2023法院执行工作总结.docx

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1、2023法院执行工作总结在取得成果的同时,我们也醒悟地看到了存在的问题和不足。今日我给大家整理了20xx法院执行工作总结，希望对大家有所帮助。20xx法院执行工作总结范文一：上半年，我院在区委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级法院的关切指导下，以“三个代表”重要思想为指针，仔细贯彻党的xx大会议精神和十届全国人大会议)确定的政法队伍建设的“十六字方针”，以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力开展各项审判工作，全面推动法院改革，狠抓法官队伍建设，开创了法院工作的新局面，

2、取得了较好的成果。一、全面发挥审判职能作用，维护辖区社会稳定、经济发展和改革开放(五)加强立案、信访接待工作。今年初起先，我院在立案、信访接待工作方面实行“三个零”做法，并主动推行“八个一”的爱民便民工作作风，取得了实效，得到了上级领导的确定，并在全市法院系统推广。我院坚持每天由审判监督庭支配专人在办公楼大厅信访值班，负责接待来访群众，刚好接受群众询问和信访，信访接待工作保证做到“有登记、有落实、有结果”。上半年共接待群众来访420人次，处理各类来信25多件;同时主动开展司法救助活动，为老弱病残者诉讼开拓“绿色

3、通道”法律服务，上半年共为5件涉及人身损害赔偿、赡养、买卖合同纠纷案件缓、减、免诉讼费近2万元。在立案方面推行半小时立案制、“电话、传真”立案法，便利群众参与诉讼。上半年依据当事人的申请，我院还对一起涉案金额70多万元的借款合同纠纷案件实行诉前财产保全措施，通过实行措施促使当事人自觉履行了义务。(六)主动参加社会治安综合治理。我院在做好审判工作的同时，注意司法公正与社会效果相结合，通过多种形式，主动做好普法宣扬教化工作。常常选择一些典型案例到发案地就地巡回开庭审理，达到审理一案、教化一片的效果。上半年共下乡巡回开庭24件，送法下乡，取得了良好的社会效果。如埭

4、头法庭选择了南日镇一非法基金会遗留下来的民间借贷纠纷案件，上岛进村进行现场开庭，通过案件的审判，以案释法，教化农村群众增加风险意识，增加法制观念。同时，我院还常常利用审判工作优势深化乡镇指导调解工作，开展法律询问活动等。上半年共为辖区乡镇、学校举办各种法律学问讲座6场次。如今年初民一庭庭长柯黎鸣为区里举办的妇女主任培训班讲授有关婚姻家庭的法律法规;今年3月6日、5月22日，忠门法庭分别组织了审判人员到湄洲岛、忠门镇为镇、村调解主任、治保主任举办了新婚姻法等相关法律学问讲座、培训;4月12日，忠门法庭又组织干警到东埔镇，与该镇司法所干部共同开展法律询问活动等。通过加强法制宣扬教化，有力地促进了辖

5、区内综合治理工作的顺当开展。另外，自今年3月份起，我院黄院长、姚副院长应邀为莆田市干部进修学校开办的公务员WTO学问和依法行政培训班讲授行政诉讼相关学问和制度，提高公务员法律水平和依法行政的实力。二、加强队伍建设，努力造就一支高素养的法官队伍今年上半年，我院以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力加强对法官队伍的教化与管理，不断提高干警的政治素养和业务素养，努力培育高素养的法官队伍。上半年我们已完成了加强学习、提高相识的第一阶段各项任务，现在正进行其次阶段的比照检查、查摆问题，将于7月中旬结束。通过开展“队伍建设

6、管理年”活动和“公正文明执法”活动，干警精神面貌和工作作风有了较大的变更。(二)着力提高干警的业务素养。1、今年春节上班第一天，我院就组织干警进行为期一周的业务培训，由院领导讲课，系统地学习了民事诉讼证据规定、担保法及其司法说明、婚姻法及其司法说明。通过领导有针对性讲课与干警的仔细学习，这次培训为解决审判实践详细问题供应了较好理论学习机会。2、针对最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定出台后，当事人不清晰，审判人员驾驭不透，导致审判过程中出现程序掌控不精，影响了审判的公正与效率的问题，我院于4月24日召集全体民商事审判人员召开民事诉讼证据规则专题探讨会，围绕

7、如何在庭审的调查、辩论、调解三个阶段依法公开开展庭审活动和法律文书格式改革等内容进行了探讨，提出了看法和建议，并把民事诉讼工作分为诉前、庭审、裁判文书三个课题，指定专人负责开展调研，总结阅历，解决实际问题。目前，三个课题均已初步形成了论文材料。(三)努力推动党风廉政建设。三、深化法院各项改革，保证司法公正，提高审判效率上半年我院在抓好审判工作和加强队伍建设的同时，围绕公正与效率主题，不断加大加快法院改革进程，以适应审判形势发展的须要。(一)加大审判方式改革力度。1、明确合议庭职责，审判权归于合议庭，严格限制审委会探讨案件的范围，上半年已审结的案件，提交审委会探讨的仅占5%，涉及到的案件均为疑难

8、困难、新类型的案件。4、实行执行异议听证制度，促进执行工作的公正高效。对当事人提出异议的执行案件，由审判监督庭组织召开执行异议听证会，刚好作出异议是否成立的裁定，增加执行工作的透亮度，避开了人情案、关系案和执法随意性等问题的发生。上半年共召开执行异议听证会3场，取得了当事人对法院执行的理解和支持。(二)进一步完善审判运行机制。1、主动推动办公电脑化进程，提高办案效率。上半年我院已全面实现了庭审记录、法律文书制作电脑化，结束了手工记录和手写法律文书的历史，提高了工作效率。同时实现了案件流程跟踪管理电脑化，运用电子表格制成的案件总览表，有每个案件的相关信息，为院领导、审判监督部门供应简便、快速的监

9、督手段。建立了局域网，实现了与市法院、省高院间计算机三级联网，极大地便利了上下级之间的信息沟通、资源共享。2、强化审判监督机制。一是加强对二审改判、发回重审案件的监督管理，对上诉案件统一由审判监督庭登记，有改判、发回重审的，审判监督庭要查找缘由，以确定审判人员的审判责任。二是坚持案件月评查和季度抽查制度，上半年我院结合“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，对成立以来的全部已办结案件进行了一次全面的案件质量评查，并向审委会作了汇报。3、实行人民陪审员制度。2月26日我院首次聘请了3名妇联、共青团干部担当人民陪审员，通过实行陪审员制度，强化司

10、法活动的监督，推动司法民主化进程。(三)主动进行内设机构改革，审判资源得到合理配置。上半年我院依据法院机构改革方案，主动进行内设机构的改革和完善，增设了民二庭，同时对刑庭、办公室、行政庭、执行庭、民一庭、民二庭等部门干警进行调整。通过调整，审判人力资源得到合理配置，调动了干警的工作主动性。另外，3月25日我院成立了维护军人军属合法权益合议庭，隶属民一庭，特地负责审理有关涉及军人军属合法权益的民商事案件。下半年，我院决心接着围绕“公正与效率”这一法院工作主题，牢牢把握开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动这一有利时

11、机，下大力气解决各种困难和问题，团结奋斗，与时俱进，力争把法院各项工作推上一个新台阶。20xx法院执行工作总结范文二：20xx年，县人民法院在县委的领导,县人大、县政府、县政协及社会各界的监督支持以及上级法院的监督指导下，仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主题，不断加强队伍建设，努力推动法院各项工作的发展。20xx年12月20日至20xx年6月20日，全院共受理各类一审诉讼案件1358件，审结862件，结案率达63.48%;受理执行案件245件，执结110件，执结率达48.75%;受理行政非诉执行案件156件，执结106

12、件，执结率达67.95%。一、仔细履行审判职责，维护社会公允正义严厉打击各类犯罪，全力保障社会稳定。仔细落实县政法委组织开展的“顺民意、保民安”严打整治“夏季风暴”行动工作要求，主动与公安、检察机关紧密协作，快审快结，严惩各类刑事犯罪活动。共受理各类刑事一审案件87件109人，审结68件85人，结案率达78.16%。其中判处5年以上有期徒刑3人，5年以下75人,单惩罚金的2人，免予刑事惩罚的 2人，宣告无罪1人(刑事自诉案件)，申请撤诉2人(其中1人为刑事自诉案件)。有效开展民商事审判，主动服务县域经济发展大局。依据*县人民政府关于清收农村信用社

13、不良贷款的通告文件精神，经院党组探讨确定，从20xx年1月至9月，在全院开展为期9个月的清收专项审判活动。成立了以党组书记、院长李汉斌为组长，副院长*、*、*为副组长，其他院领导及庭室局队负责人为成员的的清收工作领导小组。组建常驻县信用联社专项清收工作小组、四个巡回法庭与民一、民二、审监、林业、武阳法庭五个业务庭一起负责涉公职人员、企业及全县25个乡镇不良贷款的清收工作。截至6月底，全院共受理民商事案件1251件，审结781件，其中受理清收不良贷款案件623件，结案438件，兑现标的500余万元。加强强制征收力度，努力服务社会抚养费管理工作大局。主动主动XX县计生局、乡镇等部门协调协作，整合执

14、法资源，形成执法合力。通过对典型超生对象的强制征收措施，扩大社会影响，带动其他违法生育对象主动缴纳社会抚养费，为社会抚养费的合法征收扫清障碍。从20xx年11月至今年6月底，我院行政庭在*、*、*、*等乡镇开展集中执行活动，共查询被征收人员的银行存款1000余人次，远赴*等地查封、冻结被执行人账户存款，执结案件260余件，累计强制执行社会抚养费90余万元。加大执行力度，最大限度实现当事人合法权益。一是院领导重视并亲自参加执行工作。开展集中化解涉执冲突专项活动，通过摸底排查，将13件简单激化冲突的案件，通过法官包案，院领导挂牌的方式，着力执结。二是加强执行后勤保障工作。为执行局增配一台警车，配备

15、两台高性能执法记录仪。依据上级法院的要求，正在建立执行查控中心和执行指挥中心，建成后，将配备两名特地的查控人员，使执行法官足不出户就能快速、精确地对被执行人的银行存款实行查询、冻结、划拨措施。三是用足用活强制措施。对拒不履行义务的被执行人一律列入失信人名单，对有履行实力而拒不执行的被执行人进行司法拘留，构成犯罪的，移送公安机关进行侦查立案，追究其刑事责任。20xx年1月以来，先后在中国执行信息公开网公布204名失信被执行人信息;移送公安机关追究刑事责任的4名被执行人中，一名被执行人主动兑现40余万元，一名被执行人主动与申请人达成和解协议，效果明显。四是加大司法救助力度。对申请执行人生活困难，被

16、执行人的确无履行实力的，刚好向县政法委申报司法救助，以缓解执行冲突。今年4月份，向政法委申报司法救助10人，申报救助金额达到10万余元。五是加大法制宣扬，在电视、网站、官方微博等新闻媒体大力宣扬我院执行工作新举措和典型案件的执行状况。截至6月20日，共执结案件110件，结案数较去年同期上升52%。二、强化司法为民，减轻群众诉累仔细落实立案登记制，制定了*县人民法院关于落实立案登记制的若干规定，切实做到“有案必立，有诉必理”，充分保障群众诉权。进一步优化诉讼服务中心职能，设立便民窗口，简化办事程序，推行“一站式”服务，由审判阅历丰富、业务过硬、责任

17、心强的法官负责登记立案，热忱主动为群众供应全方位的优质服务。主动为困难当事人缓、减、免交诉讼费，半年来，共减缓免诉讼费67987元。三、强化审判纪律，提升队伍素养建立领导干部干扰办案全程留痕制度，对说情、施压、打招呼等外部干扰因素实行登记备案。禁止法官在工作八小时之外与相关案件当事人及其律师接触，对违反规定的人员一律实行年度考核一票推翻并追究责任。同时对法官、执行人员在庭审、现场执行等执法活动中着装不规范进行主动整改，现在都能做到在审判、执行、会议等重大活动中着制式制服，强化文明执法、庭审纪律、警车管理，定期或不定期检查干警在岗状况、庭审状况并进行通报处理。存在的问题：一是同期案件数量增加较快

18、，案多人少冲突日益突出;二是当事人缠诉、缠访现象严峻，办案难度越来越大;三是法官待遇差，与压力大成反比，政治思想工作难度增大。20xx法院执行工作总结范文三：我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。随着xx区经济的飞速发展，特殊是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的改变，主要表现为：一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，净增805件，有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的冲突非常突出;二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界赐予极大的关注，对审判

19、质量、工作效率和司法形象等方面的要求也特别高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深化的思索，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素许多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍的主体，审判是否公正，根本的、确定性的因素是党员主体的素养和实力，因此审判工作必需坚持以人为本的思想，始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素养的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，重点做了以下几工作：一、规划目标定位，明确工作方向，增加队伍的凝合力和战斗力

20、建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝合队伍的思想和力气所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满意和迷茫，客观上须要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝合力气，成为引导法院接着前进的座标和航向。为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们变更自行探讨确定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就

21、是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的详细工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广阔党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。xx区是全国文明区，我们在集中大家看法的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了详细规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高实力、高道德品德和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使xx法院早日进

22、入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝合力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力气聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣扬，区电视台制作的六集专题片铸就金色天平在七一期间连续播放，为法院工作创建了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。二、改进教化培训，以系统化的培训制度和开放性的培育模式，造就高素养的法官队伍。长期以来，我院在改善学历状况和优化学问结构的基础教化方面作了很大的努力，取得

23、肯定成果。面对新形势，我们提出，要改进教化培训的方式和内容，建立实力型、素养型的高层次教化方式，使学历转化为素养，学问转化为实力。一是建立和完善了教化培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行特地的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教化培训实行分类管理，并制定出了教化培训三年规划，力争到XX年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有探讨生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和探讨生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点

24、。二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的实力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中(20xx年度护理实习工作总结)一些与群众权益亲密相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增加法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们始终把裁判文书制作作为提高法官业务素养的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举方法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增加裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清楚、论理严

25、谨而被最高法院审判案例要览刊登。特殊是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员xxx公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华高校法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法高校民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学探讨所所长助理、探讨员刘俊海，北京高校法学院教授河山等在北京友情宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决赐予高度评价。、北京晚报、人民法院报、检察日报、中国经营报等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和

26、媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法高校等大专院校进行合作，开展探讨人员和审判人员的双向沟通，实行法官到高校旁听和针对审判实践中的问题聘请高校老师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教化培训工作的开展供应了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培育出一批高素养的法官。三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推动队伍管理的现代化和法制化法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确

27、保司法公正。第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们依据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成状况一季一考核，并全院通报。年底，依据有关制度，重奖完成各项任务指标成果突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚

28、分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣扬等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣扬稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增加，调解率大幅度上升，为平静冲突，维护社会稳定做出了贡献。其次、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教化、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反

29、*录相、条例测试等多种形式开展廉政教化， 收到明显成效。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的看法和建议;会后，仔细归纳梳理各方面的看法和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反*录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规学问测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。思想政治工作

30、是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力变更在工作中简单出现的短期行为和空洞说教，注意解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际状况，探讨探究新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋勉有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教化，邀请最高法院探讨室民事处副处长、法官职业道德的主要作者、我国最高法院“法官职业道德探讨”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全

31、院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，冲突特别尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想仔细审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐性细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避开了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当

32、事人，58名当事人均开心地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈我们的队伍向太阳和女子舞蹈队表演的喜乐年华在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年本文来自网，在百度中可以干脆搜寻到网站全体党员大会，孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热忱洋溢的“七一”贺词，全体党员面对党旗庄重宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快美丽的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚决了法院干警恒久跟党走的崇高信念。