有关聘用合同模板汇编10篇.docx

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1、有关聘用合同模板汇编10篇有关聘用合同模板汇编10篇随着人们法律意识的建立，越来越多事情须要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我整理的聘用合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同 篇1甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关法律、法规规定，双方协商一样，达成以下共识：1、甲方聘用乙方为造价员（土建专业）证书、注册章，聘用期间甲方支付乙方工资每月人民币（￥ ），每月付一次。2、甲方责任：负责给乙方办理聘用企业变更注册和协议期内持续注册手续，负责乙方建筑工程造价员的年检，帮助乙方接着教化刚好进行。 在协议有效期间，甲方负责

2、乙方的注册费、接着教化费、执业年检费等相关费用。甲方负责妥当保管乙方的注册造价员（土建专业）证书、注册章等相关资料。合同期满后，原件退还给乙方并给乙方出示变更注册的相关手续，并帮助乙方在甲方注册的市级建委办理变更手续。 甲方签认有关工程建设资料等文件所加盖乙方的章，法律责任由甲方担当。甲方若需乙方本人到现场或投标报名等工作，甲方应提前三天告知乙方以便乙方刚好支配。合同有效期内甲方用证的工程项目若发生质量、平安事故责任及造成的经济损失由甲方担当，乙方不负任何责任。3、乙方责任：乙方向甲方供应真实、有效的相关造价证书（资格证、注册章、身份证（复印件）等相关资料。工作须要，甲方须要乙方到场，乙方应主

3、动听从。若因乙方缘由，造成乙方注册证、注册章吊销或不能持续注册等，一切损失由乙方担当，甲方概不负责。4、合同期限：自年 月 日至年 月 日止。合同期满，双方有意签订续聘合同，详细事宜由双方另行协商。5、违约责任：甲方在合同期内解除合同，需提前两个月告知乙方，且一次性支付给乙方人民币壹仟元违约金。若乙方在合同有效期内解除合同，需提前两个月告知甲方，且向甲方支付人民币壹仟元的违约金。6、本合同一式两份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效应。7、未尽事宜双方协商解决，协商不成或发生纠纷可提交仲裁部门解决。甲方（人事部）签字：乙方签字：（盖章）年月日年月日聘用合同 篇2甲方： 。地址：。 乙方：甲乙双

4、方本着自愿、公允、诚信的原则签订如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二， 乙方应向甲方供应真实的身份证及学历证明。三，甲方依据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动酬劳， 日发销售提成。四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%六， 甲方可以依据工作须要和乙方的实力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应担当干脆损失的%赔偿责任。如乙方假公济私的，甲方将追究法律责任。

5、八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不担当责任。 九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有足够的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。2，试用满经双方协商一样可以解除聘用合同。3，乙方严峻违反甲方规章制度或严峻失职，假公济私，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十， 由于工作须要或客观条件发生改变，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。 十二， 本

6、合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。 十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。甲方：乙方：签定日期： 年月日聘用合同 篇3甲方：乙方：依据甲方工作须要，经双方协商一样，甲方确定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。一、聘用期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期_年，包含试用期_。合同期满，自动终止；如双方情愿续约，另行签订聘用合同。合同期满或合同期内，有一方不情愿签合同或中途终止合同，必需提前一个月以书面形式通知对方。二、乙方职责和权利1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。2、参加聘请和培训服务员，主持菜肴出品的

7、服务员培训和出品推销。3、无条件听从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。4、确保菜肴出品毛利率限制在54-56%之间，如因乙方缘由，毛利率下降，乙方担当相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方赐予乙方相应的嘉奖，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。5、每月必需推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。6、管理好本部门的员工，确保工作平安和工作之余的生活财产平安，并确保文明、规范工作。7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。8、接收顾客投诉和相应的经济惩罚。三、甲方职责和权力1、领导协调乙方，为乙方配备必需数量的服

8、务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。2、为乙方供应必需的工作条件和食宿条件。3、每月15日按时支付乙方上月工资。4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成嘉奖。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、选购员、保安员工资由甲方负责发放。1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_万元。2、确定乙方后厨工作人员为_人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方_万元，由乙方自主安排，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取_%作为乙方的嘉奖工资。

9、五、合同终止1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个月书面通知对方。2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必需提前一个月书面通知对方，并担当相应的经济损失_万元。3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。4、乙方如严峻违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。六、本协议一式四份，甲乙各执两份。甲方：代表：_年_月_日乙方：身份证号：_年_月_日聘用合同 篇4甲方（单位）名称：_高校乙方（职工）姓名：_性别：_诞生年月：_文化程度：_专业技术职务：_参与工作时间：_身份证号码：_

10、依据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）、国办发（20xx）35号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采纳下列方式之第（ ）种1固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月；其中试用期为 _个月，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才沟通中心管理。2无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3甲方支配乙方从事_特定工作任务为期限，自

11、_年_月_日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件1甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安与健康。三、酬劳和保险、福利待遇1依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分

12、，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。3乙方应努力学习政治文化，主动参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容

13、，也可以解除本合同。2乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。（3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的。（6）连续两年考核不合格的，又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内的。（2）甲方未根据国家规定或

14、聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。（3）根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。4有下列状况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5有下列状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丢失或部分丢失劳动实力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第56

15、7项情形的，应提前_天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应担当接着履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。1乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的_的比例计算。2乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业隐私、学问产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定

16、1乙方在合同期内必需遵守甲方的各项规章制度。2乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。3乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按_号文执行。4合同期满后甲方可依据须要及乙方各方面表现确定是否续聘，乙方可确定是否接着应聘。十、其他事项1本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。2本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。3本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。4本合同未尽事宜，按国家

17、规定及_省事业单位实行聘用制方法（试行）执行，国家及_省事业单位实行聘用制方法（试行）没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方：_（盖章）甲方代表（签字）：_乙方：_（签字）_年_月_聘用合同 篇5甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：公司地址： 地址：电话： 电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：一、合同期限乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必需在甲方处服务 贰 年(即自

18、年 月 日至_年_月_日止)。二、工作内容第一条 甲方支配乙方在_岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方必需严格执行。其次条 甲方有权协作营运须要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条 乙方必需自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱惜甲方的财产，尽职尽责，听从管理，主动做好工作。其次条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地赐予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。四、薪资第一条 乙方每月按个人业绩提成_%，(其中：全勤奖_元)。每月按任务目标超出_%营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业

19、额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。其次条 甲方每月_号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、合同的终止、解除第一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次条 合同期满，本合同自行终止。如工作须要，甲方接着招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方严峻违反甲方规章制度而被开除的。2.乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3.乙方有贪污、盗窃、假公济私行为而被开除的。4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5.乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成损失而被开除的

20、。6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9.甲方经营发生严峻困难或面临破产整顿、关闭营运、变更全部权期间而被辞退的。10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方有意不协作的不属此状况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必需按甲方损失数额担当赔偿责任。第四

21、条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。第五条 乙方欲解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应担当违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同第三条第9、11状况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同

22、第三条(第9、10、11款除外)状况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款状况的，甲方发还给乙方一半培训费。第八条 乙方在任何状况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。2.培训费用退还状况。(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。(2) 乙方在甲方工作

23、期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3.有下列情形之一的不退还培训费。(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。(3) 合同期未满离开公司。(4) 未按公司流程办理离职手续的。(5) 未遵守公司规章制度被开除的。七、其它约定第一条 甲方的全部规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。其次条 月份，甲乙双方各持一份。第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲

24、方(签章)： 乙方(签章)：法定代表人： 身份证号码：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人： 身份证：依据法律相关规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同有效期：自_20xx年_05_月_01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同期满聘用关系自然终止。其次条 工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当 会计岗位工作。乙方的工作内容为：1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季

25、度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4. 负责销售货款督催、结算。5. 进行年度公司清产核资工作。6. 依据公司领导布置，供应会计分析资料。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，便利公司财务工作的绽开。2、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。3甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。5乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按

26、质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。第四条 工作酬劳从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元/月，甲方于次月 1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。第五条 工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守企业隐私, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料

27、供应他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用

28、合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）：签约时间： 年 月日聘用合同 篇7甲方：乙方：签订日期年月日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。其次条工作内容和义务乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方

29、应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。第三条工作时间劳动爱护和劳动条件甲方由于工作须要，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动酬劳甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足

30、额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合

31、同相关的内容。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行。甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在

32、听取职工的看法后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违反劳动合同的责任有下列情形之一，并对乙方造成损害的

33、，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;3、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争

34、议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签章托付代理人签订日期：年月日 内 容 结 束 聘用合同 篇8甲方：xx小学乙方：（姓名）宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理，根据国家教化部有关宿舍管

35、理的规定,把学生宿舍建成培育学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个整齐、舒适、平安、温馨的生活环境，宿舍管理员肩负着光荣、艰难而繁重的任务。要有序做好宿舍管理工作,为学生创建一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容乙方需履行以下职责：1、以一切为了学生为宗旨,热忱为学生排忧解难, 竭诚为学生服务。 生活老师负责住宿生的平安、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。2、严

36、格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。禁止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必需遵守宿舍管理规定，听从管理，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家，需有政教处和班主任批的请假条。4、负责督促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁打扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合

37、整齐要求的寝室刚好进行量化。检查和督促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。6、了解驾驭学生宿舍基本规范中的违纪现象，如：随意出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用他人物品及点明火等举动，要赐予正面教化，刚好劝阻和制止，方法要得当并刚好进行量化。亲密同班主任老师的联系，刚好向政教处反映学生宿舍状况。主动、主动向学校提出改进宿舍管理的看法和建议。7、宿舍开放时间内，管理员需常常在宿舍楼内巡察检查，督促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍四周及内部各楼层检查巡察，发觉问题刚好反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间

38、无特别状况做到不开门。8、教化并督促住宿生做好平安保卫工作，仔细做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。若发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应刚好实行措施，并向学校领导报告状况，如属个人责任事故，按有关规定追究其责任。9、刚好督查学生宿舍门窗开关状况，确保门窗等公物无损坏和学生室内平安。10、工作职责需严格履行，若出现私自缺勤等状况，值班领导发觉后分别登记，月月量化结算，并担当相应平安责任。特别状况需预先向政教处请假，并支配人员替换，则当晚工资有替换者领取。11、依据季节和天气改变刚好对学生的被褥更换、着装等予以指导。12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关切生病同学。发觉有

39、学生身体不适，立刻打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发严峻病情，必需立即把学生送往卫生院，同时联系学生家长和值班领导。13、宿舍管理员在职期间，以自身缘由身体不适，本人自己负责与学校无关。若缘由工伤学校会依据状况适当赐予补偿。14、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责其次天早上的打开。15、宿舍管理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责管理学生纪律、平安。监督学生是否奢侈。16、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评比宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并嘉奖每人星星卡一张。每月评比优秀宿

40、舍长8人，每人嘉奖星星卡一张。甲方需向乙方供应以下条件:1、 由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校的规章制度。2、 在岗期间，宿管员的基本工资是_每晚补助20元晚，按天计算，奖金50元月（学校依据宿舍管理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚） 3宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。5聘用期限为_年。6本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：安皋镇第一中心小学乙方：_20xx年2月26日宿舍管理老师一日工作流程一， 晚自习放学后，男寝生活老师负责熄灯后北教学楼

41、学生清空、并巡察各寝室、点名、熄灯后，仔细检查学生就寝状况。并做好学生平安及量化登记。8：40锁宿舍楼大门（夏季点放蚊香）。二， 男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼门及男生宿舍楼大门。三， 女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。四， 夜间值班：维持学生纪律，处理突发事务。五、早上6：30起床铃响后，刚好开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活老师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。六、督促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。要求：床单平整，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置，整齐划一。提示

42、值日生打扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。七，组织学生统一排队吃饭。要求：整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。平安巡逻，并监督学生有无不就餐、是否有奢侈粮食现象（男寝生活老师）八、7：30开校门值班结束。另：（1）每周四晚上发布住宿生个人积分，每日一汇总。（2）每月评比学生人数的非常之二为优秀住宿生，每人嘉奖星星卡一张。（3）每月评比优秀宿舍长8人，每人嘉奖星星卡一张。学校（盖章）： 宿舍管理员：20xx年2月26日聘用合同 篇9电视MV演员聘用协议鉴于作为本公司员工，双方本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条 出演角色乙方在电影短剧（广告）中出演的角色为_，除此之外，甲方还可以依据剧情须要支配乙方出演电影短剧（广告）中的其他角色。其次条 工作期限乙方应于_年_月_日前到达_（拍摄场地），向甲方报到。乙方工作正式起先。乙方工作结束的时间为乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日。甲方可以随时终止本合同第三条 姓名、肖像的运用甲方有权无偿运用或许可播放者、发行者在电影短剧（广告）、电影短剧（广告）的衍生产品、电影（电视剧）的宣扬片运用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影短剧（广告）推广、宣扬之目的。第四条 合同的说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原