2023党务工作者竞聘演讲稿范文精选3篇.docx
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1、2023党务工作者竞聘演讲稿范文精选3篇2023党务工作者竞聘演讲稿范文精选3篇,创新做好党务工作。紧紧围绕平安生产、经营管理这条主线主动探究与现代企业制度相结合的企业党建工作新路子,主动创新工作载体,切实把党务工作贯穿于公司改革发展的全过程。我给大家整理了2023党务工作者竞聘演讲稿范文精选3篇,欢迎大家阅读和参考,假如想要获得更多内容,请持续关注职场。党务工作者竞聘演讲稿2023-党务工作者竞聘演讲稿范文篇1各位领导,各位评委,各位同事:我xxxx年9月考入××师专中文系,xxxx年4月在师专加入党组织,xxxx年7月毕业后安排到××镇党委办
2、工作,xxxx年12月至xxxx年11月任××镇党委宣扬委员,xxxx年12月通过公开聘请考入××报社从事编辑、记者工作,xxxx年12月调入县委组织部办公室从事文秘、出纳工作,现为组织部办公室副主任、支部宣扬委员。在工作以来的公务员考核中曾三次被评为“优秀”等次。我竞聘的职务是办公室主任,理由有三点:第一,有利于提高自己的综合素养,全面发展自己。有一位哲人曾经说过:“人不光是他生来就拥有的一切,而是他从学习中所得到的一切来造就自己。”我在××师专读书时,曾任校团委委员、校学
3、生会宣扬部长、中文系团总支书记,创办并主编过校内刊物师苑报;在××镇任党委宣扬委员期间,大胆开展工作,创办并主编的我老秘网县第一家乡镇党委机关报××通讯,得到省人大会副主任×××、省社科联副主席×××和县委、政府有关领导的较高评价;xxxx年县委组织部、宣扬部、××报社联合公开聘请××报4名采编人员,我以笔试第一名、口试第三名的较好成果考入报社,后因工作须要调入县委组织部工作至今。每一次地域变迁和工作变换,对我人生阅历的增长和工
4、作实力的培育都供应了难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新学问,增长新才能,拓宽新视野,挖掘新潜力。这次竞聘办公室主任职务,挑战与机遇同在,压力与动力并存。由于工作阅历和自身性格的局限,有时考虑事情不够周到细致,工作的超前性和预见性还有待加强,对原则性下处理事情的敏捷性把握得不够好。今后在切实克服这些不足的同时,我将在求真务实中醒悟相识自己,在主动进取中不断开拓创新,在拼搏奉献中逐步完善自我,目的在于多方面获得实践阅历,进一步提高自身综合素养。其次,具备担当此职务所必需的政治素养和个人品质。我的敬业精神比较强,工作仔细负责,勤勤恳恳,兢兢业业,干一行,爱一行,专
5、一行。由于在××镇工作过三年,特殊是协作地、县村建工作队搞过第一期村建工作,培育了自己严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风,这是干好办公室工作的基础;我原则性强,处事严谨,办事稳妥,能从各方面严格要求自己,这是做好办公室工作的前提和保证;我信奉诚恳正派的做人准则,能够较好地与人团结共事,具有肯定的组织协调实力,工作中注意发挥主观能动性,有肯定的开拓进取精神,这有利于进一步开创办公室工作新局面。第三,具备担当此职务所必需的学问和实力。具备肯定的政策理论水平。由于师专毕业后我从事过的工作大多属党务范畴,特殊是进组织部工作以来进一步坚持政治、业务学习,并注
6、意在全面提高自身理论素养上下功夫,因此能够在工作中把握正确的政治方向,保持较高的政治敏锐性和政治鉴别力。具备较强的文字综合实力。由于本身具有较好的文字功底,加之平常勤于练笔,尤其是进组织部后领导的加压和培育,使我具备文字方面的实力和优势,至今已在云南日报、春城晚报、支部生活、理论辅导、昭通日报等全国各级报刊发表新闻、文学作品300余篇近20万字。有肯定的组织协调实力和管理工作阅历。在××师专读书时,我全面主持过校学生会宣扬部工作和中文系团的工作;在××镇任党委宣扬委员时,我分管过文化站、广电站的工作;到组织部工作后,我从xxxx年12月以来作为办
7、公室副主任帮助过主任工作,并从xxxx年10月以来主持办公室工作。以上工作经验和相应素养确定了我假如能够竞聘上办公室主任这个职务,会较快地进入角色开展工作。组织部办公室作为综合部门,头绪繁多,涉及面广,综合性强,担负着文秘、文印、信访、收发、信息调研、督查督办、财务、后勤、车辆管理和对外协调等多项工作职责,竞聘上岗后我下一步的工作思路可概括为:坚持“一个原则”,实现“两个转变”,做到“三个听从”,抓好“四项工作”。详细如下:(一)坚持“一个原则”,就是坚持“上为部
8、领导分忧,下为各科室、各基层有关单位服务”的原则。组织部办公室的工作性质确定了主任既是“管家”,又是“忙家”、“杂家”,许多详细的事情涉及到干部的切身利益,因此,必需把对上服务和对下服务作为工作的动身点和落脚点,把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大办公室主要职能统筹兼顾,合理支配,做到协调围绕领导转、服务围绕大家转、调研围绕中心转、信息围绕决策转,从而使工作目标更明确,重点更突出。(二)实现“两个转变”。一
9、是实现角色的转变。即由帮助主任工作到全面主持办公室工作。既当指挥员,又当战斗员,带领办公室全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,工作上同干,特殊要依据每位同志的学问、实力和特性等特点合理分工,以共同的目标团结人,以规章制度和岗位职责管理人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,尽可能地发挥整体作战的优势,最大限度地搞好办公室工作。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”努力向“怎样去办、怎样办好”转变,多向老同志虚心请教,围绕安排开展工作,有支配有检查,保证工作落到实处。(三)做到“三个听从&rdq
10、uo;,即特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。切实做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位。(四)抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。办公室将和党支部主动协作,一方面抓好部门政治理论的学习,一方面抓好业务学问的学习,同时还要抓好经济、法律、哲学、文学等其他学问的学习,以进一步提高部门干部的综合素养。并通过学问竞赛等形式促使大家渐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志之间帮着学、季度检查逼着学的良好氛围。二是抓好制度促管理。一个单位没有制度和纪律作保证,是什么也干不好的。我部自去年开展“三讲”教化和今年开展“三个代表&rdqu
11、o;学习教化活动以来,由于部领导的关切支持,办公室许多管理制度得以制订、补充和完善,并实行了严格的上下班签到签退制度。如何将这些制度落实,并依据形势发展的须要刚好加以修订,这将是办公室的一项长期而重要的任务。竞聘上岗后,办公室将严格实行目标管理责任制,将全年的组织工作要点分解到各科室,各科室再分解到每个人,凡是能量化的工作任务尽可能量化,对不能量化的工作,制定责任目标,将各项工作纳入规范化、制度化的管理轨道,加大监督检查力度,以促进各项工作的整体推动和顺当开展。三是抓好调研摸实情。没有调查,就没有发言权。随着党的中心工作的转移,办公室的工作重心也从办文、办会、办事渐渐移向调研、信息、督查,从为
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