街道办事处实习总结5篇精选（街道办事处工作人员个人总结）.docx

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1、街道办事处实习总结5篇精选（街道办事处工作人员个人总结）街道办事处实习总结5篇精选（街道办事处工作人员个人总结）该怎么写呢？在写的时候都须要留意哪些呢,请观赏下文。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。下面是我给大家细心选择的工作总结，希望能帮助到大家!街道办事处实习总结篇一20_年以来，_街道党工委、办事处在市委、市政府的坚毅领导下，在市直各部门的大力支持和关切下，团结带领全街道广阔干部群众，紧紧围绕年初各项目标任务，牢牢把握科学发展的主题，努力把社区建成坚毅的基层阵地、优质的民生服务平台、创新的社会管理载体，以民生问题为社区工作的动身点，以维护稳定为

2、社区工作的基本前提，改变变革、敢于担当、务求实效，较好地完成了年初各项任务目标。一、加强领导，狠抓落实，推动各项工作有序开展(一)强化组织领导。年初，制定出台街道1号文件，依据文件资料，重新调整领导班子分工，实行领导包片制度，要求包片领导每周一、三、五下社区指导检查工作;有重大事项刚好向党政一把手汇报，坚持民主集中制原则，重大事项和财务收支经党政联席会议探讨探讨，方可实行，不搞“一言堂”。(二)配强基层班子。在今年年初，依据工作须要，将现有六个社区根据区域特点、人口比重等条件进行拆分，拆分为十个社区。吸纳37名赴河南培育高校生到社区工作，透过民主举荐，公示等程序，将社区干部中表现优秀的高校生村

3、官、年轻干部与社区工作阅历丰富的老干部搭配调整充溢社区班子队伍，对社区干部根据新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。刚好协调解决新社区的办公地址、设备，确保春节前夕新社区人员、阵地、设备全到位。加强对班子成员的培训和指导，班子年龄结构、学问结构进一步优化，班子进行党的建设、社会管理、服务居民和维护稳定的潜力进一步增加。(三)强化督查考核。建立街道周例会工作制度，每周例会都听取和探讨部署社区工作，实行社区工作领导联系点制度，街道10名班子成员每人联系一个社区、村(场)，每周深化联系点进行不少于两次的督查和指导工作，刚好解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。加强对社区工作的

4、督查和考核，支配纪检书记和分管领导亲自督查，各社区每周一检查一汇总，并对存在问题刚好跟进，确保工作落到实处。建立街道季度工作考核机制，每季度街道组织考核组对各社区、村(场)工作进行全面考核，并打分评比。二、规范管理，提升潜力，推动党建工作量化创新(一)建章立制，规范党建工作开展1、建立党工委中心组学习制度。每周定期组织社区书记学习现代管理学问、党的政策方针、各类会议讲话精神。实行街道周例会工作制度，每周听取和探讨部署党建工作，支部书记、各科室进行工作述职，制定下周工作安排。2、建立领导联系制度。每名班子成员和机关科室联系包点一个社区和非公党支部，每周至少两次深化联系点进行工作指导，包社区领导每

5、周参与所包社区工作例会。对后进党组织，加大指导力度，选派街道分管党建副书记到后进党组织任“第一书记”，帮忙指导后进社区基层组织建强班子、破解难题、维护稳定、创新机制、推动发展。3、切实开展党组织晋位升级工作。针对不同级别党组织制定晋位升级实施方案，依据20_年年底分类定级状况，结合季度考核结果，将建设路社区、八一路社区列为街道的后进社区，对后进社区党支部实行党工委书记亲自抓，选派第一书记干脆抓，三民工作组、职能科室详细抓的“三位一体”整顿工作职责体系，全面推动后进社区的整改工作。(二)加强基层组织建设，延长党建工作触角1、壮大党员队伍。严格根据入党申请人、入党主动分子和新发展党员7:4:1的比

6、例要求，今年安排发展党员13名，其中：35岁以下青年党员比例不低于57%;女党员比例不低于45%;少数民族党员不低于33%;大专以上学历党员比例不低于52%;农牧民党员比例不低于33%;发展非公经济组织和新社会组织党员比例不低于7%，安排发展专心分子44人。2、加大非公企业党建指导。完成200家非公企业100%党群组织组建，依托非公企业党群组织，专心激励企业员工、商户等加入党组织，扩大党组织在“社会人”当中的管理触角。今年，安排在在非公企业中发展党员4名，占发展党员总数31%。向非公企业选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作和党的群众路途教化实践活动，提高企业党组织领导班子整体素养。3、建立

7、共驻共建协调联动机制。组织20家共建单位411名在职党员带头进社区亮身份、树形象、做表率，充分发挥“社区稳定维护员、党的政策宣扬员、社区工作参议员、礼貌建立示范员、公益事业助力员、困难群众帮扶员”的“六员”作用，开展访贫问苦、卫生治理等志愿活动。探究建立“多方联动、双向管理”机制，专心履行对在职党员在社区发挥作用的管理职责，刚好做好在职党员进社区活动的信息更新、整理等工作，每月向共建单位汇报工作开展状况以及存在的问题，每半年向在职党员所在单位党组织反馈党员的表现，为实施年度考评做好基础工作。(三)扎实开展党的群众路途教化实践活动，增加党组织凝合力1、坚持领导带头，发挥表率作用。一是街道领导班子

8、召开3次专题会议，八易其稿，构成了街道实施方案。二是把领导带头贯穿学习教化始终，坚持领导先学、领学，真正构成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，同时开展“书记讲党课”、分管领导讲惠民政策、三民工作组讲业务学问的专题学习，调动领导干部的学习专心性。三是结合“亲密联系群众日”活动，街道领导班子成员带头到楼栋长、低保户、边缘户、残疾人家中进行调研，广泛听取各方面群众看法，找准存在的突出问题，为查摆解决问题奠定基础。四是围绕政治上不够坚毅和“四风”方面存在的突出问题，进行党性分析和自我剖析，街道一把手带头，班子成员之间以整风精神开展指责和自我指责，并透过开展群众评议、发放征求看法表、召

9、开专题座谈会，多形式、多渠道收集看法举荐。2、扎实推动学习教化，筑牢思想基础。一是坚持集中学，强化业余学，结合街道实施方案，制定了切实可行的学习方案和安排，结合社区实际，增加了惠民政策、办事流程、双语学习等资料，在节假日组织学习，开展理论夜校学习，克服工学冲突。二是本着“服务群众信息化”的理念，透过远程教化网络、qq群、群发信息、网上答题、宣讲等敏捷多样、务实管用的方式，抓好学习教化活动。对年老体弱、文化程度不高、流淌性大的党员，实行送学、寄学、帮学等方式组织学习，确保学习全覆盖。三是组织观看雷锋、杨善洲等8部影片，召开干部座谈会，以模范人物为镜子，对自己进行了深刻剖析，确保学习教化活动内化于

10、心，外化于形。3、深化开展走访调研，广泛听取群众看法。一是透过动员会发放民主测评表，收集看法举荐。二是开展“亲密联系群众日”走访活动，切实做到入户走访一户，了解民情一户，宣扬惠民政策一户，征求看法一户，解决问题一户，实现了教化实践活动和社区工作两不误、两促进。三是透过设立征求看法箱、发放调查问卷、征求看法表征求看法举荐。四是组织辖区单位代表、两代表一委员、三民工作队、居民代表、非公企业代表、党员商户代表召开专题调研座谈会征求看法举荐。五是透过居民说事点、党代表工作室、人大代表工作室收集群众看法举荐。4、注意学用结合，紧密联系工作实际。将社区干部、管区民警、物业公司、水电暖业务部门服务电话、社区

11、qq群号、社区网站网址、960567服务热线印制在入户宣扬单、便民服务纸杯、居民联系卡、“致居民挚友的一封信”上，在入户过程、居民活动中发放给居民，透过qq群、信息群发、社区微博、公示栏等宣扬媒介，在辖区内广泛提倡“有困难找社区，有社区不困难”这一理念，大大提升服务居民的潜力。5、坚持边学边改，奠定扎实的群众基础。一是明确职责，建立反馈制度。每周一对入户走访收集的看法举荐进行梳理汇总分类，安排给分管领导和各职责社区协调解决，要求在一周内就解决状况进行反馈。针对群众反映的街道社区权责范围内不能干脆解决的如水、电、暖等问题，街道与相关行业部门建立实时反馈、第一时间入户解决机制，住建、民政、社保等部

12、门现场解决问题26次，大大提高了工作效率，受到群众好评。二是完善机制，分类解决问题。针对困难群体，透过申请低保金、培训解决就业、党员志愿者帮扶等形式，帮他们解决生活、工作中的困难。目前，为191户困难群众申请低保54户，解决工作岗位8户，结对帮扶85户，其中，“三民”工作组和“在职党员进社区”结对帮扶71户。针对入户当中群众反映较多的水、电、暖，老旧小区改造等问题，经过排查、登记、整理，上报市委、市政府列入全市重点项目。20_年列入_市重点项目17项，从源头上解决了涉及面广、影响面大的冲突。三是加大监督管理力度。针对基层党员干部在政治坚毅和“四风”方面的问题，加强常常性教化宣扬，建立完善七项干

13、部管理制度，严格管理和督查，特地聘请了四名居民监督员对我街区进行了肃穆处理，促进了干部作风的进一步好转。6、仔细谋划部署，开好民主生活会。一是透过发放征求看法表，深化基层、分管部门召开座谈会，全方位、多层次、多渠道征求看法查摆问题56条，其中，政治不够坚毅和“四风”方面看法举荐21条、民生方面看法举荐35条。二是根据“四必谈”的要求，街道主要领导分别与班子成员、班子成员之间相互交心谈心，督导组与班子成员交心谈心，班子成员与分管科室主要负责人谈心谈问题。截至目前，_街道群众谈话和个别谈心43次，班子成员之间普遍谈心6轮以上，与分管科室及单位负责人和其他人员谈心合计34余人次。三是街道多次召开会议

14、专题探讨支配比照材料撰写工作，街道班子比照检查材料累计修改8次，班子成员的比照检查材料普遍修改7稿，最多的到达12稿，_街道主要领导先后5次批阅班子成员比照检查材料。四是班子成员聚焦政治不够坚毅和“四风”问题，动真碰硬开展指责和自我指责，点要害、触灵魂，辣味十足。各社区、村场、三民工作队也相继召开组织生活会。(四)丰富活动载体，提高为民服务水平1、开展“访民情惠民生聚民心”活动。一是_街道共下派“访民情、惠民生、聚民心”工作队7支，43人，成立5个临时党支部。在街道、社区的帮助协作下，工作组围绕“六项重点任务”，仔细开展入户走访、访贫问苦、民族团结、维护稳定等工作，同时，发挥行业优势，开展培训

15、、宣扬、志愿服务等活动。2、加大数字化社区建设。充分利用数字化社区综合管理服务系统，网上在线完成社区业务办理、住户信息变更、工作台账建立、党建工作电子档案、统计分析等日常工作。利用oa系统规范网络无纸化办公，运用好信息群发系统、qq群、微信、社区网站、智能访客系统、车载视频、智能手机等数字化系统设备，精确驾驭辖区各类状况，便利快捷服务居民。依托数字化综合管理服务系统，建立党建工作电子档案，在提高工作效率的同时，为提升社区党建工作信息化水平奠定坚实的基础。今年，在友情社区胜利召开了自治区数字化社区现场会。3、抓好远程教化培训工作。在开展远程教化日常工作的同时，着重抓好远程教化集中轮训工作，目前已

16、组织开展领导班子、综治、民政等15个班次300余人次的学习培训，做好自治区培训课程的接收、下载、存储以及档案整理工作，确保集中轮训工作取得实效。同时，充分发挥远程教化平台作用，结合党的群众路途教化实践活动，透过街道领导讲党课、观看群众路途典型事迹，确保学习取得实效。(五)加强党风廉政建设，强化廉洁意识1、加强廉政文化建设。一是透过社区网站、社区宣扬栏、悬挂横幅、辖区led显示屏、qq群、学问问答等敏捷多样、务实管用的方式，加大廉政文化宣扬。二是透过组织观看反腐倡廉电教片和开展“廉洁东天山清风微讲堂”活动，不断加大对广阔党员干部的廉政教化力度。三是各社区每周在小区、楼院内轮番进行廉政故事、先进人

17、物典型事例等宣讲，全面做好辖区居民的党风廉政文化宣扬教化活动。2、加强机关效能建设。一是严格落实领导干部个人重大问题报告、礼品登记、收入申报制度，并对申报资料予以公示，理解群众监督。二是完善单位派车登记制、用车审批制，节假日一律要求公务用车统一封存等。从去年至今，街道干部均没有出国(境)现象。另外，对于上级部门纯粹的工作指导和督查，也只是简洁的茶水款待，不存在运用公款的公务接待现象。三是开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动。充分发挥效能监督员的作用，定期不定期对机关科室、社区、村(场)干部的工作作风状况进行明查暗访，检查工作人员的工作状态、服务看法、服务效率等状况，发觉问题，刚好整改。3

18、、加强制度建设。一是严格执行财务收支“四级审批”程序。透过层层审批，强化了内部监督制衡机制，增加财务支出的透亮度，有利于从源头上预防腐败。二是加强三资管理，落实“四议两公开”和“两会两票”制度。抓住农村“三资”监管、落实“四议两公开”和“两会两票”制度，有效地从源头上遏制腐败，同时也避开了因“三资”问题、公开不刚好引发群众上访、越级访事务，亲密了党群干群关系，促进农村社会和谐稳定。(六)营造宣扬氛围，强化精神礼貌建设1、打造学习型群众。一是建立健全学习制度，组织社区、村场和科室领导每周定期学习现代管理学问、党的政策方针等，充分利用一切学习机会，加大对干部的培训力度，激励干部充分利用工作闲暇自我

19、充电，专心学习少数民族语言文字，提高和各族群众沟通的潜力，专心参与各类社区工作者资格考试，提高社区工作业务素养。二是定期不定期透过qq群、群发信息为居民带给惠民政策、职业技能、科普学问等多方面的学习，利用qq群举办专家讲座和群论坛，使居民、商户足不出户能够理解网上培训和专家询问。三是组织党员、楼栋长、居民代表、低保户、四老人员、商户集中开展理论学习、探讨、座谈，利用宣扬栏、横幅、电子显示屏、广播、社区信息快讯、街道党务政务公开网等阵地，拓宽居民学习渠道。四是在辖区商户中开展企业组织执行力的学习培训，帮忙企业商户进行诚信经营的理念教化和宣扬，利用各种契机和形式，激励商户加入党组织。2、外宣报道工

20、作。创新宣扬方式，加强宣扬力度，刚好总结汇总宣扬报道状况。今年共完成各级外宣数量784条，其中_电视台146条，新疆电视台9条;地、市广播电台136条，新疆人民广播电台11条;_党建网148条，新疆党建网45条;_日报、_广播电视报103条，新疆经济报2条，新疆日报1条，超额完成地、市全年规定外宣任务294条。3、先进模范人物宣扬。组织群众宣讲团。成立了11只43人组成的群众宣讲团，在街道及各社区累计进行集中宣讲及入户宣讲近200次，受教化人数近千人。在全街道范围内开展了“感动_民族团结模范人物”评比，并先后在街道、_小区内完成_市首场民族团结人物宣讲活动。各社区也专心挖掘、举荐“感动社区模范

21、人物”、“最美人物”和身边的“凡人善事义举”，并利用群众宣讲团在居民群众中广泛宣扬他们的先进事迹，让身边的民族团结的好人好事亮起来。在各族干部、居民中广泛开展民俗民风互学活动和民汉干部、家庭结对活动，开展了传统节日互访;家庭喜事共庆;家庭成员互动;家庭难事互帮的交往、交融、交心活动。利用各类节日举办了“华蜜大年”大型社区表演;“喜迎三八、唱响民族团结之歌、舞出民族和谐之美”的社区干部文艺汇演;“夏韵端午棕牵情，民族一家亲上亲”美食展示活动;“快乐六一”亲子体验活动;和谐家园、民汉风俗互学活动，营造了团结、友善、和谐互助的温馨人文环境。(七)工青妇工作深化开展扶贫帮困工作，摸排登记困难职工8人，

22、上报困难职工子女8人。加大非公企业共追组建力度，今年新组建非公企业工会组织25个。扎实开展“应对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，街道工会联系10个基层工会，各社区工会干事每个联系10个企业工会，为企业办实事，解难题。常常性举办文化活动，组织工会会员参与，丰富了干部职工的文化生活。以党建带团建工作，大力推行“三三三”工作机制，在辖区非公企业组建了7个青年团基层组织，在10个社区成立志愿者服务站，组织非公企业青年职工举办以“廉政文化进企业，党群共建促和谐”为主题的歌咏、演讲竞赛活动，组织社区志愿者带给维稳、帮扶、心理疏导等志愿服务，大大增加了基层青年团组织的凝合力和向心力。加强妇女儿童维权

23、力度，成立了妇女维权领导小组，成立首家社区儿童早教中心，举办“爷爷奶奶”大讲堂，亲子早教培训。专心开展“靓丽工程”，组织辖区妇女参与刺绣、丝网花、毛线编织等手工艺品展出，展示现代女性风采。(八)武装工作搞好民兵组织建设，在“五一”、“七五”等敏感节点，组织民兵队伍7支477人进行集中拉练;做好征兵宣扬工作，在辖区单位、居民小区、人流密集的集贸市场等开展征兵宣扬，悬挂横幅10条，展板5块，发放宣扬资料1000份;做好兵役登记工作，严格贯彻征兵工作条例，落实征兵工作规定，坚持依法征兵、廉洁征兵，今年，报名人数到达38人，其中13人贴合应征条件，已经过前期集训，进入部队。三、措施得力，构成网络，维护

24、辖区社会稳定(一)平安建设工作1、加强平安建立力度。一是与19个单位小区签订单位小区维稳管理职责书，要求其单位履行稳定工作的第一职责，建立本单位小区流淌人口和出租房屋台帐并落实各项维稳措施。二是针对由物业管理的30个小区，实行街道、房产局、社区和物业公司“四位一体”的管理模式，将物管小区流淌人口、出租房屋管理作为物业企业年审和资质评定的重要依据并进行季度评议、半年考核。2、健全商户联防队伍。根据“四知四清四驾驭”工作机制纵向究竟、横向到边的网格化体系要求，对辖区内的商业网点进行摸底建立台账，以1020户商户联保标准选聘联防长136人，建立联防队伍136个共3147人，组织联防进步行治安巡控，平

25、安隐患收集，维稳、平安建设政策宣扬，强化联动机制，组织消防和防暴演练20余次，确保发生突发事务时刚好组织商户进行防卫反击。3、落实群防群治工作机制。充分发挥楼栋长、十户长作用。一是构成以单元楼栋为支点，社区为单位，覆盖辖区居民平安防范网络，帮助社区做好流淌人口管理、群众的热点、难点问题解决以及不稳定因素和苗头隐患排查，并建立嘉奖机制。二是加大对楼栋长、十户长的培训，提高楼栋长、十户长发觉问题、解决问题的潜力，每季度实行参加社区建设和维稳信访信息带给量相结合的工作量化绩效考核，调动楼栋长主动搜集、发觉、上报苗头性信息的专心性。三是发挥楼栋长、十户长的群众工作优势，实行多种形式广泛向居民进行各类宣

26、扬，帮助社区努力打造管理有序、平安祥和、环境美丽、礼貌和谐的小区。四是动态管理楼栋长(十户长)、商户联防长队伍，出台楼栋长(十户长)管理方法和嘉奖方法，激励社区干部、民警、协警、楼栋长(十户长)、商户联防长、物业公司工作人员等群体，对本辖区内有非法讲经点、非法家庭聚会;因停水、停电、停暖及地下管网因故障爆裂;新增流淌人口和出租房屋、本地外出务工、学习人员以及发觉重大火灾隐患等方面根据带给信息状况赐予嘉奖。从而提高基层人员发觉潜力，增加其工作专心性和主动性，构成群防群治的良好局面。4、力促平安家庭建立。一是明确平安家庭建立领导职责制，制定规范性样本，结合人均日清日结入户工作法，集中全部力气进行核

27、查登记，做到不错登、不漏登、不重复，实现基础台账、平安家庭荣誉证书、平安家庭申请、平面图的“四合一”，并支配专人审核、录入、回访抽查。二是每年八月份开展平安家庭复验并进行公示，对居民无异议的家庭在“平安家庭荣誉证书”上加盖“复验章”，对有异议的经社区了解后取消其平安家庭称号。截止目前，建立平安家庭共13119户，达标率97%，其中建立优秀平安家庭3500户。4、加强重点单位检查。一是联合执法，对辖区内商户定期进行拉网式摸底排查，对重点商户不定期进行摸底排查，对不协作或发觉问题的，刚好上报相关职能部门。二是干部民警协作，对加油(气)站等人员密集场所进行平安隐患排查，仔细具体填写平安检查表，下发整

28、改通知书限期整改并上报相关职能部门。同时，在敏感时期抽调辖区单位人员构成合力参加维稳巡逻，根据步巡为主、车巡为辅的原则实行每班10人4班轮巡。然而，在一个月里，同学之间也不免会有摩擦。不过我觉得有不同的看法是很正常的，难得的是，同学们都能够虚心接受不同的看法。有错则该，无则加勉，大家都能够抱有正确的看法。平常的我都在学校和家里，这个月的实习生活带给了我很多。像复印机、传真机的运用，我之前都是不会的。经过他们的教育后，我都可以娴熟地运用了。因为要录入资料，所以运用办公软件e_cel就成为了必不行少的事了。虽然说学过，但平常运用的机会极少。而这刚好就是一个学以致用的机会。也因此，我才发觉，我对它的

29、许多功能其实都还未驾驭。有时候遇到不懂设置的地方，我还要上网去找解决的方法呢。同时，经过亲身实践，我对街道办事处和居委会都有了更深的了解。在未实习之前，我对居委会的了解特别片面，总是以为他们只是负责收费、保安而已。但是在实习期间，我看到了他们为老人们办理各种事宜，看到了他们为居民调解纠纷，也看到他们为了街道的保洁而付出的劳动。而街道办事处则是沟通区政府和居委会的桥梁。他们仔细的工作看法使我深切地感受到了“为人民服务”的宗旨。作为劳动者，他们敬业的精神值得我们学习。这是一个有意义的暑假。贴近生活，接触社会，能使我更全面地发展。我希望以后，我还能够参与更多的社会实践活动。街道办事处实习总结篇三15

30、日早7：00准时来到了常熟市石梅小学，心里怀着份不知名的情愿，也有些兴奋和激烈，也有些彷徨和担心，我和杨梨被支配在三年纪2班，走进教室一瞬间，高校生的洋装成熟与小学生的单纯天真杀时定格!这三周的见习，无论是这里的学生，还是老师，我对他们的印象都很好，这三周得见习，让我学到了许多东西，无论是个人修养，还是专业修养。第一周，好闲!仿佛是来度假的，好闲。无论是上课还是下课，我们都是很自由，而为指导老师批改作业却成了我们最想做的事，每次老师抱着一大堆的作业走进办公室，我们肯定迎上去抢来批，指导老师也乐的快乐，而我们更加快乐。因为起先以为过来要有许多的事情要做，所以没有带任何可以打发时间的书籍，一有作业

31、便以为自己才是真正过来实习的。不然就觉得是在虚度时间。而我们批改作业的时间又太快，不到几分钟就高顶了，接下来又是发呆。我们也不放过任何可以学习的机会，每次看到指导老师要上课，我们就上前去问是否可以听课，每天就等着吃饭时间的到来，那刻的到来仿佛成了我们在这里度过的最有价值的时间，吃饭时，大家都很快乐的聊着饭菜是否可口，时常也透露着对见习无聊的埋怨!到了下午，时间也过的尤其慢，慢的让人忍不住打盹，一觉醒来，还是老样子，还是闲的发慌，于是大家建议下飞行棋，于是教化系大三的学生跟几个三年纪的小学生差不多，扔一下塞子走几格，甩一下塞子，再回到原来，再用几下就结束了，于是大家发觉这个真的可以打发时间，一下

32、子几个同学都聚到我们办公室，忽然办公室成了飞行棋棋室，我想啊，办公室的老师那时确定狠死我们了，因为他们一个个带上耳机听歌了!哈哈其次周，转变!礼拜一又到了，恨不得把时间再拨到上个礼拜五的下午，很不情愿的来到了小学，可进了校门时，值勤的小学生们的一声老师早，还真有点那种感觉，于是整理了一下自己的外姓和心理。还算满怀热忱的来到了办公室，令我缺憾的是老师们都早就起来了，都在仔细的批改作业，忽然优点内疚和惭愧，拿自己和老师一比，说实话，还是有点感受的，虽然我的去向不是当一名老师，对老师这个职业一点也不感冒，自己有着更加远大的志向与报复，但细致想一想，不是有这么一句话吗，想要有成就，就要在每个位置上以优

33、秀的标准要求自己!老师有课时，我很成心的询问是否可以学，老师点头微笑，于是很仔细的听了一节课，并仔细细致的登记了老师的没一个动作表情等，其他老师上的课，我也仔细的去听，发觉我还要学习很多东西。礼拜三参与了苏州市语文学习小组的研讨活动，正是因为这一天的见闻，让我相识到作为一名人民老师的宏大和高尚。_了始终以来我对老师的看法，原来老师可以这样潇洒与精彩!一年听了七节课，都是苏州市语文教学小组的精英们，作为老师，他们是代表，是领导人，是精英中的精英，这样形容他们一点也不为过，课堂在他们手中仿佛是活的。有的上的让人不自觉跟着他们去了春天，有的却让人不由自主流泪，还有的会让人们的眼球丝毫都不想从他身上溜

34、走，始终紧盯着他这一天的活动的确是我上三年教化专业以来第一次汗颜，第一次觉得老师也可以这样胜利，我仿佛有了一种想法，我也想成为他们甚至超过他们!回到石梅小学，我很主动地要求试桑一节课，老师很赞同，于是我开司仔细的专研课本，上网查阅了许多资料，还与同伴一起探讨，为对方提出看法等，看不懂的地方还虚心请教老师，指导老师毫不吝啬的一步步教给我们。还趁小学生上体育课练习粉笔字，这才发觉原来自己与老师的差距有多大，我们发誓肯定要练好三字!这个礼拜就这样过去了，下个礼拜，我就要走上神圣的讲台了，期盼着第三周，感受与感动!第三周最终到了，仿佛双休日时间边得好漫长，还和平常一样走进了小学的门，只是看小学里的全部

35、老师的眼光都变了，我变得更加由衷的敬重他们，更加观赏他们!来到了办公室，办公室门还没开，走进教室，指导他们读书，他们都很听话，我象老师一样，双手插在背后，来回走在教室里，督促他们读书，督促值日生将卫生搞干净，我把自己研读过很长时间的教材交给指导老师，仔细的听着他们的指导，还时时常的问老师该以怎样的表情，怎样的目光，该以怎样的姿态等!老师仿佛也感受到了我的那份渴望学习的心情，他耐性的讲给我听，我很感谢他。真正走上讲台的那一刻，我很激烈，我很投入的与同学们上了一节课，他们特别协作，也不知是怎么，我很兴奋，我甚至感觉自己讲的不错!结束后指导老师赐予我表扬，我很兴奋快乐!好久没有这样的感觉了，我想我会

36、更加努力!离开的日子就这样在我最有感觉的时候到了，原本不喜爱小孩子的我突然发觉有点舍不得离开他们了，我们走上讲台与学生道别，没想到他们个个那么急迫的询问我们要去哪里，什么时候回来。联系方式等等，好感动，好感动，眼泪在眼眶里打转，眼睛红了，可怕他们望见，快速的走出了老师，在黑板上留下了我们的联系号码，或许一辈子再也没有机会为他们上课了，我们与指导老师感谢道别!见习生活就这样结束了，来到高校校内，好想那些小学生，好想指导老师在学校的一切，第一天上课时同学们在热情兴奋的探讨着见习感受，我想着系见习，不仅使我们在专业学问上的提高，更是人生的深化，这次见习是我人生的一个重要的转折点，我会在任何时刻想起这

37、次让我转变的见习生活，我感谢学校，感谢教化系，感谢石梅小学给我这次学习的机会。街道办事处实习报告范文5000字街道办事处实习报告(一)一、实习概况1、实习地点：_市_区光明路街道办事处2、实习时间：20_年_月_日_月_日为期两周3、实习部门：街道办事处_办公室4、小组成员：_、_二、实习目的1、完成本学期的课程实习任务，学会把社会学课程中所学到的学问应用到实际的工作中去，让学生在课程理论学习的基础上，将所学的理学问与实际相结合2、让同学们更多的接触到我们劳动社会保障专业相关的社会就业领域，比如街道社区管理服务、更多的接触和了解到城市基层民众的社会保障的实施状况等;积累更多的社会经验，有利于更

38、好的学习社会保障实务和社会学中的社会化与社会化管理的相关理论学问;3、培育学生良好的个人素养，特殊是职业应用素养，和沟通沟通的实力，以更好的让学生们在毕业以后适应实际的工作要求。4、提高自身素养和实践实力组织实力，学以致用，将理论与实践相结合，走出校内更多的参加社会实践活动，达到熬炼及完善自我的目的;三、实习单位及部门简介1、实习单位：_区光明路街道办事处是由_市新华区人民政府领导，下辖五个社区居委会，在辖区内行使相应的政府管理职能，详细为指导帮助社区居委会开展组织建设，制度建设和其它工作;负责本辖区社区建设，管理和服务工作，负责维护本辖区内的社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作;

39、处理群众来访及办理辖区人民政府交办事项。上传汇报基层社区居民群众的意愿，和下达区人民政府的相关文件和行政事项。四、实习内容1，在办公室工作，我们主要是要主动主动的做好文秘工作，整理文件，上传下达相关文件内容，接听电话记录，并且须要敏捷的运用计算机相关的办公软件;2熟识政府机关部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性的学习探讨专业课程。作为大二学生，我们起先接触有关社会学和社会保障相关的专业学问，基于此，我们才创新的让课堂走出校内，在实践的基础上，了解到政府机关的硬软件设施和日常运转机制，了解社会机构的相关运行机制，无论是为我们的社会学课程学习，还是我们以后的专业学习都是非常有利的;3

40、，参与到街道卫生管理，和社区卫生监督检查，为街道民众服务;4，与街道办事处的城管执法大队，一起参与街道辖区内不规范商业活动群体的违规检查活动，对于不规范的流淌摊贩们进行集中督查和管理，为建设和谐社区、和谐街道环境，创建和谐文明卫生的城市贡献力气;五，实习心得为期两周的街道办事处课程实习，进入了尾声，在光明路街道办公室实习的这段时间里，真的感受许多，无论是对自我的相识还是感受自己所学到的有限学问，都让我对此次的街道办事处实习感到很有价值;不仅让我们对自我专业相关领域有了很大的实际相识，而且也通过了这次的社会学课程实习让我们熬炼了自我的社会实践实力，完善自我，不断进步。可能对于我们同学们来说的收获

41、应当是学会了如何去工作，同时去树立主动端正工作看法。工作中肯定要仔细，多做事才能更好的了解工作状况，更加用心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，埋头仔细的对待工作，以谨慎负责的看法工作，得到同事间的认可为开展工作打下良好的基础;而这样的实习相识就是我们一个学生走向社会化的过程所须要明白和打算的社会阅历。办公室的工作须要较全面的学问和自我素养。首先必需要求主动的工作热忱，主动主动更多的表现为热忱昂扬的工作看法，所以在工作中要主动主动的为社区民众供应力所能及的服务，以及为领导供应好参谋协助工作。这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成果。特

42、殊是对于一名街道办事处办公室的工作人员来说，工作的热忱是至关重要的，因为它关系到联系社区民众的工作，为了更好的于民众沟通，一个热忱的看法是非常重要的;再者就是专业技能要娴熟，比如办公文档的娴熟，这是对一名办公室人员的基本要求，因为它关系到，每一天的工作效率，和工作效果;在这里须要每天接触各种文件，有须要上传区人民政府的，以及下达社区居委会的，为了能更好的为民服务，刚好有效的实施相关要求这是必要的娴熟素养要求了。驾驭现代化的办公设备，娴熟运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事实力。随着信息时代的不断发展信息处理不断的实现信息化，办公自动化水平会越来越

43、高，办公室的工作人员的办公自动化技能要求也不会仅限于简洁的文档处理和信息录入，更多的是娴熟利用网络系统来完成日常工作。所以我们在以后的学习中应当要注意办公自动化技能素养的自我提升，不断的完善自我和丰富自我。而且，在这两个星期的实习中，其中事实上最须要我们自我要求严格的应当是，同学们自我综合素养须要全面。因为当我们进入社会工作了，许多时候须要接触不同的任何事物，要想能尽快的融入新的集体，被他人认可，这就须要我们有一技之长，长他人之所短，长他人之所不能，不断的拓展自己的学问技能和丰富自我学问储备。通过两个星期的实习，是对我们自我的不断熬炼，同时也接触了关于我们劳动社会保障专业相关的关于基层社区居民

44、的社会保障实务这也有利于我们以后再学习关于社会保障理论学问的时候，能更加深刻的相识和理解;同时在这次的社会学的课程实习中，也更能让我们在社会工作中，对社会群体和社会角色的定位有充分的相识，更好的让理论学习在实践中不断的得到深化的相识。实习中同时，也能在实践中不断获得课堂上所不能学到的东西。两个星期的实习生活将是我的高校生活中的一份珍贵的社会实践阅历，在以后的学习和工作中会对自己有很大的帮助。通过实习，在社会实践中深化课堂上的专业理论学问，同时也丰富了实际工作的社会阅历，达到将所学学问用到实际工作中的目的。街道办事处实习总结篇四一、实习时间：2023年6月7日2023年6月30日二、实习单位：三

45、、实习部门：党政办公室(便民服务大厅)四、实习目的：1、综合运用所学理论学问、方法和技能，开展实际工作，培育和强化个人与社会之间的沟通潜力;2、协作实习报告写作，开展调查探讨，培育应对现实问题的正确看法和独立地分析解决问题的基本潜力;3、树立新的发展起点和目标，透过实习，逐步了解相识社会的须要，发觉自身差距，培育锐意创新进取的精神;4、培育良好的职业精神素养以及道德，适应毕业后实际工作的要求。五、实习单位及部门简介单位介绍：部门简介：党政办是党工委、街道办事处办公室是处理日常事务的办事机构，是街道领导的参谋与助手，围绕街道的总体工作部署，办理日常事务，保证街道各项工作协调、顺当地进行。其设在一

46、楼的便民服务大厅是在为人民服务精神的指引下，为便利群众办理相关事务所进行的一项有特色的创举。六、实习资料(一)工作职责：1、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，刚好了解全力贯彻党的路途、方针、政策和市区、办事处决议和指示的执行状况，精确地向办事处领导照实反映，为科学决策带给依据。2、负责有关文件、材料的起草印发工作。3、担当机关机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。4、负责来往信函的处理，热忱接待来办联系工作人员及其他来访人员。5、负责机关的后勤保障和日常事务管理工作。6、负责接收上下级及各科室报送的各类文件、材料，仔细做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。7、负责办事处下

47、达各科室任务的督办、检查和有关工作状况的收集工作。8、负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。9、负责考勤制度的落实。10、负责人大、政协、纪检、武装、统-战、组织、妇联、宣扬的日常事务工作。(二)办事程序：1、办理基层人民政府一级的证明(申请)当事人在各社区或单位先开好证明(申请)，将要证明的事项或申请办理的理由说明白，加盖社区或单位的公章后，到街道党政办公室，依据当事人的状况赐予办理，涉及法律或经济的事项务必有领导签字，否则不予办理。(证明范围：居住证明、亲属关系证明、结婚函调、贫困证明、无业证明、经济适用房申请、以社会人员身份参与高考等。)2、办理转入、转出组织关系当事人应持因工作变动，需转

48、入(出)组织关系的证明文件(包括相应的档案)，到组织办赐予办理。3、调阅档案当事人应持单位介绍信或分管领导同意的证明，到党政办找管-理-员调阅并仔细作好相应项目的登记，否则拒绝调阅。4、文件查阅当事人应持工作须要或主(分)管领导同意的文件，到党政办文件管-理-员处(党政网)查阅或打(复)印相关文件，并作好登记，否则不予查阅。5、投诉事项街道下属各企事业单位各社区区域内，凡有党员、干部在工作、生产中有违法、违纪行为的人或事，请到各单位支部书记或街道纪委投诉，凡在家庭生活中，妇女、儿童的权益受到损害或夫妻之间纠纷其中女方的权益受到侵害的，请到党政办妇联专干处投诉。6、工作询问当事人对办事处工作权限的询问