青年教师工作总结集锦8篇.docx

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1、青年教师工作总结集锦8篇青年老师工作总结集锦8篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如马上行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我为大家整理的青年老师工作总结8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。青年老师工作总结 篇1近年来，校领导始终倾心关注着青年老师尤其是新老师的成长，为了全面提升青年老师素养，促进青年老师专业 成长，进一步提高我校的教学水平，教育处组织新老老师结对子，进行“传”、“帮”、“带”活动，这是营造学习型 学校的一项长期而深远的举措。在本学期，教务处安排给我的任务是指导青年老师苏畅，我知道师徒结对不是一个

2、虚空 的形式，它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力，在本次活动中，我也是本着“共同学 习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长。转瞬一学期就要结束了，我和苏畅老师一起，共同收获了辛苦 与欢乐。为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结：一、师德方面：我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，领先垂范。我首先要以身作则，起到示范表率 作用，在言传身教中首先让苏畅老师牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她发扬爱岗敬业精神，酷爱教化教学工 作。让她明白自己的权力和义务。在本学期，苏畅老师做到了依法执教、爱岗敬业，没有发生违纪现象。二、教

3、化教学方面：1、我对自己工作上严要求,到处为年轻老师做好表率，将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保留地传授给 她，学会共享。在苏畅老师遇到困难时肯定赐予真诚的关切与帮助，扶持她走出逆境。从高从严地要求自己和苏畅老师， 在帮带中共同进步。2、做到指导加强教化理论学习和课堂教学的探讨 ， 形成正确的教化理念，树立“以人为本，育人为本”的新理念。 这要求通过对新课程标准的解读，将理论联系到实际教学工作中，尽快熟识教学过程中的每一个环节。在工作的同 时，激励苏畅老师多阅读教化理论书籍，领悟纲要的精神，时刻不忘提高自己的自身素养，不断提升精神追求，增 强职业道德，驾驭教化规律，拓展学科学问，强化专

4、业技能和提高教化教学水平。3、师徒结队的一种基本活动形式就是相互听课评课，在日常的教学中，我们通过相互听课、评课等形式的活动，共 同探讨、探讨教学中遇到的问题，找寻解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。 本学期，我听了苏畅老师十余节的推门课，课后刚好对教学中存在的问题提出自己的看法和看法，进行沟通，找出 不足，总结阅历，以此提高苏畅老师的课堂教学实力。重点指导了她在教学过程中如何依据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能依据学生的实际状况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高苏畅老师对教 材的理解驾御实力。还常常指导苏畅老师如何写好课后

5、反思，如何做好培优辅差工作，并常常检查批改作业状况，指导 她如何积累教学阅历，从而不断改进课堂教学，提高教学水平，苏畅老师面对我提出的一些不足之处，能仔细反思，虚 心接受建议和指导，经过一学期的培育和指导,苏畅老师成长很快，在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高， 基本完成本学期的培育、指导的目标和任务。4、要求苏畅老师学习我的阅历，但不要奉若神明；可以学习名师的潇洒，但不要刻意地仿照。要有自己独立的思想， 独到的见解和独特的风格，千万不能丢失自己的特性，5、要求苏畅老师学会沟通，学会沟通，学会合作。只有博采众长，才能在自己的教学中得心应手， 在指导青年老师的过程中，我自身也得到了不断地

6、进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师 徒结对工作，注意与青年老师共同探讨的过程，把自己在教学阅历、学问技能等方面微薄的阅历，与我们的青年老师共 同共享，为市一小美妙的明天贡献出自己的一份力气。新一轮的课程改革已经走进了我们的校内， 新的课程须要新型的老师。 老师是实施新课程的主体,是推行改革的关键。 青年老师作为最具活力的一部分,更应当成为新型老师的主体。走上工作岗位十二年的我，在做好自身工作的同时，注意与青年老师共同探讨，把自己在教学阅历、学问结构、技 能等方面微薄的阅历，与我们的青年老师共同共享。我常常在教学常规、教学探讨、教学思想等各方面，全面关切和指导青年老师，帮助

7、青年老师驾驭备课、上课、考 试评价等教学常规工作的要领，绽开对教材、教法和学生学习状况的探讨分析，指导青年老师选择和确定教研、科研课 题，深化领悟并详细体现学校优秀教化文化传统和先进教化思想。还常常赐予青年老师以详细的教学指导，每两周至少 听青年老师一节随堂课，并刚好赐予分析、评述和指导。其次，对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的探讨也非常重要。我常常指导青年老师要抓住接着学习机会， 因为随着社会的发展、时代的进步，学科的学问结构、认知体系都在不断改变，老师只有不断的学习充溢自己、更新自 己的学问体系才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的学问来面对学生。另外，由于青年老师还缺乏相关的教学

8、阅历，我就指导青年老师要常常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论 结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断发展。如在以前的学习中，青年老师往往重视对学问的获 取，忽视对学问的管理。比如在教学过程中，常常会遇到这种状况，某一节课自己上的很差，差在哪里，这些问题很少 去追问。在意识到反思的重要性以后，我引导青年老师留意找寻这些问题的答案，尝试写点读书笔记和教学反思。通过 这种常常性的反思，把平常那些隐性的学问不断的外显化，然后再用这些显形的学问来指导自己的教学。 还有，我常常指导青年老师要思索如何才能加快自身的成长，促进自身的专业发展？课改的一个很重要的内容就是 我们的教化要适应当

9、今社会的这种改变，我要求青年老师要做一个终身学习者，不断地在磨练中吸取养分，不断的提高 自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展师徒结对可以传、帮、带，加速青年老师的成长，使青年老师尽快适应角色和环境要求。在我的帮助之下，高爱华、 闫习明、冯景兰等老师的课堂教学水平都有大的提升，冯景兰老师的课在县教研室教学工作督导指导中深受的教研室王 宪龙主任的好评，高爱华老师在 20xx 年的县优质课评比活动中荣获县优质课二等奖，和县二星级老师。在指导青年老师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师 徒结对工作，注意与青年老师共同探讨，把自己在教学阅历、学问结构

10、、技能等方面微薄的阅历，与我们的青年老师共 同共享，同时也不断提升自己。青年老师工作总结 篇220xx年9月1号对我而言是一个很特别的日子，那是我正式上班的第一天，现在回想起来，只有两个字可以形容当时的状况-“忙、乱”，不仅仅是忙，还很乱。本以为自己已经做好了上课的打算，没想到还有这么多的突发事务，都是自己没有料想到的，包括花费了许多心思备的课，也没有达到预想的效果。现在一年就要过去了，坐在电脑旁敲这篇工作总结时，真的是感慨万千，这一年经验了许多的第一次：第一次上公开课，第一次出试卷，第一次评课，这么多的第一次，让我从一个刚毕业的.高校生渐渐成长为一名像样的人民老师。回首这一年的成长，我慢慢的

11、由“忙、乱”而达到了“忙而不乱”，下面，我从几个方面汇报一下这一年来我的成长。一、教学工作方面1、仔细备课要想上好课，必需先备好课，刚一起先，我没有驾驭好备课的方法，花费时间许多，却达不到想要的效果。这时我虚心向师父请教，从教学环节到提问技巧，从重难点的把握到作业的分析，我在探究中成长，在失败中收获，渐渐驾驭了备课的方法，力图用最少的时间达到最好的效果，一步步提高了上课的效率。我的教案书写具体，反思刚好，在学校常态检查中，受到了教研组长的好评。2、投入上课一堂胜利的课要让学生学得简单，学得轻松，学得开心。为了提高课堂效率，我细致探讨教辅材料，不漏掉任何一个学问点，不懂的问题向同年级有丰富阅历的

12、顾老师请教。我大胆的在课堂上尝试各种新的教法，比如编题、随堂批阅、课堂探讨等。在每一堂课上我都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习实力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜爱上数学课，就连以前极厌烦数学的学生都乐于上课了。3、辛勤辅优补差为了不使班级出现两极分化，我利用课余时间对学生进行辅导，效果很好。我几乎每天6：20到校，抓住早课前的这一段时间对及格临界和优秀临界的学生进行特地的辅导，以提高班级的及格率和优秀率。我因为住在学校旁边，每天放学后，我也会对个别学生进行辅导，晚上我在办公室批改作业，对一天的工作进行总结，要忙到近21：00才回宿舍。由于我教学阅历的逐步积累，对学生辅导

13、力度的加大，最终将学生的成果逐步提高了上来。有几位学生进校成果不及格，现在基本上能考近七非常。通过一个学期的工作，我相识到，作为一个没有阅历的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成果搞上去，就必需付出更多的劳动，花更多的时间。5、刚好反思工作总结我每上完一节课就会写一节反思，因为我知道任何一个老师，不论其教学实力起点如何，都有必要通过多种途径对自己的教学进行反思。随时把所思所想给写下来，把工作中的点滴变成文字成为一种习惯。一个常常地并自觉地对自己教学进行反思的老师，就有可能发觉很多教学中的问题，越是发觉问题，就越是有剧烈的愿望想去解决这些问题。关注问题并去解决问题的过程，也就是老师树立自

14、己的科研意识，并潜心参加教学探讨的过程。反思是老师进步的最好的途径，我在反思中得到了成长。6、优异的学生成果老师教得好不好，学生的成果最能说明问题。任教近一年来，我所教的六(1)、六(2)两个班在区统考与镇统考中都取得了优异的成果。第一学期期中与期末都是镇统考，六年级数学平均分两次位列镇第一名，其中我任教的六(1)班两次优秀率都是年级第一名;其次学期期中考试是区统考，六年级数学的平均分与合格率都是乡镇学校第一名，我的两个班全部超过镇平均分和区平均分。二、班级管理方面1、班级多次获奖这一学年，我协助莫海华老师任教六(2)班的见习班主任，充分的参加到班级管理中来。从给学生排座位，到秋游和春游，再到

15、家校联系，我的班主任工作实力得到了极大的熬炼。经过师生的共同努力，六(2)班取得了很大的成就-“XX区优秀小队”(区级)“xxx年秋季运动会”获第三名(校级);“科技周”获第三名;现在的六(2)班出现了良好的发展势头，在区统考其次学期期中考试中，六(2)班有四名同学进入年级前十，占到了全年级的40%，本学年得过两次“卫生流淌红旗”。我想将来真正的给我一个班，我也能将它带好。2、胜利开设班队课六(2)班是一个表现欲很强的班级，我利用这一特点，班队课中争取让每一个学生都参加到课堂中来，从主持人、中队长的选拔，到各个节目的排练，我充分发挥班主任这一角色的作用，让每个学生都得到了熬炼。班队课上的很顺当

16、，形式多样，主持人激扬飞扬，舞蹈演员动作娴熟，小品意义深刻，亮点许多，显示出了我选人的精确性。青年老师工作总结 篇3本学年本人担当了高三、10班班主任，高三年级两个理科班数学教学任务。一年来，本人自始至终以仔细、严谨的治学看法，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。为了能在新的学期中争取把各项工作做的更好，有必要根据学校统一规定的考核内容，客观、实际地仔细总结一番。思想道德方面，作为数学老师应当更加严格要求自己。本学年我主动、仔细地听从和协作学校各级领导的工作支配。主动参与学校、区教研室和组里的各种会议；听从学校教务处、高三年级部的教学支配，每周上课12节，辅导2节，讲练课4节，酷爱教化事业，把自

17、己的精力、实力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的老师形象；主动向其他同事学习、请教，共同探讨业务使教学水平有较大提高。学问实力方面，在一年的高三教学工作实践及学习过程中，进步明显，主要体现在以下几个方面。1、学问更新为了能够适应不断改变、发展的教化形势，并且能够高屋建瓴地引导学生适应教化改革的要求，我深知相识应当不断深化、发展，仅靠高校所学理论学问远远不够，在实践中还须要不断学习。因此我每年坚持订阅教学报刊，并自购电脑常常上网查阅、储存资料；同时主动与同行沟通学习，多次参与相关教学培训。经过努力，我的学问水平有了较大提高，很好的指导了教学工作。2、教化、教学实

18、力第一，能仔细把握教材把大纲、课本刚好有机结合，以提高学生分析问题和解决问题实力为目标，切实落实培育学生的创新思维和创建实力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，对基础学问能敏捷运用，从而使同学们分析、解决问题的实力不断提高。其次，能把握学生的认知水平和实力。重视对已学学问的巩固和新、旧学问的联系，培育学生建立学问结构的意识和实力，利用电教手段提高课堂教学效率，在讲课时除讲清学问点外能把重点放在学问间的连接上，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。第三，敬重学生。重视与学生之间的情感沟通和培育，在严格管理的同时能敬重学生的学习热忱和认知实力，提出与学生自

19、身水平相当的问题，激励他们大胆探究，共同提高，因而也得到了学生的敬重。 除此之外，我还主动参与各级组织教化科研活动，单独或与同事合作申报了多项省级科研课题，现正在完成中。本学年工作中我努力践行社会主义荣辱观的要求。没有无故耽搁学生一节课，本学期课时为12节，参与本校听课超过40节；坚持学生的作业全批全改并能刚好订正，同时还主动参与学校组织的多项活动.通过这些努力，我所带班级在20xx年的高考中取得了优异的成果，高三、10班学生中8名文化课学生、2名艺术生考上二本以上学校，学生在高考考试中数学学科成果明显提升，同时学生思想道德水平有明显提高，数学课成为他们特别喜爱的课程之一，自己的教学实力、综合

20、素养得到很大提高。当然，我知道工作中还存在许多不足，在以后的教学实践中，我会努力做好本职工作，不断总结阅历，多下功夫提高自己的教学水平，信任一切问题都会迎刃而解，我也信任有耕耘总会有收获青年老师工作总结 篇4三年来，作为一名新的地理老师，虽然高校读书时在中学里经过教化实习，但面临着一本新的教材和真正属于自己的学生，心里还是特别忐忑担心的，不知自己能不能当好一名地理老师。幸运的是，学校为我支配了一个阅历丰富的老老师做我的师傅。赵老师的为人处事，阅历心得，她的幽默、热忱、真诚与自信，还有工作中那份仔细的看法，扎实的专业学问，丰富的教学阅历，深厚的教学理论等经常让我在感动之余，获得了许多学习、工作动

21、力，使自己能更好的投入到这份事业中去。在教学上，刚起先，我和学生一样，从一个什么都不懂的新生，在慢慢地长大中熟识着自己的工作，熟识着四周的人事，起先熟识了这份拥有。阅历的缺乏，状况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教化教学工作中陷入手足无措的窘境。作为一名新老师，在开学初，赵老师把地理学科教学整体的给我做了一个介绍，在平日里，我们在一个办公室，相互探讨地理的学问，沟通工作和生活的感情。赵老师常会翻翻我的教课本，看看我的读书笔记。在这三年的时间了，赵老师教会了我许多教学上的基本技能，让我少走了不少弯路。也使我在很短的时间就进入了自己的本职状态，两年来也有收获：所带班级成

22、果始终很好；另外在她的细心指导下我于20xx年在池州市中学新课程教学说课竞赛中荣获初中组一等奖。今后，我将接着努力，争取更好的成果。青年老师工作总结 篇5十月份我校的青年老师（35岁以下）开展了研讨课活动，活动在教务处和信息处的有序支配下圆满结束。这次活动是青年老师展示自我，相互学习，相互沟通的一次契机。活动中老师们从思想上高度重视，主动打算，刻苦钻研，虚心请教，细心设计教案，这种严谨求学、仔细扎实、精益求精、一丝不苟的工作看法，值得大家学习。为了将今后的工作做得更好，现将本次活动中出现的亮点、提出的建议等方面做一总结：一、成果方面1、主动实践“青蓝工程”。在这次展示课活动中，与新老师结对子的

23、老老师和骨干老师主动指导被培育老师，合作备课、试讲等；自己是帮带老师的授课老师刚好通知帮扶对象，参加备课，展示生成课堂教学的全过程。2、授课老师课前打算比较充分。从思想上对这次活动都非常重视，每个人都主动仔细地打算，仔细参加展示活动，在自己的课堂中大胆实践新理念精神。3、教学目标明确。重点突出，环节紧凑，过渡自然，注意教材的挖掘，教学设计科学合理，注意学问的前后连贯及学问的迁移，适时与实际生活相联系，体现学问来源于生活，应用于生活的特点。4、留意建立良好的师生关系。课程改革要求老师要努力创设同等、民主、和谐的课堂氛围。这次活动中，老师们在课堂上非常注意用自然亲切的教态和充溢激励性的评价语言使师

24、生关系更加亲密，更有利于激发学习的爱好和自信。5、注意发挥学生的主体作用。从留意激发学习爱好，到多种多样的学习形式，再到不断确定与激励学生的学习效果，增加了学生学习的自信念，培育了学生互助合作、勇于探究的学习精神。7、注意培育学生的实践实力。课前布置学生自己动手搜集资料，留意学生搜集信息、处理信息的实力培育；课堂上放手让学生试验、发觉、探讨、沟通等等，主动创设生活情境，让学生在实实在在的生活体验中学习学问，品尝到学习的欢乐。8、注意了多媒体的运用。教具、课件、等一些现代化的教学手段可以使抽象的文字、概念、学问变得直观、易懂、具好玩味性，符合儿童的心理特点和认知规律，既激发了学生学习主动性，又提

25、高了课堂教学效率。在这次展示课活动中，每一位老师都用到了多媒体，为了课堂须要大家加班加点，细心制作教学课件、头饰、教具，每一个细微环节都不放过，正是这种仔细、严谨、敬业的看法使得这次活动取得了特别好的效果。9、重视反思。课后反思是老师对自己的教学行为批判性地谛视。从反思中查找教学设计、教学过程中的胜利与不足，确定胜利之处，否定、修正和完善不足之处。老师只有不断进行教学反思，自身的实力才能得到不断的培育和提高。因此，反思是教学过程中不行或缺的环节，这次活动中，我们欣喜地看到，每个教研组在每节课后都进行了个人说课、大家评课和个人反思三个环节，促进了展示老师备课实力、评课实力、上课实力的进一步提高。

26、二、几点建议：1、老师个人业务素养的提高要从钻研教材做起。上好每一节课的前提是能驾驭教材，敏捷的、创建性的运用教材。对教材没有做到融会贯穿，就不能精确把握学问的重、难点，更谈不上把握学问的内在联系，所以我们还是要从钻研教材入手，从整体上把握小学阶段的学问实力结构，从而不断提高老师驾驭教材的实力，依据学生的年龄特点和教学要求开展教学活动，只有这样，才能渐渐让个人业务成熟，专业精通；才能从根本上提高课堂教学效率，提高教学质量。2、加强理性反思。教学反思是老师对自己的教学理念、教学行为、教学过程等，进行理性化的谛视、分析和反省的过程。但是一些老师在进行教学反思时走入了误区，在相识和行动上产生了偏差，

27、有的敷衍应付，把反思当作任务来完成，为应付常规检查而写反思；有的把反思当成总结来写等等，这样的“反思”不是真正意义上的反思，真正的反思须要老师们加入理性的思索，才智的思索。总之，这次研讨课活动，既为青年老师师供应了教学沟通、展示自我的平台，也对我校的课堂教学水平起到了主动的推动作用。老师们在课堂上呈现出来的才智，就像一道道亮丽的风景，给了我们太多的惊喜和希望。信任每一位老师在这次活动中都会有不同程度的启发和收获，我们期盼老师们在下次展示课活动中更加精彩的“表演”！青年老师工作总结 篇6作为一名青年老师，任教一年来，感受许多，也做了一些积累，借此机会整理一下，分以下三个方面。教学上：站稳讲台 看

28、法上重视 行动中落实教学工作、教学成果是老师的立身之本，尤其是青年老师应当把教学放在第一位。进入高二以来，我担当年级部干事，工作较琐碎，但坚持在级部工作之外，投入大量的时间在备课中，专心备好课堂上的每一个学问点、每一个学生会留意到的细微环节。通过这一阶段的努力，我觉得受益匪浅，原来枯燥简洁的课本内容原来可以加工得如此非富多彩。备课充分了，课堂的容量也就增大了，效率跟着提高了。原来的自己疲于整理学问点，无心设计课堂教学，现在我的教学中心已渐渐向教学设计偏移。班级管理上：主动参加班级管理对于每一个班级量化怎样班主任负责，但班级的成果关系到每一个任课老师，这里面就存在作为任课老师如何参加班级管理。尤

29、其作为青年老师要过的无关就包括教化管理关，教化管理关分：班主任工作、班级考试成果、评教、教案等，总分70分以上的认可过关。担当班主任的老师已经占据了优势，那么没有担当班主任的老师，是否做好了过关的打算，假如现在给我们一个班，我们会带成什么样？在高一的教化管理过关考核时，我的成果是79.5，不是最高，但也不低，过关。但是我觉得在高一做班主任很失败，头脑中可用的材料太少，作为班主任会转的词太少，自己带班的理念不够系统。我觉得现在有这样的优势，我可以接触每一位班主任，了解他们的带班理念。例如：那位班主任擅长亲情渲染，那位班主任教化学生春风细雨，润物无声，那位班主任擅长总结归纳。当然，只要够细心，时时

30、都有我们学习的地方。而且现在我仍坚持搜集积累班会的各种材料，作为班会自愿整合放在自己的电脑里，并坚持听每周每位班主任的班会，积累好的做法，好的言语，记在自己的班主任笔记本上，现在已经积累了好多，其中不乏老班主任们积累多年的材料。心态上：定位要高 重心要低 保持平和心态，稳步前进有位it行业的精英曾这样形容创业中的自己：心比天高，命比纸薄。可能我们这一代人许多都有过这样的感慨。年轻人“心比天高”，对自己的期望值较高很正常，但是不满现状而埋怨就不对了。这个冲突其实是可以转化的，对自己由一个较高的定位，对待每一件事情，把自己放在一个较高的位置去考虑。任课老师，我们可以站在班主任的角度去考虑班级成果，

31、各位老师相互理解、帮助，何愁班级成果不好提。班主任在处理班级事情的时候，同样可以把自己放在年级的角度去权衡，这也是郭春雨老师常常提到的越位意识。重心要低，真正做事情的时候，从最基础的做起，上届高三宣誓的时候就提到了：降低重心，负重前行，对我们青年老师，一无全部，所以我们更要先把最基本的事情做好。“实力越大，责任才会越大”，只有实力达到肯定程度，才能担当较大的责任。在竞争中保持平和的心态。有一次在听班会时，姜向超老师在386班曾这样描述“竞争”：人与人之间都存在竞争，每个班级之间存在竞争，东区和西区存在竞争，衡中和其他学校也存在竞争，竞争无处不在，不敢竞争的人是懦夫。这是姜向超老师的话，是的，我

32、们和同学科老师之间同样存在着竞争，但是我们应当看到，同我们竞争的老师，大多是上过高三的极优秀的老老师，所以与他们竞争，不管成功或是失败，我们都是赢家，我们都在进步，所以我们应当放宽了心，勇于竞争，敢于进步。曾任微软大中华区总裁的唐骏说过：优秀到卓越是简洁加勤奋的结果。简洁说明一下就是，简洁做人，勤奋做事。我始终把它作为我的座右铭，勉励自己，不断进步。青年老师工作总结 篇7一学期的工作在惊慌而又愉悦的气氛中结束了。回顾本学期的工作，有成果也有不足，为了更好地做好自己的本职工作，发扬优点，弥补不足。现对本学期工作做以下总结：作为一名新老师，我能够仔细对待自己的工作，主动完成各项任务，教学中仔细学习

33、他人阅历，但仍存在很多不足的地方，教学阅历匮乏，尤其在管理学生方面阅历匮乏，在这一学期的教学工作中,取得了肯定的进步。听了不少优秀老师的课，每一次听课，我都很专心，觉得自己受益匪浅，这也是我觉得自己进步的主要途径。以后还得多听课，而且不仅仅是听，更重要的是要多想，多思，刚好写听课反思。通过听课，现在感觉自己课堂的效率提高了，一节课原来感觉有些过于松散，现在能够利用不同的方式调动学生的主动性，使学生能够主动去学，情愿去学。由于自己刚刚工作，又初为人师，许多时候，始终在摸索中前进，所以感觉自己还是有许很多多的不足：1、班级常规管理不够严格。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，学生淘气捣蛋、不合

34、常规的举动往往会使整个班级活动宣告失败，干脆影响到整个班集体的纪律。因此，要扎实有效地加强每一个学生的常规训练。2、没有养成良好的学习习惯。有的学生虽然也仔细学习，勤勤恳恳，但成果老是上不去，主要的缘由是没有科学的学习方法和学习习惯。学习没有安排，没有系统，胡子眉毛一把抓，哪一科的老师抓得紧，就学哪一科。在这一点上我有很大的责任，作为老师应当教给学生科学的学习方法，让学生学得有序，学得轻松，学得系统。3、缺乏对班干部的培育。一个班的集风光貌如何，很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着“以点带面”的作用，他们的重要性不行忽视。总之，在班级管理和教学工作中还存在很多不足。尤其是课堂纪律还有

35、待于加强，良好的行为习惯、学习习惯还有待于培育。对学生特性的分析和把握工作还须要做的更加细致一些。在以后的工作中，我将踏踏实实地工作，发扬优点，改正缺点，努力改进教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的学习成果有所提高，为学生能够得到更好的教化我会更加努力。付出必有收获，我信任在今后的日子里我和我的学生们定会有更大的进步!青年老师工作总结 篇8为打造一支主动进取、不断碰撞、激荡升华的老师队伍，学校稳步实施20xx年青年老师培育安排，以“满意青年老师的发展幻想、敬重青年老师的特性差异、激发青年老师的内在潜能”为原则，组织开展“徐小新苗大练兵月月秀”系列活动，引导青年老师在专业成长中感受华蜜、在激励

36、赞扬中拥抱华蜜、在自我超越中追求华蜜，有效实现“老师与学校、与学生三赢发展”的美妙愿景。一、主题论坛秀，引领师德航向“怎样做老师”和“做怎样的老师”是老师一辈子须要深思的问题。3月学校开展了“今日我们怎样做老师”主题论坛秀活动。青年老师们围绕活动主题，结合全国模范老师夏月珍的师德报告，结合每天进步一点点读书活动，结合自己的教化教学实践，畅谈了想法和体会，朴实真挚的言语感动人心。许丽凤老师这样说：老师应关注的不是孩子的学习结果，而是确定他们努力的过程，刚好激励他们，让他们有志气，有力气始终努力下去。盛洁老师认为：要真心地去爱每一个孩子，让孩子感受你的爱，让孩子得到帮助和自信。给孩子一个关切的眼神

37、，一个激励的目光，其实是很简洁的事情。奚素萍老师坦言：要努力做一个妈妈般的老师、探讨生般的老师、蒙娜丽莎般的老师，牢记“细心、耐性、爱心，做一位专心的引导者”的工作格言二、运动风采秀，呈现靓丽风姿严明的纪律、精准的示范、健康的身体、活泼的心态，是青年老师开展教化教学工作的要求。抓住迎接徐行镇第三届运动会的契机，学校于4月组织了运动风采秀主题活动。青年老师们在不耽搁教化教学工作的前提下，利用下班时间主动参与广播操训练。踏步整齐、手臂伸直、跨出马步、摇摆用力、口号洪亮大家一遍又一遍地重复着看似简洁的动作，尽力达到规范要求，力求以最佳状态投入竞赛。乡土嬉戏场、舞蹈房、体育馆、绿茵场上，洒下了队员们辛

38、勤的汗水，留下了队员们青春的倩影。最炫民族风，百年铸神韵！整齐自信的口号回荡在第三届运动会开幕式的现场，精神饱满的状态展示了学校昂扬向上的办学风格，整齐划一的动作博得了评委老师和现场观众的啧啧赞扬。三、专业技能秀，传承民族文化手与神运，艺从心得。5月学校组织开展了三字竞赛主题活动。“三字”即钢笔字、粉笔字、电脑打字，须要书写者有扎实的书法功底和沉稳的内在性格。三字作为青年老师应当具备的教学基本功，对教化教学工作有着特别的意义。一笔一划练品性，一横一竖传经典。通过本次活动，提升了老师磨练内功的责随意识，培育了青年老师严谨笃学、爱岗敬业的精神，搭建了一个熬炼自己、展示自己的舞台。大家在竞赛中沟通，

39、在竞赛中学习，纷纷表示将自觉加强书写基本功的训练，体会中华深厚的文化底蕴，并主动主动地将悠远的文化传承下去。四、绿色备课秀，提升教学实效备课，是老师的看家本事，干脆关系着课堂教学的成效。6月学校组织了绿色备课本展评活动，展评指标涉及三个方面，一是教案的完整性：包含教学目标、教学过程、课后反思等；二是教学进度的安排性和合理性；三是教学过程的主体性：教学重点、难点是否符合学生实际，课堂提问是否合理，是否科学布置作业等。青年老师们相互观赏备课本，突破了以往领导检查的片面性，既是一次公允的竞争，又是一次有效的培训。大家一样认为评比活动供应了相互学习的契机，帮助大家取长补短，共同进步，特殊对于新老师更是

40、一次难得的学习机会。五、拜师结对秀，促进才智共享青年老师是学校教化教学的生力军，新老师更是学校发展的希望之光。9月学校实行“牵手结对、才智共享”新老师拜师结对仪式。学校领导向3位新老师赠送学校课改成果的两本书籍课改、让师生共发展、乡土文化课程开发，希望他们早日融入新集体，绽放自己的能量，发挥自己的特长。徐敏副书记宣读了徐行小学拜师结对名单，提出了牵手双方的工作要求。20xx届新老师冯媛媛畅谈了自己的见习期体会，20xx届带老师父代表陈伟发表自己的真实感受，浓浓的师徒情深深感动了在座的每一位。吴校长提出行动希望：青年老师的带教和培育工作，要形成激励机制、要形成基本规范、要形成阅历成果，来满意学校

41、有特色、老师有特点、学生有特长的须要。六、教学展示秀，张扬特色主见为引导和激励老师接着加强“基于课程标准的教学与等第制评价”的探讨，深化推动课程改革，变革教与学的方式，促进学生健康欢乐成长，10月学校实行第九届“扬帆杯”教学评比活动。城中路片相关学科的老师、牵手学校民办少农小学的老师、学校关工委小组成员、家委会成员应邀参与了本次活动。共有10位青年老师参与了评比，涉及语文、数学、英语、音乐、美术等多门学科。大家研读课程标准，细化教学内容；细心设计教案，落实课程标准；关注学生差异，重在习惯爱好培育，演绎自己的教学主见。评优活动展示了青年老师的成长和蜕变，也让大家看到了“基于课程标准提升教学品质”

42、理念在教学实践中的有效落实。七、校庆项目秀，绽放特性光线20xx年恰逢学校建校100周年纪念，青年老师们用热枕和激情，自觉投入校庆筹备的各项活动中，活跃在校内的每个角落。马莹担当了庆典男主持的重担，一遍一遍的背诵、模拟、演练，最终换来活动当日“零失误”的完备主持，与来宾们记住了这个略带秀气的东北帅哥；苏雅是校庆节目的幕后大英雄，草编舞蹈、校歌合唱、科研展示会的学生才艺节目等都压在她一个人的身上，午间休息、下班之后、双休日的舞蹈房留下了她和孩子们训练彩排的身影；奚素萍和冯媛媛，结合草编、蜡染、书法等办学特色，努力营造独有韵味的校内文化氛围，一幅幅草编立体艺术画吸引了每一位参观者；爽朗干练的团支部

43、书记许小花担当了学校校情陈设馆的解说，亲切大方地一直宾们介绍学校的百年校史，精彩完成外场展示第一关的任务；龚珏、孙青青、胡立姿、顾川、张雯君、赵恬媛、顾佩荣、周莉，每个人都坚守在自己的校庆活动岗位上，做好学生的引导训练、场馆的介绍讲解、展示队伍的组织等，为百年校庆的圆满胜利献出了各自的一分努力。八、新苗竞选秀，反思促进成长年初，学校指导和帮助青年老师完善年度发展规划，形成发展指令要求和年度发展显性指标，使大家有攀登目标、有发展行动。年末，学校例行开展了一年一度的“新苗奖”评比活动，为老师搭建沟通汇报、反思总结的机会，营造相互学习、相互激励的成长氛围。10位青年老师作了20xx年度的成长沟通汇报，大家运用娴熟的PPT演绎技术，展示了一年来在德识勤能绩等方面的成果，让评委们感受了青年们的朝气与活力、才智与才气。在会上徐敏副书记勉励大家要做到：酷爱学生，敬业爱岗；擅长学习，擅长反思；乐观豁达，知难而进。最终，奚素萍、苏雅和许小花三位老师，以精彩的表现、特性的才能、丰厚的成果夺得了本年度“新苗奖”的称号。凝合加务实，必能结硕果；目标加行动，必能有收获！青年老师们正用团结、奋进、正气、自信，大胆释放青春激情，尽情阐释教化幻想，朝着成长、成才、成家的发展方向潇洒前行，合力谱写着徐行小学美妙绚丽的明天！