递交辞职报告5篇.docx

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1、递交辞职报告5篇递交辞职报告5篇换工作是一件正常的事，我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职，这个时候我们就须要写辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是我整理的递交辞职报告5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。递交辞职报告 篇1敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到

2、自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的许久性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的改变

3、，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致 敬礼申请人： 年 月 日递交辞职报告 篇2敬重的*：时候过得真快，转瞬间我已经在*工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。首先，极度感谢这一年来*对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于*的身边，在此我感到极度的缺憾。 仔细回顾过去的这一年，我在*学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份

4、和谐，那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!辞职人：*日期：xxx年3月5日递交辞职报告 篇3第一步：写辞职信这是必需也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有肯定的格式，而一封合格的辞职信一般必需包括以下内容：离职缘由、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的看法和建议，举荐合适的接班人等内容，但措辞和语气肯定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。其次步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一

5、步，你的离职恳求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必需打算好离职的充分理由。假如你平常的工作表现还不错，或者是公司的骨干力气，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必需用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成特别不良的影响。第三步：交接工作在和主管谈妥了详细离职意向并征得同意之后，就应当起先着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应当一如既往地努力做好本职工作，站好最终一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必需将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最终一份责任。第四步：人事手续确定离职之

6、后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也须要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必需询问有关部门后妥当处理，以免将来你须要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步：开离职证明按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司聘请的时候要看你的离职证明的。第六步：储存工作档案在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务学问管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有

7、好处。任何业务或阅历，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财宝。这种积累是可以重复运用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。 员工离职申请流程一、 员工辞退程序1、辞退员工时，由部门主管填写公司内部离职审批单，经部门负责人审批后 交人力资源部。2、人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作状况和被辞退的原 因，如状况属实，做出签报上报秘书长审批。3、秘书长批准后，由人力资源部将公司内部离职审批单送达本人，并通知本人在规定期限内办理相关工作移交手续，由本人签字确认。（辞退员工时，应提前十天通知本人，如有损公司声誉与利益及触犯国家法律的员工，无须提前十天向其发放通知）。4、

8、部门内部工作交接。5、人力资源部在被辞退员工离职交接执行日，向被辞退员工发放离职交接表， 依据表单内容帮助被辞退员工办理离职手续。6、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收公司内部离职审批单与离 职交接表，存档记录。7、凡触犯国家法律的员工，公司将即刻解除与该员工一切劳动关系，公司不予 担当全部法律责任。二、 员工辞职程序1、员工辞职，一般员工需提前二十日，会员部员工及主管级以上员工需提前三十日向人力资源部提出申请，填写辞职申请书，由部门负责人审批后交人力资源部。2、员工提交辞职申请书后，由职能部门支配时间进行辞职面谈。3、人力资源部对申请辞职的员工进行调查询问，依实际状况做出签报上报秘书 长

9、审批。4、部门内部工作交接，会员部员工在工作交接时，需将会员资料等交与接替人，并电话预约时间，同交替人一并上访会员，以便日后的会员工作顺当进行。5、在离职交接日，由人力资源部为其出具离职交接表，依据表单内容帮助离职员工办理离职手续。6、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收公司内部离职审批单与离 职交接表，存档记录。篇三：公司辞职流程离职管理方法（试行）为了规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作，以利于工作的持续性；爱护员工和公司免于离职纠纷；与离职人员的面谈可供应管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。特制定本方法：一、 提出辞职申请。1、在试用期内辞职的，应当提前五天提出辞职申请。正式

10、员工辞职的，一般岗位员工应当提前三十天。2、员工辞职无论岗位及工作年限，统一采纳由本公司行政人力资源部门制发的离职申请书（详见附件一），以书面形式提出。3、提交申请。试用人员及一般正式岗位员工应当向所在部门主管提出；中层以上的管理人员应当向本公司总经理提出。4、负责受理员工辞职申请的部门，在收到员工辞职申请后，需与员工进行主动的沟通，对绩效好的员工应当努力挽留，并探讨改善其工作环境、条件、待遇的可能性。二、 辞职申请的审批。经沟通无效的，应在十个工作日内依照不同审批权限进行处理，最终批准同意后，员工方能办理有关离职手续。1、一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，应当分别经干脆上级主管签署看法后，并

11、经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案。2、中层以上的管理人员的辞职申请，应当经总经理批准，报公司人力资源行政部审核备案。三、 办理离职手续。1、辞职申请经批准后，由公司行政人力资源部通知申请人及相关部门，并指导其办理离职手续，并签署员工离职单（详见附件二）。2、办理离职移交手续。离职移交主要包括：工具移交（各类钥匙、办公用品及电脑设备、移动存储设备等）、资料移交（即客户资料、销售数据及销售安排、方案等）、和工作交接等。以上全部移交手续应当经部门主管或指定的交接人或经手人签字，并经行政人力资源部审核签字确认后，方可认定交接手续完成。3、行政人力资源部门组织离职人员访谈，并填写人力资源

12、部离职谈话（详见附表三）四、离职结算。1、结算条件：当交接事项全部完成，并经相关人员签字确认后，方可对离职人员进行相关结算。对未根据正规手续办理职擅自离开公司的员工，根据旷工擅自离职处理。2、行政人力资源部为离职人员开具解除（终止）劳动合同书（详见附表四），并办理其他的相关离职手续。3、结算：离职人员的工资、违约金等款项的结算由财务部和人力资源行政部共同进行。递交辞职报告 篇4尊敬的公司领导：您好!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职申请。首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。

13、其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。无奈之下提出辞职，客观缘由是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参与各种考试，加强我自身的实力。除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的实力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好。此致 敬礼!申请人：xxx递交辞职报告 篇5敬重的公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。 经过深

14、思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。 感谢您对我的实力的信任，在我工作的这段(1年)时间赐予我的支持与激励!我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢! 祝福公司在往后的发展中更上一层楼。 此致 敬礼!申请人：xxx