作风建设自查报告材料_1.docx

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1、作风建设自查报告材料为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素养，促进延安市粮食工作平稳较快发展。依据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局主动开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深化开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查状况报告如下：一、加强领导，主动推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题探讨党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室详细负责作风建设各项工作的组织实施。二是探讨制定了延安市粮食局关于进一步加强和改进

2、党员干部作风建设的实施看法，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了详细的看法和目标任务，主动推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是刚好召开局机关及直属单位负责人参与的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了支配部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分相识了党员干部作

3、风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。二、仔细开展自查，落实整改工作，确保取得实效在局动员会后，各单位、各科室比照局实施方案，仔细开展自查，通过比照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够相识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责随意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的肃穆性

4、重要性相识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行仔细梳理探讨，制定了整改措施。1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习安排，运用多种形式，增加学习效果;二要进一步增加学习的主动性和自觉性，深刻相识理论对实践的指导作用，增加学习的紧迫感，克服学习不深化，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关学问学习，努力开创粮食工作新局面。2、亲密联系群众，坚固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，常常深化基层、深化一线解决工作中的难题。二要努力实践一心一意为广阔职工服务的宗旨。三要进一

5、步加强党性修养和党性熬炼，带头实行廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增加自律意识，做到自重、自省、自警、自励。3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深化基层，有安排、有专题地开展调查探讨工作，总结新阅历、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力气。三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面：1、思想上有了新相识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的

6、相识，思想素养进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在想方设法为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的主动性、主动性、创建性进一步增加。3、工作作风有了新转变。通过学习教化，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了主动向上的工作氛围。四、今后作风建设工作努力方向(一)接着抓好整改落实工作。接着把加强领导干部作风建设工作列入2023年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。