公司财务管理培训心得体会.docx

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1、公司财务管理培训心得体会公司财务管理培训心得体会公司财务管理是比较困难的一项工作，为了更好的完成工会财务的管理，最好的参与培训。下面是职场带来的公司财务管理培训心得体会，欢迎大家阅读。公司财务管理培训心得体会111月27日，常州市总举办工会财务、经审干部培训班。来自全市各级工会组织的财务互助组长、经审会主任和新上岗工会财会人员近200人参与了培训。市总工会副主席蒋炜作了动员讲话，她要求基层工会财务经审干部把握大局，领悟中国特色社会主义工会发展道路实质，通过做好财务、经审这样的详细工作来体现好工会维护职工合法权益的职能;她希望全体参训人员利用好这次难得的机会，仔细系统地学习工会财务经审方面的法律

2、法规和业务学问，能够学有所思、学有所悟、学有所得，在今后的工作中做到依法理财、有效用财，更好地为基层和职工服务。常州市总工会重视财务人员培训工作，每年都要开展一到两次全市范围的工会财务、经审干部常规培训，同时针对部分城区、系统(局)和产业工会结合互查互审活动开展重点培训。今年以来，共培训工会财务经审干部600余人次，通过培训学习，提高基层工会对财务、经审工作的重视程度，规范财务、经审工作的运行，增进市总与各基层工会的沟通沟通，同心协力推动工会财务、经审工作再上新台阶。公司财务管理培训心得体会2近日,我有幸参与了*举办的女工干部岗位任职培训班。为期*天的课程支配的特别充溢,除了开设“

3、女工工作实务与创新、女职工专项集体合同与特别劳动爱护”等业务课程外,还有“现代网络办公好用技能、塑造阳光心态、女性气质修养与礼仪、沟通技巧与人际关系”等贴近女工干部成长需求的培训内容,让每一位参训学员都能在欢乐学习和欢乐共享中拓宽了视野,并吸取到新的学问和欢乐成长的动力,也使我这名基层女工干部受益匪浅。培训期间,令我影响深刻的一堂课是“保持阳光心态,开心面对生活”,我就这方面谈几点自己的心得体会:一、要学会生活。可能我们会想都过了这么多年了,谁还不会生活呀,但这里我所说的生活大家应当都明白,那就是要懂得享受生活,因为不懂得享受生活就不

4、会工作。从一系列深化浅出小故事中,我明白了:心态确定一个人的发展高度,要塑造一个阳光心态,首先要变更自己的心态,同一件事情不同的人会产生不同的心情,关键是因为我们对事物的看法、说明和评价不同;其次就是要学会享受过程,看问题,要看到阳光的一面。二、要学会工作。我们女性面临着繁忙而惊慌的工作任务和生活节奏加快的双重压力,普遍感到身心乏累,健康状态每况愈下。因此如何有效调整自我心情或困惑、如何有效开发内在潜能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、华蜜指数,愈发显得重要。对于工作来讲肯定要学会协调,让自己的身心在生活中得到放松、愉悦,这样才能够更好地面对工作。三、要学会调整心态。若想做到,那就应当以一

5、种主动的心态来面对一切,想到今日我已做得很好,尽了自己最大的努力来完成自己的工作,明天也会更好。早晨起来时,对自己说今日我能行,肯定行等等,就像专家所说的:你好,我好,大家好!信任自己,信任同事,坦诚面对每件事,生活会更美妙!四、要学会缓解不良心情。 一是运动,运动可以缓解40%的不良心情。可以视不同的人和场合来开展不同的运动。二是深呼吸。许多人日常生活中的呼吸方法是不科学的,呼吸得很浅,吸氧量不够,良好的呼吸习惯是“腹式呼吸”,做到“气沉丹田”。 三是精神舒缓。用一个自己感觉最舒适的姿态,播放一段舒缓的轻音乐,闭上眼睛,想象自己到了一个心目中最

6、美的地方躺下来,享受这一切。五、要有捍卫团队的精神。所谓团队精神,简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝合力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转捍卫团队、建设团队的关键因素有三点,目标明确、管理到位、以人为本,通过专心用情、赞许赞美、担当承诺等途径来实现。此次培训班得到了*的高度重视,从关爱女性员工身心健康的角度,特地支配和组织了这次女工干部的培训。培训的时间虽然短暂,带给我们的学问却是无限的,我会把我所学到的东西结合实际用到女工工作中,为推动和谐社会建设发挥好&ldqu

7、o;半边天”作用。公司财务管理培训心得体会3加强工会财务工作是全总的一贯要求，是实现维护职能的重要内涵，是完成工会工作任务和促进工会组织发展的重要保证，也是适应新时期新阶段工会工作的新任务的必定要求。但是，要切实提高工会财务工作水平,充分发挥财务工作的职能作用,就必需根据树立和落实科学发展观的要求,在做好“四个结合”上下功夫。从经济学的角度上讲,宏观管理是指政府部门充分运用相关的经济政策、经济手段和法律规范,不断引导企业的经营行为。对工会而言,事实上也有一个宏观管理问题。工会的宏观管理,主要是要通过工会财务部门对工会经费的运用方向、投资方向、资金流向和收支结

8、构等方面进行决策、安排、调整、监督和服务,从而对工会开展各项工作和组织各项活动产生导向作用,保证工会组织重点工作和其它各项工作健康、有序地进行，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。强调微观管理,就是把宏观管理的要求,落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中去。一要深化探讨工作发展不平衡给工会组织的财务、财产管理带来的影响，实行相应的主动措施和对策，力争刚好、足额收缴应收的工会经费。二要深化探讨重大政策调整给工会组织的财务、财产管理带来的影响。如当前社会上人力、物力资源配置不断重组，企业间和企业内生产力布局不断调整，企业撤消、合并、剥离、分流状况不断发生，都为工会组织的财务、

9、财产管理带来较大影响，各级工会组织必需主动超前思维，事先做好打算，想方设法保证工会资产平安、完整不流失。三要深化探讨重大经济活动给工会组织的财务、财产管理带来的影响，如工会组织对企事业的重大投资、更新改造项目的实施、大型设备的购置、重大活动的开展等，各级工会和财务部门都要依据自身财力，仔细进行可行性和不行行性探讨，既要主动，更要谨慎。首先，要精确把握哪些属于重点领域。当前及今后一个时期,工会财务工作的重点领域,至少应包括三个方面的内容:一是工会建设项目资金的管理;二是工会重大活动项目大项资金运用;三是工会对企事业投资的科学决策和论证。各级工会财务部门要仔细履行职责,加大监督、管理力度,严格根据

10、全总要求、根据规章制度、根据有利于各级工会履行维护职能，各项工作全面、协调、健康发展的须要,切实管好用好资金,在重点领域管理方面发挥财务部门的职能作用。其次,其它领域的管理也不能放松。如大型设备和批量物资的购置，要严格执行公开选购方法，抵制回扣等不良现象的影响;更新改造项目的支出，要严格执行公开招标方法，体现公正、公开原则，尽可能压缩费用支出;日常迎来送往接待的费用,要严格限制接待范围和接待标准，尽可能做到热忱服务，费用节俭等。强调过程管理,就是要求工会财务部门对工会组织每一项大的经济活动都要提前介入,实现全过程的动态参加。摆在首位的是须要大家树立“关口前移、超前防范”

11、的思想,并实行行之有效的措施,确保工会财务部门能够提前介入,提前参加。一是工会财务工作要主动、主动地融入到工会组织每一项大的经济活动中，通过对工会组织每一项大的经济活动的全过程动态把握、动态参加,刚好、有效地制止和订正违纪违规及不规范行为,保证全部资金能够得到正确运用。二是工会财务人员肯定要钻研法律、财经方面的学问，驾驭工会各项工作、活动过程的关键环节，提高工作的针对性和实效性。强调结果管理,就是要求工会财务部门对每一个建设项目的完成状况,对每一个资金运用方案的效果都能够赐予科学、精确的评价和考核,刚好提出进一步完善的反馈看法和建议。总之,要通过过程管理和结果管理的有机结合,有效防止经济损失状

12、况的发生，使工会财务部门真正为工运事业的发展参好谋、把好关，理好财、当好家。加强收入管理,把该收的钱收回来,这是完成工会各项目标任务的源头。不但要运用好工会法这把尚方宝剑，将机关和企事业单位应拨交的工会经费刚好、足额收缴到账，而且还要将日常行政应担当的各项费用，工会文化、体育事业各项收入，劳动福利事业各项收入以及其它各项应当收缴的各项收入，主动努力全部收缴到账。加强支出管理，就是要合理合法地将工会经费用好用活。就当前来讲，工会运用工会经费，开展工会工作，主动维护职工群众的民主政治权利、经济利益和文化需求，想方设法为职工群众办好事、办实事，深化开展扶贫帮困、送暖和等活动，实实在在为职工群众排忧解

13、难、雪中送炭，全身心地帮助职工群众解决实际困难，正是实践了代表最广阔人民群众根本利益的要求。公司财务管理培训心得体会4进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，2023年度工会工作总结。以下是本年度企业工会工作总结

14、:一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习xxxx重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好

15、点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2023年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液，年度工作依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围围着安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通

16、过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实关切二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既

17、维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2023年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。