主任述职报告集合九篇_1.docx

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1、主任述职报告集合九篇主任述职报告集合九篇在当下社会，我们都不行避开地要接触到报告，报告依据用途的不同也有着不同的类型。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是我为大家整理的主任述职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1各位领导、老少爷们：大家好！自从上届得到大家的信任任职以来已经有两年了，回顾这两年，在上级党委、政府的领导和村老少爷门的支持下，自己本着不辱使命、不负重托，紧紧围绕全村的中心工作，真抓实干，较好地为我们村集体做了些工作。今日 站在连任竞选的讲台上，竞职报告如下：一、结合本村实际和工作安排，对村民兑现承诺1、行路难。多年来，我们村内主干土路破旧狭窄、坑洼不平，车辆出

2、入困难，给村民生产、生活带来极大不便。俗话说，道路通，百业兴，道路建设不仅是发展经济的先决条件，也是一个村发展远景规划的基础。新村委班子根据组建时的承诺在征得全体党员和部分村民的看法后，在资金短缺的状况下，努力寻求多方帮助，千百年来，我们村的祖祖辈辈老少爷们每逢遇雨天，人们无法出行，这给我们带来许多不便，严峻地影响到我们的生活质量。道路的铺设竣工，改善了村民的交通条件、解决人们出行难的问题，使我们的村容村貌也面貌一新！应当说是修了一条富有路。俗话说：要想富、先修路，我认为路面的修建竣工，对咱们村的经济发展更具有重要意义。全部这一切见规模、上水平的建设项目，也是，与各级领导的关切和相关单位的大力

3、支持以及壮乡爷们的主动协作不开的。在这里我们应当感谢的是：一是修路牵扯的房屋拆除户，房屋被拆除，院墙被拆除，得不到应有的补偿，可他们没有怨言，自觉自愿主动协作，为我村的道路建设付出了无私贡献；二是村委会委员和各队队长以及修路领导小组的每一位成员，他们在施工当中为修路不辞辛苦、不顾酷暑，不遗余力，起早贪黑，加班加点，无怨无悔，坚持战斗在施工第一线，从而保障了施工进度与工程质量；三是很多老党员起到了模范带头作用，他们踊跃出谋划策，主动带头集资捐助，领先拆除自己家阻碍修路的房屋，他们的行动让群众感动！大家都也以他们为榜样，慷慨解囊踊跃捐资，为村里的修路；四是得到了身在外地工作的村民与各级领导的支持帮

4、助，主动主动为我们村修路出谋献策、集资、筹款。捐款修路，功在当今、利在千秋！在这里，我再次向在修路过程中付出贡献的老少爷门们以及关切支持帮助我们的各级领导说声感谢，感谢大家啦！二、争先创优，重在行动一是创先争优活动部署以来，村委一班人不等靠，探讨制定了活动方案。在仔细学习、理解消化上级有关精神的基础上，提出了阶段性的工作支配，主要是立足实际，狠抓落实。首先是深化开展冲突纠纷排查，致 力构建和谐农村。为了有效化解农村社会冲突，最大限度地把冲突纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，村委会对涉及农夫切身利益的土地运用问题，做了大量的工作，给村内新生儿童调整分上了土地，;二是挖掘了两条蓄水沟，共计110.0

5、0米、3.5万土方，使农田能够刚好得到浇灌；三是铺设了村外围两条生产路，便利了村民收割季节出行难的问题；四是在上级党委政府的领带支持下，投资修建了村委办公室、老年活动广场、党员活动室，得到了县、市、省委组织部领导的好评。三是主动响应上级领导的工作支配支持我县小黑牛养殖场的建设，坚决拥护，把工作落到了实处，小黑牛养殖场房建设早已初具规模，目前，我们正在协调办理交接遗留的后续问题。四是安排生育工作常抓不懈，并加大回访调查摸底工作，通过第六次人口普查工作，主动仔细摸清底数，本着对国家、对人民仔细负责的看法搞好该项工作。安排生育工作目前我村形势良好；五是是搞好全国人口普查，成立了班子，摸清底数，努力圆

6、满完成了人口普查工作；五是想方设法惠民生，使我村村民生活不断改善。农村居民养老金保险工作，已完成村民养老金保险交存工作，参与了社会养老金保险，60周岁以上已领取养老金，使我村由传统的养儿防老向社会保障转变。年终，村委还对年满70岁以上的老人和困难户赐予适当发放补助。六是加强团结，全面提升基层村委班子建设的工作水平，达到领导班子好、队伍建设好好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进集体。七是加强村集体领导班子建设。依据创先争优活动要求，把争先创优与村级组织建设活动有机结合起来，仔细落实，由老干部、老党员发挥其余热，监督村务，服务发展。同时，不断加强村优秀年轻后备干部的培育力度，进一步加强对优

7、秀村青年的培育，提高服务实力和群众认可度，为推动新农村建设打下良好的组织保证。主任述职报告 篇2各位领导、各位党员、各位代表同志：20xx年即将过去了。一年来在街道党工委、办事处和社区党委的领导下，在社区全体居干和社区居民、党员以及辖区单位的大力支持下，我本着“亲民、为民、便民、利民”的服务宗旨，来为广阔群众供应便捷、优质、高效的服务，取得了很大成效，下面我将一年来的工作状况总结如下：一、努力学习，不断提高自身素养我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认仔细真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无

8、论做什么工作都能摆正自己同组织、同事间的关系，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，任劳任怨。社区主任述职报告。自从担当社区居委会主任以来，始终保持良好的精神状态，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。在工作中勤奋仔细，勤劳奋进，以身作则。二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。在过去的一年里，我们侧重于建机构、强服务、抓管理，开展了计生、社保、综治、民政、文体等各方面工作。1、计生工作：依据区域范围和小区居民入住的状况，建立了32名计生网络人员队伍，为社区居民开展安排生育服务和宣扬教化工作，同时主动组织计生网络人员培训，学习安排生育政策法规以及安排生育服务的学问，提高了计生网络人员

9、的专业学问、工作质量和服务水平，为更好的开展工作打下坚实的基础。2、社保工作：我们社区今年共登记失业人员54人，就业率97、0588%;办理就业困难人员认定59人，就业率xx0%;高校毕业生24人，就业率92、3%;上门走访357人次;岗位举荐87人次;参与免费职业培训13人次;参与创业培训7人次;办理自办实体享受社保补贴1人。对企业退休人员实行动态管理和退管服务，通知70岁以上退休老人体检。社区主任述职报告。我们还抓好政策宣扬落实，利用小区每个单元宣扬栏、电子滚动屏幕、发放宣扬资料、上门宣扬等多种手段刚好宣扬社保政策和就业信息，给群众带来便利和实惠。xxx社区在各级zhng f 部门的正确领

10、导下，依据“创建充分就业社区”工作目标，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，想方设法仔细做好解决居民就业和再就业工作，使社区就业和再就业工作取得了较好的成效，并在20xx年度的市级充分就业社区考评中验收合格。3、综合治理工作由于受开发商历史遗留问题影响，xxx花苑的基础设施较差，如：平安技防设施、绿化设施不到位;一下雨车库就浸泡在水里等状况时有发生，业主通过拒缴物业费消极维权现象突出，造成物业在供应了事实服务而收不到应有的物业费也不满足，致使物业服务质量和看法更差，形成恶性循环。为维护居民的切身利益，xxx社区在正式成立后不久，通过各种途径着手协调开发商、物业与业主之间关于小区

11、历史遗留问题，并得到了有效改善。为切实改善社区住宅小区的整体环境，xxx街道两次会同、公安、工商、城管、社区、物业等单位对xxx花苑、湖畔佳苑、湖畔翠庭、山水映象小区内的车库出租问题进行专项整治。同时以迎检苏州市公共文明测评工作为契机，开展多项活动，查找薄弱环节，整治社区环境卫生，使小区噪声扰民和整体环境得到改观。加强法制建设。社区会同警务站，开展了形式多样的法制宣扬教化工作。加强冲突纠纷的排查力度，做到早发觉、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。定期对辖区内企业经营户进行平安检查，发觉问题刚好整改，做到警钟长鸣，确保平安无事故。20xx年荣获“区民主法制示范社区”称号。4、民政工作：搞好

12、老龄工作，为社区老年人办理老龄、高龄优待证180余人;搞好残疾人康复服务，完善台帐资料，新建康复室一个，新增康复设备一套。5、群团工作：充分发挥妇联、共青团、工会、民兵营在服务大局，构建和谐社会中所起的作用。主动开展人武、兵役工作，动员适龄青年应征入伍，社区主动宣扬发动，张贴标语、挂横幅，对应征入伍对象刚好送检，并帮助派出所做好应征青年的政审工作、复查工作。有7名适龄青年参与体检，经过严格筛选有一名青年光荣入伍，圆满完成了20xx年冬季征兵工作。6、文体工作：正确引导、主动支持，丰富居民业余文化生活，开展了多种多样的文体活动。社区文艺团队、腰鼓队、老年合唱队等队伍相继形成，在9月份举办的迎国庆

13、文艺汇演上，各表演团队豪情高涨，载歌载舞，充分体现社区居民自娱自乐的热忱。7、顺当完成全国第六次人口普查工作：面对艰难任务，社区两委高度重视，成立领导小组，划分普查区，配备普查员，组织培训。在入户摸底和正式登记阶段，普查员和社区工作人员放弃中秋、国庆休假，抓住节假日居民放假在家的好时机，对社区居民的信息进行登记。虽然过程较为艰辛，但在全体指导员和普查员的共同努力下，在居民的主动协作下，顺当的完成了普查任务。三、严格要求廉洁自律我是一名中共党员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与党员干部不相符的事情。要自省：就要常常反

14、省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。要自警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，激昂的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持醒悟的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，决不辜负领导对我的期望。近一年来，在工作中取得的成果是在街道领导关切下、社区党委的领导下，与全体工作人员团结一心、亲密协作、辛勤劳动的结果。今后我将立足自身，结合实际，与时俱进，不断完善自己，围绕“亲民、为民、便民、利民”的宗旨，创新服务方式，提高服务质量，

15、始终把服务居民作为动身点和落脚点，创新工作，做出新的成果。主任述职报告 篇3我们朝阳社区为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际状况，制定了综合治理工作安排，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有安排、有落实、完成了上级支配的各项工作任务，现比照今年综合治理工作目标责任状，将工作总结如下：一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：1、仔细落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增加在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，主动推动社区建设综合治理工作。2、进一步加大创建平安社会活动的宣扬力度，提高全民参加意识，动员全社会主动参加治安志愿者的活动中

16、。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣扬教化，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣扬横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣扬教化达到了预期的效果。3、完善组织网络和规章制度，主动开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共出动义务巡逻队50人次。义务巡逻队配备了小喇叭，通过播放喊话录音提示居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力气建设显著增加，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众平安感显著提高，社会秩序良好，人民安家立业。4、社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产平安，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理

17、，对没有围墙的小区要修建围墙，没有安装防盗门的单元楼要做好住户的思想工作，争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门。义务巡逻队员在小区门口值守，阻挡闲杂人员进入小区，小区治安状况大大好转，车辆失窃现象削减，中午休息时间也没有收废旧的噪音出现，居民反映很好。5、社区工作人员还做好了值班支配，每天分班分组地根据预定时间、班次、巡逻路途进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。二、以流淌人口、房屋租赁规范化管理。通过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成果，但还有很多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实

18、际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、旺盛、祥和的生活环境。主任述职报告 篇4敬重的各位领导、各位老师：大家好！首先，感谢校领导和老师赐予我这次展示自我的机会。今日，我参与竞选的是教育处副主任一职，作为官庄小学的一名年轻老师，本着熬炼、提高的目的，参加这次活动，大胆的走上了竞聘的舞台，因为参加的过程本身也是一种熬炼，参加的经验本身更是一种财宝的积累。不管怎样，我都会珍惜这次经验。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具备以下优势：第一：我具有正直的人品、良好的修养以及良好的工作作风。在工作作风中，我能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我来做，要求别人做到的事，自己

19、首先做到。从不假公济私，与人争名夺利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。其次：具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。第三：具有较好的计算机操作及文字处理实力。第四：具有肯定的教化科研实力。通过三年的探讨生生活，我具有了肯定的科研实力，发表论文数篇，并获得鲁东高校科研一等奖，所写毕业论文被评为优秀硕士论文。下面我想谈一谈对所竞聘岗位的相识和上岗后的工作设想：1. 主动为领导献计，献策，仔细领悟学校领导的办学思想，听从大局，维

20、护学校正常教学管理和教学秩序，做好主任的参谋与助手，踏踏实实的工作。2. 立足本职，服务大家。工作中我肯定亲密联系全体师生，深化老师、学生中刚好了解状况，主动倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，为大家搞好服务。3. 做好学生的德育教化工作，主动创建德育育人环境，促进学生良好的道德品质和养成习惯的形成。4. 仔细落实各项课改措施，扎实稳妥的推动新课程改革。今日我以一颗平常心参加竞聘，假如竞聘胜利，是大家的厚爱与激励，我肯定以实际行动证明你们的选择没有错！有不当之处，望各位领导和老师指责指教，最终，祝福我们官庄小学明天会更好，祝大家工作顺当，身体健康！感谢大家！主任述职报告 篇5敬重的各位领导：大家好

21、！继9月底局属单位领导班子调整到位之后，今日，局党委又在这里组织开展局机关干部述职竞岗活动。在我看来，这是新一届局领导班子为坚持正确的用人导向，加强xx系统干部队伍建设，严格按规范要求和程序选拔任用干部而实行的重要举措，我坚决拥护。今日，我要竞岗的职位是县xx局xx主任。说实话，坐在这里，我的心情是非常忐忑的，因为我不知道我的竞职报告是否会获得通过，更不知道接下来的测评投票会是什么结果。但是不管什么结果，我都要面对。我从事xx工作已经有十多年的经验。19xx年8月，xx技校毕业后，参与了xx工作，从一名xx队员成长为班组长，19xx年调整到*办公室工作，19xx年任*办公室副主任、主持工作，那

22、一年我23岁，次年任*办公室主任。19xx年我抽调到xx， 20xx年正式调入，直到20xx年4月xx与xx合署办公的几年间，我始终在从事办公室及相关内务工作。20xx年，组织上把我支配到xx，20xx年调任xx科长，同时兼任局团委书记。20xx年2月，经组织支配，调到局xx工作至今。在我的成长过程中，每一步，都离不开局领导和在座各位同仁的关切、帮助和支持。在此，请允许我向大家道一声：感谢！大家都说xx难搞，但是真正难到什么地步？没到xx工作过的人是很难想象的。在这里，我仅以xx和xx的这段工作经验拿几组对比数字供大家参考。以前在xx，手机充一次电可以管三天，现在每天都要充，有时还要一天充两次

23、；以前在xx科，每月30元的话费基本能管到头，现在每月200元的话费都不肯定够；以前在xx，我的手机是定时开关机，现在手机处于24小时待机状态，稍遇断电，就得想方法为手机充电；以前在xx科，一天也接打不了几个电话，现在每天的电话都是几十百把个，短信十好几条。去年全县召开xx工作会，我从早上起床到晚上睡觉，接打电话总数是219个；以前在xx科，周六周日或节假日，假如不是值班，很少到单位上来，上午睡到自然醒，下午要么带家人出去转转，要么就是在书店看书，有时还会找几个挚友打打牌喝喝酒，现在脑筋里没有休息的概念，总是每天惦记着xx里的事情，就连放假，没事也要来局里转转、坐坐、看看，否则心里就不踏实；以

24、前在xx科，一个月也搞不了几份材料，现在每月起草或修改的各种材料都在50件次以上。等等这些就是xx工作的特性确定的，也是xx负责人身上的责任确定的。为适应xx工作的须要，到局xx工作的近两年时间里，在局领导的大力支持下，我与xx同仁们一起做了一系列的改革和创新。一是开通了移动飞信。以前遇到会议通知，总是以打电话的方式向局领导、机关科室和二级单位报告，费时费劲，还简单错漏。移动飞信就可以刚好快捷地将会议内容发到参会人员的手机上，必要的时候，局xx值班人员还会特地打电话提示。二是开通了挂机短信。对xx局对外的办公电话xx进行了设置，当全部拨打局xx电话挂机之后，就会收到一条关于xx宣扬用语的短信，

25、起到了很好的宣扬作用。三是取消了机关科室到局xx值班制度。以前从周一至周五，局机关的其他科室都要指定一名工作人员到局xx值班，主要就是接听电话，通知相关事宜，去年5月份我们取消了这项制度，随之而来的，是在xx现有人员中排定值班表，相对固定值班人员。四是取消了机关签到。虽然签到是机关管理的一种方式，但是xx系统比较特别，许多事务性的工作要处理，我以前在xx科的时候就发觉机关签到，签来签去总是那么几个人，意义不是很大，于是取消。五是强化晚上值班。白天有人上班，双休有人值班，一般的外来电话和各种通知都有人接听传达处理，但是下班以后到其次天上班以前的这段时间怎么办？我们的做法是，从周一至周日，xx现有

26、人员每日值班（局xx现有6人，包括我在内，每人一天，其中xx是两天），下午下班时，将局xx电话转移呼叫到当日值班人员手机上，收到会议通知后，马上打电话或发短信通知相关领导（说了大家可能不信，值班人员当日遇聚会不敢喝酒，手机不能关机，生怕错过了重要值班电话）。这一制度执行以来，效果很好，基本解决了以前局门卫接听电话记不清晰，也记不全的问题，削减了工作失误。在这里，我要由衷地感谢各位xx同仁所做的奉献。感谢你们！除了这些改革和创新外，日常工作中，局xx在公文处理、机关管理、各种会议、文字材料、后勤管理等各方面也主动协作机关其他科室做好相关工作，保证了xx系统的正常运转。之所以竞职xx岗位，因为我自

27、认为有足够的责任心，有较长的xx工作经验，有一帮亲密协作、乐于奉献的兄弟姐妹，更有各位领导的关切和帮助。当然，我身上也有许多缺点，一是脑筋呆，原则性过强，敏捷性不够。比方说，要加盖局印章的材料，我一律要求xx的签字，才能盖，否则免谈，我知道，许多人对此不理解，为这个事我也得罪了不少人。二是为局领导、科室同志、局属单位服务不够。三是写作水平还有待于提高。四是调查探讨不够，没有为局领导发挥必要的参谋和助手作用。这些都是以后我需改进和提高的地方。相对于之前的忐忑，此时，我渐渐变得坦然起来，我在想，就算今日竞职得不到大家的认可,成为一名一般工作人员，我也不会懈怠，以后仍旧会以百倍的热忱完成领导和同事们

28、交办的各项工作，能成为一个xx人，是一件光荣的事情，我这辈子注定要为xx事业而奋斗终身！因为我的名字叫“xx”。主任述职报告 篇6敬重的各位领导、各位同事：在一个企业中办公室虽然仅仅是一个一般的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部位，因而，自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。其工作成效对企业的影响也自然至关重要，公司机制能否协调、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有干脆的关系。就我们办公室的工作而言，其职责远不象老企业那样单纯，它既是公司的行政办公室，也是公司党纪工团宣扬、企业文化建设的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第一党支部的日常工作，同时还主管理着公司

29、本部的档案、车辆、办公网、电脑修理、对外接待协调、管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务繁杂。现我将xx年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述职如下：一、充分发挥“参谋助手、综合协调、督查督办”职能作用。发挥好参谋助手作用。一是广泛收集信息情报，筛选处理，去伪存真，为领导供应精确、牢靠、有价值的信息，并提出自己独立的建议。二是深化基层搞好调研，真实客观地反映状况，对发觉的问题，客观、公正、有针对性地提出解决问题的方法、措施。三是正确领悟领导意图，并刚好总结、整理成文，归纳成条，通过会议、文件、内部信息和刊物，主动向职工宣扬，把员工的思想统一到领导的观

30、念、目标上来，形成统一的意志。四是干脆参政议政，协助决策。在总经理办公会议上，提出独立的看法和建议。发挥好综合协调作用。由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到，心底无私，公道正派，坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与敏捷性相统一。一年来，努力做好“四个协调”：一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。二是搞好各部门之间的协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力气。三是搞好与基层的协调。常常和工队进行联系，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。通过办公室的工作，让广阔员工能刚

31、好了解领导的决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。四是搞好与外来办事人员之间的协调。办公室做为对外形象的窗口，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护公司和领导的威信。仔细发挥好督查督办作用。督查督办是办公室的一项重要工作任务。这一年来，在公司领导的指导下，我们建立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作方法，对工作进程、完成状况刚好向领导和各部室、各工队反馈。注意把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。二、扎实做好“办文、办会、办事”工作，提高办公室工作服务质量和效率1、办文。一是一年来接收发承办各类文件655件。严格根据

32、规定执行，制定、签发、传递、办理公文的操作程序。确保文件不积压、不丢失，始终保持畅通、高效的运行状态。坚持做好二点。二是在拟制文稿起草上精益求精，多方征求看法，仔细修改，力求文稿体现上级精神和工作实际须要，全面、精确、系统、清楚地反映公司的决策和工作部署。三是加强档案管理，今年以来整理归档128卷，文件分类清晰，组卷合理，编号精确，档案管理水平明显提高。四是加大宣扬报道力度，树立公司良好形象。在公司全体信息员的共同努力下，今年在公司内网刊发信息172篇，在集团一报三刊一网刊发信息27篇，创历年最好水平。五是加快推动企业文化建设，形成了10条企业核心理念，并在落地方面渐渐推动。2、办会。一年来共

33、筹办董事会、七一党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议20个，组织开展企业文化、新闻宣扬、同心共筑中国梦、十八三中全会宣贯等讲座9次，参加举办青工辩论赛、演讲竞赛、摄影展等文体活动15次。每次领导支配组织实施大型会议和活动，都根据求全求细的标准，力争把事情考虑的更周全，支配的更细致，处理的更完善。特殊是大型重要会议，充分考虑好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布臵整齐得体、服务细致、材料齐备无差错。会议召开之后，依据状况，做好会议纪要整理，抓好会议内容的督办落实等工作，避开会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象3、办事。一是抓重点，留意轻重缓急，始终“树立服务工

34、作无小事”的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。注意吃透上情了解下情，从被动服务转变为主动服务。二是想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热忱，一心一意为公司服务，为职工服务。三是在办事过程中，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力降低公司行政运行成本。四是加强平安管理，截至目前车辆累计平安行驶75万多公里，确保了平安无事故。五是开展9S管理，在没有外聘专家的状况下，办公室员工利用开展过6S的基础，摸索出了一套运用的工作方法和标准，对改善工作环境起到了肯定作用。三、大力开展制度建设制度建设是领导非常重视的基础性工作，一年

35、来制定了信息化管理方法、舆情管理方法、修订了新闻宣扬管理方法、车辆运用管理方法，起草了印章管理方法、合同管理方法。四、加强廉政建设。通过制度的建设和执行确保廉政建设。办公室用车、领取办公用品、款待用烟酒都有严格的审批、领用制度。通过加强自身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过公司一瓶酒、一包烟。回顾一年来的工作，体会许多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感谢。酸的是每次顺当筹办的大型会议、大型活动结束后的落寞，苦的是白天忙于事务、迎来送往，只能在晚上撰写重要材料，加班到深夜早已习以为常，其次天揉揉双眼照常精神饱满的上班，辣的是受指责、受误会在所难免，正确对待，主要要从自身找缘

36、由。甜的是心理和果实，一条信息把上级媒体刊用，一篇材料被领导批阅通过，一次会议经过精细筹划圆满召开，一条建议被上级接受还收到了不错的效果，一箱苹果顺当送到几百里外的一线员工手里，都让办公室全体职工感到了付出的价值。这一年来感受最深的，还有“感谢”。感谢公司领导的信任和关切，让我们有干事创业的舞台，有熬炼提升的机会；感谢各部门、各工队对我们的支持、帮助、理解和包涵。在此，我代表办公室全体职工真诚地说一声“感谢了”！二、向各位领导、职工代表坦诚存在的不足一是办公室内部员工队伍上。人员年龄、学历、工作看法包括身体健康状况，还存在许多问题。在一些工作上造成了滞后，在一些服务工作中做的不到位。这些问题主

37、要的缘由在我，没有充分做好工作支配、检查督促和指导指正。二是自身在对外协调沟通上还有许多欠缺，许多状况是要领导带着一起干。客观上是材料写作等工作占用了大量时间精力，更主要的是还是主观的性格、方法上还有许多不足。三是生产学问驾驭不够。尽管自己学的是文科，也始终从事的是职能工作，但终归来公司快10年了，许多生产学问学的少、学的慢，还有畏难心理，不符合公司日新月异的发展须要。四是对物业板块服务没有发挥出应有的作用。客观是机构整合时，原物业办公室只有1人分到了整合后的办公室，许多业务是跟着人走。更主要的缘由还是主观上我的努力不够，只在党群、宣扬、电脑、网络等方面参加了物业板块的工作，对一线工作的参加，

38、对物业板块职工的了解，对上级单位的服务和沟通还没有充分发挥出办公室应有的作用。三、努力方向一是加强人员队伍建设。强化教化引导，强化“窗口”意识、服务意识，正心诚意扎扎实实做事。让老同志安心本职勤勉敬业，让年轻人虚心好学勤奋上进。健全规章制度，用制度保证办公室整体功能的发挥。在统筹支配、合理分工的基础上，建立和完善各项工作制度、工作程序、工作标准和工作规范，理顺内部关系，做到责任管人、制度管事、有法可依、有章可循。二是充分发挥行政中枢作用，促进机关整体工作效率的提高。在20xx年做好督促反馈工作的基础上，完善管理导航建设，为领导决策供应参考，为部门、工队工作明确职责和进度。三是加强协调和沟通。加

39、强与上级部门的联系，以争取指导和支持；加强与各股东单位的沟通，以争取理解和达成共识；加强与兄弟单位、地方政府、事业部门的交往，增加对政策法令、外部环境了解的广度和深度，促进各项工作的有效开展。四是加强办公自动化建设，不断丰富办公自动化功能，以适应公司大强度、高效率、快节奏工作的须要。五是加强自身学习、加强思想、党性修养。通过学习提高实力，加强思想和党性修养时刻保持良好的精神状态、高度负责的工作看法和求真务实的工作作风，始终爱岗敬业，严谨细致，做到大事不误、小事不漏。主任述职报告 篇7各位领导、各位老师:大家好!今日很兴奋能参与这个述职，因为这是一个难得的学习机会，取人之长，补己之短。上学期在学

40、校领导的正确领导下，在全体班主任及任课老师的团结协作下，高二年级组精彩地实现了年级组制订的工作目标，完成了学校和年级组的工作安排和任务。我就一些详细做法，汇报如下：一、努力打造拼搏实干的和谐团队，重点从以下几个方面入手。（1）作为年级的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件。我除担当高二年级一个班的数学教学工作外，还负责高二年级组的管理工作。作为高二年级主任，我深感肩上责任的重大，为了让家长满足，学校放心，我对工作从来不敢怠慢，领先垂范，要求老师做到的，我首先做到，起早贪黑，早来晚走，作为一名年级带头人，只有身先士卒，工作才有劝服力，才能赢得同志们的认可和支持，这样才能有利于开展年级工作。领

41、先垂范，无私奉献，是我做好年级主任工作的重要保证。（2）做好服务工作更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和老师之间的枢纽，并担当其中的润滑剂。每学期我都能制定好级部工作安排，仔细组织实施，细心支配好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，刚好仔细传达，组织实行。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的老师群体。（3）建立一个团结协作的团体，努力打造和谐级部。团结就是力气，有了力气就有了战斗力，常常性和老师谈心、沟通，帮助他们解决生活、工作中的困难，思想上一样，心灵上沟通，使年级组的每一位老师都特别支持我的工作，使我的想法、支

42、配能够得以顺当实施。这一年，每个班都有以班主任为核心，探讨学生、分析学生，具有特别强的凝合力，全体老师精诚团结，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，有了这样一个团结协作的集体，何愁打不了胜仗。（4）抓好教学常规。定期召开备课组长会，探讨教学常规的开展和落实，对年级教学工作中各方面状况进行分析，要求各学科制定阶段性教学安排，制订开展教研工作的详细措施。加强对各科组活动的监督管理和指导。同时加强对年轻老师的教化教学工作实力的培育。（5）加强班主任队伍建设。力求打造一支高素养的、深受学生爱戴的班主任队伍，是我们年级组的一项重要工作。在工作中我们坚持沟通

43、、学习、合作、互助的原则，每周日晚召开班主任例会，落实学校布置的各项工作、学习班主任业务学问，沟通工作阅历，协商解决班级工作中出现的重点问题。全体班主任狠抓学习常规管理，整顿课间操、午睡、寝室纪律。开展班级文化建设，各班制订班级规章制度，已经或正在营造一种健康、主动向上的班级文化氛围。（6）加强老师师德建设，要求老师领先垂范，以身作则。把不道德的行为歼灭在萌芽状态。二、学生管理方面主要做了以下工作：（1）强化养成教化，让学生养成文明习惯。俗话说得好!看法确定一切，细微环节确定成败，纪律是胜利的保证。学生的行为习惯，思想意识尤为重要。因此，我们接着从学生身边的小事抓起，从点滴做起，从进校门要求，

44、室内外卫生，日常生活，规范学生文明行象；从收作业，卫生工具的摆放到课间文明休息、上操，参与学校活动等，做到有要求，有布置，有检查，有总结，有评比，有表扬，持之以恒，常抓不懈。并协作政教处多次开展了对男女生留长发、染发、佩戴手饰、穿拖鞋等仪容仪表检查活动，对违纪学生加强教化并责令其改正。真正做到卫生工作有序，早读自觉到位，自习宁静仔细，课堂秩序良好，形成规范有序，文明和谐的氛围。同时，加强学生考试的自我监督意识，做到诚信考试。否则，发觉作弊现象，肯定严加处理。（2）分析学情，查漏补缺，纠偏抓差。期中考试结束后，年级组依据学校支配，组织各科任课老师和班主任刚好召开学情分析会、阅历沟通会、学法研讨会

45、，让学生总结自己各科存在的问题，了解自身存在的不足，通过阅历沟通，相互对比、相互探讨，使很多同学相识了自己的缺点，明确了差等生张扬优势科目，提高学习爱好，中等生注意各科均衡发展，提高名次，优等生补足短腿科目，努力冒尖。由于依据不同学生层次，制定了不同层次的目标，提高了教学质量。（3）创建和谐向上的班集体。学生是班级的细胞，班级的建设是年级形象的外在表现。因此在日常管理过程中，除紧紧依靠班主任这一最干脆最亲近的管理者，还定期召开班干部会议，依靠班干部、团员了解各班状况，并刚好提出指导看法，让班干部详细实施。特殊留意在平常，刚好与各班班干部沟通、沟通、探讨，针对班级、年级现状，制定相关日常生活学习

46、规定。（4）加强常规检查，了解学生状态。加强自习课、饭前饭后的巡查，对个别潜能生重点教化，为同学们创建良好的学习环境。学期末，为支持高三学生的高考有一个良好的复习、备考环境，级部刚好调整了严格的管理制度，班主任检查制度，为高三创建了较好的备考和高考环境。定期召开学生代表座谈会，了解学生的状况、要求以及他们对老师的评价、建议，为下一阶段工作收集资料。总之，各位领导、老师们，参加述职，我不敢奢求什么，只想让大家重新相识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的不足，促使我在今后的工作中，恪尽职守，励精图治，更加努力勤奋的工作，以求做得更好。我愿与在座领导和老师们一道，同

47、心协力，把学校的教学、管理工作推向新的台阶。感谢大家!主任述职报告 篇8敬重的领导、老师们：时间过的真快，转霎时，一学期又从前了。回忆促从前的半年，有收获也有失落，有杰出也有黯淡。但我的心田却是充溢的、愉悦的。为了自己所酷爱的幼教事业而付出是无可奈何的。在这学期中，我担当小班的班主任工作。我可能主动地参与园里组织的各项学习，仔细、具体地做笔记，主动加入组里的各项活动，酷爱群体、团结共事、敬重老先生，对待幼儿有爱心，严格根据园里的各项规章制度、踊跃响应园里面的各项活动。新学期我班一下子插班11人，刚开真个一星期，由于贾老师的脚受伤了，我自己带班，所以全体班每天都好象处在混战之中，老师的说教孩子们

48、基础当作充耳不闻。形成了日经惯例差，幼儿的常识面窄，语言表明才能低的可怕气象。发觉了这些状况时，我征求了多少位老老师的的看法,针对班上孩子出现的情形作出分析。变更自己的训诲模式是重要的任务，接着是立刻与家长获得接洽，告知其孩子的种种状况，以达到家园共育的目的。我还依据我班孩子好动的特点，尽量把课程支配到社区和大自然中说一下保育方面：一贯马虎的我，经过多少年的尽力和改进，已始终提高，我知道保育是保教工作中主要的一环，我依据以往的教训当真地发展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身材状态，始终用手摸他们的头。一独创幼儿有不适，就立即记录在晨午检上，早操后，督促幼儿多喝开水，对有汗的幼儿即时督促他们换汗衫或放毛巾。假如值班负责幼儿午睡时，依据景象变革适当教化幼儿添减衣服，昼寝过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而削减幼儿