货代业务员工作总结(共8篇).docx
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1、货代业务员工作总结(共8篇)第1篇:货代业务员工作总结货代业务员工作总结2023货代业务员年度总结范文时间转瞬即逝,惊慌、充溢的2023年已经过去,在这一年里,我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友情,同时在实践中磨炼了工作实力,以下就是一篇2023货代业务员年度总结范文,一起看看吧一、在业务经营上,我全面实行了市、区联社“提升效益,做大规模”的思想,在全社主动提倡、细心培育了“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”的经营理念。2023年3月,我从两场社调入沙湖社,面对不良贷款比重大,存款急剧滑坡的局面,我深感肩头的责任重大。我在分析形势,吃透经营现状的基础上,和班子成员精诚团
2、结、协调运作,刚好组织召开了各种会议,充分调动了广阔员工的工作主动性。一是明确提出了客户营销的指导原则,市场定位及目标,细心设计了客户营销的方法和步骤,探讨了操作性较强的挂钩考核方法,刚好响应上级联社推出了客户经理制,并定位了一名储蓄外勤,变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”,吸引了一大批优良客户“落户”信用社;二是改革资金组织考核方法,进一步完善存款业务激励机制;把存款业务抓得好坏干脆与职工利益挂起勾来,将存款任务分解到各网点、柜组、员工,干脆与其责任工资挂钩,按月通报、分段计奖。三是强化窗口服务,一方面主动开展优质文明竞赛活动,为沙湖树立形象,提高竞争力;另一方面从提高服务质量入手,推
3、行承诺服务,促进资金组织工作超常规发展。四是在存款业竞争中实行“以存定贷,以贷引存”和“巩固老客户,发展新客户”的方针拓展业务,使我社的吸储资金有了新的增长;同时贷款增量得到了优化,存量得到肯定的活化。在财务管理中实行“量入为出,厉行节约”的原则,严格费用管理,加强费用报批审核,号召全体职工节约每一滴水、每一度电,当年实现了较好的综合效益,并获得了市联社“2023年度增效奖”。二、在搞活内部机制上,加大改革力度,在建立能上能下的干部聘任机制,能多能少的收入安排机制方面,进行了有益探究,出台了沙湖信用社绩效挂钩实施方法,有效调动了全员的工作主动性。2023年5月,依据联社支配,并推动人事制度改革
4、,优化人力资源配置,根据德才兼备的用人原则,对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗,为真正实现能者上,庸者下,平者让的原则,通过制订方案、思想发动、考察考核的程序,理事会遵循“公开、公正、公允、择优”宗旨,有十二名同志竞聘到新的工作岗位。对于竞聘胜利的同志,我要求他们制定具体的工作安排,加强对他们的考核;帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种难题;鼓舞他们的士气,使他们快速进入了角色。在他们的带动下,形成了全社职工主动向上的好风气,为信用社完成全年工作打下了良好的基础。三、在形象塑造上,提出了根据统一标准、经济适用、美观大方、体现特色的原则,集中有限财力对网点进行改造的建议,获得了理事会的一
5、样通过。一年来,我社先后根据市联社cis要求对社本部、芙蓉分社进行了全面装修改造,为桥头分社购买新门面也即将拓址。其中社本部协作市政府进行了亮化工程改造,同时对营业设施进行了更新、开发、升级,增加了城市机构的服务功能,通过印刷传单,为储户印赠储蓄纪念袋和挂历,悬挂标识灯箱,主动参加公益活动等形式,擦亮了信用社的牌子,有效的提高了信用社的知名度和美誉度。为了进一步提高服务质量,提升服务品位,我督导出台并组织实施了柜台人员服务规范和惩罚方法,组织开展了岗位练兵和技术比武活动,提高了服务效率。四、在基础管理上,坚决不移地狠抓从严治社。坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全,依据我社实际制定出了临柜
6、人员岗位考核方法、会计基本制度、廉政建设制度等一系列规章制度,从而使各项工作都有章可循,该怎么做,不该怎么做,职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好,不抓落实,就形成虚设。我刚好督促各线主管人员主动大胆地开展工作,每月进行了一次平安检查、卫生检查;每季进行了一次财会检查、信贷检查;不定期地组织人员进行稽核监察,使职工养成了严格按操作规程办理业务的良好习惯,大大提高了我社的基础管理水平。一年来,我社未发生一起违法、违规案件,差错事故也大幅削减,年底各线考核均获得较好的成果。五、在队伍建设中重点抓了班子建设。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,任职以来,我高度重视班子建设,加强团结,不断强化
7、措施,使班子建设沿着正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制原则,寻求思想上的统一,坚持做到多通气、勤商议,对于信用社的重大决策、各项规章制度的实施都在理事会上进行探讨探讨,把工作决策建立在集体才智的基础上。另一方面在行动上瞄准一样的目标,各司其职,各负其职,不相互推诿责任,这种旺盛的工作热忱和精神风貌,干脆感染了全体职工,我们一道开创工作的新局面。回顾这一年来,在工作中收获不小,但离上级的要求还有差距,也存在不足,特殊是在科技学问的学习方面。在今后的工作中,我将总结阅历、发扬成果、克服不足、再接再励,和沙湖信用社全体干职工一道,共同打造信合事业的美妙明天!以上就是我为您整理的2023货代业务员
8、年度总结范文,更多相关内容请关注。货代员工工作总结首先,很感谢领导能给我这样一个机会,让我能踏入 xx担当 货代员一职,并且感受到 xx 每一个成员的热诚和对工作一丝不苟的看法。这周是我入职的第三个星期。在这期间,在领导和同事的大力帮助下,自身在软、硬件方面都有所提升,为更好的工作打下了良好的基础。我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都珍贵的人生财宝,并将受益终生。在此我对这三周我所进行的工作主要方面总结,若有不妥之处,请领导批正。 在这三周中,首先对货代进口的流程有了大致的了解:接单,报检,换单,报关,缴税,放行、办申请、出具成本
9、费用表,放射性,拆箱,取样最终发货。 在接到货物信息后要刚好向船公司查询船期,假如货物尚未到港,则问有无到港安排,且依据箱量确定是否打 1 层高申请。假如货物已到港,则要问清船名、航次,且刚好向客户索要报检、报关所需单证。在收到单证后,就要整理单证,检查单证上一些重要的信息是否正确、一样。打算好报检的单证,一般报检所需的单证有:报检托付书、提单复印件、装箱单、发票、合同、产地证、检验项目确认函。要在货物到港的前 1 天报检,报检前必需和客户书面确认是否有木质包装。货物到港后,先与船公司确认换单所需费用,留意的是要是有额外的费用如 baf、ebs 需先跟客户确认,待确认完以后放可去船公司办理换单
10、手续。一、做货运是*挚友,做广交天下挚友、善待同事做事者先做人,要交挚友先心,此是作好人的准则;我们不会做坏人,只能做好人,所以对待挚友们要真诚,挚友们才会对您真诚有好挚友曾笑称这想法很“老土”;但新时期的“上帝”总是照料诚恳人;我做此行不长,但一般的基本客户,均会成为我挚友;船公司的主管们,许多也是无话不谈的挚友;同行更不例外;所以我生活很充溢;在几年中,也的确是他们对我帮助许多;。第2篇:货代业务员工作总结2023货代业务员工作总结工作总结频道为大家整理的2023货代业务员工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。一、询价我信任,没有那一家公司能保证说从不找同行拿价格的,就
11、算是船公司都要相互给价格,说仪说,同行之间的询价是很重要的,要害点:1,价格好;2,对方公司有信誉;3,这个业务员人品好;4,也是最重要的一点,肯定不能做柜后涨价,在这里我着重说明一下第四点:2023年4月13日,我一个dubai的客户要我支配两个柜子从上海到dubai,走的是ncl船公司,我找了上海的一家公司报价,因为之前有过教训,所以叫他给我传了价格表,也盖了公司章,不过等我货少了船最终对帐单的时候,一下多了150美金的重柜费.我的小柜是24吨,而且询价之前就始终说明小柜24吨,其业务给我的是all in价格,结果他的理由是不包含重柜费.因为货在他手上,最终我不得不自己多付2*150美金教
12、训:即使是传了价格表过来,也肯定要再问一次,不能说因为他价格已经盖章就放心,最终被动的还是自己,还有就是假如是什么重柜等有什么附加费用产生的柜,肯定要声明一再,不能让对放玩文字嬉戏让自己吃亏.要是可能的话,的是叫他分开给每一项的价格,然后给个all in价格,还要加一句:除以上费用外,没有任何其他费用产生.二、了解对方公司状况一般来说,有点常识的人现在给别人配货都会要对方的营业执照之类的东西,但是是不是也有的人从来不要,或者在突发状况下就遗忘了,我在这里真诚的希望各位,不管在什么状况下肯定要做到平安,肯定要确认对方的身份记得刚入行的时候,找了一个青岛的客户,跟踪了三个多月,给我走了8个天津走的
13、柜子,当时记得好象客户下单是在2月28日,但是3月份起先就取消个货物的退税,状况属于比较紧急的,于是我在网上发帖子找了一个价格,根据他的建议把货送进天津的的保税区,这样就可以接着给客户争取到退税了,自认为做的很好了,谁知后续问题就来了,因为之前费用没有确认,货进去了任由他们狮子大开口,最麻烦的是后面,我们把8000多美金的运费付给他公司后,整个公司就小时了,提单也不见了,最终经查,这个公司就是一个人的公司.教训:不要遗忘,千万不要遗忘合适对方的身份,即使有营业执照也要留意,可以有以下几个方式推断对方公司大小:一,电话号码和传真号码,一般的大公司不行能电话和传真是一个号码;二这个单自始至终是不是
14、只有一个人和你联系,因为一般的公司是有分工的,不行能说一个人来做一条龙,当然也不解除特别状况,三,营业执照和对方供应的付款公司帐号是否一样,因为要弄个别人公司的营业执照太简单了.四,对方愿不情愿供应更多的联系方式给你,五,用的油箱地址是该油箱还是私人邮箱.三、下单当我们认为找到了合适自己的同行来接这个柜的时候,那就到了下单的环节了,可能许多人认为下单其实是个很简洁的事情,随意怎么写下或者口头说一下就ok,其实这样是很危急的.06年我刚入行的时候特地做美国线和澳洲那边的同行,有点阅历的人都知道,这里就有两个点了,一个是美国的oakland,一个是新西兰的auckland,这两个点的读音,中文写法
15、是完全一样的.就因为这样问题来了,一个客户要定去新西兰的柜,我想当然的认为是美国的了,因为那段时间美国很暴,结果可想而知,改港! 教训:当自己港口都还不确定的时候,不要不好意思开口去问客户详细的港口,是要英文的,是那一个国家的,这样可以避开许多的麻烦.还有就是定舱单,我的建议是写具体,越具体越好,因为北方港口和南方不一样,定舱的时候就须要真正的shipper/cngee/毛/件/体资料,还有就是把价格也尽可能的写在上面,这个也是以后出了问题的凭证.盖章这个东西是最正常不过了,不管我们定出去还是接进来,我想这个东西是最基本的了,要是你还没有这个习惯,那就尝试着变更一下,下单的单位章都没有,柜子出
16、了问题,你拿什么去找人家呢?四、跟踪可能许多的同行认为,只要货物上了船,那就万事大吉,等着收钱了.其实货物的跟踪是一个很关键的东西,也是最能体现我们所谓的服务的地方.各位,你们是不是遇见过客户突然来电话问你货到那里了?还有多少天到?等等的信息,那么假如你要是真的服务到位,你可以立刻给他一个比较精确的答复.就icf而言,工厂可以依据船期来支配货款可拿提单,对与fob货来说,这个就还重要一点,你要时常的update一些信息给他,他你的代理和最终的收货人都对这个货物的状况了如指掌,这样才不会耽搁他们在目的港的提货.我曾经有一个挚友的客户,去kuwait第3篇:货代业务员工作总结货代业务员年度工作总结
17、范文货代业务员年度工作总结范文同志们,201X年将是*建设的关键一年,同时也是物流中心建设将起先启动建设的关键年,所以我们要紧紧围绕“一个中心,两个基本点”来开展工作,使项目部工作更上一个台阶,201X年的工作总结是:接着抓好工程建设这个中心,确保水工建设整体推动。201X年项目部任重道远,*水工项目的建设干脆关系到公司社会效益和经济效益,所以全体员工必需要以昂扬的斗志,坚韧拼搏的精神投入到工程建设之中,发扬公司提倡的责任、创新、卓越的企业文化,为公司出谋献策多作贡献。以工程建设为中心,首要的是要以防波堤建设为中心,这是核心。而防波堤建设主要就是石料的来源,当前石料来源就是当务之急,是工程建设
18、的瓶颈,所以我们要同心同德,要发挥当地人的优势,主动探寻石料源地,尽快解决这一难题;其次是抓好疏浚工程和码头建设。疏浚工程进度干脆影响到填海造地,影响到物流中心的建设,而码头工程建设是整个水工建设的象征,它意味着水工项目的基本规模;再是抓好南北护岸的建设。护岸建设的顺当完工就是水工建设进入到收尾阶段,所以我们肯定要以快节奏、高效率的工作作风,以求真务实的工作看法,以讲究工程建设整体推动的思路,抓好水工工程的建设,实现优质、高效、平安、低耗之目标。抓好物流项目建设的前期打算,实现物流项目全面开工。水工工程建设的目的,就是为了物流项目的建设,而物流就是公司主要目标之一,我们肯定要坚固树立这样的一种
19、观念,即物流项目早日建成,公司就早日形成社会效益和经济效益;我们肯定要有紧迫感和危机感,肯定要按公司的整体思路,抓好物流项目的全面开工;我们肯定要努力实现公司关于物流项目建设的时间节点,详细时间节点是:在201X年 要有良心,千万不要出现用公司的利益换取个人资本,尤其是管钱的人、管权的人、管工程的人、管人的人,这四种人更要如此,项目部决不能出现工程上马了,人员却落马了的事,不要有天高皇帝远,猫关在牛棚里出入自由的思想。近年来,从报刊、新闻媒体等披露了不少的以权谋私而纷纷落马的事,所以希望大家引起重视,做到警钟长鸣。要防止“落马”事务发生,除了建立完善的监督机制外,重要的是要加强自身修养,多学习
20、,提高免疫力。这里要说明的一点是监督机制只是一种措施,它对意识健康的人是毫无意义的,所以不要把单独执行任务和必要的监督混为一谈,要有本质的区分。同志们,只要我们团结一样向前看,时刻以公司的事业为重,提高责任感和紧迫感之意识,我信任没什么困难能阻拦得了我们前进的步伐。新年即将来临,借此机会给大家拜个早年,恭祝大家身体健康、新年欢乐、合家快乐!同时拜托你们向家人传达我对他们的问候!感谢大家! 附送:货代业务员年度总结范文货代业务员年度总结范文任职以来,在上级联社的正确领导下,我非常注意提高自己的理论素养、政策水平和思想修养。刚好了解把握党的路途方针和政策,仔细执行上级联社的各项规章制度,正确理解上
21、级指示精神。1年来,我主动参与了上级党委组织的各种活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在工作和生活中,严于律已,努力做到领先垂范,圆满地完成了联社下达的各项任务。回顾一年来的工作,主要在以下几方面作了努力:一、在业务经营上,我全面实行了市、区联社“提升效益,做大规模”的思想,在全社主动提倡、细心培育了“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”的经营理念。201X年3月,我从两场社调入沙湖社,面对不良贷款比重大,存款急剧滑坡的局面,我深感肩头的责任重大。我在分析形势,吃透经营现状的基础上,和班子成员精诚团结、协调运作,刚好组织召开了各种会议,充分调动了广阔员工的工作主动性。一是明确提出了客户
22、营销的指导原则,市场定位及目标,细心设计了客户营销的方法和步骤,探讨了操作性较强的挂钩考核方法,刚好响应上级联社推出了客户经理制,并定位了一名储蓄外勤,变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”,吸引了一大批优良客户“落户”信用社; 二是改革资金组织考核方法,进一步完善存款业务激励机制;把存款业务抓得好坏干脆与职工利益挂起勾来,将存款任务分解到各网点、柜组、员工,干脆与其责任工资挂钩,按月通报、分段计奖。三是强化窗口服务,一方面主动开展优质文明竞赛活动,为沙湖树立形象,提高竞争力;另一方面从提高服务质量入手,推行承诺服务,促进资金组织工作超常规发展。四是在存款业竞争中实行“以存定贷,以贷引存”和
23、“巩固老客户,发展新客户”的方针拓展业务,使我社的吸储资金有了新的增长;同时贷款增量得到了优化,存量得到肯定的活化。在财务管理中实行“量入为出,厉行节约”的原则,严格费用管理,加强费用报批审核,号召全体职工节约每一滴水、每一度电,当年实现了较好的综合效益,并获得了市联社“201X年度增效奖”。二、在搞活内部机制上,加大改革力度,在建立能上能下的干部聘任机制,能多能少的收入安排机制方面,进行了有益探究,出台了沙湖信用社绩效挂钩实施方法,有效调动了全员的工作主动性。201X年5月,依据联社支配,并推动人事制度改革,优化人力资源配置,根据德才兼备的用人原则,对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗,为
24、真正实现能者上,庸者下,平者让的原则,通过制订方案、思想发动、考察考核的程序,理事会遵循“公开、公正、公允、择优”宗旨,有十二名同志竞聘到新的工作岗位。对于竞聘胜利的同志,我要求他们制定具体的工作安排,加强对他们的考核;帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种难题;鼓舞他们的士气,使他们快速进入了角色。在他们的带动下,形成了全社职工主动向上的好风气,为信用社完成全年工作打下了良好的基础。三、在形象塑造上,提出了根据统一标准、经济适用、美观大方、体现特色的原则,集中有限财力对网点进行改造的建议,获得了理事会的一样通过。一年来,我社先后根据市联社CIS要求对社本部、芙蓉分社进行了全面装修改造,为桥
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