道德素质培训学习心得体会（共3篇）.docx

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1、道德素质培训学习心得体会（共3篇）第1篇：素养提升培训学习心得体会素养提升培训学习心得体会素养拓展，又称拓展训练、外展训练，原意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。下面是带来的素养提升培训学习心得体会，希望对大家有帮助。篇1：素养提升培训学习心得体会良好的团队精神和主动进取的人生看法，是现代人应有的基本素养，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的才智和技能只有在这种人格力气的驾驭下，才会迸发出刺眼的光线。因此，素养拓展就应运而生了。而这学期，我有幸选到了素养拓展课，经过了将近一学期的素养拓展训练活动，我深切地体会到它给我们带来的

2、各项好处。素养拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们主动进取的人生看法和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。素养拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”。它是通过细心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在驾驭肯定的遇险生存技能的同时，熬炼其自身素养，开发其心智，培育其团队精神的一种体育活动方式。拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、才智、沟通、协作等方面的素养和实力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅，它能够培育参加者具有克服

3、困难的毅力、健康的心理素养、主动进取的人生看法、敢于挑战自我极限的志气和精 1 诚合作的团队意识。拓展训练活动更有利于参加者个人潜能的挖掘和团队精神的培育。拓展训练活动的目标更注意于参加者的心理素养提升, 拓展训练活动所采纳的活动方式更有安排性.目前全国学联实施了“高校生素养拓展安排”,其目的在于帮助每一位高校生全面发展，健康成才，主要内容是以提升高校生综合素养为着眼点整合有助于提高学生综合素养的各种活动和工作项目，在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助高校生完善智能结构。高校生素养拓展训练作为一种现代

4、型学习方式和训练方式，素养拓展训练通过细心创设的特别情境中的系列活动，激发、调整、升华、强化受训者的心理、身体、品德素养和潜能，力求使受训者达到心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力的状态。素养拓展训练项目可以分为基本素养训练和综合素养训练。基本素养训练主要提高学生的自我挑战实力，挑战自身极限，增加团队精神。基本素养训练以户外训练为主，可以将目前社会拓展训练俱乐部的一些项目移植过来，如信任背摔、电网、空中闲逛、空中单杠、成功逃亡、合作过桥、巨人梯等等，还可依据学生的特点设计新的项目。综合素养训练主要增加学生的团队意识，培育学生的沟通实力以及驾驭人际间的协调实力，培育学生的管理和组织实力。综合

5、素养训练主要结合室内和野外环境，运用模拟情景和体验性模式进行。通过设计一些仿照管理、领导、协调、沟通的实战题目，分组在室内群体探讨，然后野外实施，达到培育学生的管理和组织实力的目的素养拓展训练有助于推动高校素养教化体系的进一步完善，有益于培育学生较强的管理协调实力、人际交往实力和社会适应实力，这些都是课堂教学无法或不能很好完成的素养教化内容。素养拓展训练可以弥补现代教化的不足和创新素养教化的模式，真正把培育人才与素养教化结合起来，把高校生的自我教化意识与自觉教化意识结合起来，把人文教化与文化教化结合起来，把课堂学习教化与社会实践教化结合起来，使我们的素养教化在学问、结构、观念、做法上均有一个质

6、的飞跃! 2篇2：素养提升培训学习心得体会5月19-20日，我参与了公司组织的户外素养拓展训练。两天的户外素养拓展训练中，虽然雨水时常地光顾我们，但同事们在大自然的怀抱中，在轻松和谐的气氛下，还是克服了雨水带来的不便，尽情地享受着来自他人的关爱和激励，充分地体会来自团队的力气!这是我参与的第一次参与户外拓展培训，经过训练，我更加深刻地感受到户外素养拓展与军训的区分。军训主要使受训者遵守纪律听从吩咐;户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性;加强学员团队的荣誉感和归宿感;清晰个人团队中在的定位与责任;驾驭沟通技巧，提高沟通实力;加强竞争意识，熔炼团队合作精神;加强自信念与驾驭协调各种关系的实力;

7、激发自身潜能，热忱投入团队训练。训练起先前先进行了团队建设。首先是大家分小组，给所在的小组命名、选队长、队秘、旗手，设计队徽、队训、创作队歌。大家一起高声回答“好”、“很好”、“特别好”，振兴士气，鼓舞斗志。团队热身活动加深了学员之间的相互了解，消退惊慌，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。这次户外拓展训练的项目有“相依为命”、“真人CS”、“不倒森林”、“有轨电车”等等，都是以团队合作的项目为主。19号上午，我们首先挑战的项目是“相依为命”，也就是两个人站在两条离地七 八米高的钢丝上，面对面相互支撑，在高空中行走一段距离。当我站在那条钢丝上时，只觉得世界是空的，只剩那条钢丝，风刮着的声音在

8、耳边咆哮着，我的腿有些颤抖，手心湿漉漉地冒汗，尽管腰间拴着能承重三吨的平安爱护绳，尽管我知道万一失足也不会有危急，可是，我还是慌恐，没有足够的志气松开抓着铁梯子的手下面传来队友们的激励声，我们肯定不能给这个团队丢脸呀，我和我的搭档相互激励着、支撑着，缓慢的挪向终点。有风吹过，钢丝微微地晃动，像是呼唤，又像示威。最终，我和我的搭档胜利的走到了终点! 3当我重新站在地面上时，依旧有些不敢信任，自己真的做到了吗高高的空中，钢丝依旧在轻轻地摇摆。从这个单项训练的整个过程，我经验了恐慌英勇成功的过程，胜利后心里有说不出的兴奋。从今也可以看出，人的潜能是须要挖掘的，要创建条件，找寻机会，你会发觉自己的潜能

9、真的是巨大的。这个训练项目告知我们：挑战自我，没有不行能的事，不要轻易说“不”，要重新相识自我，超越自我。下午各队进行了“真人CS” 训练，通过这个项目，使我在突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信念与决心，磨炼意志，建立全局观意识方面有了新的相识和提高。20号的团队合作项目“有轨电车”使我感受最深。12名队员两脚分别踩着两根长米宽米的木板，手提两根与木板连接的绳子，根据教练的吩咐前进或后退，十二名队员同时站在木板鞋子上行走到达目的地，用时最少的队获胜。这个项目充分体现出队友之间沟通的重要性，一个错误的指令或者对指令的误会都会出现失败。要想很好的完成这个项目，必需明确团队目标,加

10、强有效沟通与合作实力，体现团队的力气，感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现，团队目标的实现须要团队中的每个人发挥作用;个人在组织中起主动作用时或许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就特别大，从而再引发大家思索什么才是真正的沟通。两天的素养拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目所赐予我的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，户外素养拓展项目有效加强了同事们之间的沟通与合作，培育了大家相互间的信任和协作精神，提升了团队凝合力。再次感谢公司为我们供应的这次机会，也感谢培训基地的教练们，总之这次素养拓展训练给了我一次终身难忘的经验，我会深深体会在活动中的每一点感想和活动结束以后教练的点评，

11、回到工作岗位后系统、全面的了解和总结有价值的火花，并充溢到自己的实际生活工作中去，让它切实的指导自己的人生历程，并一步步地把工作做的更好，为盖世集团的辉煌尽自己的最大力气! 4篇3：素养提升培训学习心得体会前几天，我应我院具有“全国优秀老师”荣誉称号的佟艳老师所托为我院知行社团的理事会大约六十人做了一次团队素养拓展训练，其实这次训练对我来说压力特别大，以前都是别人训练我们，而现在恰恰相反，我在这次团队素养拓展训练中充当的是培训师的角色，面对这么多的队员，看着他们一张张期盼的笑脸，这或许是他们对我信任所表现出来的一种乐观的心情吧，这使我对自己更加有信念了。起初的时候我有点惊慌，因为知行社团是我院

12、最大的社团，而社团的创始人正是全国优秀老师佟艳老师。我当时惊慌的缘由只有一个，就是怕自己辜负老师对自己的信任，但最终我还是鼓起志气，将同学们分成三个团队。从那次起先，我知道了什么叫做责任。训练是我主要实行的是团队互动式的嬉戏来增加团队的气氛，目的就是让同学们能够感受的合作的欢乐，能让他们体会到合作重要性，并且让他们知道，一个人要想胜利必需要有合作精神不能脱离集体，本次训练主要有团队风采展示、平地而起、无敌风火轮、囚徒逆境等嬉戏，通过这些嬉戏我看到了同学们跟以前不一样了，他们每个人都参加了进去，每个人都把自己的队员当做兄弟姐妹，在中途给他们休息时间的时候我发觉他们能够自主的围成一圈相互介绍自己，

13、看着他们那种激情，我真的不忍心剥夺他们的自由时间，但是时间必定有限，我们紧接着就进入感恩教化，这是本次拓展训练的最终一个环节也是最难忘的一个环节，当我提到父母的时候我发觉每一个在场的队员都流出了泪水，俗话说的好，泪水是出自内心的感受，本次训练的目的已经达到。训练结束后，我看到同学们的眼睛都哭红了，我对他们说，现在我们唯一能做到的就是通过自己的努力去报答我们的父母，今日你们所流的泪水和汗水希望将会成为你们明天的辉煌!5第2篇：干部素养培训学习心得体会 精选范文:干部素养培训学习心得体会(共2篇)当亲友的祝愿声，家人的嘱咐声，快乐的爆竹声还不绝于耳时，xx年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨，一

14、年之计在于春。新年伊始，我部党委为帮助年轻干部提高个人素养，增加责随意识，确保我们能够以端正的看法，过硬的实力，良好的状态和饱满的热忱投入到新的岗位和新的工作中，特举办了干部综合素养培训班。对我们进行了一次有组织，有安排，有针对的教化活动。指导我们怎样做事，教育我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特从以下三个方面和大家共享一下我的心得体会: 首先我想结合我们的实际状况谈谈不学则惘；当今社会快速发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到学问爆炸的巨大威力。虽然我们今日不用一次次的为聘请面试而惊慌，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在 （一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学

15、；（二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学；（三）是医学学问的更新一日千里，逼着我们学。全部这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。经常是须要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止;更不注意做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了很多特别好用的学问和道理，而且也在仓库范围内营造了一种深厚的学习气氛，为我们能够从老同志那

16、里学到更多的学问搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。学问就是力气，学问就是本钱，我们应当以这次培训为契机仔细学，努力学。首先就是要加强理论修养，只有这样才能在新状况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证“打得赢”、“不变质”；其次就是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。第三要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新学问储备。使新的学问能够为我所用。“学历代表过去，实力代表现在，学习力才代表将来。”信任，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。 其次，我想立足本职谈谈无为则殆； 做而不学等

17、于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的学问来指导我们做事。作为一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，使我更清晰地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心，使命感和进取心。七品芝麻官都知

18、道“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家多年培育的军官?正是通过学习了无为问责，我信任大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、主动性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋勉有为，主动进取，有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培育，才对得起领导对我们的重托，才对得起战友们的信任，也才对得起自己无悔的青春。 最终，我要谈谈怎样运用所学学问，从优质服务入手做好护理工作； 通过为期一周的学习，使我的理论水平，军事素养和精神面貌都大为改观，但归根究竟还是要把工作做好。我认为新的一年中只有从优质服务入手，才能使护理工作

19、迈上一个新台阶。而优质服务的一个“优”字主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识：以前我只相识到自己是护士，只要做好护理工作就算完成任务，从没有意识到官兵的健康在受到病魔缠绕的时候，是多么须要别人的照看。通过学习增加了我对本职工作的责任心，使我感到能为广阔官兵服务，才是我们工作的灵魂。所以，服务意识增加了，工作标准才会提高；二是端正服务看法：服务业作为第三产业曾不被人看得起，但它却造就了国家经济发展的新浪潮，从事服务工作的管理处虽然每天应对的是很多重复,繁琐的工作，但却关系到官兵们的衣、食、住、行。特殊是医生、护士作为官兵们的健康卫士，端正的看法是做好工作的重要保证。同样的工作，全力以赴

20、和尽力而为所产生的结果是有本质差别的。我们要本着对官兵身体负责，对仓库战斗力负责的看法全力以赴地为官兵供应尽可能优质的服务；三是要保证服务质量：要在工作中把平安放在首位，保证不出错，遇到急、难、杂症刚好外送，不做想当然，试试看的治疗。在治疗过程中，要体恤患者的苦痛，用自己的实际行动让战友感到优质服务的暖和；四是要提高服务水平：虽然我部现有的卫生条件有限，但我们要从主观上努力，不断学习专业学问，提高理论水平，对官兵的各种症状做到看得准，查得细，苦练操作技术，努力做到“一语道破”、“一步到位”并主动为我部领导献计献策，进一步提高卫生所的服务水平。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们要努力做到学以

21、致用，把责任心体现到工作中去。把卫生所打造成为领导放心，官兵满足的服务窗口。在新的一年中我们还将面临着新的挑战和考验，我决心在今后的工作中不断学习，争取自己能在新的一年中取得更大的进步和提高。 干部素养培训学习心得体会(共2篇)篇一：中层干部职业素养培训心得体会 心得体会 中层管理者是企业的桥梁和纽带，对企业的成长和发展极为重要。4月7日我矿全体中层干部在多功能会议厅参与了特聘导师陈海娟针对企业中层干部职业素养提升的专题讲座。 讲座中主要从中层干部的主要工作到个人礼仪进行了全面细致的剖析和讲解，在培训中我懂得现在的市场经济好比是大海，企业好比大海中的鱼。在大海中，慢鱼会被快鱼吃掉，要想不被市场

22、淘汰就要变为比快鱼更快的鱼。在经济快速发展的今日，我时常感到自己要学习的紧迫性。如何能适应快速发展的须要呢？正是这次学习给了我梳理以往静心地思索，给了我开启了工作中疑问的钥匙。那就是要靠不断的学习，学习先进的管理方法，先进的工作技能。只有带领团队努力学习，不间断地学习，才能回答，“我现在做什么？我们要做什么？”的问题。 讲座一起先，我们并没有进入正题，陈教授而是传授了我们在工作和生活中如何让自己欢乐的13中技巧，1、人生要有目标。2、调整心情时刻保持微笑。3、学会和别人一起共享欢乐。4、提高觉悟，乐于助人。5、要有好的心态保持童心。6、学会和各种人相处。7、无论遇到什么事要保持冷静处乱不惊。8

23、、身边要有知心挚友同甘共苦。9、常常在办事时采纳和别人合作的方式。10、要有高度的自信念。11、工作和生活之余间或的放纵一自己。12、给自己一段海阔天空的时间。13、不要把利益和金钱看得太重。通过对这些技巧的理解，我们可以大体推导出我们作为社会、作为企业的一分子对待生活的价 值观、对待工作的看法、对待自身的行为以及对待事情的习惯思索。 讲座中我们重点了解了看法这点，看法确定成败，细微环节 确定命运。每一个角落都离不开这句话的束缚，我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的看法，每个人的收获自然 也不一样。譬如感情，妻子劝丈夫戒烟，或者阻挡丈夫抽烟，这时就会

24、产生不同的取向了。主动的看法是，妻子是为我好，希望我留意身体；消极的看法则是她怎么 老是管着我，太烦了！再来看成长的例子，我们新员工刚加入公司的时候，难免有许多状况须要加班，这时也会相应地产生两种想法：一者可以认为老板看重我，给 我这么多工作来促使我快速成长，争取早日挑起公司的担子；一者也可以埋怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走，老板在最大限度地剥夺我的剩 余价值。主动面对一切我们必需面对的东西，并从中吸取能够促进我们主动人生看法的成分。无论我们所在的单位处在什么阶段，我们都要把眼光放得长远，或许我们会很累，或许我们的薪酬并不高，或许我们也不知道公司将来原委会发展得如 何。但是

25、我们有一颗恒久追求卓越的心，我们不能预知结果，那么我们就该好好把握过程。 职业素养告知我们：工作的看法，不是今日或明天，而是一种职业的 信仰。职业素养是职业化中最基本的内容之一，它包含着职业道德、职业意识、职业心态三个方面的内容。当今，职业化是一个国家、一个组织乃至个人的 关系到公司是否能长远发展，他将为公司发展壮大供应源源不断的动力，把企业不断推向新的发展阶段。 2023年4月10日 中层干部职业素养提升培训 心得体会 干部素养培训学习心得体会(共2篇) 选煤厂：刘斌 篇二：2023年管理干部综合实力提升培训心得体会 2023年管理干部综合实力提升培训 心得体会 为期10天的2023年班组长

26、以上管理干部综合实力提升培训即将拉下帷幕。通过学习，对公司的规划和展望有了更深的理解，一方面最干脆的收获，使我在工作中精确定位，并且深刻相识到“有为才有位”。通过学习我的思想站到了新的高度，拥有了谛视自己工作的新视角。使我对本职各岗位工作的理解更深了，不仅要落实上级布置的工作，更要创新地完成好工作，我们每一位校级领导也应有自己的工作风格，这样才能创建性地去干事、干好事。 我深深感受到只有自己有实力、有作为，才能适应自己的工作岗位。因此我必需不断提高自己的各方面的素养，适应教化新形式下的岗位要求。今后我要从以下几个方面严格要求自己。 1、加强学习。首先要提高相识，加强学习，要端正看法踏踏实实地学

27、，要在分析比较中学，并做到学以致用。要加强自身素养，就是要学习理论、学好政策、学习业务、学习技能，让学习成为一种习惯。2、注意修养。在培训班中王瑜老师，讲到管理者要：德才兼备，以德为先。我也认为，在工作中，时时到处要做到“慎”，这是对工作的负责，更是对自己的负责。“慎重行事”就必需做到周密安排，做到业务精良，做到品德端正。3、求真务实。这四个字是常常挂在我们每个人嘴边的，培训中王瑜老师讲到的“制度是执行之母，执行是制度之义”很好地诠释了“求真务实”。干部素养培训学习心得体会(共2篇)我们主动营造求真、务实、上进的学术研讨氛围，创建性地搭建各种人才成长的平台，。 本次培训内容丰富，课程设计合理，

28、选题非常广泛，学习内容特别丰富；既有管理学问、会计基础学问、全面预算管理、法律学问、班组建设等方面的管理学问和专业技术培训，又有中石油垫江作业区现场观摩学习和拓展训练。 总之我有幸参与2023年班组长以上管理干部综合实力提升培训，使我受益匪浅，让我在各个方面都提高了相识，我以此为新的契机与起点，在今后的工作和学习中不断调整自己、提高自己，争当一名合格的鼎发人。 第3篇：干部素养培训学习心得体会干部素养培训学习心得体会当亲友的祝愿声，家人的嘱咐声，快乐的爆竹声还不绝于耳时，20XX年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨，一年之计在于春。新年伊始，我部党委为帮助年轻干部提高个人素养，增加责随意识，

29、确保我们能够以端正的看法，过硬的实力，良好的状态和饱满的热忱投入到新的岗位和新的工作中，特举办了干部综合素养培训班。对我们进行了一次有组织，有安排，有针对的教化活动。指导我们怎样做事，教育我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特从以下三个方面和大家共享一下我的心得体会:首先我想结合我们的实际状况谈谈不学则惘；当今社会快速发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到学问爆炸的巨大威力。虽然我们今日不用一次次的为聘请面试而惊慌，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在（一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学；（二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学；（三

30、）是医学学问的更新一日千里，逼着我们学。全部这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。经常是须要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止;更不注意做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了很多特别好用的学问和道理，而且也在仓库范围内营造了一种深厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的学问搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛

31、亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。学问就是力气，学问就是本钱，我们应当以这次培训为契机仔细学，努力学。首先就是要加强理论修养，只有这样才能在新状况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证“打得赢”、“不变质”；其次就是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。第三要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新学问储备。使新的学问能够为我所用。“学历代表过去，实力代表现在，学习力才代表将来。”信任，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。其次，我想立足本职谈谈无为则殆；做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的学问来指导我们做事。作为

32、一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，使我更清晰地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心，使命感和进取心。七品芝麻官都知道“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家多年培育的军官?正是通过

33、学习了无为问责，我信任大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、主动性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋勉有为，主动进取，有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培育，才对得起领导对我们的重托，才对得起战友们的信任，也才对得起自己无悔的青春。最终，我要谈谈怎样运用所学学问，从优质服务入手做好护理工作；通过为期一周的学习，使我的理论水平，军事素养和精神面貌都大为改观，但归根究竟还是要把工作做好。我认为新的一年中只有从优质服务入手，才能使护理工作迈上一个新台阶。而优质服务的一个“优”字主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识

34、：以前我只相识到自己是护士，只要做好护理工作就算完成任务，从没有意识到官兵的健康在受到病魔缠绕的时候，是多么须要别人的照看。通过学习增加了我对本职工作的责任心，使我感到能为广阔官兵服务，才是我们工作的灵魂。所以，服务意识增加了，工作标准才会提高；二是端正服务看法：服务业作为第三产业曾不被人看得起，但它却造就了国家经济发展的新浪潮，从事服务工作的管理处虽然每天应对的是很多重复,繁琐的工作，但却关系到官兵们的衣、食、住、行。特殊是医生、护士作为官兵们的健康卫士，端正的看法是做好工作的重要保证。同样的工作，全力以赴和尽力而为所产生的结果是有本质差别的。我们要本着对官兵身体负责，对仓库战斗力负责的看法

35、全力以赴地为官兵供应尽可能优质的服务；三是要保证服务质量：要在工作中把平安放在首位，保证不出错，遇到急、难、杂症刚好外送，不做想当然，试试看的治疗。在治疗过程中，要体恤患者的苦痛，用自己的实际行动让战友感到优质服务的暖和；四是要提高服务水平：虽然我部现有的卫生条件有限，但我们要从主观上努力，不断学习专业学问，提高理论水平，对官兵的各种症状做到看得准，查得细，苦练操作技术，努力做到“一语道破”、“一步到位”并主动为我部领导献计献策，进一步提高卫生所的服务水平。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去。把卫生所打造成为领导放心，官兵满足的服务窗口。在新的一年中我们还将面临着新的挑战和考验，我决心在今后的工作中不断学习，争取自己能在新的一年中取得更大的进步和提高。素养培训心得体会干部素养培训学习心得体会有关道德培训学习心得体会干部综合素养培训学习心得体会综合素养培训心得体会