个人。自从参与工作以来，我主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。我自信在以后的工作中肯定能够协调好工作关系，为我们营业厅开创和谐的工作氛围。敬重的领导、评委，我现在怀揣着一份上进的激情，萌动着做好工作的坚决信念，将全力以赴做好今后的工作。新的工作让我充溢了渴望，自信又给我平添了很多希望，对于以后的工作我也有了展望。假如今日能够竞聘胜利，我将努力做好以下工作：一、健全制度，提升服务水平。无以规则，不成方圆，制度是一个企业有效开展工作的重要保障。今后我将不断完善我们公司的各项规章制度，通过制度来规范大家的工作。执行中我将领

31、先垂范，敢为人先，并做好检查工作，做到有安排、有步骤，检查到位。关切每一位员工，做一个好的示范员和检查员。提高她们工作的主动性，让她们从内心感受到服务工作的重要性，也让用户感受到“来有笑声，走有送声”的服务。二、做好管理工作，优化工作环境。基础管理是营业厅快速发展的基础，加强基础管理是我们工作的一个重点。今后我将以员工的需求作为基础管理的导向；向用户学习，把用户的看法作为改进工作的忠告；向竞争对手学习，用他人之长补我所短；向同行营业部学习，互通有无、刚好改进，博采众长，有效利用。此外我还将主动协调我们营业厅的关系，创建一个和谐有序的工作环境。三、加强员工队伍建设。员工队伍是我们工作的根本，是我

32、们提高公司效益的能动力气，只有加强员工建设我们公司发展才会有质的飞跃。今后我会在原来的基础上努力加强对员工的培训工作，提高他们的业务实力。把素养高、业务精、实力强的人才支配到大客户服务工作中去，切实加强大客户服务队伍建设，建立一支来之能战，战之能胜的钢铁队伍。最好我想要说的是，虽然竞聘结果还是未知数，但我坚信在座的各位领导定能以知人善任的慧眼选拔出合适的人选，为我们电信公司的发展倾注不竭的动力。今日假如我能够荣登营业厅主任这一重要岗位，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，让青春燃烧出绚丽的火花。今后我愿以无限的热忱吹响时代的号角，以沸腾的血液冲击时代的脉搏，以昂扬的斗志奏响

33、电力事业发展的新篇章！同时也向各位领导和评委交上一份满足的答卷。感谢大家！主任竞聘演讲稿范文6敬重的各位领导同仁，大家好!站在这里，我特别激烈!1996年8月16日，我到一中就任班主任工作，担当过英日俄混合编班的班主任，也担当过复习班的班主任;高二接过班，高三也接过班。我已经有20xx年教龄，目睹刚送走的一届，总有很多不甘心，还有很多无奈。今日，站在这里竞聘，我想从高一带一届学生!带96届学生时，高二分班我带了文科班，连个班长都找不出来，徐校长当时任年级主任，现从别的班给我调了一个班长，99届毕业生参与高考的,只有三人没有升学。20xx年我也是高三接了一个班，这个班高一高二各换了一个班主任，我

34、接班后插进了28个补习生，成了年级中班额最大的班，全班93人，高考硕果累累：外交学院，哈工大，吉大，同济，浙大，山大，对外经贸，北航，大连海事，大连理工，南航，华中科技，河海，西北高校，长安高校，兰州高校，厦大，中山高校，广东外语外贸等名校都有我的学生(还不包括师类名校)。20xx年起先，为了适应外界的竞争，学校有了试验班(尖子班)，我的好学生被挑走了，余下的和后来我班的学生组成了一个一般的集体，班级中有振臂一呼全校几十人响应的学生，敢打群架敢玩命，但我使他们停止了一切不理智的行动，并且在高考中取得了较好的成果。当年包管年级的是在座的白校长。多年的班主任工作给了我深深的积淀，结合形势和时代特征

35、，我做班主任工作有如下目标，现在说出来请大家指责指正：1：班主任要培育学生“校荣我荣，校耻我耻”的爱校情怀。2：培育思想品德过得硬的干部队伍，使班级管理落实到实处。3：培育学生合作探究竞争的意识，具备比学赶帮超的行动力。4：指导学生确立终身发展目标，主动储备文化课学问、生活实力方面的学问，自我约束实力和管理实力，帮助学生找准正确的发展趋向。5：创设并维护公允、公正、和谐的学习环境，关爱每个学生，以爱动其心，以严导其行。制定严格细化的班规规范学生的行为，使其健康成长。6：从细小之处狠刹90后身上的不良特性特征，以绿叶对根的情意关怀学生的成长。7：与科任老师协作，树立科任老师的威信，树立学校每位教

36、化者管理者的威信，提升学生的做人素养，促使学生全面发展。8：教化、培育学生学会感恩。假如我竞聘上班主任，我将一如既往的努力工作，我情愿做活到老学到老的人!这个竞聘我说的是真心话。但隐含期中的又很多无奈：有的人班级管理的乱糟糟的，却免竞聘，而我们几个老的或者说又臭又硬的，一把死拿的，参与竞聘。主任竞聘演讲稿范文7各位领导、各位同事：大家好!感谢学校给了我们竞聘上岗的机会，我竞聘的岗位是主任老师。申报理由如下：1、酷爱教化教学工作，个人教学风格明显，学生满足度超过95%。2、在校内实行“*与综合实践活动”学术讲座，在全市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到*、*、*、*等县市区进行人生规划宣讲

37、。3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节，能带动帮助青年老师的成长。被评为校级“优秀老师”。4、20xx年参加的“性格解析与中学生成长”课题通过市级鉴定，担当课题组长的“学会做人的新德育探讨”通过市级审核，批准开题。有担当课题试验探讨子课题主持人的实力。5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的%，创建性开展德育工作，形成有特色的班级管理模式，被评为“模范班主任”。我是xx年从高校毕业来校工作的，工作七年来，从刚刚起先时的“说文论语”“文学漫话”到如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、“规范一般话”，在课程的开发上我努力找寻语

38、文学科与综合实践活动的结合点，并不断拓展新的领域，。从xx年的市优质课到xx年年的“市语文学科教学能手”，再到20xx年人生规划市优质课评比第一名，在课堂的限制方面我不断探究，敢于实践，形成了自己的教学风格。从xx年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文多次获奖、常常发表，参加的校本课程获得市级二等奖，在教学探讨的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。工作七年来，为了提升自我素养，我报考攻读教化硕士学位，明年即将毕业。为了建立与学生的长期联系，我建立了自己的网络博客，用文字引领学生的心路历程，访问量已超万人。为了挑战自我，我参与了市教化局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演竞赛，获得一等奖，参与了教化局工会组织的市直学校“我的学生我的爱”演讲竞赛获得二等奖。此外，我还与*老师共同负责学校的“校内之声”广播站的日常工作，连续两年和*老师共同设计初中生、小学生学生实践活动成长录，与几位老师一起为学校争创市教化局创新*奖并作为学校代表参与了市推介会，与*老师共同担当了学校的讲解员，尽我所能为学校服务，在工作中磨练意志，收获成熟。鉴于上述缘由，我竞聘主任老师的岗位，感谢学校为我供应了业务发展和自我成长的平台，假如竞聘胜利，我会接着努力工作，假如失败，我也会接着努力工作。感谢。