计量人员工作总结(共7篇).docx
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1、计量人员工作总结(共7篇)第1篇:计量人员工作总结2023年度工作总结敬重的各位领导:大家好!我是计量班的王继胜,于2023年9月份由库区操作部安排到我部门工作。回首往事,不由感叹时间飞逝,在过去的一年里,在各级领导的关怀和帮助下,我仔细学习、努力工作,思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步,下面我将2023年的工作状况汇报如下,敬请各位领导提出珍贵看法及建议。一、在政治思想上,作为一名团员,我坚决以党员的标准来要求自己,我仔细学习党的十七届五中全会精神,在检测工作中践行“科学发展观”重要思想,遵守国家相关法律、法规,落实计量员岗位管理手册,切实执行检定规程、规范和质量手册。二、在检测工
2、作上,作为一名新到岗的检测人员,我用主动和热忱来弥补自身的阅历不足。因为我信任:“爱好是最好的老师”。在这一年里,我以学问渊博的同事为模范,刻苦钻研检测规程,以阅历丰富的同事为榜样,仔细学习检测方法,经过不懈的努力,最终能够娴熟的开展检测工作。在工作上,我坚信:一切皆有可能,关键在于努力!安排到计量班之前,就听大家说计量班活比较累,可是,我想干工作嘛,就要有一股冲劲,别人越说累,我就越要去做,而且要做得更好。“迎难而上,锐意进取”是我的追求,到计量班后,我首先努力增加自身身体素养,使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思,定求甚解”的求知作风,不满意于常规检测工作的完成,
3、更喜爱探究一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后,我对算数产生了深厚的爱好,刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下,就把置换、算数、检尺、测温工作驾驭的滚瓜烂熟。三、在业务上,我充分发挥自己耐性细致的优势,帮助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、OA报表等工作,刚刚接手时,由于不熟识,总会不行避开地出现这样或那样的纰漏,但是,大家总能包涵并激励我。2023年是我计量生涯的真正起先,这期间,对工作环境和内容从生疏到了解,从了解到熟识,从熟识到有所创新,这与各位领导和同事的关切和帮助是密不行分的,借此机会向各位表示最诚心的感谢!同时,我也感觉到了自身的不足,如:
4、计量专业技术水平亟需提升,英语口语实力有待加强,最重要的是要有一种紧迫感,要有一种危机意识,要有一种争优意念。为弥补学问结构的不足,我不断的完善自我。雨果曾说:“没有志向的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里,我将把握机遇,用汗水去浇灌人生的花朵;擒住机会,用才智去描绘人生的蓝图,以更加饱满的工作热忱仔细学习,弥补自己工作中存在的不足之处,争做一名优秀的计量员!总 结 人:王继胜总结时间:2023-12-12第2篇:计量工作人员职责计量工作人员职责一、公司配备专(兼)职计量管理员,主要负责全公司的计量管理工作,在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核,定期向公司分管副总经理汇报计量工作。二、计
5、量管理人员应学习和驾驭国家计量法律法规学问。并对公司计量法规的执行状况进行检查,不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作,建立计量器具管理台帐,做到帐物一样,并对其中不合理的量具配备进行调整。四、不定期检查、监督各部门计量器具的运用、维护、保养状况,发觉问题刚好解决,保证量值的精确牢靠。五、支持协作质监部门充分行对计量工作状况进行监督检查。第3篇:计量人员职责计量人员职责6、负责本单位计量仪器、设备、仪表的技术管理和维护保养工作。(六)、计量器具运用人员职责1、熟识计量法及计量基本学问,正确运用法定计量单位;熟识计量器具性能,严格按要求运用,并负责计量器
6、具的维护和保养工作。2、在运用过程中如发觉计量器具有问题,要马上向兼职计量人员说明,确保计量器具精确、合理运用。三、计量管理(一)、计量设备及器具选购、入库、发放、降级运用、报废制度1、计量设备、器具选购安排编制:各单位、部门在编制安排时必需留意选型,同类产品尽可能采纳同一生产厂家,并考虑适用性,以便于维护、修理,避开造成奢侈。2、计量设备、器具选购程序:运用单位、部门于每月24日前提出选购安排(一式两份),经计质科审核、分管领导审批、公司经理批准后,供应科负责统一选购。3、准入库程序:新购进的计量设备及器具到货后,供应科刚好通知计质科,计质科负责其检定工作。检定合格的,由供应科仓库保管员负责
7、准入库并建帐登记;检定不合格的,一律不准入库,并由供应科负责办理换货或退货。凡购进无制造许可证标记的计量设备及器具不能办理入库,由供应科负责索取制造许可证或办理退货。4、发放程序:经检定合格的计量设备、器具,由供应科负责通知相关单位、部门领用并办理批料和发料手续,领用单位凭四联领料单到计质科办理审批手续,经计质科科长或专职计量管理人员审批后在计质科发放,同时由计质科负责将报废的计量设备、器具收回。5、计量设备、器具在停用之前,必需经计质科科长或专职计量管理人员审批,并建帐、立卡;投入运用前,必需经检定合格方可运用。6、计量设备、器具流转必需有卡片跟踪。7、对达不到精度的计量设备、器具,经检定部
8、门鉴定后方可办理降级运用手续。8、计量设备、器具报废要经计量检定部门出据有关手续,计质科和运用单位共同进行报废审查,任何单位或个人无权私自报废计量设备、器具。报废计量设备、器具一律上交计质科统一处理,不得由其它单位或个人保管。(二)、计量器具运用、维护、保养制度1、计量器具经检定合格并在检定周期内方准运用,不合格、超期未检、无检定合格证的计量器具不准运用。2、计量器具运用前应校准,对存在问题的要刚好送计量检定部门处理,符合要求后方可运用。3、计量器具运用人员是计量器具维护和保养的第一责任者,要常常对计量器具进行维护、保养,使其保持第4篇:计量人员管理计量人员管理计量人员是企业员工的组成部分,计
9、量人员按工作分工的不同分为:计量管理人员、计量监督人员、计量技术人员、计量检定人员、计量修理人员。一、计量员素养要求企业对计量人员的限制主要包括资格、培训、实力和品德等方面,计量就是计人,计人的品德。主要要求如下:1熟识我国的计量法律,法规和规章制度。2具有相当于中学以上文化水平。3熟识有关的计量学问,经过培训熟识企业计量规章制度和计量管理规定。4具有肯定的组织工作实力和管理阅历。5工作仔细细致、能深化基层,作风正派、秉公办事。具有公司或公司以上级单位颁发的计量上岗证或计量培训合格者可干脆上岗工作,否则,应先参与公司的培训,经考核合格者,方可上岗。在岗的计量员,不经过公司计量主管部门同意,不得
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