有关雇佣合同模板集合8篇.docx

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1、有关雇佣合同模板集合8篇有关雇佣合同模板集合8篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我帮大家整理的雇佣合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。雇佣合同 篇1甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。做中餐和晚餐 整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐 帮助主子照看照看小孩 主子交待的其他机动家务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行支配。

2、第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。第十条 乙方应尽职尽责

3、，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方：身份证号码：住址：联系方式：雇佣合同 篇2甲方：公司乙方： 性别： 居民身份证号码：诞生日期：年月日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为有限公司 供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合 同 期 限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合

4、同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保

5、管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用

6、期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工

7、作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应根据北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条 本合同的附件如下附件一：保密协议;附件二：岗位职责书;附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：_法人或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期： 年 月雇佣合同 篇3甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址

8、：鉴于：乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同

9、期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方支配乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第 款确定：1.甲方支配乙方在 工作，

10、乙方因完成其工作的须要临时在 之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。2.甲方可以支配乙方在以下地点工作：乙方因完成其工作的须要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间，按下列第 款确定：1.实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。周 和周 为休息日。甲方依法支配乙方加班的，乙方情愿听从，甲方应依法支付乙方加班工资。2.实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但

11、甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3.实行不定时工时制乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣

12、或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日前为发薪日。(二)经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第 款确定：1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。2 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。4、甲方实行计件工资制，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 5 、六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是

13、利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。七、保密规定(一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐私信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐私信息负有保密责任，包括但不限于以下隐私信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算

14、机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;2、经营类信息：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。(二)乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。(三)乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉本条规定的隐私信息。(四)乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方

15、承诺有保密义务的隐私信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐私信息被甲方公开或为公众所知之日。(五)乙方违反本条规定的保密义务，侵扰甲方的隐私信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。八、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲

16、方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完

17、善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。十一、劳动合同变更(一)甲乙双方可以通过协商一样变更本合同条款，劳动合同变更应采纳书面形式。(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。十二、劳动合同解除与终止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反用人单位的规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经

18、用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三) 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案

19、经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严峻困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(二)、 (三)款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的

20、;5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(五)乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未刚好足额支付劳动酬劳的;2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实看法的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强

21、令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。(七)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除;(八)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职

22、业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。十五、双方须要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前全部甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、

23、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：代表人(签字)：年 月 日乙方(签名)：年 月 日雇佣合同

24、篇4甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展须要，雇佣乙方供应劳务服务，经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。一、合同期限第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方须要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。二、甲乙双方的责任和义务其次条 乙方同意依据甲方的须要，担当岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特殊规定(详见岗位职责的标准。第四条 乙方应根据职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条

25、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中的必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行担当法律后果。如甲方因此被有关机关行政惩罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外损害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。三、劳务酬劳第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳。甲方在以下状况有权扣除乙方相应的劳务酬劳;1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应刚

26、好办理相关手续。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严峻违反甲方规章制度、纪律。2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，依据工作须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等也做相应的调整。第十六条 本合同附件如下;1、乙方的身份

27、证复印件;2、甲方管理规章制度、岗位职责;第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日雇佣合同 篇5雇用(甲方)：_身份证号码：_月嫂(乙方)：_身份证号码：_由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(2)由于乙方工作性质特别，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应支配乙方休息_天。2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付

28、的时间为服务期终止日：_年_月_日，3.服务内容：(1)产妇：a.科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;c.指导产妇进行*按摩与护理，防止*下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康;f.随时对产妇的身体状况视察、记录。(2)婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等;d.做好脐部护理，

29、臀部护理，保持干爽，防止感染;e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。f.培育婴儿良好的生活习惯。(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;( 2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;(3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4.乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方

30、供应服务;(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不听从甲方合理工作支配的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能接着从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作支配违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方

31、损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_常住地址：_常住地址：_联系电话：_联系电话：_日期：_日期：_雇佣合同 篇6甲方(车主)：乙方(司机)：依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙方

32、为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：(一)双方义务：(1)甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b 21720)，供本公司为用户送酸运用。(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助。(3)乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予协作。卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章(或签字)认可。(4)乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日。全部开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必需保存备查。(5)乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车平安，

33、杜绝交通违规和事故。(6)乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监督检查。(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管。(二)费用收支(1)甲方负责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。(2)甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。(三)酬劳待遇(1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生平安事故，发给平安奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部

34、分金额的10%发给超产奖。(2)如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销。(3)乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机。替班司机的酬劳(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。(四)事故(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警。(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。(五)其他本协议经甲乙双方签字生效，

35、有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇7一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了全部在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一样的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：a.(以下简称甲方)地址：企业类型：企业负责人：b.雇员(以下简称乙方)姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限本合同有效期限为一

36、年，由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的实力问题或公司的须要而调动或变更乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当听从公司的支配和指示。甲方职责：1.对乙方进行企业法规、平安守则，各项规章制度的教化;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，爱护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责：1.听从甲方安排和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及

37、技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或全部记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱惜甲方财产，确保财产和人身平安。四、劳动酬劳1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将依据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将赐予供应其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务须要或运作变更而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一

38、年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;b.严峻违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严峻失职和假公济私而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行支配工作的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相

39、当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的改变或运作上的问题，不得不裁员的;b.雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大改变(如业务状况发生改变等)，致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必需提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5.下列状况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动酬劳和其他待遇;七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外

40、地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的全部费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严峻者，将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方探讨并同意。十、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参

41、照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的全部条款。甲方(盖章) 乙方(签名)法人代表：电话： 电话：签字日期：20年_月_日 签字日期：20_年_月_雇佣合同 篇8甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须

42、要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本合同终止：1、