2023最新教学培训总结汇编.docx
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1、2023最新教学培训总结汇编2023最新教学培训总结汇编总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成果,因此,让我们写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?以下是职场我为大家整理的2023最新教学培训总结汇编,希望对大家有所帮助。教学培训总结 篇1通过培训使我充分相识到,素养教化势在必行,老师的教化理念必需变更。一、对课堂教学行为的重新相识与思索课堂是老师教学生命力的所在地,也是学生才智的发源地之一。1.要刚好反思自己的教学传统意义上的课堂,就是老师讲,学生听,老师很少谛视自己的教学是否引起了学生的爱好,也不够关注学生的参加度是否与
2、自己有关。当学生出现与课堂教学不一样的行为时,只是一味怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。优秀老师之所以优秀,其特点之一,就是每节课后刚好反思自己的教学,不断改进教学,以增加课堂教学的魅力,达到刚好调控学生的心情,引导学生主动参加课堂教学的目的,使学生获得更好的发展。2.要留给学生思索的空间和时间,学生获得学问的结果,远远比不上他获得结果的过程重要。让学生在学习上有所发觉,有所体验,重要的前提是赐予他在学习和探讨学问的过程中主动思索与主动探究的时间与空间。这样,他的体验才是华蜜而自信的。如:小组合作学习就是一个很好的形式。3、要学会观赏学生,老师要在教学中
3、树立以学生为本的现代教化观念,给每个学生供应思索、创建、表现及获得胜利体验的机会。做到这一点,老师要学会观赏每一位学生,发觉每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中,不仅会喜爱老师,喜爱上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上主动表现,欢乐开心地去学习。二、擅长创建情景,让学生融入到课文中。地震中的父与子一课,任课老师通过图片和自己的介绍,把学生带到那个让人伤痛的时刻。让学生身临其境的走进课本,更好的理解作者所要表达的情感。三、相识到接着教化的重要性。树立了终身学习的目标这次培训,就自身更新优化而言,树立了终身学习的思想。通过培训,感觉以前所学的学问太有限了,看问题的眼光也太肤浅了。过去,我们
4、常说:“要给学生一杯水,老师就得有一桶水。”但是,经过培训后,我觉得老师肯定不是一桶水这么简洁,它应当是一条有源头的溪流。我认为,老师只有树立“活到老,学到老”的终身教化思想,才能跟上时代前进和学问发展的步伐,才能胜任困难而又富有创建性的教化工作。“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”只有不断学习,不断充溢自己的学问,不断更新自己的教化观念,不断否定自己,才能不断进步,拥有的学问才能像‘泉水”般沽沽涌出,而不只是可怜的“一桶水”了。四、老师要意识到创新精神的重要性。时代呼喊教化
5、创新,呼喊创新型人才,素养教化把培育创新精神和实践实力作为重点,正是反映时代的要求,作为老师也要用创新理念武装自己。总之,在参与培训后,使我更深刻的相识到,做为一名老师,一个学生人生道路上的引路人、沟通学校与家长、社会的桥梁,肯定要更新观念,提高自身素养,为国家培育跨世纪的人才。教学培训总结 篇2为提高我校老师的信息技术水平,使我校老师能充分利用现代信息技术教学资源,运用多媒体设备教学,提高教学效率,本学期初开展对本校老师全员培训活动。经过近一学期的培训,老师们在多媒体运用及课件制作方面都有了较大的进步。现将此次活动开展状况总结如下:一、领导重视,人员到位学校领导高度重视远程培训工作,并将这个
6、培训列入重要议事日程,召开特地会议布置了相关工作。由本校老师中曾参与过长清区教化局统一组织的老师信息技术学科培训活动的专职老师定期进行辅导,保障了培训工作的顺当开展。二、科学管理,措施落实在培训过程中,留意做到"三个重视",即重视老师在讲座中所询问问题的刚好解答;重视理论联系实际;重视培训沟通研讨。本着“边培训、边探讨、边行动、边总结”的思路,在远程培训实践中不断积累阅历,探究有效的运行机制,逐步构建“以老师培训机构和教化科研部门为依托,校本研修为基础平台,远程培训为主要手段”的老师终身学习体系。三、搭建平台,展示沟通为了增加
7、培训的时效性和针对性,我校将培训与研讨研修有机结合,于20××年8月16日至8月30日期间分阶段分层次地进行了全员集中学习,研讨沟通气氛深厚,扎实有效地推动此次培训活动的进行。四、跟踪考核,保证质量我校不断探究老师培训工作的新机制,努力实现老师培训的“提高教化理念素养”与“切实转变教化观念”相结合,“驾驭学问”与“运用学问”相结合,“看”与“做”相结合,“培训”和“教研”结合,不断
8、提高我校教化的工作效率。五、培训效果1、更新了观念通过培训,参与培训的老师普遍反映更新了教化、教学观念,拓宽了思路,对新课程的相识与实践都有了一个质的飞跃,对自身的素养提高有很大的推动作用。2、提高了实力通过培训老师在多媒体有效运用方面有了较大进步,现在大部分老师可以做到得心应手地制作课件。3、看到了不足通过培训,加强自身科学素养和教化素养的提高成为每位老师的共识。老师要给学生一杯水,首先自己要有一桶水乃至源源不断的溪水,这样才能有打算地给学生一杯水。大家相识到:一个好的老师首先是一个课程工作者,再是一个教学工作者,我们必需要擅长学习,擅长思索,擅长探讨。我们的学问要不断更新。这样才能做到与时
9、俱进,才不会被社会所淘汰。教化的意义是让学生得到充分发展。4、开阔了视野培训让广阔老师获得了许多的信息,开阔了视野,同时为今后的工作打下了坚实的基础,很多老师都表示培训学习不但学有所获,更重要的是肯定要做到学有所用,把学到的学问应用到今后的教学实践中去。六、存在问题及反思1、老师参加沟通的意识还不够强。2、学习中“听听激烈、想想感动”,“沉”下来思索不够。3、相识不够,忙于应付。个别老师对此次培训相识不够,没有从思想上重视起来。年龄稍大老师对自己信念不足,培训中有畏难心情。总之,信息化教学好用技术这种全新的教化理念,为老师的专业发展搭建了广袤的平
10、台,为老师队伍建设供应了新的模式。我们将不断总结和探讨,争取在以后的培训中取得更大成果。教学培训总结 篇320xx年10月22至24日,我参加了学校组织的“行动导向教学实务操作”培训班,这次培训,学院特地请到中国职业教化行动导向教学法培训的专家张治忠教授主讲,全院各系部的骨干老师都调课参与,三天的培训既充溢又惊慌,不仅课堂内容丰富,而且课后也忙个不停,三天的时间虽然不长,但是培训完,感觉虽然很累,但是收获很大,我在培训心得的纸上写下了“累并欢乐着”。一、行动导向教学方法与传统教学法的比较思索传统教学法是老师讲,学生听,甚至让学生背着手坐着听不能讲
11、话,老师常常一讲一节课;行动导向教学法则是彻底颠覆这种做法,把学生放在教学的中心,老师是组织者和协调者,帮助学生去学习。以前的培训许多时候都是专家在上面讲,我们在下面听、记,而这次培训的过程也让我们充份体验到了行动导向教学法的乐趣,张教授用行动导向法言传身教的让我们感受并参加了三天的行动导向,我们是学生,我们参加了“角色扮演”、“头脑风暴”、“卡片展示”等等学习活动,充分发挥了大家的能动性,小组每个成员通力合作完成了思维导图的设计、行动导向教学方案的设计,每人都作为主角,主讲了某一个环节。活动一环扣一环,有引入、有任务布置
12、、有探讨完成、有演讲展示、老师最终做总结。信任经验了这样的一次学习之后,大家也都深切的了解了什么样的课才能叫行动导向的课堂教学。二、如何把行动导向教学法落实到专业教学上行动导向教学法应当说是课程改革的一个环节,课程本身的学问内容没有变,但是让学生学习学问的方法发生了质的变更。做为高职教化,学生学会的应当是技能,是动手实力,是工作实力和社会实力,应当最适合运用行动导向教学法来进行教学,但是在实施的过程中,可能须要一个过程,我认为应当这样去将行动导向教学法渐渐的贯穿到自己的教学当中去。首先是学生“水土不服”的问题:学生经验了十几年的传统教学法,突然贯穿行动导向教学法时,许多
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