实用的幼儿园工作计划集合10篇.docx
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1、实用的幼儿园工作计划集合10篇好用的幼儿园工作安排集合10篇时间飞逝,时间在渐渐推演,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,肯定有不少可以安排的东西吧。好的工作安排是什么样的呢?以下是我整理的幼儿园工作安排10篇,希望能够帮助到大家。幼儿园工作安排 篇1一、指导思想:以学习贯彻上海市中长期教化改革发展规划纲要和全国教化工作会议精神为主线,以老师职业道德规范为准则,加强老师职业志向和职业道德教化,增加广阔老师教书育人的责任感和使命感。把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点,进一步加强学校师德建设,强化老师素养,努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献,适应现代化教化发展的高素养老师队伍。
2、二、本学年师德建设工作重点:大力加强师德师风建设,坚持把师德教化摆在老师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教化,使良好的师德规范转化为广阔老师的自觉行为,转化为广阔老师的人格品质。1、学习实行上海市中长期教化改革发展规划纲要和老师职业道德规范等法律法规。2、坚持系统的师德培训、常常性的师德教化和提升人文素养读书教化活动。评比十佳好老师活动。3、进一步规范老师的言行,学习宣扬校内外优秀老师、崇明县是师德标兵的先进事迹,要求全体老师必需做到三爱:爱事业、爱岗位、爱学生,不断加强自身建设与修养三、详细措施:(一)加强领导与规范,强
3、化师德建设观念。1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想相识,增加抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。2、做到师德教化常常化、制度化。老师的集中学习与平常学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证支配集中学习不少于四次。3、规范师德行为,比照有关师德规范的要求,老师对自身在教化教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,开展指责与自我指责,写出师德自查自纠书面材料,切实解决老师中存在的问题。4、进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式,促进老师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教化事业的理解和支
4、持。接着开展学生问卷、征求家长看法、师德调查、老师师德评价活动,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,增加工作透亮度、增加学校与家长、老师与学生的有效互动,创办好人民群众满足的学校。(二)加强学习,提高职业道德素养。1、组织全体老师仔细学习上海市中长期教化改革发展规划纲要及老师职业道德规范,全面精确理解规范的基本内容。努力学习教化法、老师法和义务教化法等法律法规,贯彻执行县教化局关于加强老师队伍建设有关要求。结合师德学习内容,每学期每位老师撰写学习笔记和心得体会。2、引导全体老师树立终身学习意识,不断适应社会发展改变的须要。老师除驾驭好专业学问外,还要主动参与接着教化及业务进修,在理论上和实践活
5、动中进一步提高实力,以适应素养教化发展的须要。(三)多彩活动,提升师德修养。1、仔细开展三爱活动(爱事业、爱岗位、爱学生)。通过开展爱事业活动,树立老师工作责任心和职业华蜜感;通过开展爱岗位活动,加强老师的敬业精神;通过开展爱学生活动,重建老师的博爱心灵。为确保三爱活动扎实推动,取得实效,主动开展以下师德建设活动。2、开展丰富多彩社会志愿服务活动。3、开展关爱老师活动。关注老师的心情、关切老师的生活、关怀老师的成长,主动帮助解决存在的实际困难,让广阔老师感受到学校的暖和,提高职业华蜜感,稳定老师队伍。接着关注老师的心理健康,充分利用老师大会、个别谈心、心理健康教化辅导等形式对老师的急躁心情进行
6、有效疏导,保证老师以良好的心态投入学校工作。4、树立师德建设典型,充分发挥示范作用。开展评比表彰孩子宠爱的好老师活动,挖掘典型,树立榜样,加大宣扬力度,促进师德建设工作健康发(四)完善老师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康发展。1、建立师德检查制度,制定老师月考核指标体系,对老师进行月考核。(师德占总考核的10%)2、学校将老师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善老师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵深发展,塑造老师师德群体的良好形象。3、对全体老师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票推翻制。发觉有悖职业道德的言行,
7、刚好对当事老师提出指责教化。情节严峻的老师,依据有关规定赐予纪律处分,并在老师评聘时要扣除相应的分数,当年不能评优晋级。这是我个人工作安排中的主要目的,在这不断的反思中,促进自己的成长和提高,真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高,成为一名新时期的优秀老师。幼儿园工作安排 篇2本月重点1加强幼儿的常规教化。2开展亲亲热热一家人的主题活动,知道自己家庭的成员,感知一家人之间的密切关系,喜爱自己的家人,体验父母对自己的爱。3引导幼儿了解集体生活中的新规则,知道一日生活中主要环节的要求,并乐意按要求去做。常规教化活动重点1加强幼儿常规教化。2知道一日生活中主要环节的要求。3能跟老师边念
8、儿歌边做仿照操。4教化幼儿宁静地入睡,学会自己扣解纽扣,叠放衣服。主题活动及主题环境创设1主题活动亲亲热热一家人。2布置与主题相对应的环境,将幼儿的美术作品布置在墙饰里。3开展亲亲热热一家人的主题活动,体验父母对自己的爱。4开设相应的益智区嬉戏,进一步感知一家人之间的密切关系。嬉戏活动及区角材料投放嬉戏活动:益智区、娃娃家、生活区、美工区等。投放与主题有关的材料在各个区角中。家长工作及家长园地更换1引导幼儿关注家庭成员的主要特征,并情愿听他们的话。2为幼儿的活动供应感知、表现、表达的机会,这样有助于幼儿的学习。领域活动名称要求综合开学第一天搓元宵小熊醒来了好妈妈节日欢乐1、 感受开学第一天与老
9、师、同伴见面的欢乐。2、 感受元宵节的欢乐。3、 体会母子的爱和默契感,并体验亲子间活动的乐趣。4、 了解三八妇女节语言妈妈(儿歌)妈妈真爱我熊猫的客人小猴请客1、会有表情地朗诵儿歌。2、幼儿能大声地回答问幼儿园工作安排 篇3为了能更好开展各项工作,现将新学期将开展的工作安排如下:一、指导思想:依据上级教化部门的工作精神,以正规活动为突破口,强化园本研训,追求有效教学,努力提高一日活动的效度。务实工作、开拓创新,优化保教质量,构建园所文化,显现园所特色,提升园所品质。二、主要目标:以老师队伍建设为抓手,促进老师队伍专业化以及专业发展的进程;构建园所文化,不断显现园所特色。三、工作措施:(一)以
10、人为本,力求让每一位教职工处在最佳工作状态。本学期设立4个年级组,3个教研组(部分老师同时参与英语组活动)。由老师自愿竞聘上岗,经园务班子探讨,重新产生了新一轮的级组长3名。级组长要关注教职工工作常规、各班幼儿发展状况,协调级组事务,帮助园部做好相关工作,指导班级老师做好家长工作,关注并着手处理级组内突发性工作,营造团结、向上、唯实的风尚;园长更多关注组内老师专业成长,提升教研活动质量,对优秀老师的引领,对弱势(指业务)老师的扶持,在业务研讨方面形成有效互动,着实提升教学质量。各班子成员站位要高、工作要实,追求管理工作的有效性,不断提高凝合力、执行力。本学期我园将切实落实园部的线性管理与年级组
11、块面管理相结合,互有侧重,协同作战,保障各项工作的顺当进行。1、德育为先,提升老师的师德修养。组织教职工主动参与校级的政治、业务学习;了解教职工整体的思想状态,有针对性地学习先进典型,并组织探讨,认清形势、调适心态、修正行为。增加为人师者的角色意识,提倡吃亏是福的开阔心胸,从宽容、包涵中获得一份从容、安静的心态。2、沟通为上,提升人性化管理的地位。无论是园务管理、班组管理,还是家长工作,我们应学会倾听、理解、说明、导引,换位思索、自主选择,理性对待、真情付出,而沟通不失为管理之上策。沟通以同等为前提,信任为基石,明辨是非为原则,以建立良好的人际关系。3、公字当头,坚持公开、公允、公正原则。增进
12、工作的透亮度,每个人既是管理者又是被管理者,上层管理与自主管理相结合,渗透应用规则管理的理念。同时,作为管理者,要擅长视察、理性推断,敢于弘扬正气、针砭弊端,用自身的人格魅力影响人、呼唤人。4、扬长避短,让每个人循着自己的优势去发展。在管理过程中,要学习洞察别人的实力以及性格上的优势、不足,力求让每个人在合适的时机、合适的地点、合适的岗位做着适合的事。(二)完善规范,力求让管理向精制化方向靠拢。规范保教人员的工作照旧是管理工作的重心。1、抓实一日活动各环节的常规要求。在原有的基础上修订、补充各环节老师、幼儿、保育员的工作要求,组织学习并落实到详细的工作中,并通过走课的形式加以督促、指导。2、优
13、化安排制定及环境创设,提升工作质量。各级组制定相宜的课程安排、主题安排,各班组老师要依据班级实际制订周安排,个人制订出有效的课时安排。充分做好课前打算(幼儿阅历打算、教具及学具等物质打算),追求低耗高效,做才智型老师。接着以领域的形式,以一个正规教化活动为抓手,提高老师组织各类活动的实力,优化课堂教学。同时,主动创设课程环境,让环境成为主题实施前的打算、实施中的情景、实施后的呈现,环境是主题教化的组成部分。本学期要抓实老师组织创游的基本功,从嬉戏环境(包括材料的投放)、幼儿实力(自主与角色意识、规则与创意)、嬉戏中老师的作用(视察、指导、评价)等绽开探讨。(三)着眼发展,为幼儿、老师、园所的明
14、天蓄积后劲。发展是硬道理,抓住契机把握一切可以发展的机遇,为今后的可持续发展丰富内涵、积聚能量,从而实现厚积薄发。1、营造自主发展的氛围。每个老师要有自我发展的目标,把握发展机遇,自觉学习书本学问(学科类、教化艺术类、文化艺术类),自觉组织好幼儿的每个活动,自觉上好每节课。挖掘自身潜质,形成个人优势,博采众长,从而脱颖而出。2、分层打造老师队伍。老师培训内容为老师专业化以及专业发展、班主任管理实力,技能技巧的训练以自弹自唱为主。在管理层面将倾注更多的精力促进老师的专业发展,依托园本教研、师徒结对、对外展示、同题研讨等活动分层次提高老师的专业水平。园长、级组长不定期听课,加速老师成长的步伐。接着
15、确定骨干老师培育对象,充分利用园本资源促进老师的专业成长,争取各种机会为老师供应学习培训。同时,各班老师要加强幼儿养成教化,在培育幼儿倾听与表达、操作与整理的良好习惯的基础上,本学期要加强幼儿文明礼仪教化,注意幼儿行为习惯的训练。亲密家园联系,主动发挥家长作用,主动争取家长的协作。3、利用开展布朗英语多媒体教学契机历练老师,从教化理念、保教实践、软件运用、资料积累、成果展示、环境创设、人际关系等方面一一盘点、梳理,扬长避短,为园所品质提升积累阅历。我们将接着发扬团队精神,以最佳的精神面貌、优秀的专业水准,为幼儿供应更好的学习环境。(四)供应保障,为保教工作顺当绽开供应服务。依据我园在园孩子的特
16、点,保教人员都要加强幼儿健康体症的视察,学习幼儿高烧惊厥、外伤等突发事务急救的基本常识,保证幼儿的生命平安。1、抓好卫生保健工作。严格执行日常消毒规范,为幼儿创设舒适的生活、学习环境。仔细组织幼儿一餐两点、盥洗、午睡等生活环节,新入园的小班、小小班尤其要加强日常保育。严把晨间检查关、物品消毒关、传染病隔离关、食物进口关,加强体弱儿、生病幼儿的跟踪与防治。2、平安工作常抓不懈。严格执行门卫值班制度、幼儿接送制度,严禁体罚与变相体罚,做好幼儿交接工作,定人定期进行平安检查,消退一切不利因素。注意幼儿自我爱护意识与实力的培育,从小树立应急自救、关爱生命、人与自然和谐共处的意识,确保幼儿在园生命平安。
17、3、加强节能宣扬教化与督促检查工作。加强水电运用的管理,加强财物管理,从自身做起,并培育孩子的节能意识与行为习惯。四、主要活动:九月:1.在编教职工工作择岗与聘任,排定班级保教人员。2.购置幼儿生活、学习用品,并分发到位;幼儿注册收费工作。3.稳定新生心情,正常一日活动秩序。4.老师培训;完成各类安排制定。5.各年级早操、律动编排;幼儿园环境创设。6.学习消防、应急逃命学问;老师节活动。7.班级常规、礼貌、卫生评比。十月:1.家长开放半日活动及新学期家长会。2.幼儿早操、律动竞赛。3.幼儿坐姿、握笔检查。4.80周年国庆我用画笔绘祖国幼儿绘画活动。5.老师漂亮祖国环保手工竞赛。6.重阳节敬老活
18、动。十一月:1.老师布朗英语多媒体教学实力大比拼。2.亲子旅游活动。3.请名师来园讲座。4.蒙氏数学教学公开课竞赛。5.参观大朗消防大队,学习消防、应急逃命学问。十二月:1.迎新年庆元旦亲子运动会。2.圣诞嘉年华,幼儿互赠礼物。3.幼儿英文日常用语、英文歌曲竞赛。4.确定幼儿发展评估方案。5.班级迎圣诞、新年环境布置。一月:1.幼儿发展状况评估。3.撰写幼儿操行评语。4.完成各类总结。5.教职工工作考核。6.资料归档,财产清点。xx幼儿园20xx年8月28日幼儿园工作安排 篇4一、实习目的(一)通过实习驾驭幼儿园教化工作的基本内容和特点。通过接触幼儿、了解幼儿,逐步形成敬重幼儿、酷爱幼儿、关切
19、幼儿、理解幼儿的教化观念,并能全身心投入幼儿教化工作。(二)将所学的理论学问和技能运用于实践,学会组织教学内容和组织幼儿园的综合教化活动;学会创设相宜的教化环境;学会与家长沟通;能独立带班,领悟老师要成为幼儿学习的支持者、合作者和引导者的真正意义。二、实习任务(一)实习幼儿老师的全部工作,熟识幼儿老师工作的性质和职责;驾驭幼儿园常规教学内容;初步学会独立组织幼儿园综合教化活动及组织幼儿嬉戏活动的方法;熟识幼儿园家长工作并能与家进步行良好的沟通。(二)能够独立带班,并能较好的完成指导老师布置的全部教学活动。三、实习要求(一)实习生在指定的教学班里,要在指导老师指导下独立组织幼儿教化教学活动。(二
20、)实习生应主动主动参加所在幼儿班的区角布置和环境创设,能够利用各种材料制作玩教具。(三)实习时间,实习生要进行幼儿教化教学、管理方面的专题探讨,搜集实习总结的相关材料,实习结束后,要提交实习日记7篇,视察记录7篇,并撰写实习总结。四、实习组织领导(一)实习工作由职教中心艺术系和神木职教中心招生就业办组织领导,领队老师详细组织管理。(二)领队老师要主动协作幼儿园对实习生进行思想教化、组织管理、业务指导,组织学生观摩教学活动并组织学生进行教学评价。(三)实习生队长要主动与幼儿园指导老师沟通状况,主动协作,负责上传下达的联络工作,实习生若有缺席、迟到及教化教学事故时要向领队老师汇报,帮助领队老师搞好
21、实习工作。(四)教化实习一般以4人为一组,也可依据幼儿园的实际状况调整。(五)实习成果由幼儿园和知道老师考核。五、实习生实习成果评定标准优:工作主动主动,仔细负责,酷爱孩子,能遵守幼儿园的一切规章制度和实习生守则,能理论联系实际,工作内容和方法符合幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要(试行)精神。组织和管理幼儿一日活动的实力强,有肯定的创建性,工作效果突出,实习日记和实习总结有较高的理论水平,并仔细做好视察记录。良:工作主动,仔细负责,酷爱孩子,能遵守幼儿园的一切规章制度和实习生守则,工作内容和方法基本符合幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要(试行)精神。工作效果好,对幼儿一日生活的管理实力较强,
22、能按时完成实习日记、视察记录和实习专题总结。及格:工作较仔细,能关切孩子,能遵守幼儿园的一切规章制度和实习守则,基本能独立组织幼儿一日活的。但工作内容和方法尚存在不足之处,工作效果一般。不能刚好提交实习日记和视察记录。不及格:工作不仔细负责,有体罚和变相体罚幼儿的行为,违反幼儿园规章制度实习生守则,不能独立的组织幼儿一日活动。六、优秀实习小组和优秀实习生评比优秀实习生名额为20%(照实习生表现特殊突出时,可由幼儿园酌情确定),优秀实习生的实习成果必需是优才有资格参与优秀实习生的评比,优秀实习生由幼儿园领导和指导老师评比。实习期间实习生旷工1次(半天)实习成果视为不及格,请假累计达实习时间五分之
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