致学员的一封公开信.docx

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1、致学员的一封公开信这里我为你们细心搜集整理了致学员的一封公开信范文。希望可以帮助到大家。致学员的一封公开信(一)敬爱的同学们，你们好!经济全球化发展迅猛的今日，国内社会竞争日益激烈，多语种沟通实力成为了自我价值提升的金砝码。因此，越来越多的人选择了业余时间的语言学习来体验爱好、实现幻想，高度国际化的北京语言高校便成为了大家幻想的承载者和引导者。秉承北语“德行言语 敦睦天下”的教化理念，培训学院致力于为广阔学员供应“高校品质 国际氛围”的多语种课堂教学，并将打造精品语言社区视为我们的无上光荣和神圣使命。作为学问的传授者，北语培训学院严格甄选师资、细

2、心选择教材、定期组织教学研讨会进行教学回顾和反馈，在18年的语言教学阅历上不断打磨课程设置，力求精益求精。不同于其他技能型专业，语言学习是一个潜移默化的过程，没有任何捷径可走。作为一门新的语言的初学者，会遇到各种各样的困难，因为语言学习的过程不仅仅是语言学问的获得，更包含了两个不同文化之间的认知碰撞。因此，语言学习须要每一位学员课内课外的复习和积累，须要花大量的课余时间吃透教材，而决不能单纯依靠于任课老师课堂上的学问点讲解。我们信任，当你不懈地坚持努力学习，通过老师所传授的学习方法一路走下去，最终有一天，你会惊异于习得外语的水到渠成，会感受到中途以各种借口而掉队者艳羡的目光，会深刻体验到完成幻

3、想的喜悦!孔子曰：“三人行，必有我师焉”。虽然我们是学问的传授者，但我们始终抱着虚怀若谷的心态向各位学员学习，不断发展课程，完善服务，为同学们创建一个气氛深厚，学术理念先进的学习环境。最终，祝各位学员学有所成，早日实现心中的语言梦!致学员的一封公开信(二)敬爱的学员感谢学员挚友们在众多驾校中选择了*驾校，为您服务是我们的荣幸，我们将不辜负广阔学员挚友们对*驾校的厚爱，接着秉承“专心服务每一位，专业培训每一天”的服务理念为学员供应服务。驾校领导历来非常重视驾校行风建设，始终对教练员行为规范有详细要求，为此，我们驾校全体工作人员再次承诺：1、严格遵守

4、交通法规和驾校的各项规章制度，听从管理、顾全大局、诚信服务、切实维护驾校的集体声誉。2、严格训练，文明施教，热忱服务，不说粗话、脏话，不对学员挖苦、谩骂、骚扰，不羞辱学员的人格。3、不利用职权损害学员利益，不以任何形式索要学员的实物、现金和吃请。4、杜绝不给好处就停止学员训练或不教学员练车要点，削减学员训练时间或者有意设置障碍，影响学员正常培训和考试的行为。5、不向学员收取驾校规定以外的任何费用，全部费用驾校在报名大厅进行公示。我们也真诚希望广阔学员行动起来，共同监督我们的工作，共同创建良好的学车环境，共同维护好学车氛围，创建和谐学车环境。在此我们希望广阔学员主动协作，做好以下几点：1、在完成

5、整个教学考试过程并获得驾驶证之前，不给教练员购买任何物品，不支付驾校规定以外的任何钱物，不请吃一顿饭。2、监督教练员公正的根据学员的练车学时及娴熟程度进行报名约考。3、提倡学员们仔细训练，驾驭好驾驶技术，对自身的平安负责，考试时调整好心态，解除一切侥幸心理，树立自信念，肃穆对待每一次考试。4、教练员工作也很辛苦，请学员敬重教练员，教练员也要爱惜敬重学员。相互协作，做到互尊互助，共同学好驾驶技能。敬爱的学员，如有遇到教练员违反驾校规定的行为，请在第一时间向驾校反映，监督投诉电话：0511-80786006，我们会肃穆处理。同时，对教练员违反规定的不良行为，一经查证属实，将赐予举报人以嘉奖。诚心希

6、望广阔学员能加入到驾校的日常监督管理工作中来，共同努力打造一个规范舒心的学驾环境。最终祝学员挚友们在*驾校学车开心，考试顺当，一生平安!致学员的一封公开信(三)各位小伙伴：大家好!1月9日，小伙伴们陆接连续的查到了自己的国考笔试成果，1月10日一大早，面试名单一公布，同学们的喜报频频传来，激烈地老师们都没有睡着。兴奋了一个上午，可是兴奋之后问题来了，面试培训班怎么报呢?选择的标准是什么呢?国考进一次面试可真不易，选择面试培训班要相当慎重才是啊!作为在公考界闯荡多年的老师，想给各位小伙伴们以下几点选择面试培训班的标准，终归青春短暂，经不起折腾。您觉得在理呢，您就听着;您觉得不在理呢，就当是消遣。

7、标准一、老师这应当是同学考虑的首要因素，跟错了师父，就算你再有能耐也会被拖下水。选择老师的标准：第一，要有渊博的学问以及非凡的思维，这一点怎么看的出来呢?看学历，跟一个博士或者硕士学习，一般会好于跟着一个本科生学生，这一点可能会触及到一部分公务员培训机构脆弱的神经，但请宽恕我的直言，我也是为了学生的将来。小伙伴们可能又会问了，我们怎么知道培训班老师的学历，告知你一个隐私“看该机构聘请老师的要求”。标准二、课程时长毋庸置疑，时长越长，通过率越高，这是面试培训永恒的定律，8天的课确定不如12天的课，12天的课确定不如16天的课，这一点应当是学员以及面试培训机构的共识，极富思

8、索力的同学们可能又要问了，那为什么培训机构不都开16天的面试培训课呢?亲，假如该机构的老师没这个实力，拿什么开?!所以同学们在选择面试培训班的时候，看招生简章上的开班时长，你就心里有底了。标准三、培训机构的良心假如你的岗位就招一个人，你和你的对手都来同一家培训机构报班了，他们的前台都牛气冲天的跟你们三个讲了同样的话“来吧，肯定让你干掉你的对手!”摸着后脑勺想想，这都不符合客观状况撒，这种昧着良心赚钱的机构就趁早不要去了。假如你的岗位就招一个人，你来前台报名，前台跟你说“等一下，我要查一下，看看你的对手来了没有.”，假如前台说“对不起，

9、你对手来了”那就相当危急了，因为你只能去对你不负责任的机构去培训，同时还是要劝慰你一下“请保重”!假如前台说“你对手还没来，你可以报名”，请抓紧把名报了，把职位占好喽，让你的对手去不负责任的机构去吧!什么?!你说你去的培训机构没有“前台”?!你还敢去?!标准四、有没有为了学员通过率“豁出去”的决心大家都很看重培训行业的通过率，通过率怎么保证的呢?拍胸脯，不管用!吹牛，更不管用!得看怎么做的。在华图，假如上课学生通过率不高，那不好意思了，上课的老师没工资;假如上课学生通过率一般点，那不好意思了，上课的老师的工资只能拿到一小半;假如上课学生通过率相当高，那太棒了，上课的老师工资双倍奖;华图真的把学生的通过率看的比一切都重要啊!给你说这啥意思呢，意思就是你的通过率，我们不是挂在嘴上，是挂在心里，是每个老师都必需要记在心里，落在行动的。所以说“我的课酬你做主——我们都叫通过率”。面试不易，青春不易，且行且珍惜!