学校老干工作计划（共5篇）.docx

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1、学校老干工作计划（共5篇）第1篇：学校工会、老干安排学校2023年工会、老干工 作 计 划仔细学习实行党的十八大和中国工会十五大精神，用科学发展观总揽教化工会工作，以仔细务实的工作看法，全面履行教化工会职能，突出重点，打造品牌，创先争优，团结和动员广阔教职工，不断推动我乡教化事业持续、协调、健康发展作出新的贡献。一、加强老师队伍建设1、以师德建设为核心，组织教职工开展政治思想教化和师德建设活动，重点学习慈利县师德规范“十不准”，培育选树师德典型，沟通、推广先进阅历。2、开展 “三八”妇女节庆祝活动，充分发挥广阔女教职工在“三个文明”建设中的主动作用。二、深化学校民主建设1、充分发挥工会参加学校

2、民主管理的职能，协作党支部、校长室稳步推动学校各项改革。坚持教代会制度，切实落实教代会职权，实行一次程序规范、质量较高的教代会。2、全面落实校务公开，健全组织，明确职责，使校务公开进一步规范、制度化，在公开内容、形式、效果上有所新的突破。3、努力做好民主评议学校行政领导干部工作，发挥民主监督作用，运用好评议结果。三、依法维护教工权益1、关切教职工学习，真心实意为教职工办实事好事，主动参加教职工利益的政策改革方案和规章制度的建设，维护教职工的劳动权利和合法利益。2、接着开展“送暖和”活动，关切教职工生活和生老病丧，关切教职工各项政策待遇，促进教职工身心健康。3、进一步做好妇女工作，督促落实好女教

3、职工特别利益，接着做好女教职工“两癌一病”的普查和“平安团体女性防癌保险工作”。四、切实抓好阵地工作1、加强工会活动阵地建设，做到有符合条件的基础设施。2、开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工精神文化生活质量。五、加强工会自身建设1、接着抓好教代会代表的培训工作，不断提高各代表参政议政的实力和水平。2、加强调查探讨，上交一篇高质量的论文。3、力争有一篇稿件被新闻部门采纳。六、务实做好老干工作1、组织离退休老干集中学习，每季度一次，让老干刚好了解党和国家的方针政策，做到老有所乐。2、根据“一视同仁，同等优先”的原则，主动落实老干各项政策待遇，了解老干实际状况解决老干实际困难。3、热忱接待老干来

4、信来访，切实保证老干队伍的稳定。2023年2月学校2023年工会活动支配第一季度1、春节慰问离退休老同志2、3、4、其次季度1、2、3、第三季度1、2、第四季度1、2、3、4、制订年度工作安排 做好校务公开工作 开展庆“三八”活动 开展好“五一”和“六一”庆祝活动 爱校卫生活动 做好校务公开工作 庆祝老师节、老人节 做好校务公开 组织学生拔河竞赛、学生田径运动会 做好校务公开工作完成上级相关工作、组织典型评比完成工作总结，撰写调研论文，整理材料建档第2篇：老干工作安排2023年老干工作安排本文是我为大家供应的有关于老干部2023年的工作安排，欢迎阅读。2023年湘龙街道老干部工作的基本思路是：

5、以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合湘龙工作实际，开拓创新，锐意进取，全面推动老干部工作的科学发展。深化实行党的老干部工作方针政策，着力加强老干部思想政治建设；坚持“以人为本，以和为贵”的理念，切实抓好老干部政治生活待遇的落实；主动探究离退休干部服务管理机制，以求真务实、扎实肯干的工作看法，一心一意为老干部服务；实行多种形式，注意引导老干部发挥作用；加强自身队伍建设，提高管理和服务水平，为全面建设现代化华蜜漂亮湘龙作出新贡献。接着在湘龙老干部中深化开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列重要讲话，是当前和今后一段时期老干工作的首要任务。通过实行个人自学、

6、举办专题培训、召开座谈会、组织支部学习、开展参观考察等形式，引导老干部老同志在政治上、思想上、行动上自觉同党中心保持高度一样。为使老干部政治坚决、思想常新、志向永存，要进一步扩大老年高校在社会上的影响力，努力提升老年人受教化覆盖率，使老年高校成为离退休干部学习、消遣、健体的乐园，成为离退休干部思想政治建设的重要平台。要为离退休干部发放十八大文件汇编和辅导资料，充分发挥老干部老同志在深化改革、依法治国中的主动作用。我们要始终把离退休老干部政治、生活待遇的落实，当作维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项肃穆的政治任务来对待，严格按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。1、仔细落实老干部的政

7、治待遇。接着组织老干部进行政治学习、听取党的有关报告。坚持召开状况通报会，定期组织老干部座谈，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们刚好了解本街道发展改革状况。坚持老干部报刊订阅、学习参观、状况通报及重大会议参与等制度，引导老干部形成正确相识，支持改革发展。2、全面落实和提高离退休干部生活待遇。在全面落实省、市有关离退休干部生活待遇政策的基础上，落实县委、县政府关于离退休干部生活、医疗待遇增长机制的政策，健全完善有特别困难离退休干部的帮扶机制，扎实做好离退休干部来信来访工作，让离退休干部共享改革发展成果。3、进一步推动离退休老干部党支部建设。以有利于便利老干部参与活动为原则，在条件成熟的

8、社区调整组织设置、创新活动方式，进一步推动离退休老干部党支部建设，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管。1、接着将老干部工作纳入街道重要议事内容。街道办定期探讨部署老干部工作，刚好解决相关详细问题。主要领导同志要常常关切过问老干部工作，多与老干部沟通状况、沟通思想。接着将老干部工作纳入街道对县年度绩效考核范围并评先评优，通过考核、督查、评先等手段，充分调动各方面的主动性和主动性，进一步深厚老干部工作氛围。接着将老干部工作经费纳入街道财政预算，确保老干部工作顺当开展。2、开拓服务老干部新举措。充分利用社区资源，深化老干部服务工作。进一步总结和完善示范社区好的阅历和做法，按月先行为孤寡、空巢、

9、重病离休干部开展24次社会服务。创建条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式相结合，最大限度地整合社会资源，为老干部供应全方位、高层次的科学化服务。3、坚持上门走访慰问制度。街道领导在老干部生日、住院、去世等重大日子，坚持带队走访慰问，对有特别状况的刚好探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关切并刚好解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，刚好化解冲突，解决问题。接着组织支配好每年一次老领导老同志的体检工作。依据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与特性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。1、围绕中心，服务大局。将“

10、五老四教”主题活动与学习贯彻十八大精神、创新社会管理、做好群众工作、“争当雷锋精神传达世人，弘扬社会文明新风”活动和“一推行四公开”工作等相结合，主动探究特色显明、务实管理的活动载体，为“五老”当“五员”创建条件。2、发挥优势，开展工作。根据贴近生活、贴近实际、贴近群众的思路，激励、支持老干部在自觉自愿的基础上，为促进和谐社会做贡献。充分发挥老党员文化层次高，工作阅历丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，激励他们参加经济发展、社会进步工作。3、加大宣扬，树立典型。要努力巩固和不断深化“五老四教”主题活动成果，进一步扩大覆盖面、增加吸引力、注意实效性、保持常态化。要结合老干部自身特点，如主动担

11、当法律询问员，技术传教员、人民陪审员等，充分发挥老干部作用。要加大宣扬力度，树立先进典型。1、加强老干工作队伍建设。接着加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，努力建设一支政治坚决、作风过硬的离退休工作人员队伍，提高离退休工作整体水平。老干工作人员要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。2、完善老干工作基础设施。结合离退休人员详细状况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。要建立和完善离退休人员信息平台，做究竟数清，状况明。进一步改善老干活动场所和硬件设施的配备。结合街道和社区老干部工作实际，深化调研，写出质量较高的老干部

12、工作调研报告。3、推动老干工作改革创新。紧密结合湘龙街道经济社会发展实际，仔细探讨老干部工作面临的新状况新问题，主动探究做好老干部工作的新途径、新方法，在取得肯定阅历的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，主动为老龄事业发展供应可资借鉴的阅历。最新评论马星舒发表于XX-02-22 XX年度，我局依据老干部工作要求，坚持服务大局、服务发展的原则，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这个中心，进一步加强老干部党支部建设，丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我局老干部工作再上一个新台阶。详细工作如下：1、加强离退休干

13、部思想政治建设和党支部建设组织老干部深化学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论武装头脑。针对离退休干部普遍关注的重点、热点问题，实行多种形式，加大形势政策宣扬讲解力度，引导广阔老干部认清形势，坚决信念，把思想和相识统一到市委、市政府的决策部署上来;逢双月组织集中学习活动一次，主要学习探讨XX市的新的形势和政策，通报本市建设状况;每半年由科技局领导通报科技工作状况，同时依据实际状况，刚好组织学习有关内容。仔细做好上级表彰离退休干部先进个人和先进离退休干部党支部的举荐工作。2、仔细落实老干部的政治待遇依据离退休干部的特点和需求，改进和创新落实离退休干部政治待遇的方式方法，把党的声音刚好全面地传

14、达到老干部，充分体现市委、市政府对离休干部政治上的敬重和关切。一是坚持理论学习制度。接着开展“讲学习、颂改革、倡和谐、葆本色”主题学习教化活动，把老干部的思想凝合起来，始终与党中心保持一样。二是坚持通报工作制度。要定期向老干部通报经济、社会发展和精神文明建设状况。三是坚持走访慰问制度。接着做好高温、春节期间和日常走访慰问老干部工作。3、仔细落实老干部的生活待遇进一步从生活上关切、照看好老干部。一是在仔细落实好老干部的常规的生活待遇的基础上，仔细探讨解决新的状况和问题，建立和完善老干部共享改革发展成果的长效机制;二是争取各方的支持，进一步完善好局内部老干部的各项待遇，特殊对体弱多病和有困难的老干

15、部赐予更多的关切。坚持有病探望、夏季慰问、春节慰问、生日慰问等制度;三是进一步完善医疗保健工作，坚持每年10月体检一次，组织医疗讲座、询问等保健活动;四是以健康养老为目的，进一步提升老干部的活动质量，做好参观学习活动。今年拟组织短途二次外出参观学习(6月参观高校科技园、10月短途外出)，刚好了解我市及周边地区的改革发展状况。五是进一步完善我局老干部活动的各项设施，为老同志供应一个良好的活动环境。1、不断提升为老干部活动服务的层次。进一步加大老干部活动中心基础设施建设和管理力度，从而改善老干部学习活动条件，丰富活动内容和形势，提高服务水平，为老干部老有所学、老有所乐创建良好的自然和人文环境。2、

16、不断提升老干部活动的质量。一是根据有关规定，组织老干部就近就地参观考察。二是做好“七一”参观学习的组织工作。深化学习科学发展观活动，不断建立完善促进老干部工作科学发展的长效机制。不断加强老干部工作人员的责任感。坚固树立为老干部服务的思想，在党组织的统一领导下，主动主动做好服务管理工作，使我局老干部做到始终围绕中心、服务大局，使离退休老干部始终做到政治坚决、思想常新、志向永存。进一步加强思想政治的学习，提高实力水平;不断学习业务学问，提高发觉问题和解决问题的实力，不断提高为老干部服务的实力和服务质量，使离退休老干部始终感到组织的暖和，部门的关怀和领导的关切，使他们真正成为思想上保持跟党组织一样;

17、行动上保持科技部门为基层、为群众、为创新服务的步调一样;品质上保持主动、健康、欢乐，努力成为运动型、学问型、科技型老人。第3篇：学校老干工作总结总结一：小学老干部工作总结xx市xx试验小学老干部工作在校党总支的干脆领导下，依据市教化局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际动身，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下：一、树立科学发展观，加强领导老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是干脆关系到我们党的形象，关系到我们党的凝合力的大问题。因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休

18、工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们根据上级的要求，仔细学习“十七”大报告精神，全面、深刻地领悟、理解“十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了一心一意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能留意敏捷地结合学校的实际状况，予以全面地实行。我们为老干部支部发放了深化学习实践科学发展观读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领悟精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的xx大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。二、加强老干部工作的管理，健全档案鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体状况都在改变，做老干部工作必需

19、细心、热忱，还要有耐性和爱心。随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清晰”，即清晰家庭住址、清晰家庭通讯状况、清晰身体状况、清晰家庭成员的工作单位、清晰家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三、坚持慰问和座谈，落实待遇。1、从政治上关切老干部，使老干部老有所养。2、刚好让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；刚好通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参加决策。3、组织老干部参与各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校

20、成立了老年门球队，激励退休干部参与，使之晚年健康欢乐的生活。在市级竞赛中我校门球队多次获得好成果，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的沟通和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，仔细倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，仔细听取老干部对学校工作的看法和要求，刚好改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期养息。5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休老师享受与在岗老师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特别困难必访、节日必访。在春节、老师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老老师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休老师进行生日庆

21、祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。今后，我们还要抓好以下工作：1、接着落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好xx大精神。坚持状况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们刚好了解学校发展改革状况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特别状况的刚好探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关切并刚好解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，刚好化解冲突，解决问题。3、进一步完善离退休人员信息平台，做究竟数清，状况明。结合学校离退休人员详细状况，做好离退休管理制度修订完善工作，促

22、使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。接着加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深化调研，写出质量较高的调研报告。总之，今后我们要接着增加为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探究优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中接着努力，有热心、爱心和耐性的为老干部服务好，使他们的确老有所养、老有所依、老有所乐，主动征求老干部的看法和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。总结二：学校老干部工作总结张店区潘南小学现有离退休老师、内退老师17名，他们中既有多年从事领导工作的老同志、也有辛勤耕耘在教学一线的老老师。多年来，学校的老干

23、部工作在上级老教协的领导下、在学校领导的关切支持下，老干部工作一年一个新台阶，各项工作都有了长足的进步。学校的老干部工作连续五年被表彰为张店区“老干部工作先进集体”、“老年高校工作先进学校”，潘南小学，被老老师们亲切的称为“我们恒久温馨的家！”。一、学校高度重视老干部工作，带着尊老敬老的感情做好老老师工作。在潘南小学，尊老敬老已成为全校人的共识。我校将老干部的各项工作均列入办公会各项议程，我们还建立了重大事情向老干部通报制度，老老师参与学校教代会制度、老老师党员活动制度、老老师每周月例会制度等，保证了老干部各项工作的规范有序地进行。每一次的老干部例会，李蔚校长、范玉芳副书记都亲自参与，学校工会

24、主席主持，在会上，校长都亲自介绍近一段时间学校教化教学、教化管理等方面的基本状况，并就学校的校建、发展、重大举措刚好向老干部征求看法和建议。学校其他部门如财务、党支部、工会、教育处等，都就老干部关切的问题如福利待遇、工资调资、党员学习、外出考察活动、子女上学等作出一一解答。此外，在例会上学校老干部工作小组长通报老教协理事会会议精神，并就实行上级文件精神作出支配，学校工会主动做好各项服务，如撰写老干部工作安排、总结、各项活动方案、组织老干部参见老年高校报名、主动撰写稿件投稿夕阳红小报等等，保证了老干部工作的顺当开展。二、严格贯彻执行上级文件精神，将送暖和活动落到实处。在落实老干部各项待遇方面，我

25、们通过教职工代表大会，先后制定出台了保障老干部福利待遇的各项规定并严格执行，得到老老师们的交口赞扬。我们根据上级文件的统一要求，每年都仔细做好老老师重大事情“四必访”制度及老老师光荣离岗“四个一”活动。在此基础上，我们还坚持老老师逢五、逢十过生日制度。此外，每年组织老老师两次体检，参与区里的体检学校几年来始终是工会主席带队车接车送，一般的区里的大型老干部集会，学校在可能的状况下也是车接车送，这种情景不止一次的引起其他学校老老师的赞扬。三、仔细开展老干部各项活动，在各项活动中老干部工作均有精彩表现。2023年10月，退休老老师党员参与了学校党支部统一组织的赴济南一日游活动。2023年4月，我校退

26、休老党员老师一行8人参与了学校组织的赴寿光一日游活动，学校还特地为全部老老师统一了运动服。2023年12月，为加强老老师健身活动，学校为17位老老师配发健身器材-柔力球，拉开了了老老师健身活动的序幕。学校的真情付出得到了老老师对学校各项工作的理解、关切与支持，使每一位老老师为学校的发展助力，并感受到大家庭的暖和。我校老干部工作呈现出健康发展的良好势头，在区老教协老年高校学习、夕阳红小报投稿、庆祝老人节书画展等各项活动中均有精彩表现，2023年4月，我校第七次被表彰为“老老师工作先进集体”。总结三：西丰县老师进修学校2023年老干部工作总结我校现有离退休老干部65人，其中离休3人，占教职工总数的

27、。这些老同志拥有多年的教化教学和管理阅历，充分发挥他们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部非常重视老干部工作，我们结合教化局下发的有关文件精神，成立了“老干部工作领导小组”、“关切下一代工作委员会”、“蓝工程”领导小组，进一步完善了老干部工作管理，由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下：一主动宣扬，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年历史，是市级精神文明单位、西丰县名校、县先进单位，全部成果的取得，离不开老干部当时的艰苦创业，离不开他们当时为学校付出的心血和汗水。老同志是我们今日的

28、珍贵财宝，他们当时为学校教化教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神恒久是我们后来者学习的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，主动宣扬学校的发展史，宣扬尊老敬老的重大意义，使大家相识到敬重爱惜老同志的今日，也就是敬重爱惜我们自己的明天，使广阔师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要条款，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二政治上关切，使老同志在精神上有所寄予。每当有老同志退休之时，学校党、政、工的主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，确定他们对学校所做的贡献，征求他们对学校工作的看法和建议，激励他们人退休，思想不能退

29、休，在熬炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的暖和。学校为每一个离休同志订购了报刊杂志，使他们能刚好了解到党的有关政策和老年保健常识，以丰富他们的晚年精神生活。老同志也用丰富的工作阅历和无限的工作热忱，主动汇报学校和社会。离休老书记陈德坤同志不顾自己已八十岁的高龄，仍担当关切下一代工作领导小组成员，学校退休老书记王艳玲同志在退休后仍发挥余热，为西丰的教化事业贡献自己的力气。三生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休老师除了享受和在职职工同等的福利待遇外，每年老

30、人节、春节福利都要高出在职职工。由于我校离退休人员较多，年龄及身体健康状况差别较大，加之学校经费惊慌，我们没有集体组织老同志集体参观，对此老同志都能赐予理解。每年老人节、春节，学校主要领导坚持走访慰问老同志，把节日的问候及慰问金送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问赐予耐性说明。学校校长、书记、副书记、副校长始终坚持对有病的老同志做到刚好到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属并帮助料理后事制度。今年，学校领导亲自参与了离休老师张令闻、退休老师景淑娟的追悼会，由副书记李志秋同志撰写悼词并主持追悼仪式，送去学校的关切。学校领导亲自走访慰问老干部不下六十人次，其中包

31、括走访因病住院的退休老师朱景华同志，并送了慰问金。今年“重阳节”上午，学校主要领导款待了来校参观的部分别退休老同志。校长赵庚平和书记林长森同志亲自向各位老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教化教学状况，还为老同志老前辈献上了美妙的祝愿，到场的老同志很感动。我校有部分老同志家住北京、大连、沈阳、铁岭，每逢“三节”我们都亲自打电话问候，他们很是感动。老同志是我们的珍贵财宝，应当珍惜！诚心祝福老同志身体健康，笑口常开！第4篇：老干工作2安排2023年离退休干部管理工作安排一、老干部是党和国家的珍贵财宝，在中国革命建设中做出了重大贡献，要充分相识敬重、关切、爱惜老干部的重要性，探讨部署老干部工作，

32、刚好解决生活存在的困难和问题，以保障老干部安度晚年。二、仔细做好离退休干部的工资待遇工作，保证工资数据不出错，工资发放无拖欠，严格根据国家政策、上级部门以及当地老干局的要求，做好离退休干部管理工作。三、仔细落实老干部政治待遇，列席重大会议、通报工作等制度。四、做好重大节日慰问探望工作，每年重大节日（如元旦、春节、重阳节）走访慰问，召开各种形式座谈会，送去组织的关怀和暖和。五、老干部用车，须经主管领导同意后由办公室派车，市内急诊住院由办公室临时派车护送。六、做好离退休干部逝世后善后处理工作。离退休干部逝世后，单位领导要派专人对家属进行安抚，办公室根据规定刚好上报上级部门有关丧葬费、扶血费以及遗属

33、生活困难补助费用。七、做好来信来访工作，凡来访人员要热忱接待，做好说明工作，来信按程序办理，送领导阅批，办理反馈，资料备查。二0一二年元月十日第5篇：学校老干调研工作总结学校老干调研工作总结近期，我校主动组织人员开展离退休老同志调研工作，现将调研工作总结如下：一、学校离退休教职工基本状况我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，主动做好老干部的管理服务工作。截止2023年4月11日，我校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。目前，学校老干工作主

34、要由党政办主管，现有专职老干干事1名，老干党支部1个，老干阅览室1间，老干活动中心1个，老干专属活动场地2个，老年健身队1支、老年气排球队1支。二、离退休教职工思想政治建设状况在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，始终以来都非常重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、老师、行政及工勤等人员，队伍中的 60%都是中、高级学问分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。 因此，学校依据他们的这一特点，注意从政治上关切老干部：一是组织老干部参与老师节座谈会、教代会、建军节座谈会及各种党员活动，在活动

35、中发挥他们的才智，使他们做到老有所为；二是为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等1 报刊杂志，并设有特地的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学；三是聘请老领导、老老师为学校“十八岁成人礼”领导小组成员，共同做好学生的思想教化工作；四是组建老年排球队和老年健身队，为老干健身队伍供应场地、设施和各项服务，提高凝合力；五是定期组织离退休教职工开展党员座谈会、重阳节座谈会，由学校领导向老同志汇报学校当前总体状况及今后发展形势，使他们了解物资学校当前的各项工作进展，为学校发展建言献策。目前，我校离退休教职工思想稳定，各类政治建设活动能按时正常开

36、展。三、离休干部住房、医疗、各类政策落实状况1、住房待遇落实状况。我校目前有2名离休干部，居住面积超过120平米，房子为学校的福利房，住房问题已基本解决。2、医疗待遇落实状况。依据（桂老字199817号）文件精神，我校2名离休干部均为解放斗争时期入伍人员，医疗待遇已按地厅级干部待遇落实。3、生活补贴落实状况。依据关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知（组通字202329号）文件规定的“1945年9月3日至1949年9月30日参与革命工作的离休干部，每人每年增发一个月的基本离休费作为生活补贴。”内容，我校2名离休干部分别是1949年7月、1949年8月参与革命工作，每年增发一个月的基本

37、离休费都能按时足额发放。四、亲情化服务、政策落实等各项状况。 1.从政策上关切老干部，使之老有所安。2 一是落实了离退休人员“同城同酬”的待遇。我校从2023年起先，严格根据自治区人社厅印发了关于进一步规范和完善自治区直属事业单位实施绩效工资工作的通知文件精神中规定的“自治区直属事业单位在职人员绩效工资水平限制线和退休人员生活补贴，执行属地标准”要求，全部根据南宁市工资标准执行。目前，我校离退休教职工工资收入水平普遍比2023年提高了2-3倍。这不仅解决了我校离退休教职工“同城不同待遇”问题，同时也有效地解决我校离退休人员待遇长期偏低的问题。；二是解决了“专业技术人员待遇偏低，与管理人员差距较

38、大”问题。我校从2023起先，严格根据自治区人社厅印发了关于事业单位实施绩效工资指导看法的通知文件精神中规定的“各市确定事业单位管理人员与专业技术人员基础性绩效工资和退休人员生活补贴标准时，应根据国家规定的标精确定即事业单位的专业技术人员根据相对应的行政管理人员的级别套改工资”要求，严格根据“二级教授及相当职务人员不低于三级管理人员（正厅级）；三级教授及相当职务人员不低于四级管理人员（副厅级）；四级教授及相当职务人员高于五级管理人员（正处级）；五级副教授及相当职务人员高于六级管理人员（副处级）；六级副教授及相当职务人员基本与六级管理人员（副处级）相当；七级副教授及相当职务人员略低于六级管理人员

39、（副处级）；八级讲师及相当职务人员略高于七级管理人员（正科级）；九级讲师及相当职务人员略低于七级管理人员（正科级）；十级讲师及相当职务人员基本与八级管理人员（副科级）相当等。工勤人员中高级技师略高于七级管理人员（正科级）、3 低于六级管理人员（副处级）；技师岗位人员略高于八级管理人员（副科级）、低于七级管理人员（正科级）”条款，落实我校全部专业技术人员的离退休工资待遇。目前，我校全部专业技术人员待遇比2023年提高了不少。三是落实节日慰问走访等各项政策。在日常管理上，我校坚持日常走访制度和节日走访相结合的制度，保证离退休老师享受与在岗老师的同等待遇。近年来，学校领导在春节前、五一节、老师节、老

40、年节都会定期对老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。 同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与老师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。2从活动上关切他们，使他们老有所乐。每年，我校都会组织离退休老干部开展各类活动，主要包括每年两次的外出参观学习活动，并于每年的三八节、老师节、重阳节及春节团拜会等节日开定期开展各类活动，使他们老有所乐，感受到学校对他们的关怀。五、面临的困难和问题目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。老干局全年老干部工作安排2023年老干部支部工作安排学校工会老干工作总结学校教化教学、工会、老干部工作总结和明年工作安排老干部工作安排（共6篇）