争当好教师心得体会三篇.docx

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1、争当好教师心得体会三篇只要我们努力做好老师，努力进取，就肯定能成为合格的“四才老师”，就肯定能在教书育人方面创建新的成果，为教化事业做出更大的贡献。以下是边肖收集的努力成为一名好老师的阅历。欢迎阅读。争当好老师心得体会篇1在老师节30周年之际，我来到北京师范高校与师生共享这个节日，并在与师生的一次探讨中发表了重要讲话。这篇演讲在北京师范高校师生中引起了剧烈反响。老师和学生都表示，总书记的讲话增加了他们作为一名好老师的信念。虽然他们将来的责任很大，但他们肯定会更加努力，实现“中国梦”，取得非凡的成就。一个好老师应当有扎实的学问。北京师范高校化学学院院长方伟海认为，老师不仅要满意于师生之间“一桶水

2、一碗水”的学问转移关系，还必需培育学生的创新意识和创新实力。良好的科研训练有利于培育高校生的创新意识，开发其创新潜力。北师大党委书记柳传胜也表示：“我们注意营造有利于老师学术探讨的环境，给他们自主创建的空间，激励老师自由探究，勇于创新。古籍探讨所磨剑十五年，编全元文三千万字，充分体现了北师大老师十年坐冷凳子，文章不虚的精神。一个好的老师应当有志向和信念。“老师都是一般简洁的人。”北师大教化管理学院院长顾明远认为，坚决的信念意味着老师肩负着国家使命和社会责任。有了这样的信念，学生才能传播民族幻想的正能量。“北京师范高校是老师的摇篮，许多优秀的学长扎根边疆，服务基层，这是我学习的榜样”，维吾尔族学

3、生古瑞根艾哈迈德说。作为一名少数民族学生，北师大的校风更坚决了他对边疆教化的酷爱。一个好老师应当有道德情操。“正如指出的那样，一个好的老师应当学法见思，不断提高道德修养，提高人格素养，向学生传授正确的道德价值观。”北师大党委副书记王炳林认为，老师不仅要传授学问，还要以身作则，为学生树立正确的价值观。明辨是非、是非、善恶、义利、得失，是一个老师应当为学生树立的榜样。一个好老师应当有一颗和善的心。北京师范高校教化系辅导员任亚才说，爱是教化的灵魂。听完演讲，我感到特别兴奋。教化的本源是爱。老师肩负着修身育人的任务。爱是责任。酷爱教化，酷爱学生，是每一个老师的职责。争当好老师心得体会篇2通过学习北师大

4、发表的重要讲话做一个有“四有”的好老师，坚决了志向信念，坚守了道德情操；以后要保持扎实的学问，努力做一个让学生喜爱和钦佩的和善的好老师！第一，爱岗敬业，尽职尽责作为一名老师，必需具备良好的职业道德和较高的人格魅力。教化家陶行知曾说：“德师之魂。”老师是学生崇拜和仿照的对象。老师只有以身作则，才能有效地引导学生的行为和学习。学中学是老师，踏实是老师专业特性的概括，也是塑造现代老师人格的要求。做好自己的工作，酷爱自己的工作，既然选择了教书这个职业，就应当把自己的职业当成一种职业，会产生一种对职业的执着和酷爱，产生一种剧烈的责任感。只有对事业的坚持和酷爱，崇高的使命感和责任感才会活过来；只有有了你的

5、坚持和爱俗话说：“活到老，学到老。”更何况数学老师要给学生一杯水，首先要有一桶水。我觉得要不断学习，要有扎实的专业基础学问和深厚的文化学问。老师专业学问是教书育人的资本，是把学生培育成人才的必要条件，是老师必备的专业素养。这样才能培育出对社会有用的高素养人才。另外要有渊博的学问。有学者说“老师知道的比他想教的多得多。”学生的范围，要具有宽敞的科学视野，否则，他就不能唤起和发展学生对所学学问的爱好，就不能满意他们的须要。”渊博的学问能有益于增加教学效果，满意学生的求知欲，也是适应现代社会科技不断发展的须要。因此，老师要具有精深的专业学问，能在课堂上展示自己的特性，能以教书传知，育人感人，三、与时

6、俱进，勇于创新老师应当有着开阔的胸怀，勇于接受各种指责与自我指责，充溢爱心与责任感等等。我们只有在实践中不断思索和探究，才有可能向之迈进一步。记得有一位老老师曾经说过：“每位老师都要酷爱教化事业，每位老师都要酷爱我们的孩子。千万不要把孩子估计错了，估计少了，估计小了。孩子们的事没有一件是小事。他们的事在老师心中应是大事，要事。把小孩子的事做好就是我们老师的责任。做好了我们会感觉活的很有意义。“我想这也许就是老师的典范吧。我会用我的实际行动，努力使自己成为一个四有老师。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。”尤其在学问经济时代，科技发展日新月异。面对经济飞速发展的时代，面对新

7、一轮课程改革，面对新时代的学生，做一名老师，我认为要与时俱进，勇于创新。不断探究新的途径方法，以学生为主体，课堂不教死书，死教书，不能像以前一样，就课本教课本，而要更新观念。要成为一名好老师还应不断地改革创新，不断地给自己充电，不断地完善自己，因为学习是无止境的。只有不断地学习新学问，新理念，才能在教学过程中不断地创新，才能跟上时代的步伐。争当好老师心得体会篇3教化是振兴中华民族的希望，而振兴教化的希望就在于老师。第三十个老师节，在北京师范高校和师生共度节日时指出：好老师要有志向信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，这一重要论断丰富了老师的职业发展内涵，同时，也激发老师不断奋进的志向信念。再加上

8、通过陆成菊、陈粤媛、龙鼎三位优秀老师的巡回演讲的学习后，使我更加坚决了自己要做一名合格的“四有老师”的信念。虽然，我走进老师这个行列已经15年了，在这15年中，我虽没有过出类拔尖，只是一名一般的老师，但是在这平凡的岗位上，我有一颗酷爱学生关切学生的心。怎样做一个“四有老师”呢?我的体会是：做一个名符其实的好老师，要具有爱岗敬业的精神，必需高度自尊、自重、自强不息、严以律已、分清是非善恶。同时还要有一颗爱心。要严字把关，爱字当头，这样，你才能赢得学生的信任和敬重。老师是爱的职业，从事的是爱的教化。在现代教化中，酷爱学生自然具有了时代的特征。老师的爱心能使学生更健康的成长。志向信念，是做好老师的人

9、格基石。在这个价值取向多元的时代，作为一名老师，只有树立了崇高的志向信念，把教书育人当作自己的宏大使命，我们的教化才会更加美妙、绚丽，才有可能在孩子的心中播下幻想的种子。而今，有些老师有了职业倦怠，不仅有当一天和尚撞一天钟的想法!还常常满腹牢骚、怨这怨那，工作也不主动主动。我想，我们既然选择了这个老师这个神圣的职业，我们就应当为它奋斗终身，无怨无悔。就像陆成菊老师说的那样，现实的生活，满腹牢骚并不能变更什么，只会使自己的思想变得更加狭隘和偏激。与其成天紧锁眉头，在自怨自艾中耗费时间，消磨生命，不如专心去感受一下四周的一切：当你面对学生那一双双崇敬、期盼、信任的目光时，当你看到刚刚严厉指责了的学

10、生又阳光绚丽的围着你叽叽喳喳说过不停时，当你看到学生的在各方面有那么一点点的进步时，这些都是我们欢乐的源泉，这就是我们当老师的价值所在。道德情操，是好老师践行教化使命的核心品质。有一句话说得好：“学校无小事，事事是教化;老师无小节，节节是楷模”。老师的职业特性确定老师必需是道德高尚的人。学生对于老师不仅是听其言，更观其行，老师在学生眼中是为人的模范。要想把学生培育成什么样的人，自己先得做什么样的人。孔子的一句话说得特别的好：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。当老师自身端正，作出表率时，不用下吩咐，学生也就会跟着行动起来;相反，假如老师自身不端正，而要求学生端正，那么，纵然三令五申，学生

11、也不会听从。就像陈粤媛老师说的那样，每次只要他们班上有劳动的任务，她都会和学生们一起干得“热火朝天”，学生们也会争先恐后，都在表现自己。因此，学生们也都养成了不怕脏不怕累的好习惯，遇到事不退缩，争着去做。作为一名老师，我们没有悠然自由、舒适和安逸的环境，没有令人艳羡的财宝和权利，但是，我们必需有扎实的学识，一颗酷爱学生的心，这是一名老师最基本的素养。有人说：“老师要给学生一杯水，老师就必需有一桶水”，但我认为老师的学问应更加渊博，应是一条源源不断的小河，不应只是一桶水。老师要走在时代的前列，就必需要不断更新学问结构，树立并实践终身学习的理念，做一个有渊博学问的老师。因此，每上一节课，自己都要静

12、下心来，好好思索一下，刚才上的那节课哪些地方上得比较好，而哪些地方不太志向，怎么讲解学生会更简单理解。然后，思索该怎样改进，下次该怎么上，该制定哪些方法措施等等。只有擅长分析自己的教学方式的老师，才能成为有得、有阅历的老师。我们只要专心去探讨教学的得与失，找出闪光点，指出不足之处，就能在探讨中不断进步，获得更多的教学阅历。仁爱之心这更是一名老师必需具备的。因为爱，能产生力气。因为爱，自己乐意去做，自己愿做的事不觉得累。一名老师只有酷爱自己的学生，才会把教化当作自己一生的事业来经营，才会同等地对待每一名学生，才会专心来和学生交挚友，才能成为学生的良师益友。没有足够的爱心，就没有方法与学生进行正常

13、的沟通，也就没有方法真正的去了解学生，从而帮助学生。因此，我认为做一个完备的老师，最重要的就是要有一颗酷爱学生的心。老师是学问的传播者，是道德的典范，更是爱心的化身。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教化孩子。”爱生是老师应具备的美德，也是老师的天职。一个学生得到老师的爱，就是得到了赞许，表扬和嘉奖。能够得到老师的关爱，是每个学生最至少的心理需求，师爱对学生来说是一种鞭策和激励，对学生的成长和进步有很大的推动作用。鲁迅曾经说过这么一段话，“谁塑造了孩子谁就塑造了将来，不仅塑造了自己的将来、孩子的将来，更重要的是塑造了民族的将来”。假如你为孩子塑造了一个健康美妙的心灵，

14、就等于你为孩子铺就了一条洒满阳光、开满鲜花的道路。老师们，美妙的将来在前方迎接着我们，远大的志向在此时孕育，高尚的品德在此时萌发，生命的辉煌在此时奠基。我信任，只要我们老师努力进取，就肯定会成为一名合格的“四有老师”，就肯定能在教书育人的工作中不断创建新业绩，为教化事业做出更大贡献。老师对孩子付出了爱心，孩子也会用简洁的方式表达对老师的爱，更重要的是老师爱学生，观赏学生就会增加学生的自信念，用信任建立学生的自尊，让每个学生都健康成长，让每个学生都享受胜利的喜悦。总之，在今后的工作中，我要用的讲话精神来严格要求自己，建立正确的老师观，职业道德观，学生观，要像三位优秀的老师说的那样：“爱生如子”，

15、努力工作，为推动我国社会主义教化事业科学发展贡献出自己的一份力气!争当好老师心得体会篇4百年大计，教化为本。老师是立教之本、兴教之源，担当着让每个孩子健康成长、办好人民满足教化的重任。广阔老师坚固树立中国特色社会主义志向信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增加立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人;坚固树立终身学习理念，加强学习，拓宽视野，更新学问，不断提高业务实力和教化教学质量，努力成为业务精湛、学生宠爱的高素养老师;坚固树立改革创新意识，踊跃投身教化创新实践，为发展具有中国特色、世界水平的现代教化作出贡献。师德形成决非一种表面的详细行为.任

16、何一种师德表现都能折射出深层的东西,它包含着人才观,学生观,质量观,管理观,学习观,评价观等一系列相关理念在内的综合观念.一句话,有什么样的教化理念,就有什么样的师德表现。在推动素养教化,提倡更新教化理念的同时,怎样树立新时期的党员老师师德形象,我们面临的重要课题,我认为应做到以下几点:一、转变教化理念,实施差异教化。学生是学习的主子,是发展的主体。老师面对的是学生的将来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不行急功近利,需从大处着眼。部分老师受应试教化理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生特性为代价换取老师的师道尊严,以牺牲学生的学习爱好为代价,过分苛求学生的

17、成果,换取短暂的高分。众所周知:爱迪生七岁上学,因成果差退学;爱因斯坦两岁说话,上学智力迟钝;德国诗人海涅是众所周知的后进生;普京上小学时学习成果一塌糊涂,而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统.事实表明,学习成果与创建力无明显的联系.创建力有早有晚,有先有后,越是有特性的人,创建力越突出.特性是创建的前提,把特性多样性作为一种有价值的东西,一种财宝来加以接受,我们就不会按成果把学生分为三六九等,我们眼中就会没有差生,只有差异,实施有差异的教化,实现有差异的发展。二、以身示范,情感育人。教化不能搞形式主义,这也是一种不理智的急功近利的短期行为.因为,学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一样,无法

18、整齐划一.而真正能够给学生以宏大启迪和深刻影响的往往是一些教化细微环节.我们的老师队伍中,绝大多数责任心都很强,然而,仅仅有责任心是不够的,变单纯的"责任"为丰富的"情感",去面对学生之间出现的各种各样的问题,琐碎小事也会变得富有诗意,不仅要有爱的情感,爱的行为还要有爱的艺术。三、加强学习,树立先进理念。爱岗敬业,无私奉献,已经成为衡量老师师德的最低标准.当代师德不仅要有高度的政治思想觉悟,超群的教书育人之能,还必需具有高雅的情趣,健康的身心,具有终身学习的实力,懂反思,讲合作,富有团队精神.在工作中要不断地学习新的教学理念,通过学习,使老师树立起正确的

19、人才观,教化观,教化价值观等,努力使对老师师德的外在要求,变为广阔老师的内在需求和自觉行为。四、常怀仁爱之心，培育有为新人做好老师，要有仁爱之心。爱是教化的灵魂，没有爱就没有教化。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田。好老师应当把自己的暖和和情感倾注到每一个学生身上，爱惜、敬重、宽容学生，做学生的好挚友和贴心人。同等对待每一个学生，用观赏增加学生信念，用信任树立学生自尊，让全部学生都享受胜利的喜悦，成长为有用之才。这是我们常说的：爱在细微环节，德在无人处。我觉得我们要把思想教化工作和学生综合素养的提高贯彻到全部课程中去，老师要到处体现为人师表

20、，言传身教的风范，因为老师自身的学识魅力和人格魅力对学生的影响才是最深刻的、最终身难忘的。我的课堂教学氛围不错，但在教学方式方法上，还是要多学习，多探究，我要着重培育学生学习的动力和活力，从而提高教学质量。我们青年老师的成长，无论在教学还是科研上，都要有阅历的老师来指导，来提高我们的上课技巧，使我们青年老师渐渐成长，最终成为各个学科中的精英和骨干。"争当好老师心得体会篇5在教化的路上，我们是一群追逐者;在成长的路上，我们是一群学习者。时代给予我们新的责任与使命。作为一名老师，我们应当对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有思索力、有创建力、有执行力、有影响力的人。一、做一名有思索力

21、的老师人与人的不同，在于思想的差异，而思想则主要来源于思索。一个人是否喜爱思索，做到常态思索，取决于他的思维习惯、问题意识和格局视野。老师的思索力，主要体现在对待问题的处理方式上，首先情愿拿出肯定的时间集中在这个问题上，思索选取最佳的方法达到目标;其次，常时间集中关注在某一主题的探讨上，持续推动，尽量找寻创新点;还有就是在常态教学活动中融入自己的思索，为每一次的发言做打算，为每一节课做设计，为每一次阅读做整理，为每一次实践做反思。二、做一名有创建力的老师创建力是指产生新思想，发觉和创建新事物的实力，它是胜利地完成某种创建性活动所必需的心理品质。思索不同，才能有创建。做为一名有创建力的老师，他所

22、做的，都是经过思索的，他所运用的方法都是最简洁有效的。不仅如此，他还要擅长整合资源。他能够相识到：智力、想像力及学问，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。我们日常的工作，经常是缺少创建。一节教案讲了五年，教材都变了，教案还在用。一篇讲稿，反复改了几遍，听众都变了，还在讲，内容仍停留在最初那个年头。阅历恒久是创建的羁绊，我们却舍不得扔。我们的工作质量须要通过创建去改善，我们的生活境遇须要创建去点亮。没有创建，就没有不同，没有创建，就没有杰出的表现。三、做一名有执行力的老师任何事只有做，才会有结果。假如只停留在安排和想的层面，恒久也实现不了

23、突破。执行力，是推动事物进展的关键，是实现由质变到量变的飞跃。管理学家德鲁克曾说，“我们应当将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。”执行力是一种行动意识，是主动发展的反应。假如时间还足够，我们经常是拖延，并不是先将事情办好，然后优化质量。到了必需得干的时候，然后再不得不做，整个过程的心理负担都会很大。与其那样，真不如早点将事情办好。上级领导交待的事情，我们要第一时间完成，这就好比编辑约稿，早点完成大家都省心，更何况早完成对于后期改进有回还、修正的余地。性急的人简单锻造成具有执行力的人，但肯定要克服“不思索”，要三思而后行。将时间支配得有条不紊，就可以变性急为执行力。性稳的人，也要有提前意识，要

24、为后期完善争取时间。四、做一名有影响力的老师一个老师的最大影响力在于给学生以人生的影响，帮助他们完善学问、塑造性格、关注成长、懂得贡献、体会价值，要培育更多能够超越自己的人。假如多年以后，教的学生身上隐隐可见他的影子，那么，他就是一个胜利的老师!在一个地理老师的影响下，有一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业;一位语文老师的影响下，他的学生成为当代闻名的作家、诗人;一位英语老师多年以后听到了他的学生娴熟标准的同声传异的声音。我们说，这样老师肯定是华蜜的，因为他的教学已经在学生中建立了影响，已经为学生发展供应了建议。一位老师，在日常教学中通过自己的一言一行，潜移默化地给学生以正向引领。一名有

25、影响力的老师，懂得在方方面思索“人存在的价值与意义”，不让时间虚度，始终在做好“有意义的事情”，始终在思索“有价值的人生”。老师的发展理念确定了他对别人的影响程度，一个视野开阔的人，绝不会犯低级错误，这就好比登高望远。远识是由站位确定的。当然，目光短浅者也很难看得远，因为他既近视，又远视，别人看着难过，他自己也遭罪。建立影响最简洁的方式是帮助别人，帮助别人你不仅会收获友情，更会得到同等份额的欢乐!经营须要时间，成长须要过程。让我们在“四有”的路上努力追寻，成长自己，坚信选择，收获欢乐!看了“争当好老师心得体会”又看了：1.争当四有老师心得体会2.四好老师的四个标准及学习四好老师的四个标准心得体会3.2023年争做四有老师心得体会4.做个好老师学习四有老师心得体会5.高校争做四好老师心得体会范文6.四有四好老师心得体会