企业推荐给企业推荐信范文汇总7篇.docx

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1、企业推荐给企业推荐信范文汇总7篇企业举荐给企业举荐信范文汇总7篇企业举荐给企业举荐信 篇1敬重的先生或女士：您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他起先精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟

2、通探讨直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。总经理：xxx20xx年4月01日企业举荐给企业举荐信 篇2为进一步加强全局基建工程项目管理，提高工程施工质量，确保工程施工平安，我单位结合项目建设状况，

3、举荐为优秀施工企业。为房屋建筑工程施工总承包三级企业，具有环保工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、地基与基础工程专业承包三级及市政公用工程施工总承包三级的资质。该公司具有专业的施工管理队伍。我单位的工程等一些工程，均由该单位承建。在此施工期间，该单位施工现场管理人员配备合理，进驻现场的项目经理、工程师及其它管理人员均能持证上岗。项目经理具有较强的管理实力，合理支配施工进度，与现场施工人员同时进出工地，能够严格遵守本单位的各项管理规定，主动协作我单位及上级管理部门的监督，能够仔细对待我单位的各类要求，刚好反馈。对监理工程师指出的施工过程中存在的问题马上整改，并做出相应的回复。该企业以

4、细心施工保质量，消退隐患保平安，合理支配保进度为理念，确保工程的施工质量，能够根据设计及规范要求施工。并由项目经理主持编制项目质量安排，能够体现从工序、分项工程、分部工程到单位工程的过程限制，且体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程控。施工过程中，现场落实平安、质量、文明施工的管理目标，制订了平安、质量、文明施工的方案及措施，配备专职的平安员，并对现场施工人员进行进场教化，做到培训上岗，尽可能的消退一切平安隐患。施工全过程由项目经理统一组织，统一协调各专业的交叉施工，明确专业工种交接日期，加强重要环节的限制，加强和业主的联系，确保工期。项目经理部按总安排工期，分阶段、分专业进行限制

5、，支配好平行、交叉施工，并依据实际工程进展状况，不断调整进度安排，能够实行必要的赶工措施，确保工程如期完工，履行合同中的各项约定。企业举荐给企业举荐信 篇3敬重的先生或小姐：您好！首先特别感谢您在百忙中抽空阅读此举荐函。我是弘森体育用品有限公司的总经理XX。得知我公司实习生岳扬小姐想要出国深造，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。岳扬在校期间，曾担当过永兴中学学生会副主席、外联部部长、班级团支部书记等职。具有肯定的领导、组织、沟通、协调实力。在工作上该同学能做到勤勤恳恳，仔细负责，细心组织，力求做到

6、最好的看法。具有较强的学习素养和较强的独立工作实力，并擅长与老师和同学合作，乐于助人。多次被评为“优秀学生干部”、“三好学生”，学习成果优秀。在特性方面，岳扬表面上是沉静而被动的，但事实上却充溢了主动向上的进取精神，面对困难从不轻易的妥协。她主动的求学看法与生活方式，已经帮助她在我公司担当重要的商业职务。曾经担当过人力资源助理，以及秘书和会计等职务。她这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。她把所学在实践中加以运用，从她所取得的成就干脆且充分显示了她在学习上虚心与勤奋.她是一位乐于传授并不断升自己经济概念的职业人士，是一位

7、真正的金融工作者。她已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案，做年度财务报表等等。虽然我仍希望她在这方面持续加强，但我依旧欣她正表现出来的在经济学领域的专注与专业。从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。举荐人：XXXXX年X月X日企业举荐给企业举荐信 篇4XXX同志20xx年进入XXX公司策划部。在近3年的工作中思想上主动进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，静默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个

8、人青春和力气。20xx年XXX同被任命为 信息组组长。其工作是带领 信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。XXX公司网站升级项目涉及的学问面非常广袤，包括XXX行业学问、计算机网络和 商务相关学问、XXX公司商业运营的历史沿革和将来规划、公司企业文化和各部门所能供应的资源、项目管理相关学问等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的状况还须要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种状况下，XXX同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的学问、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份

9、用于挑战新事物、勇于担当新任务的工作激情让部门全部同事感到敬佩。在平常的工作中，XXX同志呈现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。常常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，XXX同志和小组成员一起走访XXX公司的商户。她提示大家说：“来自一线的资料，特殊是商户的详细需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和XXX公司的实际状况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。她擅长团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的呈现了一名主管应当具备的沟通和协调实力。她常常跟大家说：“个人的优势须要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他X

10、XX网站、其他有代表性的 商务网站进行了调研。通过多次会议探讨，从公司，入驻商户，消费者三个角度动身，客观实际的分析了他们的详细诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，供应信息服务，提高公司的宣扬力度。拟定了第一阶段详细可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。XXX同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信任和支持，具有剧烈的事业心和责任感。在她的领导下， 信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在XXX部门今年起先制定并实施的部门员工考核管理方法几个月中，全部获得优秀。XXX始终重视提高项目组全体成员学习状况，她常常会向团队成员举荐相关的商业地产运营书籍，

11、要求大家加强学习和补充专业学问，激励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清楚的头脑和正确的.工作方向。XXX同志通过自己的职业素养和个人素养获得了小组成员拥护爱戴。XXX同志还始终接着兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下XXX部门日常工作环境井栏有序，有效的协作了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一样好评。在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，XXX同志都能正确协调好各种关系，顺当完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外

12、出调研等公关场合，她时刻注意严格要求自己，维护公司声誉和形象。我们一样推选XXX同志为20xx年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力气。企业举荐给企业举荐信 篇5敬重的领导：您好！得知我公司优秀实习生XXX想要进贵公司发展，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸地向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。XXX于XXXX年X月X日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通实力与团队精神四方面对她做出客观真实的评价，以便您能对她有更全面、更深化的相识。首先，她是一名忠

13、诚、可信任、虚心随和、仔细踏实的好员工。XXX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋、实干，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。其次，她乐观主动，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群

14、人对学习新学问、新技能的爱好与热忱！再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。XXX擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导、同事以及客户等各方面的沟通，这种变更产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增加了团队凝合力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，精彩地超额完成了工作任务！最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。XXX组织实力和管理实力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，

15、得到老员工的一样好评！虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她、信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢！举荐人：XXXXXXX年XX月XX日企业举荐给企业举荐信 篇6*先生女士：悉闻贵公司业夯正蒸蒸日上，前景更是一片光明。众所周知，这样的企业背后肯定有一个优秀的管理团队，而您作为这个卧队的核心成员，对企业的贡献更是不言而喻。信任您和我们一样，认为企业的员工出气是一种强大的生产力，和您所在的管理团队合力形成企业的核心竞争力。而员工的归属感是提高生产力的主要因素。有鉴于此，与优秀员

16、工建立良好的关系自然成为如今各大企业的一大工作重点。通过员工自选福利安排令您的员工感受到公司的关爱，确定是巩固公司与员工关系的有效方法。友邦保险情愿和您一起，利用友邦保险数十年的员工福利发展方面的阅历，在不增加企业成本的前提下，全力提升贵公司员工自选福利安排，从而提高生产力，为贵公司的长期稳定的发展奠定坚实基础。我们非常乐意供应一个30分钟的讲座，让您的员工们了解自选福利安排的真谛，并和我们的专业人员一起为自己“度身定做”一套福利安排。当然，购买此项安排的员工，可享有超值贴身的服务和便利。信任通过我们这次特殊为您支配的讲座，您的员工必能感受到公司对他们的关怀，和公司“以人为本”的精神。我们的专

17、业人员会联络您，支配一个合适的时间，与您探讨一下员工自选福利安排的具体内容。若有任何问题，欢迎垂询(61882635)联络一(朱剑)助理副总裁 蔡永清美国友邦保险有限公司苏州分公司20xx年 月 日AIG美国国际集团成员企业举荐给企业举荐信 篇7敬重的领导：您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。今日的XX与四年前的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行 政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。作为XX先生曾经的领导、共勉的挚友，希望您看了这封举荐信后,加以考虑XX,他确定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!举荐人：XXXXXXX年XX月XX日