2023年急诊科护理年终工作总结.docx
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1、2023年急诊科护理年终工作总结2023年急诊科护理年终工作总结时间过得飞速,不知不觉中,又到了一年的末尾了,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,现在的你想必不是在做年终总结,就是在打算做年终总结吧。但是拿起笔的时候却发觉不知道写什么,以下是我收集整理的2023年急诊科护理年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。急诊科护理年终工作总结1一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教化网搜集整理供应面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入
2、院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理说明,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。工作总结20_年月日,我正式加入到公司部,经过三天的新员工培训之后,便跟着学习相关的试验操作,参加了试验的相关优化和灵敏度试验,浓度梯度试验结果显示较好,不行,却又比较志向。此外,根据的指示对新的试验平台进行了相关文献的收集和阅读,并整理了相关资料,写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用试验材料以及分装稀释,打算起先的专题试验。二、加强学习,培育高素养队伍科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫
3、外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。急诊科制定学习制度和安排,加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救援理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教工作第三点: 选购网络化管理 我们可以在翔鹰公司
4、网站上建立选购中心网页,要把选购的物料特殊是批量及大宗选购物料公布在网站上,让更多优秀的供应商参加竞争,这样选购更公开透亮,可以大大降低降选购成本!这一点现在国内许多集团公司都在实行,效果很好。依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训安排,要求其三个月内驾驭急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、驾驭急诊科全部的仪器运用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。四、关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。如_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动担心,呼之不应,
5、口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并坚决采纳气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得珍贵时间。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的贡献由于急救部人员基本都是80、90后,从学校毕业时理论和实践技能都很差,分到急救部后,依据急救部的工作特性,制定针对性的培训安排,要求其二个月内驾驭急救的流程,院前急救,如何接急救电话、驾驭急救部全部的仪器运用,同时加强理论方面的学习与考核,通过培训取得了很好的效果。科学排班,以老带新,每个班次的3个人员都是新老搭配,
6、技术实力强弱搭配,沟通实力强弱搭配,做到班次不固定,弹性合理排班,保证护理小组整体实力优异。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品打算及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的刚好、精确、快速。今年4月起,在公司的统一部署下,我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础,通过对员工工作业绩、工作实力和工作看法进行正确评价,利用浮动薪酬、调动、晋升以及教化培训等管理手段,提高每个员工的素养、实力和工作热忱,从而提高公司的.经济效益。我厂在此基础上,进
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