采油大队年终工作总结推荐.docx
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1、采油大队年终工作总结推荐201x年以来,xxx采油大队在xx采油厂的正确领导下,在主管领导的大力支持下,在各部室的紧密协作下,在采油大队全体职工的共同努力下,在学习实践科学发展观的思想指引下,仔细实行采油厂一届一次职工代表大会既201x年工作会议精神,紧紧围绕“产量大厂、效益大厂、管理强厂、文化强厂”的总体目标,以“平安生产,节支降耗”为工作重心,动员采油大队全体员工充分发扬艰苦奋斗的长征精神,端正求真务实的工作作风,树立锐意进取的超前意识,克服了金融危机带来的重重困难,彻底转变了以往的管理方法和生产经营模式,基本完成了采油厂下达的各项工作任务。一、采油大队基本状况采油大队为科级建制单位,隶属
2、生产运行科管理,现有职工322人,其中采油工237人,注水工7人,女工86人,队部各职能小组工作人员58人;采油大队下设2个采油区队,8个职能小组,设40个采油站,13个采油班,9个原油检查站,4个注水站;共有井场164宗,其中生产井场151宗,停抽井场5宗,撤离井场8宗;共有油井712口,其中生产井566口,停抽井146口,集输井108口,日产原油940吨。二、各项任务指标完成状况201x年下达生产任务30.3万吨,核定吨油生产成本180元,截止11月20日,全年安排投产新井100口,实际投产新井105口,完成投产任务的105%;安排完成旧井措施作业100井次,实际完成102井次,完成安排任
3、务的102%;安排油井热洗、清蜡维护240井次,完成193井次,完成安排的80.4%;全年实施检泵、对扣、活动解卡作业825井次;安排新建标准化井场19宗,实际建成19宗,完成安排的100%;修理井区道路2800公里;完成井口产油307612.63吨(其中新井1.7万吨,旧井29.06万吨),下达原油交售任务 30.3万吨(旧井),完成269812吨(旧井24.07万吨),完成89%,下欠33188吨,下欠11%。采油厂全年下达生产费用5454万元,完成成本投资3809万元(不包括车辆修理费用),节余1645万元,节余30.2%。其中成本投资电费1501万元,较上年同期降低191万元(生产井数
4、增加105口),下降11.3%;作业费用1186.7万元,较上年下降368.3万元,下降23.7%;材料费用378.2万元,同比下降190.8万元,下降33.5%;井区生活设施修理费用35.5万元,同比下降49.1万元,下降58%;劳务费337.2万元,同比下降45.8万元,下降12%(其中道路修理40.8万元,同比下降21.6万元,下降34%;人工费用128万元,同比下降14万元,下降9.9%;锅炉车费用97.4万元,同比下降6.2万元,下降6%;运杂费71万元,同比下降4万元,下降5%);燃料费93.8万元,同比下降21.5万元,下降19%,其中生活取暖费用18万元,下降21.1万元,车辆
5、油耗75.8万元(包括发电机组、生活用油),下降9.4万元;生活水费37.7万元,同比下降27.6万元,下降42%;办公费2.8万元,同比下降1.5万元,下降35%;其它费用98.2万元,同比下降16.6万元,下降14.5%。吨油成本限制在158元以内,与去年相比下降18元,下降9.5%;与年初下达安排成本180元/吨相比下降22元,下降12%。三、201x年主要工作201x年是受金融危机影响严峻,生产经营困难的一年,是采油厂生产经营模大式转变的一年,是执行定额管理、量化考核开局的一年,是实现采油厂200万吨生产任务目标奠基的一年,采油厂是这样,采油大队也是如此。一年来,采油大队全体职工仔细学
6、习实践科学发展观,充分发扬艰苦奋斗的优良作风,牢牢把握平安生产、节支降耗的工作全局,较好的完成了采油大队的各项工作任务,详细有以下几个方面:(一)党建工作章显特色党是先进的组织,是领导的核心,今年以来,xxx采油大队党建工作在仔细学习实践科学发展观的同时,强化了班子队伍建设,提高了职工思想相识,加强了职工业务学习,增加了职工凝合力,章显出新的特色。一是党建工作借学习实践科学发展观的空前机遇,全力加强学习,广泛开展调研,细致分析缘由,发觉了影响生产工作的主要问题,并为生产工作供应了决策方法;二是成立了三个小分队解决了生产工作中平安问题多、节约意识差、集体观念滞后等问题,并在采油厂春季实行的首届职
7、工运动会上取得集体三项第一名的优异成果,特殊是成立的“青年突击队”,有针对性的开展急、难、险的工作,为生产工作搭好了桥、铺好了路,供应了很好的保障。青年突击队的工作也被油田公司认可,并授予 “青年突击队”的旗帜和光荣称号,获得油田公司团委赠书500余册,价值15000多元;三是强化基层党群建设,全年召开党支部工作会议12次,开展活动9次;新纳新党员2名,培育主动分子10名,被油田公司授予“先进基层党组织”荣誉称号,采油大队团支部也被省国资委授予“五四红旗团支部”。(二)制度建设基本完善为了适应采油厂新的管理模式,为了解决采油大队在运行、建设、发展中的重大问题和旧的管理体制与采油厂的发展不相适应
8、的尖锐冲突,为了进一步完善大队管理制度,采油大队实行主动措施,充分发挥大队人员优势,集中大队人员群体才智,修订完善了xxx采油大队综合管理方法、xxx采油大队职工管理条理、xxx采油大队职工奖金安排方法、xxx采油大队生产任务量化管理方法、xxx采油大队工作考评方法等管理制度共计40多章1000余条,并汇总成册,作为采油大队管理工作的依据和章程,为采油大队实现科学管理奠定了理论基矗为了实现定额管理、量化考核的目标,采油大队探讨、修订、完善了采油大队节支降耗管理制度、采油大队材料量化管理制度,分解了采油大队生产成本,细化了单月单项生产费用开支,下达了单井单月生产任务,严格了生产油料申报制度和考核
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