2023企业员工内部竞聘演讲稿3篇.docx
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1、2023企业员工内部竞聘演讲稿3篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在现在的社会生活中,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我共享的2023企业员工内部竞聘演讲稿3篇,欢迎参阅。2023企业员工内部竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同事:大家好!不经验风雨,怎么见彩虹。我想,对于自己来说,“风雨”就是经受各种各样的考验与熬炼,包括这次的竞聘。今日,我很荣幸站在充溢挑战的演讲台上,心情无比激烈,感慨万千。首先,真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培育、信任与帮助,参与竞岗活动,既是一次机遇,是一次挑战,也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。我叫_x,
2、现年_岁,本科文化,中共党员。_年3月入伍,经过20_年的部队历练,我从一个新战士,逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干,历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。20_年11月转业到县_工作,20_年x月任_x副调研员,主要负责部财务综合性工作,兼任_x会计。荣立个人三等功两次,多次被评为优秀共产党员。无论身处何种岗位,我都尽职尽责做好本职工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行。我觉得完全自己有条件,也有实力担当副处长一职。综合分析,我想自己具备以下几个优势:一、追求卓越,具有勇挑重担的信念自助者人能助之。今日,我能鼓足志气参与这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是珍惜这次主动
3、上进的机会,渴望事业有所建树,追求进步的真实体现。在部队这个大熔炉长期的磨练下,使自己具备了军人坚毅刚毅、刻苦耐劳、作风正派、大张旗鼓的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则,务实肯干,敢于争先,擅长思索,勇挑重担,义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。二、学习刻苦,具有较好的道德修养古语说:“德若水之源,才若水之波”。在个人学习与道德品德上,注意学习,能够长期坚持政治业务学习,钻研岗位业务,以丰富的学问结构来充溢与武装自己。在道德品德上坚持“以人为本,以德为先”,坚固树立起恳切为干部、职工服务的理念,讲政治、讲正气,讲效率,胸怀宽广,有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作
4、作风。三、一专多能,具有较强的工作实力随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日渐丰富,理论学问日益扎实。我在部队也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方后,又在_、_这样的综合处室工作,不仅熟识财务方面的工作,也比较熟识单位的各项事务,对本部门的工作也比较了解。可以说,自己的工作阅历和管理阅历比较丰富,沟通协调实力较强,有较好的写作水平,在部队期间,撰写的论文经常在_主要杂志上发表,并多次获奖。转业到地方,所起草的请示报告、状况总结、汇报材料、典型发言、管理制度、实施方案等,质量较高,这些都比较有利于今后工作的开展。四、擅长协调,具有较强的大局意识“皮之不存,毛将焉附”,在工作中我非常敬
5、重领导,团结同事,坚持做到识大体顾大局,有高度的集体荣誉感,能够坚持原则而又不失敏捷,处理问题思路清楚,头绪分明。去年,以建立正常运行经费保障机制为契机,在部领导和大家的支持下,我们多次与省财政厅进行协调沟通,跟踪问效,限度争取了财政公用经费;同兄弟处室共同努力,增加了业务办公经费预算,较好地缓解了供需冲突,为我部更好地开展工作供应了有力经费支撑。五、谨言慎行,具有较好的自律意识“常在河边走、就是不湿鞋”,多年来,自己大部工作经验,从事后勤服务和后勤管理工作,多年来,我坚持始终把耐得平淡、静默无闻作为自己的准则;始终把增加公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;在廉政上,努力做到“自重、自省、自
6、警、自励”。管好自己的人,看好自己的门,廉洁奉公,忠于职守,做好表率。成果属于过去,进取铸就将来。我想,副处长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我,委以重任,我将从以下几个方面努力工作。1、摆正位置,当好领导副手作为副处长,我肯定会摆正位置,做好连接上级领导和员工的纽带。精确驾驭部门及单位各方面工作动态,做到行权不越权,听从不盲从,到位不越位,补台不拆台,做到上为领导分忧,下为群众服务。在工作中既要发扬以往好的作风,好的传统,勤勤恳恳工作,兢兢业业工作,又要注意在工作实践中探究新的路子,多请示勤汇报,多交心通气,当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且,努力在各
7、个方面为领导分忧解愁,当好参谋与助手。2、勤奋学习,提升综合素养新的形势,对我们领导干部既是新的挑战,又是新的发展机遇。我深知我部工作业务性强、任务繁重、责任重大。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己,加强政治理论与业务学问学习,“酷爱_”、“服务_”,做到爱岗敬业、履行职责,努力争当一名合格的副处长。不仅要加强政治理论的学习,更要加强国际业务专业学问和综合学问的学习,加强综合实力的提升,包括跨部门沟通、协调与合作的实力,不断充溢完善自我,使自己能够更加胜任本职工作。3、夯实基础,强化工作考核没有规则,不成方圆。工作制度建设是处里一项基础性工作,必需抓好抓实。要自觉帮
8、助处长建立健全一系列工作制度,明确工作责任,实现各司其职,合理支配工作程序,特殊是要引入竞争激励机制,实行多劳多得,奖罚分明。并且,要有包涵心,充分相识每一个同志的特长和优点,充分调动大家的主动性和创建性。抓好制度建设的同时,帮助抓好单位卫生管理、考勤管理、学习会议组织等基础管理。4、严于律己,外树廉政形象坚持一切从实践中来,常常深化实际调查探讨,发觉问题和解决问题。以吃苦耐劳,求实创新的精神,找准工作切入点,创建性开展工作。树立团队精神,提高团队凝合力。强化服务意识,提升服务水平。同时,要廉洁奉公,管好自己的嘴,不乱说;管好自己的手,不该拿的东西乱拿;管好自己的腿,不该去的地方不去。并且,要
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- 2023 企业 员工 内部 竞聘 演讲
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