组长试用期工作总结（共8篇）.docx

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1、组长试用期工作总结（共8篇）第1篇：组长试用期工作总结-和实物的管控实力，最大化的提高他们的工作热忱，尽可能的削减“帐物卡不符”的状况，最终达到帐物卡一样的精确化管理。责任分工不明确：部分工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作。这样的结果就干脆导致部分事情无人管理，或者几个人共同管理。一旦出现问题，大家都不情愿担当责任。干脆导致工作效率变低。解决方案：对责任不明确的解决方案：召集相关工作人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推脱责任的理由，让他们的工作有条理，避开几个工作人员重复同一工作或部分事情无人处理。工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作看法值得嘉奖，但

2、错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功劳”。解决方案：对工作效率比较低的解决方案：对全部工作人员实行全面监控，-并刚好订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到刚好优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。内部料箱、料架、托盘周转管理不到位：坏料架不能刚好得到修理，做不到刚好周转导致车间生产物料因短缺料箱.托盘影响装箱发货。解决方案：支配专人负责内部周转箱和托盘的管理，对往来料箱开具工位器具单，做好账务管理，对于现阶段木托盘的紧缺，特申请塑料托盘，专用于小注塑生产和华特配送。2023年工作安排：将仓管员日常工作内容具体划分清晰。优化和简化仓管员的工作，提升工作效率。负责仓库整体日常

3、工作的支配，监督、督促仓管员做好各项帐务，包括电脑帐，以及物料卡的登记;负责指导、监督各类仓储物资的平安堆放及保管防护，使各类物料不受损-坏;加强仓库物料的出入库管理，定期对仓库物料月盘点状况进行复核，保证盘点数量的正确性;协调仓库与各部门之间的工作关系，完成公司的各项工作指标;负责仓库员工的培训工作，考核员工的工作实力，以及审核员工的工作进度和工作绩效;仓库已取得的成就我们应当赐予确定，不足的地方我们也应当实事求是的面对。对工作的每一个细微环节进行检查与思索，对工作的阅历进行总结分析，如何能够更好的提高工作效率，总结阅历，这样才能更进一步。虽然仓管员还存在很多的不足，但我觉得他们已经有了很大

4、的改进，至少我对仓库的管理理念他们已有所领悟：“仓库就是仓管员的私有财产，管理好仓库就必需有私有化的概念，所以，进出仓库的全部东西都必需有证有据”。仓库工作的进步是必需的，然而，-也存在很多问题和错误。比如，1，接收货中的数量短缺;出库配料中的错发;保管中的卡物不符，数据不实;帐-卡-物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力等问题;2，传统习惯与科学管理间的观念差异，而仓库管理中出现的有些问题都是因在执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学安排导致发生的。通过以上问题，可以确定仓库将来的管理工作任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。如何应对出现的新冲突和新问题，摆在我们每一个人面

5、前。但对于目前我们出现的问题和错误，应当加强相识，培育敢于担当责任的志气，坚持不懈努力的工作看法。接着加强素养培训，帮助员工端正看法，加强专业学问，职业技能的学习培训，提高“服务”质量。总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，-我们将会用行动来证明我们的努力，为了公司发展的更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天!-第2篇：组长试用期工作总结组长试用期工作总结(精选多篇)通过近段时间对仓库工作流程，运转模式，管理制度，及人员工作心态的了解。我对仓库的看法及改善方案作工作总结

6、如下：数据的精确度不够：仓库相关工作人员在收发物料时，随意性太大，常常是多发许多材料给其它部门，导致成本增加和仓存帐物不符。帐物卡不相符的较多，从每日抽查盘点可以看出：仓库的数据存在特别严峻的问题，帐物卡不符率很低，在这种状况下必定会对选购，安排甚至影响到产品交期。解决方案：对“数据精确度”的解决方案：通过定期培训，全部账务全面监督以及相关惩罚制度来提高仓管员对帐和实物的管控实力，最大化的提高他们的工作热忱，尽可能的削减“帐物卡不符”的状况，最终达到帐物卡一样的精确化管理。责任分工不明确：部分工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作。这样的结果就干脆导致部分事情无人管理，或者几个人共同管

7、理。一旦出现问题，大家都不情愿担当责任。干脆导致工作效率变低。解决方案：对责任不明确的解决方案：召集相关工作人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推脱责任的理由，让他们的工作有条理，避开几个工作人员重复同一工作或部分事情无人处理。工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作看法值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功劳”。解决方案：对工作效率比较低的解决方案：对全部工作人员实行全面监控，并刚好订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到刚好优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。内部料箱、料架、托盘周转管理不到位：坏料架不能刚好得到修理，做不到刚好周转

8、导致车间生产物料因短缺料箱.托盘影响装箱发货。解决方案：支配专人负责内部周转箱和托盘的管理，对往来料箱开具工位器具单，做好账务管理，对于现阶段木托盘的紧缺，特申请塑料托盘，专用于小注塑生产和华特配送。2023年工作安排：将仓管员日常工作内容具体划分清晰。优化和简化仓管员的工作，提升工作效率。负责仓库整体日常工作的支配，监督、督促仓管员做好各项帐务，包括电脑帐，以及物料卡的登记;负责指导、监督各类仓储物资的平安堆放及保管防护，使各类物料不受损坏;加强仓库物料的出入库管理，定期对仓库物料月盘点状况进行复核，保证盘点数量的正确性;协调仓库与各部门之间的工作关系，完成公司的各项工作指标;负责仓库员工的

9、培训工作，考核员工的工作实力，以及审核员工的工作进度和工作绩效;仓库已取得的成就我们应当赐予确定，不足的地方我们也应当实事求是的面对。对工作的每一个细微环节进行检查与思索，对工作的阅历进行总结分析，如何能够更好的提高工作效率，总结阅历，这样才能更进一步。虽然仓管员还存在很多的不足，但我觉得他们已经有了很大的改进，至少我对仓库的管理理念他们已有所领悟：“仓库就是仓管员的私有财产，管理好仓库就必需有私有化的概念，所以，进出仓库的全部东西都必需有证有据”。仓库工作的进步是必需的，然而，也存在很多问题和错误。比如，1，接收货中的数量短缺;出库配料中的错发;保管中的卡物不符，数据不实;帐-卡-物对应数据

10、不符;作业流程的不畅;部门协调不力等问题;2，传统习惯与科学管理间的观念差异，而仓库管理中出现的有些问题都是因在执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学安排导致发生的。通过以上问题，可以确定仓库将来的管理工作任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。如何应对出现的新冲突和新问题，摆在我们每一个人面前。但对于目前我们出现的问题和错误，应当加强相识，培育敢于担当责任的志气，坚持不懈努力的工作看法。接着加强素养培训，帮助员工端正看法，加强专业学问，职业技能的学习培训，提高“服务”质量。总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作，对过去的不足，将

11、不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，为了公司发展的更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天!第3篇：组长试用期工作总结组长试用期工作总结()书目第一篇：试用期医生试用期工作总结其次篇：2023年物料组长的工作总结第三篇：组长工作总结第四篇：年组长工作总结第：2023车间组长工作总结更多相关范文正文第一篇：试用期医生试用期工作总结试用期工作总结敬重的各位领导，大家上午好，转瞬见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关切和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作看法、专业技术水同等方面均

12、取得较大的进步，现将工作报告总结如下：一、端正工作看法，热忱为患者服务。作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐性对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的说明和沟通工作，切实将”两好一满足”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满足， 同时不断积累阅历，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。参与工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作规程进行，避开医疗事故及

13、差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的实力；严密视察病情，刚好精确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满足。三、严格要求自己。在做好本职工作的基础上，主动为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要接着努力，克服不足，创建更加优异的工作成果。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教化、指

14、导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满足的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。其次篇：2023年物料组长的工作总结通过近段时间对仓库工作流程，运转模式，管理制度，及人员工作心态的了解。我对仓库的看法及改善方案作工作总结如下：数据的精确度不够：仓库相关工作人员在收发物料时，随意性太大，常常是多发许多材料给其它部门，导致成本增加和仓存帐物不符。帐物卡不相符的较多，从每日抽查盘点可以看出：仓库的数据存在特别严峻的问题，帐物卡(包括库位)不符率很低，在这种状况下必定会对选购，安排甚至影响到产品交期。解决方案：对“数据

15、精确度”的解决方案：通过定期培训，全部账务全面监督以及相关惩罚制度来提高仓管员对帐和实物的管控实力，最大化的提高他们的工作热忱，尽可能的削减“帐物卡不符”的状况，最终达到帐物卡一样的精确化管理。责任分工不明确：部分工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作。这样的结果就干脆导致部分事情无人管理，或者几个人共同管理。一旦出现问题，大家都不情愿担当责任。干脆导致工作效率变低。解决方案：对责任不明确的解决方案：召集相关工作人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推脱责任的理由，让他们的工作有条理，避开几个工作人员重复同一工作或部分事情无人处理。工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做

16、事，其工作看法值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功劳”。解决方案：对工作效率比较低的解决方案：对全部工作人员实行全面监控，并刚好订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到刚好优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。内部料箱、料架、托盘周转管理不到位：坏料架不能刚好得到修理，做不到刚好周转导致车间生产物料因短缺料箱.托盘影响装箱发货。解决方案：支配专人负责内部周转箱和托盘的管理，对往来料箱开具工位器具单，做好账务管理，对于现阶段木托盘的紧缺，特申请塑料托盘，专用于小注塑生产和华特配送。2023年工作安排：将仓管员日常工作内容具体划分清晰。优化和简化仓管员的工作，提升工

17、作效率。负责仓库整体日常工作的支配，监督、督促仓管员做好各项帐务，包括电脑帐，以及物料卡的登记;负责指导、监督各类仓储物资的平安堆放及保管防护，使各类物料不受损坏;加强仓库物料的出入库管理，定期对仓库物料月盘点状况进行复核，保证盘点数量的正确性;协调仓库与各部门之间的工作关系，完成公司的各项工作指标;负责仓库员工的培训工作，考核员工的工作实力，以及审核员工的工作进度和工作绩效;仓库已取得的成就我们应当赐予确定，不足的地方我们也应当实事求是的面对。对工作的每一个细微环节进行检查与思索，对工作的阅历进行总结分析，如何能够更好的提高工作效率，总结阅历，这样才能更进一步。虽然仓管员还存在很多的不足，但

18、我觉得他们已经有了很大的改进，至少我对仓库的管理理念他们已有所领悟：“仓库就是仓管员的私有财产，管理好仓库就必需有私有化的概念，所以，进出仓库的全部东西都必需有证有据”。仓库工作的进步是必需的，然而，也存在很多问题和错误。比如，1，接收货中的数量短缺;出库配料中的错发;保管中的卡物不符，数据不实;帐-卡-物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力等问题;2，传统习惯与科学管理间的观念差异，而仓库管理中出现的有些问题都是因在执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学安排导致发生的。通过以上问题，可以确定仓库将来的管理工作任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。如何应对出现的新冲突和新问题

19、，摆在我们每一个人面前。但对于目前我们出现的问题和错误，应当加强相识，培育敢于担当责任的志气，坚持不懈努力的工作看法。接着加强素养培训，帮助员工端正看法，加强专业学问，职业技能的学习培训，提高“服务”质量。总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，为了公司发展的更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天!第三篇：组长工作总结组长工作总结首先本次活动能够顺当完成要感谢通化县七中试验班班任刘元波老师的大力支持和全体试验班学生的大力协作。在本次活动中感

20、受颇多，当接到队长布置的任务时有点小小的兴奋能够代表山东来回访自己成长的母校是莫大的光荣，但也有点担忧不知道自己能否做好并且还是不知道从哪里入手好，通过同学找到从前班任的电话号，当电话打通的时候我知道我的担忧是多余的，有了老师的帮助小组完成任务信任肯定没问题。在活动中小组成员值得表扬，起先集合就没有迟到现象，即使考虑了天气因素让大家九点集合但是零下20多度的确是让大家吃不消，为此肯定要感谢队员们的主动协作，在活动中队员们协作默契，发宣扬单，拍照，开证明，队员们分工明确，各行其职，效果明显。向同学们介绍山东高校时有些小惊慌但看到队员们辛苦打算的资料以及同学们迫切了解山东高校的表情，信念大增，对整

21、次活动的顺当进行有了很大的帮助的，在之后的自由沟通时间很是胜利，同学们主动提问队员耐性解答，效果明显，同学们对山东高校，和高校生活都有了相当大的了解，并且队员们还向同学们介绍了珍贵的学习阅历，此次活动给了同学们树立了新的目标以及获得了新的学习方法信任母校定会青出于蓝。当然活动中也有些不足，队员们也有过迷茫也有过惊慌不过都被大家很好的克服，后的社会实践积累了很大的阅历总的来说本次活动圆满胜利，学弟学妹们都对山东高校都有更多的了解，并且信任经过此次熬炼队员们的实力会更上一层。第四篇：年组长工作总结年组长工作总结20232023学年度第一学期太平川镇第三小学张立新一、思想工作方面俗话说：“活到老，学

22、到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教化教学的改革浪潮。通过阅读部分道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。二、教化工作方面这学年，本人担当一年级班主任，班级人数较多，又始终面临着新课程改革。虽然我连续教了四个一年级，但每一年的教材都在变动。因此，我在教化教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，我虚心向有阅历的老师及兄弟学校的同行讨教阅历。平常主动参与校级教研活动，仔细记录好听课笔记。在教学中，仔细钻研新大纲、把握教学的重点难点，主动开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培育学生

23、的合作沟通、自主探究、勇于创新的实力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意阅读有关教化教学的书籍，并进行部分载录和写些。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。四、业务进修方面要想给学生一杯水，首先老师得有一桶水。因此，老师就得不断地学习、充电。我在教学之余，除了仔细参与学校的业务学习外，还挤出时间去函授学习，力争达到现在的教化教

24、学要求。第：2023车间组长工作总结2023年工作总结回顾过去一年的工作，真是几多欣喜，几多收获。2023年已经悄然离我们而去，。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我不断要求自己，根据公司及车间的要求，基本完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的变更，工作方式有了较大的改进。现将2023年的工作状况总结如下：一生产管理方面：虽然在过去的一年中管理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业状况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素养的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在

25、以后的工作中着重解决提高自身及员工的综合素养的问题，充分利用业余时间，多支配一些有关标准化作业以及专业技术学问的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素养有较大的提升。 二质量限制方面： 质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题。变更事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。 三.加强自身学习，提高管理水平：由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历

26、与一名优秀称职的组长都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在学习，向向四周的领导学习，向同事学习，主动提高自身各项素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了肯定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。 四、今后努力方向新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，仔细提高工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力气。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

27、1加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关管理学问；2本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；3加强与车间员工的沟通合作，向先进部门学习，加强管理，努力使大家形成团结一样，勤奋工作的良好氛围；4全面完成领导交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的团体。最终，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关切与厚爱，因为我会始终努力！感谢！向您举荐更多文章：备课组长工作总结组长工作总结文体组长工作总结教研组长工作总结年级组长工作总结第4篇：组长试用期工作总结组长试用期工作总结范文下文为大家整理带来的组长试用期工作总结范文

28、，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。试用期是劳动法中一项极为重要的制度，各国劳动法对该项制度均做出了不同的规定。试用期制度存在的终极价值目标是通过用人单位与劳动者相互博弈的过程。今日我给大家整理了组长试用期，希望对大家有所帮助。组长试用期范文一我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该

29、怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐性教育下后协作刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今日协作项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金，起先自认

30、为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本娴熟驾驭三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关切。现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习实力还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师

31、所以我对自己的没遇到问题错一次可以宽恕，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我起先有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完备，但是我觉得

32、在我们去每一个项目前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会奢侈那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再接着战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到乏累，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，

33、感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!组长试用期范文二您们好!我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到xx集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，熬炼了我坚毅的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习

34、工作。转瞬入厂已经两个多月了，立刻就要转正了，现将我这两个多月的学习和工作状况汇报一下。一、驾驭的学问和技能(一)初级学习阶段1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(平安帽、空气呼吸机、防毒面具等)的运用方法及火灾急救和中毒预防应对措施;2.驾驭重整岗上的工艺流程，工艺原理;往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程;3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。(二)中级学习阶段1.绘制本岗位的具体流程图;2.学习常用设备的现场操作：调整阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用;离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容;压力表的更换;冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等;3

35、.了解重整岗上的工艺指标和限制的产品质量标准;4.驾驭压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。(三)定岗冲刺阶段1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的限制方法，能够替主操盯盘;2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程;3.冬季投用伴热流程;4.驾驭重整岗上部分事故处理方法;5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的平安隐患。二、学习任务完成状况1.顺当通过压缩机和重整岗位的考试;2.已能够顶岗,完成重整岗上的日常工作(汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等),压缩机的日常维护;3.协作同事完成车间的日常工作。三、工作中的不足与改进1.对产品质量控样驾驭不好，今后多向主操请教;

36、2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清晰等，在今后的检修中留意多加视察;3.遇到紧急状况易惊慌，不会处理，今后多学习事故处理预案。四、工作体会第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔，心里有些胆怯，心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯平安吗，刚爬到四层腿就有点颤抖，在同事的指导下我渐渐地爬了一层又一层，当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时，心里是无比的激烈，我最终战胜了自己。我俯视着全厂，从今日起先我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。依据车间制定的学习安排，我有条不紊的的进行着我的学习，每天都过得充溢簇新。我仔细倾听师傅的训诲，从最基本的跑流程起先，识记各塔罐、换热器、离心泵，阀组等，然后回到主

37、控室就学习设备的工作原理和本岗位操作原则，在车间里，肯定要有明确的时间意识，按时巡检拨盘，不能偷懒。我意识得到巡检须要仔细到位，肯定要对自己负责的区域逐项检查，找出可能存在的平安隐患，防患于未然，才能让装置平安稳定的运行。在工艺指标的限制上，要仔细对比分析影响考察指标的影响因素，依据车间的要求，调整幅度要合适，才能生产出合格的汽油。在重整车间工作的这两个多月让我收获许多。同事们踏实苦干的工作作风和吃苦耐劳的精神深深感动着我，他们在日常工作中一丝不苟的，仔细负责的看法也静默影响了我，他们不怕脏不怕累抢着干活的良好风气也影响着我。良好的工作环境使我不敢有一丝懈怠，我努力地学习这些新学问反复练习基本

38、操作，遇到不懂得技术就耐性的请老师傅，此时的我感觉自己的实践实力很欠缺，有太多的东西须要学习和驾驭，在今后的工作中，肯定要虚心的向师傅们多请教技术，同时自己多留意积累和思索，以同事们为学习的榜样，才能更快的成长。虽然说化工厂的工作环境略有些苦，但公司丰富的文体活动让员工的业余生活多了许多乐趣，今后自己也要多参加其中，在生产一线工作让我改掉了许多学生身上的懒散、娇气和浮躁等毛病。经过这三个月的工作，我也渐渐褪去了稚嫩的学生气，渐渐的成熟起来。五、自我评价年轻的我，对工作充溢热忱、耐性、喜爱与团队合作，有较强的进取精神并且敏捷驾驭所学专业学问，对工作非常仔细负责。和善的我，待人恳切，乐于助人，诚恳

39、守信，不怕吃苦。我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪慧，因此在学习新东西，我会耐性的学习反复的思索，直到最终弄明白为止。我怀着一颗感恩的心华蜜的生活，无论生活中遇到怎样的艰难，我都会以乐观向上的看法去面对它，努力地克服它。在车间的日子，有些力气活的确干不了，但同事们特别照看我，感谢他们，在今后自己要加强体育熬炼，提高身体素养。六、职业生涯规划宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻的我将秉承企业的文化理念：每天超越自我，时刻追求卓越，以严格的标准要求自己，努力让自己尽快成为以一名合格xx人。短期目标：在三个月内多积累工作阅历，努力成立一名合格的重整副操;中期目标：半年内加强理论学问的学习，为当主

40、操的幻想而奋斗;远期目标：当工作娴熟后多钻研技术难题，为车间的高效率工作和节能降耗提出合理化建议。感谢xx给我一个熬炼自己的机会，一个展示自我的平台，我会努力工作，为企业创建财宝，也实现自己的人生价值。组长试用期工作总结范文三转瞬间，在xx集团实习已经快2个月了，在这些日子里，我深化体会到了公司的氛围和魅力，同时也开到了公司带来学习的平台和无限的机遇和挑战。首先，经过这段时间在公司的学习和实践，我对公司领导的专业和敬业精神感到敬佩，和他们在一起工作，每天都有我须要学习的东西。其次，在工作中各个部门的连接特别到位，其他部门同事也给了我许多的帮助，真的特别感谢他们。这段时间我的工作内容主要是：商务

41、标的制作与审核、标书装订、购买标书、标书包封、去社保局开社保证明、定期参与市场开发中心周例会。参加的工作内容：富蕴至可可托海马路工程2、4段审核，包封，装订标书等工作，加班。2.昌吉市石河子路(延安路-东外环路)道路工程(施工)的商务标制作(练手)。3.吐乌大高速阜康立交-水磨沟乡-天山天池国际滑雪场马路工程的商务标审核工作。八盘水磨至岳普湖项目的商务标审核，工程量的核对工作，标书装订。5.昌吉市新区综合医院规划路资格预审。6.国道219线阿克苏至乌什段马路改建工程商务标的制作。通过商务标制作等工作，我深深的感受到了做事如做人，须要百分之百的仔细、耐性、和责任。商务标主要就是分为商务标的制作与

42、商务标的审核这两大块。标书的审核与制作就犹如员工与集团一样，有着密不行少的关系，他们之间只有相互帮助，相互信任，相互监督，融为一体，共同努力奋斗，集团公司才有可能中标，我们才有可能同公司越来越好。这让我学习到了团队精神的珍贵，这项工作也让我对生活有了更多的感悟。我对将来的展望是：1.培育自己的志向和追求，唯有志向和追求才是使人保持激情的原动力，缺乏明确方向的生活只能让人感到空虚，志向和追求可以让人感到充溢，在实现人生价值的过程中不受外来因素的干扰和诱惑。2.不断的学习和提高，人们常说活到老学到老，学习是提高自身素养的至关重要环节，我要不断的提高和学习业务学问，学习为人处事，生活就是一个不断学习

43、不断完善的过程，提高自己才能更好的融入社会和集体。3.做好本职工作，仔细完成上级交待的工作和任务，主动向上，踏实奋进。xx建设集团是一个大家庭，我们都是其中一员，希望我们能和公司同舟共济，一起越变越好。第5篇：组长试用期工作总结组长试用期工作总结范文劳动合同试用期是劳动法中一项极为重要的制度，各国劳动法对该项制度均做出了不同的规定。劳动合同试用期制度存在的终极价值目标是通过用人单位与劳动者相互博弈的过程。今日查字典我给大家整理了组长试用期工作总结，希望对大家有所帮助。组长试用期工作总结范文一我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工

44、。时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐性教育下后协作刘

45、文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今日协作项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金，起先自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本娴熟驾驭三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的

46、领导和同事对我们的关切。现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习实力还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以宽恕，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我起先有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会

47、做的更好的，我会加油的。我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完备，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会奢侈那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我

48、们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再接着战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到乏累，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 组长试用期工作总结范文二您们好!我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到xx集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，熬炼了我坚毅的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习工作。转瞬入厂已经两个多月了，立刻就要转正了，现将我这两个多月的学习和工作状况汇报一下。一、驾驭的学问和